健身教練個人簡歷自我評價怎么寫

　　正確的自我評價的社會意義就在于它幫助人成為社會人，有健康人生觀和價值觀的人。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發(fā)展和社會發(fā)展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。

　　【自我評價的標準】

　　通常情況下，招聘者評價求職者自我介紹的標準為：

　　1.時間：應嚴格控制在規(guī)定時間內(nèi)。一般短則0.5~1分鐘，長則1~3分鐘，最多5分鐘。

　　2.字數(shù)：100~1000字。200字左右為宜(機會最多，也最精粹)。

　　3.評判標準：視不同的招聘者及不同的崗位工種而定，沒有統(tǒng)一標準。但一般比例大致為：語速10%，語音10%，清晰度10%，神態(tài)15%，重點30%，藝術25%(警句、格言或其他，加深印象)。

　　總之，求職者一定要揚長避短地介紹自己，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導。這樣會給用人單位留下好的印象。不要急于證明我會怎么樣，而應該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業(yè)招人的目的，自己是否適合。

　　說明：自我介紹與求職自我評價、技能和專長是三個不同的概念。

　　自我評價并不等同于自我介紹，自我介紹可以非常詳細地介紹自己的特點，篇幅可長可短。自我評價則篇幅短，具有概括力強、針對性強等特點。從人力資源部門的角度來看，他們不會對長篇大論的自我介紹感興趣，他們只關心求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

　　自我評價也不等于技能和專長。二者的區(qū)別：自我評價屬于概括性描述，其中包括了以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能和專長;且自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人力資源部分展示自己的綜合素質(zhì)與特點，它包括技能和專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。而技能和專長則屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、專長等核心競爭優(yōu)勢向人力資源部門展示。

　　【健身教練個人簡歷自我評價】

　　激情，自信，堅持。我有一定的經(jīng)驗和能力，但我需要一個成功的方向，一個發(fā)展自己的空間，用自己的能力去創(chuàng)造財富。

　　工作經(jīng)歷

　　健身俱樂部2006-6至至今：銷售主管，教練所在部門：教練部，銷售部工作描述：自05年升入大學以來，我不間斷的體驗打工生涯，從發(fā)傳單、促銷、服務員等底層服務行業(yè)做起。06、07、08、09年在多家健身俱樂部做過兼職教練及銷售人員，具有豐富的與人談判技巧及銷售知識，經(jīng)歷過的磨難與遇到的不同人群使我成長，現(xiàn)求一份適合自己的工作，給自己一個機會。

　　教育背景

　　2005-9至2009-6學校名稱：衡水學院專業(yè)名稱：社會體育、體育教育取得學歷：本科校內(nèi)活動職務描述：本人所學專業(yè)體育，如田徑，球類，裁判工作，健身理論及實踐等。擔任班長，學生會干部等職務。

　　在校實踐2008-11至2009-4實踐公司名稱：衡水中學所在部門：體育部所任職務：教師實踐描述：本人在校期間曾擔任多次多項裁判工作。

　　兼職于健身俱樂部銷售主管及教練工作。在實習期間，于衡水中學完成6個月的老師實習任務。

 

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