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公司二十周年征文
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都嘗試過寫征文吧，征文要求篇章結(jié)構(gòu)完整，一定要避免無結(jié)尾征文的出現(xiàn)。相信許多人會(huì)覺得征文很難寫吧，以下是小編收集整理的公司二十周年征文，希望能夠幫助到大家。
公司二十周年征文1
在總包工作10余年，任憑歲月更替，容顏老去，總有那么一個(gè)人，幾件事沉在我的記憶深處，無論崗位怎么變換，他成為了我勤奮工作的標(biāo)桿，成為我關(guān)心幫助困難員工的明燈，給了我珍貴的鼓勵(lì)和啟發(fā)……
20xx年，我到總包報(bào)到的第一天，接待我的是政工部的翟進(jìn)一主任。翟主任50多歲，中等個(gè)子，穿著正統(tǒng)的老式西裝，體態(tài)偏瘦，人很精神。在辦公室和我交流了近一個(gè)小時(shí)，也算是我的崗前培訓(xùn)，清楚地記得他說：“你從醫(yī)院調(diào)來總包，我相信你的工作能力，可是你對(duì)困難估計(jì)不足。你要去的這個(gè)項(xiàng)目是省博物館，一期小館在收尾，二期大館馬上動(dòng)工，是個(gè)大工程，還是有很多困難的。你這么斯文，領(lǐng)導(dǎo)安排你到艱苦的一線，我蠻擔(dān)心的”。“翟主任：我究竟要做什么工作?”他隨手送給我一本黨支部工作手冊(cè)�！安患�，你慢慢適應(yīng)”。然后，一聲嘆息……
一周后，一天上午8點(diǎn)半左右，我在項(xiàng)目辦公室門口看見一個(gè)熟悉的身影，兩手空空，快步走來。我高興喊：“翟主任，您來了�！钡轿肄k公室，翟主任說：“小梅，你報(bào)到的那一天，我要到北京出差，沒有送你到項(xiàng)目，昨天晚上回武漢的，今天來看看你。”一眼看見我桌子10余個(gè)本本，會(huì)議記錄本，黨支部記錄本，“三會(huì)一課”記錄本，“三重一大”記錄本，工作計(jì)劃，人員花名冊(cè)，職工十知道，隊(duì)伍六知道，宣傳報(bào)道記錄本等一應(yīng)俱全。還召開職工大會(huì)，成立宣傳報(bào)道小組、思想政治工作小組、伙委會(huì)。尤其是我到項(xiàng)目第三天組織了一個(gè)全體職工義務(wù)勞動(dòng)，打掃生活區(qū)衛(wèi)生，搬遷辦公室，還就此寫了新聞報(bào)道。翟主任細(xì)看每個(gè)本子，重點(diǎn)看了我的黨支部工作計(jì)劃，及一篇宣傳報(bào)道，對(duì)我褒獎(jiǎng)一番�！靶∶罚瑤滋旄蛇@么多事，很用心，還很內(nèi)行，我每年檢查項(xiàng)目書記工作，大多只會(huì)干，事無巨細(xì)做了很多工作，不注重記錄，年底檢查什么資料都沒有。你既會(huì)做，又會(huì)寫，大家都應(yīng)該向你學(xué)習(xí)，好好干”。我謙虛說：“在原單位兼任過機(jī)關(guān)支部書記，您給我的黨支部工作手冊(cè)我看了三遍，只是對(duì)建筑行業(yè)還不懂，還要努力學(xué)習(xí)”。
翟主任走的時(shí)候，我下樓送他，我問：“翟主任，你車呢?”他說我坐公交車來的，也就坐公交車回去。看著他的背影，我由然而生敬意。
隨后，總包第一次把公司政工例會(huì)放在項(xiàng)目召開，而且是到我的博物館項(xiàng)目，我的本本成了當(dāng)時(shí)的樣板，我到總包工作就3個(gè)月，我也因此慢慢地被總包領(lǐng)導(dǎo)和員工所認(rèn)識(shí)。隨后，我工作積極性就更高，工作就更加勤奮。
當(dāng)時(shí)，每月我要到辦公室領(lǐng)一次報(bào)紙、雜志，文件，辦公用品。一天早上7點(diǎn)50，我早早來到公司政工部，翟主任熱情接待了我，幫我拿報(bào)紙、雜志。這時(shí)，一個(gè)政工員“某某”匆匆走進(jìn)辦公室，放下背包，出著粗氣。翟主任說：“某某，昨天開會(huì)要求不要遲到，你今天又遲到了”。某某說：“主任，昨天我是遲到了，可今天剛8點(diǎn)，沒有遲到啊!翟主任說：”搞辦公室工作，要求提前十五分鐘來，清理辦公室，做衛(wèi)生，打開水，你踩著點(diǎn)來，也是遲到呀。你看看項(xiàng)目上的同志多辛苦，一大早就來等著領(lǐng)東西。你再看看對(duì)門的陳總也提前到了，你每天從領(lǐng)導(dǎo)門口過，看著領(lǐng)導(dǎo)都到了，你怎么想，也要為自己的前途著想啊”。某某無言可對(duì)。
此事給我留下深刻印象，對(duì)我啟發(fā)很大。雖嚴(yán)厲，卻有道理，嚴(yán)師出高徒。那些在翟主任身邊工作過，受過翟主任言傳身教的政工干部，哪一個(gè)不是總包或三局系統(tǒng)赫赫有名人物?許濤、肖華、李良緣、孫學(xué)武、郝利姐、向娟、周寧寧、龔瓊英、代勇、鄧蓓等等，舉不勝舉。紀(jì)律是完成一切任務(wù)的前提和保障，試想，我們今天抓作風(fēng)建設(shè)，查崗查夜，哪一樣不與紀(jì)律有關(guān)?哪一樣不是我們政工干部必備的職業(yè)素養(yǎng)?
