自我評價

時間：2024-03-27 08:35:50 自我評價我要投稿

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自我評價范文【合集】

　　在平日的學習、工作和生活里，我們使用到自我評價的地方非常多，自我評價具有重要的社會功能。你寫自我評價時總是無從下筆？以下是小編精心整理的自我評價范文，歡迎閱讀與收藏。

自我評價范文【合集】

　　可能的盲點：

　　—我非常固執(zhí)，一旦決定的事情，會對其他的觀點置之不理，并經(jīng)常沉浸于具體的細節(jié)和日常的操作中。

　　—我看問題有很強的批判性，通常持懷疑態(tài)度，我需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。

　　—我非常獨立，我行我素，不能理解不合邏輯的事情，忽視他人的情感，并對與我風格不同的人不能理解，非常挑剔；我要學會欣賞他人的優(yōu)點并及時表達出來。

　　—我非常有主見，時常會將自己的觀點和標準強加給別人，而且無視那些不自信的人的建議。在處理問題時，強求別人按照自己的想法來做，對于未經(jīng)檢驗或非常規(guī)的方法不加考慮。若能在以后多嘗試和接受新穎的、有創(chuàng)造性的方法，我就能做出更有效的決策。

　　如何發(fā)揮我的優(yōu)勢

　　對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢。心理學和成功學的研究表明，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮優(yōu)勢是取得成功、實現(xiàn)自我發(fā)展的關鍵。以下列出了我可能存在的一些潛在優(yōu)勢，我應該仔細思考，自己是否意識到了這些優(yōu)勢，并且積極主動地去發(fā)展和發(fā)揮這些優(yōu)勢。

　　我在工作中的優(yōu)勢：

　　—辦事精確，希望第一次就能把工作做好

　　—樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者

　　—每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上

　　—特別能夠?qū)Ｐ募氈碌毓ぷ鳎梢圆恍枰獎e人的合作獨立工作

　　—靈敏的組織能力

　　—一絲不茍、認真專注地對待具體問題、事實和細節(jié)

　　—相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

　　—非常強的責任意識；別人可以信任你實現(xiàn)自己的諾言

　　—明白清晰的工作倫理；認為高效率和多成果是很重要的

　　—可以依靠，能夠?qū)⒐ぷ髯允贾两K貫徹到底，對實現(xiàn)目標有毅力和決心

　　—通情達理、視角現(xiàn)實

　　—有雄心和志向，魄力強

　　—有韌性，在困境中不輕易放棄

　　如何控制我的不足

　　下面列出了我可能存在的一些不足，這些不足有的比較明顯，有的并不明顯或是我沒有意識到。心理學以及成功學的研究表明，將很大的精力花費在改進劣勢或者不足上面，并不是發(fā)展自我的最佳途徑，然而，如果我意識到某種不足影響到了我的成功和發(fā)展，你應該有意識地控制它，使它的消極影響減少到最小，而不是期望將它提高到一個非常高的水平，甚至期望它成為我的優(yōu)勢。

　　我在工作中的不足：

　　—不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法

　　—對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板；排斥革新

　　—對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心

　　—有時會由于近期目標而忽略長遠需要

　　—辦事死板；必要的時候難以或不愿適應新境況

　　—難以看到問題的整體以及行為的長遠影響

　　—對于方針或決定將會對別人造成什么樣的影響缺乏敏感

　　—需要的時候不愿意改變努力的方向或調(diào)整投入的多少

　　—不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風險的行為

　　—見到實際應用后的結(jié)果才肯接受新觀點

　　—不能理解與他們自己的要求不同的要求