自我介紹技巧
面試中我們要回答許許多多的問題,面試職位的不同,問題也會不同。但是,無論我們奮進在哪條面試的路上,卻總是會撞上一個相同的問題——請做一下簡單的自我介紹。
為啥HR總喜歡讓我們做自我介紹?
1.例行公事
2.想考驗你對自己是否能有一個客觀理性的評價
3.評估你的語言表達能力
4.趁著你自我介紹的時間,快速看一遍你的簡歷
哪種自我介紹最容易被HR吐槽?
1.低情商型
問:能簡單介紹一下你自己嗎?
答:誒,簡歷上不是寫了嗎?你沒看到?
問:……
2.背課文型
問:能簡單介紹一下你自己嗎?
答:大家好,今天陽光明媚,十分榮幸能和您見面Balabala……
問:……
3.王婆賣瓜型
通篇的自賣自夸,全身都在發(fā)光,夸得HR雞皮疙瘩起一身。
問:能簡單介紹一下你自己嗎?
答:800米跑冠軍,優(yōu)秀團員,三好學生,普通話(以下省略1000字)
問:……
4.口號型
給我一個機會,還您精彩明天!風雨兼程,勇往直前!
這樣的介紹容易讓HR覺得浮夸,華而不實。
5.喋喋不休型
長篇大論是大忌,說得越多,反而越什么都記不住。
太過詳細的經(jīng)歷只會讓人厭煩,大部分短期內容都會被遺忘。
6.自曝其短型
語言表達是劣勢,卻設計了非常復雜的自我介紹。
導致整個過程結結巴巴。
如何設計一個漂亮的自我介紹?
1.控制好時長
兩分鐘之內是比較恰當?shù)臅r間。應屆生的自我介紹重點談談自己是誰,面試的緣由,自己的優(yōu)勢,再加一個漂亮的結尾表達加入的意愿就差不多了。
2.控制好語調語速
語速始終,語調中正,吐字清晰,少口頭禪(唔……那啥……這個……嗯……啊……)自信
大方,語言簡潔有力。
3.有引起面試官興趣的內容
你可以提前了解崗位信息,告訴HR自己與崗位的匹配項,你還可以設計活潑不失風趣的介紹談談自己姓名的由來。
注意引起興趣不是嘩眾取寵,而是要有水平的引起關注,需要精心的設計。
4.主次清晰,突出自己的長處
拉家常的事情就不要占據(jù)主體了。
要重點突出自己與應聘崗位的匹配之處,因情因勢而著重強調不同的方面。
5.自我認知清晰
不卑不亢,客觀評價自己。
切忌用過于夸大的詞匯,過于表揚自己,被HR抓住漏洞把柄你就慘了。
也忌太過謙虛和低化自己,給人沒有自信和活力的感覺。
6.微笑是最好的介紹
永遠保持一張自然的笑臉,注意各種禮貌用詞,清爽自然的舉止表現(xiàn)是最好的自我介紹。
HR實戰(zhàn)經(jīng)驗
某城市商業(yè)銀行總行負責招聘與新員工的HR
對于應屆畢業(yè)生,問這個問題是出于兩方面的考慮:
(1)獲取初步印象,(2)為接下來的問題提供線索
【獲取初步印象】
面試官都是相關部門的骨干或者高管,一般為了防止走后門拉關系這些糟心事,在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了,如果給你兩分鐘時間自我介紹,在30秒之內你必須要簡明扼要地說完簡歷上的.精華內容,剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官,讓他們頭抬起來看你,一旦抬頭,有了目光交流和他們感興趣的事情,那么成功率就會大很多。
問題來了,這一分半的時間你應該講什么?
幾個要點把握住。
一是要讓對方確認你對這個崗位的了解和喜愛。
二是說明自身具備從事且能做好的特質。
三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。
這樣一來,有理有據(jù),條理清晰,亮點豐富,無需辭藻華麗,你的自我簡介也能過關。
下面是一個例子:
各位面試官下午好!我是應聘xx崗位的xxx,如您在簡歷中所見,我的基本情況是……,對于今天要應聘的崗位,我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰(zhàn)性,同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經(jīng)歷/其他相關
經(jīng)歷期間,我做了……,雖然這和我要應聘的崗位不相關,但是它對于個人能力特質的要求是共同的,都需要具備……等能力,而我做的很好,這也是我來到這里的底氣所在……。關于我的自我介紹就到這里,接下來我把寶貴的時間交給您,請各位面試官提問,謝謝!
【為接下來的提問留下伏筆】
上面一個針對應屆生的模板,重點應該講你曾做得怎么樣,你有什么值得我錄用你,而不是去說你入職后會怎么樣,比如你會工作敬業(yè),友愛同事,服從指揮云云,未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆,對某個面試官可能感興趣的個人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過,很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來,面試的節(jié)奏就被你掌握了。
我曾聯(lián)合面試過一個學生,無信貸從業(yè)經(jīng)驗應聘信貸經(jīng)理,這是一個管理崗,無從業(yè)人士一般沒機會,但是他的硬件條件不錯就放在面試里了。在自我簡介的時候說了這么一個事情,他父親是做企業(yè)的,和銀行有多年的信貸關系(這個時候面試官開始有興趣了),然后接下來說了一句話就非常精彩了,他說每一次來銀行辦業(yè)務他都和父親一起來,對銀行的信貸流程熟悉,并且站在客戶立場上他發(fā)現(xiàn)了幾個可能的風險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然,在自我介紹之后,面試官就圍繞這幾個問題提問了,由于早有準備(很有可能來之前請教過一些銀行從業(yè)人士),他的回答每每都撓在面試官的癢處,結果可想而知,順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。
這里我們后來分析了一下,他的成功在于,通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的了解,再加上恰當?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預定的軌道上引導,引導成功后用內部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。
這樣有準備有頭腦肯用心的大學生沒有幾個用人單位會拒絕。
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