20xx年冬天一個(gè)晚上，門咚咚響，當(dāng)時(shí)，我家住老機(jī)關(guān)大院28棟1樓，打開一看是魯老師(翟主任愛人)，我請(qǐng)她進(jìn)屋，她說沒事，從包里拿出一件手織的毛衣背心，“小梅，翟主任說你工作認(rèn)真，在項(xiàng)目很辛苦，每天早出晚歸，坐公交車很冷，一個(gè)女孩子太不容易了，我給你織了件背心，也不知道你喜不喜歡，你多注意身體�！睕]等我說聲謝謝，魯老師轉(zhuǎn)身就走了，當(dāng)時(shí)我感動(dòng)的淚眼朦朧。一件紫色背心，我著實(shí)穿了幾個(gè)冬天，也溫暖我至今。10年中，我搬過2次家，我母親或許覺得背心不起眼放到雜物柜了，或許隨舊衣物送給我老家的人了，為此，我發(fā)過母親脾氣。背心遺失，沒有珍藏，睹物思人成缺憾，留下的是永不消失的記憶。
十年前，總承包沒有“三大工程”，領(lǐng)導(dǎo)的家屬都關(guān)心我這個(gè)一線員工了，此事真可以定格為總包最早“溫暖工程”的精髓版。
20xx年，翟主任光榮退休了，我去看過他一回，他住在局大院家屬區(qū)，家里只有簡(jiǎn)易家具，簡(jiǎn)單的'生活用品。他因腰痛病發(fā)，在家治療休養(yǎng)。記得他說過，單位計(jì)劃安排他去旅游一次，他回老家把戶口本帶來了，可旅游計(jì)劃落空了。我感到遺憾，說下次項(xiàng)目組織旅游，我邀請(qǐng)您倆一起去旅游。可惜，不久他們就離開武漢，再也沒有聯(lián)系上。
翟主任淡泊名利，在總包工作期間沒有享受過一次休閑，沒有旅游一次，也沒有行使過一次私權(quán)。如今，總包的“三大工程”深入人心，我們每年都可以享受一次旅游，在職的你我都是非常幸福的，我深有感觸——幸福是比較出來的。
有人說記憶像一串珍珠，串著一個(gè)人一生的記憶畫面，有的黯淡無光，有的絢麗多彩，而在我的珍珠項(xiàng)鏈中，翟主任的教導(dǎo)，關(guān)心和啟發(fā)，永遠(yuǎn)是最明亮、最珍貴的一顆，也成為我一生永不消失的記憶。
公司二十周年征文2
共成長(zhǎng)是一種緣分----慶賀武漢凡谷電子股份技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某煽?jī)感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠(yuǎn)。
過去二十年的成績(jī)?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
未來的二十年，我們要更加清醒地認(rèn)識(shí)到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓前進(jìn)。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)努力降低采購成本;強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理;加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理知識(shí)、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司經(jīng)營理念。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質(zhì)有了明顯的提高。
將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，控制成本費(fèi)用，提高工作效率。
以上的'工作成績(jī)無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。
公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。
個(gè)人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。
隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注重項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有序的工作中。
在未來的日子里，我們依然會(huì)更堅(jiān)定的行走在路上，我們依然會(huì)懷抱我們的夢(mèng)想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風(fēng)景一定在前方!?一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)出發(fā)了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必須要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。
