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規(guī)范化管理年活動總結
去年4月以來,我們在所黨委的堅強領導下,認真貫徹勞教方針政策,扎實開展規(guī)范化管理年活動,依據依法管理、嚴格管理、文明管理和科學管理我總體要求,抓實抓細勞教管理工作,并按照所的統(tǒng)一部署要求,開展了勞教班組規(guī)范管理工作。現將情況情況報告于后:一 活動概況
4月中旬,在所部署動員之后,我們認真組織大隊民警,深入學習相關規(guī)定要求,并在民警中進行了深入動員 發(fā)動,努力提高全體民警的規(guī)范管理意識,增加投入活動的主動性積極性,為活動的扎實開展打基礎做準備;顒娱_展以來,我們組織以支委為核心的活動領導班子,明確分工,具體負責,按照總體要求進行逐項組織落實,扎實有效地加強的規(guī)范化管理,特別是班組規(guī)范化管理得到 進一步加強,并取得了實質性的效果,教育矯治水平有了很大提高,六防安全更加扎實,一年來管教秩序穩(wěn)定,警教關系和諧,實現年度六防無事故 。
二 主要做法
為了貫徹實話規(guī)范化管理,我們立足大隊實際,努力抓好勞教管理重要環(huán)節(jié)工作,以重點環(huán)節(jié)管理規(guī)范化的提升,帶動整體管理上水平上臺階,具體做法是:
。ㄒ唬┌嘟M長實施定期考核 每季度,組織大隊勞教班組長的培訓和集體述職,組織班組學員對班組長進行評議,并將評議結果作了我們實話班組長獎懲的重要依據之一,給予優(yōu)秀班組長必要的獎勵,進行表彰鼓勵,樹立學習標桿的努力方向,促進班組長整體水平的提高。
。ǘ┟窆軙䦟嵭胁铑~直選 勞教人員下降,有一定組織能力的勞教人同較少的現實,促使我們改進民管會選舉方式,努力把更多有能力表現好,有參與事務管理工作要求的學員選拔到民管會中,我們重表現,在一定范圍內降低了民管委員的條件,讓更多人參與到選舉中,努力壯大民管會的實力,健全民管會的組織,積極發(fā)揮其在事務性管理過的作用。使之在收集學員意見建議,傳達貫徹干部管理目標要求,開展獎懲評議推薦,落實衛(wèi)生管理等方面發(fā)揮作用,使之成為民警直接管理下的有益補充。
(三)民管委員定期換屆 每半年,我們組織勞教民管委員進行專門的述職,供全隊勞教人員集體評議,對評議不好的及時更換撤銷,對表現好的給予獎勵,并指定發(fā)民管會學員召集人(不設民管會副主任,目的是防止隊王組霸產生)定期組織民管委員收集學員的愿望和想法,提交民管會主任參考,合理化建議我們及時采納,能解決的我及時解決,不能解決的我們也說明情況,及時反饋,使民管會工作成為民警直接管理的幫手,成為學員與民警溝通的渠道。
(四拓展信息收集渠道 我們在班組設立了專門的信息員,落實布控工作的基礎之上,設立了勞教人員傾述箱,為勞教人員及時反映個人問題,思想問題,或提出 述求提供方便,使之成為我們及時、直接收集勞教動態(tài)的有效手段之一,為掌握勞教思想動態(tài),化解思想危機、解決現實困難、提供必要幫助提供了可能和方便。此舉有效促進了穩(wěn)定。
。ㄎ澹┳灾鬟x擇習藝勞動崗位 勞教人員個體差異,因年齡、閱歷、技術的高低不同,差異很大,如果我們不能很好的尊重勞教個人的愿望,就不能更好地以揮學員的特長,有效提高勞動積極性。為此,我們根據崗位勞動強度大小的不同,提供給學員10個以上不同崗位,由勞教人員自選3個崗位,充分表達個人意愿,在此基礎上,我們統(tǒng)籌能力、需要等作相應安排,有效地提高了勞教人員的勞動習藝積極性,使人均習藝效益顯著提高,全年沒有發(fā)生抗工、自傷自殘等逃避勞動的現象。
。┘訌姲嘟M學習制度 為把班組學習抓到實處,抓出成效,我們采取干警講讀,明確題目,組織討論的辦法,細化了勞教每日學習,在勞教人員中堅持開展了國學經典講讀,以中華傳統(tǒng)美德教化勞教學員,使他們在學習中長知識,在討論中加深理解,要生活中體驗運用,受到學員的廣泛歡迎認可。
(七)考核獎懲實行評議制度 我們?yōu)榱颂岣擢剳偷墓帕,組織學員參與勞教人員月考核獎懲,以及習藝勞動的獎勵分配,使學員自己充分認識自己在生產勞動中的作用和貢獻大小,更加平和地接受獎懲結果,并通過評議讓廣大學員受到教育啟發(fā),促進思想的轉變轉化。
(八)重危轉實行化責任制 我們對全隊勞教重危難改人員,都進行了轉化矯治責任,按照誰管班組誰負責的原則,明確教育轉化責任制,急難險重人員,我們集中全隊之智,組織矯正攻關。一年來,我們吸收消化了本地重危難改人員,確保了安全無事故,同時消化了其他單從頭再來調入的重危人員,也同樣實現了轉化突破。我們把承擔重危難改任務多少是覺悟高低的具體表現,把轉化矯正效果的好壞作為我們民警工作能力的展示。
三 主要成果
一年來,通過規(guī)范化管理活動,我們全面加強了勞教管理工作,并取得好良好的效果,具體如下:
(一)管理秩序持續(xù)穩(wěn)定,全年實現六防無事故,管教秩序保持扶持穩(wěn)定,勞教人員積極向上,總體氛圍較好
。ǘ┲匚ky改有效突破 ,一些急難險重的重危難改人員,都先后得到有效轉化,比如,三大隊轉入的陳磊明,在隊半年由后進學員成為積極的學習,在生產勞動方面成為骨干力量,個人規(guī)范有了明顯進步。
。ㄈ┚剃P系和諧 ,我們通過民管工作,考核獎懲評議方法,有效提高 了執(zhí)法的公信力,通過建立傾述箱,及時收集處理勞教人員的述求,幫助解決實際問題,取得好的效果,很好處理了管理與被管理間的關系,教育與被教育者的關系,實現良性互動。
(四)促進學員傳統(tǒng)道德教育 ,通過國學經典講讀等,增加勞教人員的學識眼界,增加了處事能力和交往技能,使學員服教期間受到傳統(tǒng)美德教育,為今后回歸社會擇業(yè)謀生打了基礎。http://www.dgxbdz.com/