醫(yī)德考評自我評價怎么寫？
主要填寫個人基本信息和醫(yī)德考評紀實情況。紀實內(nèi)容為接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學倫理知識培訓情況;開展文明規(guī)范服務、改善服務態(tài)度、使用文明用語、尊重病人權益等情況;各級獎勵、榮譽、先進事跡和患者表揚信函等情況;患者投訴及核查情況;違反職業(yè)道德受到衛(wèi)生行政部門處罰的情況;收受或拒收“紅包"和商業(yè)賄賂情況;參與社會志愿服務和公益事業(yè)活動情況以及其它能夠反映本人醫(yī)德狀況的材料。
另外要填寫醫(yī)務人員醫(yī)德考評計分表，對自己全年的醫(yī)德醫(yī)風情況進行綜合評價和量化考核。
考評內(nèi)容及考評方法如下：
考評內(nèi)容 考評方法
救死扶傷，全心全意為人民服務(10分) 加強政冶理論學習和職業(yè)遭德修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，大力弘揚白求恩精神(4分)。 無故不參加單位組織的各種學習和各項活動，每次扣2分。
熱愛本職工作，工作有責任心，堅守崗位，盡職盡責(6分)。 無故遲到或早退每次扣2分，離崗、串崗和其他違反勞動紀律現(xiàn)象的，每次扣2分，扣完為止。
尊重患者，保守醫(yī)療秘密(10分) 對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富，平等對待，不得歧視(3分)。 被投訴或被發(fā)現(xiàn)有歧視患者的行為、語言的，該頊不得分。
尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，維護患者的合法權益，保守患者醫(yī)療秘密(3分)。 工作中侵犯患者的合法權益，泄露病人隱私或秘密的，該項不得分。
在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的.知情同意權(4分)。 違反醫(yī)學倫理道德，未經(jīng)患者同意開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動的，該項不得分。
文明服務，構建和諧醫(yī)患關系(20分) 著裝整齊，舉止端莊，關心患者，服務用語文 明規(guī)范(6分)。 上班期間不佩戴胸卡的，一次扣2分，儀表不規(guī)范扣2分，不使用文明用語扣2分。
認真執(zhí)行首問負責制，落實醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象，構建和諧醫(yī)患關系(8分)。 未實行首問負責制扣2分，未履行個人服務承諾扣4分;有生冷硬頂推現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，被投訴服務態(tài)度差，與服務對象發(fā)生吵架，經(jīng)查屬實的，造成不良影響的，該項不得分。
正確對待患者及其家屬的投訴，耐心做好解釋說明，主動爭取患者及其家屬的理解、諒解和配合，不激化產(chǎn)生矛盾糾紛(6分)。 對患者及其家屬的疑問和投訴，不能耐心做好解釋說明，激化矛盾，導致患者及其家屬越級投訴的，一次扣5分，造成惡劣影響的，該項不得分。
遵紀守法，廉潔行醫(yī)(25分) 嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。(5分) 違反診療、護理常規(guī)扣2分，后果嚴重的，該項不得分�！镞`反有關衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度超范圍執(zhí)業(yè)的該項不得分。
在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物(5分)。 ★以工作之便收受“紅包”、回扣的該項不得分。
不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益(5分)。 ★以工作之便謀取私利，為藥品生產(chǎn)、經(jīng)銷單位登記、統(tǒng)計醫(yī)生處方，通過用藥、檢查等形式收取提成的，科室主要負責人和當事人該項不得分。
不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料(5分)。 ★為病人開假證明或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料者該項不得分。
不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別(3分)。 ★違反有關規(guī)定外出行醫(yī)或非法鑒定胎兒性別及非醫(yī)學需要終止妊娠的，該項不得分。
醫(yī)療衛(wèi)生人員要廉潔行醫(yī)，實行醫(yī)患協(xié)議書雙簽字(2分)。 未按要求簽訂醫(yī)患協(xié)議書的每次扣1分，扣完為止。
因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為(15分) 認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥(8分)。 不執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，濫開大處方、貴重藥，亂檢查經(jīng)查屬實的，該項不得分。
嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用(7分)。 違反物價規(guī)定，擅自多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔的，科室主要負責人和當事人該項不得分。
顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事(10分) 積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(5分)。 不按照上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動的該項不得分。
正確處理同行、同事間的關系，虛心聽取上級及同事、同行的意見建議，互相學習，持續(xù)改進，真誠協(xié)作，共同進步(5分)。 因個人原因造成同志間不團結，不能虛心接受上級及周圍同事的批評意見，不服從分配，影響工作扣5分。
嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平(10分) 積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平(5分)。 無故不參加培訓學習扣2分，因技術欠缺，被投訴1次并經(jīng)核查屬實者扣3分。
增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生(5分)。 工作中出現(xiàn)一般差錯者扣3分;發(fā)生較大差錯者該項不得分。★被定為醫(yī)療事故的責任人實行“一票否決”。
加分項目：(最多不超20分)1、收到病人及家屬或單位表揚信加1分;表揚集體的有關人員各加1分。2、受到市級以上新聞媒體點名表揚的個人加2分，屬科室集體的科內(nèi)有關人員各加1分。3、對在工作崗位上無端受到病人家屬謾罵、毆打，仍忍辱負重繼續(xù)履行職責的，視情況加5分。4、拒收“紅包”、回扣、有價證券、貴重物品，或不接受病人吃請、拾金不昧等好人好事，有登記為依據(jù)的加2分。5、工作中認真負責而避免了他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的加2分。6、積極參加各項突發(fā)事件的搶救、救災工作的加2分。7、獲同級衛(wèi)生主管部門表彰的加1分;獲市級表彰的加2分;獲省級以上表彰的加3分。
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