紀(jì)念公司成立20周年優(yōu)秀文章名單?紀(jì)念公司成立20周年的征稿活動(dòng)告一段落。
活動(dòng)總計(jì)收到稿件56篇，依據(jù)征稿時(shí)提出的要求為標(biāo)準(zhǔn)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)選委員會(huì)評(píng)選出了15篇優(yōu)秀文章。
15篇優(yōu)秀文章中有6篇著力探討集團(tuán)公司發(fā)展的戰(zhàn)略、方向和模式，以及如何更好地發(fā)揮集團(tuán)合力等綜合性問題，有3篇以如何提高自主創(chuàng)新能力為主題，有2篇認(rèn)真分析了人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，另有3篇分別從危機(jī)意識(shí)、企業(yè)文化和全面提高企業(yè)管理能力的角度闡述了作者的觀點(diǎn)和建議。
除了這15篇以外，還有許多非常好的文章，在認(rèn)真分析公司實(shí)際問題的基礎(chǔ)上提出了切實(shí)有效的建議。
限于名額，不能一一選為優(yōu)秀，本報(bào)將陸續(xù)予以選登。
向優(yōu)秀文章作者表示熱烈的祝賀，向所有提交稿件、為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的同事們表示衷心的感謝!
公司二十周年征文3
回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴粒巴麑�，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。過去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、材料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理學(xué)問、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營理念。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。以上的工作成果無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。
公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將本人的幸福積淀下來，與四周的人們一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。
隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂觀投入緊急而有序的工作中。
在將來的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！
一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)、、
慶祝公司成立二十周年,作為公司員工,寫給公司的寄語
二十年前的今日，公司還只是一顆光明的小星，悄然在帝都北京的天空下閃閃發(fā)光；二十年后的今日，如同一輪火紅的太陽，迎著絢爛的朝霞而出，發(fā)出萬丈光線，照亮了城市的每個(gè)角落。
首創(chuàng)期貨自1996年1月成立至今，在歷經(jīng)很多風(fēng)風(fēng)雨雨的日子后，最終在20xx年迎來了它二十周歲的生日。20年，說起來是一段歷史，或許只要真正派歷過的人方知其中悲歡離合。
然而20xx年不只是公司成立20周年的'宏大日子，也是我進(jìn)入首創(chuàng)的第一年，在這特別的一年里，除了努力工作以示感謝之余，我將以此文獻(xiàn)上我對(duì)公司深深的祝愿。
有沒有慶祝企業(yè)成立20周年的文章
共成長(zhǎng)是一種緣分----慶祝武漢凡谷電子股份技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴�，瞻望將來，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。
過去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。
同志們，千里之行，始于足下。公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、材料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理學(xué)問、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營理念。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。
