新領(lǐng)導(dǎo)怎么做自我介紹
自我介紹說白了也是個人的名片，只要將自己以一個廣告形式推出去那么記住你的人自然也就多了，以下是新領(lǐng)導(dǎo)怎么做自我介紹范文。
篇一：干部面試自我介紹
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
很高興也很榮幸有機(jī)會參加此次人次濟(jì)濟(jì)的選拔面試，也非常感謝組織能給予我們基層工作者這么好的舞臺。
我是來自XX的一名基層工作者，我叫XX，中共黨員，大專文化，在XX已經(jīng)工作了（）年，曾任XX，現(xiàn)任XX。
在基層工作的（）年當(dāng)中，讓我受益匪淺，不僅豐富了我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，而且大大提升了自我的綜合能力。經(jīng)過基層工作的歷練讓我深深感覺到作為群眾和政府紐帶的重要性，從中主要習(xí)到了以下兩個方面：一是加強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，提升了自我的組織協(xié)調(diào)能力。基層工作繁瑣復(fù)雜，但是如果能真心的站在群眾的立場上解決問題，充分調(diào)動群眾的積極性，很多問題會迎刃而解，并且能得到群眾的信賴。二是樹立了虛心好學(xué)、開拓創(chuàng)新的意識�；鶎庸ぷ魃婕胺椒矫婷妫@要求各方面的知識儲備要齊全，為此我專門學(xué)習(xí)了民法、民事訴訟法、物權(quán)法、勞動法等與民生息息相關(guān)的法律書籍，在提升業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，盡努力做到讓群眾自己解決問題。我認(rèn)為群眾評議是檢驗(yàn)我工作的最好方法，群眾的口碑就是對我工作最好的認(rèn)可。
細(xì)節(jié)決定成敗，在以后工作中我將繼續(xù)秉持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，大膽創(chuàng)新，提高工作效率。 各位領(lǐng)導(dǎo)我的自我介紹完畢，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的聆聽，謝謝！
篇二：優(yōu)秀干部自我介紹(精簡版)
優(yōu)秀干部自我介紹
我是合肥第四十七中15（5）班的劉潔，在班中擔(dān)任文藝委員一職。
在我認(rèn)為，文藝委員的工作其實(shí)就是負(fù)責(zé)形象問題，人有一個好形象，很容易使人尊敬，班級的形象也是如此，如果沒有一個好的形象，文化課方面再好也無法令人敬佩。所以對于黑板報(bào)、美化教室、組織同學(xué)向校園網(wǎng)投稿這些工作我十分重視，努力把這些工作做到完美是很考驗(yàn)?zāi)芰Φ摹?/p>
關(guān)于校園網(wǎng)工作，我先成立了班級記者團(tuán)，然后聯(lián)合另一位文藝委員做了一份校園網(wǎng)投稿須知，再組織一批文筆好的同學(xué)寫新聞稿，大家明白了投稿的趣味和好處之后，校園網(wǎng)的稿件就供應(yīng)不斷了。
在此次運(yùn)動會的追蹤報(bào)道中，我讓大家有危機(jī)感，讓大家明白“再不寫稿子就會被其他班甩的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的”，再以身作則，自己獨(dú)自在門前擺桌子奮筆疾書。之后的追蹤報(bào)道就十分簡單了，幾位小記者從開始忙到落幕，也付出了不遜于運(yùn)動員的汗水。最后年級第一的投稿量、播報(bào)量，就是對我們成功的最高獎賞。
我是一個行事風(fēng)風(fēng)火火的人，最注重效率，這就讓我們15（5）班在形象方面為大家所熟知、所敬佩。
篇三：北京公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試：如何做自我介紹
北京公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試：如何做自我介紹
公務(wù)員面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開始。
當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
1、自我介紹的內(nèi)容
首先請報(bào)出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。
例如介紹
自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。
請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，千萬不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，
但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動；或者如何投入到社會實(shí)踐中，利用自己的專
長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。
2、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。
3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。
4、自我介紹的要點(diǎn)
（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
�。�2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的'綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
5、自我介紹的注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
�。�2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
�。�3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
�。�4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
�。�5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要??“絕對??諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會“越抹越黑”！ 。
6自我介紹結(jié)束
對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
如果有什么材料，你在報(bào)名表、個人簡歷中未提及，而你又覺得有必要讓考官知道，你可以在這時(shí)將其遞給考官。
總之，自我介紹是你的“主動出擊”，你有相對充分的自由發(fā)揮的余地，只要你記住以下三點(diǎn)，你就可以有一個很有吸引力的開場白。
【新領(lǐng)導(dǎo)怎么做自我介紹】相關(guān)文章：
新入職怎么做自我介紹01-12
HR新上任怎么做01-16
新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言05-08
考研英語新題型怎么做09-19
新領(lǐng)導(dǎo)上任講話稿01-22