公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，掌握成本費(fèi)用，提高工作效率。以上的工作成果無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。
公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將本人的幸福積淀下來，與四周的人們一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。
隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂觀投入緊急而有序的工作中。在將來的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。
公司二十周年征文4
每當(dāng)我看到或經(jīng)過一座大橋時(shí)，我心里都會(huì)覺得特別興奮和欣喜，我知道這份喜悅源于職業(yè)的敏感，因?yàn)槲沂且幻蚬と恕?/p>
今年的5月5日是武船重工股份公司成立20年的日子，作為它的一員，我感到尤為的高興。公司成立以來建造的橋梁多達(dá)230余座，我也有幸參與了其中的100余座，我對(duì)這些橋充滿了感情。在我眼里，這一座座形狀各異的大橋，它們不再是一件件冰冷的鋼鐵合體，而是有靈性、有思想、有情感的精靈，制造它時(shí)，我們把它當(dāng)孩子一樣精心呵護(hù)，建造成功后，如同把孩子培養(yǎng)大了，我覺得它是離開我們?nèi)閲医ㄔO(shè)作貢獻(xiàn)去了。這種感覺像孩子離開父母，從那天起，心里就留下了惦念，以至于時(shí)間久了，我會(huì)覺得特別想念，總希望有一天可以到自己建造的橋梁上去走一走，看一看，摸一摸。
回望過往，我依然清晰地記得我制作的第一批軌道支座，第一件路緣石，第一件臨時(shí)連接件，第一節(jié)梁段的軌道制孔，他們雖小，但無不傾注了我全部的熱情與心血。功夫不負(fù)有心人，隨著時(shí)間的推移，我由大橋零部件的制造逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檎鶚蛄旱钠ヅ溷@孔和機(jī)械加工，在建橋領(lǐng)域越干越有成就感，我與橋梁的感情越來越深。
難忘1999年5月5日。那天陽光燦爛，春意盎然，武船重工公司在陽邏揭牌成立了，我成為了一名建橋人。多少個(gè)嚴(yán)寒的冬日，我和同事們掃雪安裝吊耳、溶冰配鉆橋梁，在寒風(fēng)中大家的臉凍得發(fā)紫，卻依然頑強(qiáng)地堅(jiān)守。多少個(gè)酷熱的夏日，我們?cè)趷灍岬南淞簝?nèi)墨孔和配鉆，50度以上的高溫烤得人揮汗如雨，遇到技術(shù)難題，大家集智攻關(guān)，多少次的頭腦風(fēng)暴，靈感閃現(xiàn)，被我們抓住了無數(shù)個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)——角度墨孔器、座標(biāo)測(cè)量工裝、軌道滑移工裝，吊點(diǎn)提升裝置、栓接橋梁精準(zhǔn)制孔等等眾多的創(chuàng)新項(xiàng)目，就是我們的杰作。一次次的QC成果發(fā)布，讓我們榮登全國質(zhì)量管理小組的寶座，我們秉承誠信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、高效的核心價(jià)值觀，向著以創(chuàng)建國內(nèi)最強(qiáng)大、世界一流的鋼結(jié)構(gòu)橋梁制造企業(yè)的目標(biāo)奮進(jìn)。
難忘1999年5月5日。那天陽光燦爛，春意盎然，武船重工公司在陽邏揭牌成立了，我成為了一名建橋人。多少個(gè)嚴(yán)寒的冬日，我和同事們掃雪安裝吊耳、溶冰配鉆橋梁，在寒風(fēng)中大家的臉凍得發(fā)紫，卻依然頑強(qiáng)地堅(jiān)守。多少個(gè)酷熱的夏日，我們?cè)趷灍岬南淞簝?nèi)墨孔和配鉆，50度以上的高溫烤得人揮汗如雨，遇到技術(shù)難題，大家集智攻關(guān)，多少次的頭腦風(fēng)暴，靈感閃現(xiàn)，被我們抓住了無數(shù)個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)——角度墨孔器、座標(biāo)測(cè)量工裝、軌道滑移工裝，吊點(diǎn)提升裝置、栓接橋梁精準(zhǔn)制孔等等眾多的.創(chuàng)新項(xiàng)目，就是我們的杰作。一次次的QC成果發(fā)布，讓我們榮登全國質(zhì)量管理小組的寶座，我們秉承誠信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、高效的核心價(jià)值觀，向著以創(chuàng)建國內(nèi)最強(qiáng)大、世界一流的鋼結(jié)構(gòu)橋梁制造企業(yè)的目標(biāo)奮進(jìn)。
難忘20xx年的11月16日，公司簽訂了重慶觀音巖長(zhǎng)江大橋制造合同。這是我參與建造的第一座疊合梁橋，這么大的橋匹配鉆孔由我牽頭完成。當(dāng)時(shí)我心里真沒底，但武船人的責(zé)任感和使命感驅(qū)使我奮勇向前，在橋梁匹配鉆孔過程中遇到的困難太多了，但是我不怕，在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各部門的配合下，經(jīng)過一年多時(shí)間的日夜奮戰(zhàn)，終于完成全橋15個(gè)輪次的匹配鉆孔任務(wù)，為公司贏得了榮譽(yù)。有了建造第一座疊合梁大橋的經(jīng)驗(yàn)，隨后我又帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成了多座同類型橋梁——武漢二七長(zhǎng)江大橋、武漢鸚鵡洲長(zhǎng)江大橋、西藏迫龍溝大橋、云南雙河特大橋等十多座大橋的匹配鉆孔任務(wù)。
難忘20xx年的6月23日，公司公司簽訂了廣西南寧大橋制造合同。這是我第一次參與建造的世界首座大跨徑曲線梁非對(duì)稱肋外傾鋼箱拱橋。面對(duì)這座大型鋼箱拱橋，我當(dāng)時(shí)都有些害怕，每一節(jié)鋼箱拱既高又大，像一棟房子，拱內(nèi)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，我們要像蜘蛛俠一樣攀爬到箱拱內(nèi)安裝，巨大的連接件鉆孔就靠我們用葫蘆把重達(dá)500公斤的連接件逐一提升...
公司二十周年征文5
回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴�，瞻望將來，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。過去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、材料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理學(xué)問、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營理念。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，掌握成本費(fèi)用，提高工作效率。以上的工作成果無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的'現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。
公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將本人的幸福積淀下來，與四周的人們一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。
隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂觀投入緊急而有序的工作中。
在將來的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！
一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。
以20年后給本人成立公司為題寫一篇信
友愛的本人：你好！光陰似箭，歲月如梭，信任當(dāng)你看到這封信的時(shí)候已經(jīng)是二十年后了。
二十年，足以將一個(gè)人的尊嚴(yán)磨礪的愈加堅(jiān)毅；二十年，足以將一個(gè)人的意志打磨的愈加頑強(qiáng)；二十年，足以將一個(gè)人的靈魂升華到無盡深處。二十年時(shí)間淡如水，或許你的外表已經(jīng)被時(shí)間這把無情的刻刀刻成另一般容貌，但我信任，你的精神將會(huì)愈加威猛，你的姿勢(shì)將會(huì)愈加堅(jiān)挺，一個(gè)人的成長(zhǎng)，是你二十年的經(jīng)受；一個(gè)人的成熟，是你二十年的積勢(shì)。
時(shí)間從未停止過反復(fù)，只是青春已不再青春，你用二十年的時(shí)間做著最美的自我詮釋�！白宰�、自愛、自強(qiáng)”，一個(gè)勝利者應(yīng)當(dāng)具有的優(yōu)秀質(zhì)量，你在用生命為本人解答。
二十年的磨練，你人生路上劃過最美的淵虹。人常說：“生活就像是心率圖，一路順風(fēng)證明你掛了�！�
不錯(cuò)的，你的人生之路想必走的也是坎坎坷坷吧。人生路，到處風(fēng)雨阻；莫畏難，有志事竟成。
二十年來，你秉承著本人從未轉(zhuǎn)變過的信仰和堅(jiān)毅踏著荊棘鋪成的康莊大道慢慢走向成熟，走向勝利。
企業(yè)二十年的文章哪里有
----慶祝河南農(nóng)大迅捷測(cè)試技術(shù)有限公司成立二十周年回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某晒械津湴粒巴麑�，我們愈加感到任重而道遠(yuǎn)。
過去二十年的成果為我們今后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)。將來的二十年，我們要愈加糊涂地熟悉到迅捷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開辟前進(jìn)。
同志們，千里之行，始于足下。公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)質(zhì)量量的同時(shí)努力降低選購成本；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通力量，對(duì)業(yè)務(wù)人員定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)問、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司運(yùn)營理念。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通力量等方面的素養(yǎng)有了明顯的提高。將企業(yè)文化深化人心，使公司分散力進(jìn)一步增加。
公司產(chǎn)品的升級(jí)的實(shí)施，能有效的降低成本，掌握成本費(fèi)用，提高工作效率。以上的工作成果無不說明我們的產(chǎn)品水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在進(jìn)展。
公司“德以載物，韌以克堅(jiān)，信以致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化，引領(lǐng)著我們將本人的閱歷積淀下來，與客戶一同共享。個(gè)人進(jìn)展要跟上公司進(jìn)展的主旋律，這一思想使員工要將本身的進(jìn)展融入到公司的進(jìn)展中，與公司的進(jìn)展保持全都，使本人成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。
隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃進(jìn)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注意項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地順應(yīng)了企業(yè)的進(jìn)展節(jié)拍，樂觀投入緊急而有序的工作中。在將來的日子里，我們依舊會(huì)更堅(jiān)決的行走在路上，我們依舊會(huì)懷抱我們的幻想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱苦，我們一直有理由信任更美妙的風(fēng)景肯定在前方！一個(gè)二十年的迅捷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)動(dòng)身了！不需要多少豪言壯語，把全部的糊涂和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必需要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。
公司二十周年征文6
每欲提筆傾訴，竟不知從何說起;擱筆而止，又似萬語千言無法表達(dá)�；仡欎浘竞臀易哌^的歷程，不得不感慨時(shí)光如箭，歲月如梭，而那些與自己成長(zhǎng)有關(guān)的事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歷歷在目。
1994年7月，大學(xué)畢業(yè)的我，分配到當(dāng)時(shí)的華北石油管理局鉆井二公司地質(zhì)大隊(duì)，說實(shí)話最初的工作環(huán)境實(shí)在不能接受。對(duì)于一個(gè)名牌大學(xué)的畢業(yè)生，剛出校門就到了一線小隊(duì)從事這樣繁瑣無聊的工作，實(shí)在有些氣餒。但在老師傅的幫助下，在和同事日益親密的接觸中，我發(fā)現(xiàn)了工作的'樂趣，每當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)巖屑、巖心有油氣顯示時(shí)，我的內(nèi)心都會(huì)不自禁的溢出滿足和興奮。經(jīng)過近兩年的一線經(jīng)歷，我對(duì)錄井現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)有了基本了解，這段經(jīng)歷為我今后的工作也奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1996年6月，恰逢錄井公司成立之際，我調(diào)回了二線，先后從事了分析化驗(yàn)、計(jì)算機(jī)資料處理、氣測(cè)解釋評(píng)價(jià)、信息技術(shù)及管理等工作。從事計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)工作以來，從WindowsNT、Windows95到Windows98、WindowsXP和現(xiàn)在的Win7、Win8……在我個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，我親歷了計(jì)算機(jī)和各種操作系統(tǒng)的快速變更，見證了錄井公司的成長(zhǎng)和發(fā)展壯大，更見證了錄井信息化建設(shè)的快速發(fā)展。
20xx年之前，錄井資料的整理工作大部分是手工書寫完成，只有部分?jǐn)?shù)據(jù)庫錄入工作由計(jì)算機(jī)完成，那時(shí)候從事地質(zhì)工作的技術(shù)人員，都能寫的一手漂亮的鋼筆字。20xx年，公司研發(fā)了“現(xiàn)場(chǎng)錄井資料整理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)資料的計(jì)算機(jī)錄入，完井資料計(jì)算機(jī)報(bào)表生成和圖件繪制。隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，20xx-2005年公司以現(xiàn)場(chǎng)資料整理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，開發(fā)了錄井遠(yuǎn)程傳輸和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布即錄井生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)。從1998年開始我從事了計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，也有幸參與了“錄井生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)”的開發(fā)、推廣運(yùn)行、不斷完善的工作中。系統(tǒng)從最初的受抵觸到現(xiàn)在已成為生產(chǎn)管理人員每日必不可少的一部分，從最初的重點(diǎn)探井傳輸?shù)焦咀鳂I(yè)區(qū)域全覆蓋傳輸，形成了錄井公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著公司信息化建設(shè)的快速發(fā)展，公司的信息服務(wù)實(shí)力得到渤海鉆探公司認(rèn)可，20xx年開始，公司承擔(dān)了A12系統(tǒng)的信息服務(wù)任務(wù)，開創(chuàng)了技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)新領(lǐng)域。
公司成立二十年以來，服務(wù)區(qū)域從冀中向長(zhǎng)慶、玉門、新疆和海外市場(chǎng)得到了快速擴(kuò)展;服務(wù)業(yè)務(wù)從最初的地質(zhì)錄井、儀器錄井向分析化驗(yàn)、解釋評(píng)價(jià)、水平井地質(zhì)導(dǎo)向、地質(zhì)綜合研究和信息服務(wù)等多元化服務(wù)發(fā)展;公司創(chuàng)收從最初的年幾千萬發(fā)展到3.7億。對(duì)我個(gè)人來說，二十多年不同崗位的歷練，從簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫錄入整理到信息系統(tǒng)的研究設(shè)計(jì)，我得到了歷練和良好成長(zhǎng)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和公司的培養(yǎng)下，我也從一個(gè)懵懂青年成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)力量。學(xué)會(huì)了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價(jià)值觀。
回首這些年，我們錄井人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。我堅(jiān)信二十年磨一劍，我們的人生會(huì)因?yàn)槲覀兊呐^斗而更美好，更絢麗多彩。我深深地愛著這份事業(yè)，將更加盡心盡責(zé)地在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己，與公司共成長(zhǎng)、同發(fā)展，不論過去、現(xiàn)在還是將來。
公司二十周年征文7
渤海鉆探工程有限公司第二錄井分公司成立的二十載，是錄井人孜孜不倦提高錄井資料質(zhì)量的二十年風(fēng)雨兼程，是錄井人潛心研究創(chuàng)新錄井技術(shù)的二十載攻堅(jiān)克難，是愈加重視錄井施工環(huán)境、質(zhì)量、安全的二十個(gè)春夏秋冬，我們?nèi)A北錄井人和公司一起成長(zhǎng)二十年，輝煌二十載。
二十年前，我們作為鉆井公司的輔助單位，承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)采集工作，輾轉(zhuǎn)新疆、內(nèi)蒙、青海等地，環(huán)境惡劣，風(fēng)餐露宿，拋家舍業(yè)，我們從最初的簡(jiǎn)易的錄井設(shè)施，一切出手資料都是純手工。到目前發(fā)展成為擁有國內(nèi)先進(jìn)的錄井儀器以及先進(jìn)的錄井技術(shù)，規(guī)范的錄井資料整理系統(tǒng)，達(dá)到目前資料一類率、油氣顯示發(fā)現(xiàn)率、取心層位卡準(zhǔn)率、潛山界面卡準(zhǔn)率、完鉆層位卡準(zhǔn)率、工程異常預(yù)報(bào)及時(shí)率和符合率均為100%，地層剖面符合率91.8%，油氣層解釋符合率81.4%。水平井地質(zhì)導(dǎo)向服務(wù)81口井，在各市場(chǎng)創(chuàng)造了10項(xiàng)高指標(biāo)。公司的QHSE管理體系穩(wěn)健運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了“七個(gè)杜絕”、“一個(gè)控制”工作目標(biāo)，首次進(jìn)入渤海鉆探公司A級(jí)單位行列，質(zhì)量管理在渤海鉆探公司年度考核中名列前茅。
我有幸參與見證這份變化，往事歷歷，一切如昨。我1998年自測(cè)井公司來到錄井的時(shí)候，心中忐忑，驚慌于單位的更換，不安于人事的變動(dòng)，我能適應(yīng)嗎?我會(huì)不會(huì)被輕視?好在，到了錄井后，我立即被厚厚的融入感包圍，因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)為你是“外來的”，反倒是幫助我、呵護(hù)我、關(guān)心我的.朋友更多了。漸漸，我明白，這就是傳說中的“企業(yè)文化”吧，是一有著優(yōu)良傳統(tǒng)的企業(yè)該有的包容、大氣、積極、創(chuàng)新。此后，我先后在化驗(yàn)、全脫分析、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)設(shè)計(jì)、資料整理、設(shè)備管理等崗位工作，可以說，哪里需要我，我就到哪里，無怨，無懼，無悔。其間，我還在二連地區(qū)工作了五年，這五年，我學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐著較為專業(yè)的錄井技術(shù)，同時(shí)，我也學(xué)到了如何變成一個(gè)溫暖的人。雖然我錯(cuò)過了兒子最不好帶的五年，但于我人生長(zhǎng)河中，卻收獲了最珍貴值得回憶的五年。昔日二連錄井小院已變了模樣，夢(mèng)中，仍會(huì)回到原來的地方，帶著對(duì)草原錄井的深深眷戀!這就是錄井!讓人夢(mèng)縈的地方!
二十年間，我們也從懷著一腔熱血投奔祖國石油開發(fā)事業(yè)的青年，成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)力量。華北油田，已經(jīng)成為我們?cè)p腳的第二故鄉(xiāng)，錄井公司，就是我們用心耕耘的共同家園。雖然我們只是中國石油建設(shè)的渺小一員，以微薄之力為祖國奉獻(xiàn)能源，但我們?cè)诠ぷ鲘徫簧暇ぞI(yè)業(yè)地勞作，將駐扎在油田礦區(qū)中的小家經(jīng)營得井井有條，這一切都是在為創(chuàng)造社會(huì)和諧添磚加瓦。
曾經(jīng)的輝煌和業(yè)績(jī)并不是我們炫耀的資本，而是為今后更加用心鉆研、提高錄井技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的基石。如今全球石油市場(chǎng)低迷，國內(nèi)行業(yè)也處于“寒冬期”。面對(duì)石油開采難度增大，成本難以降低的現(xiàn)狀，作為鉆井施工中發(fā)現(xiàn)油氣的“勘探之眼”，如何開源節(jié)流，技術(shù)創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量，開拓國際市場(chǎng)，成為這一時(shí)期的致勝之匙。愈是困難艱苦，愈要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)石油精神，我們作為錄井的一份子，在自己平凡的崗位上，愈加要兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，甘當(dāng)公司發(fā)展的基石，將我們這二十年來感染的石油前輩的精神繼續(xù)傳承給未來的石油人，錄井人。
二十年風(fēng)霜晴雨雪，二十載酸甜苦辣咸。從今天起，我們又將迎接下一個(gè)二十年，必會(huì)將畢生之力奉獻(xiàn)給終生熱愛的錄井事業(yè)。
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