應(yīng)屆生面試如何進行自我介紹

　　面試的時候，自我介紹會影響整個面試過程，同時這也是您在整個面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同，所要把握的也將不一樣，但一定要明了突出重點。

　　您好：

　　非常榮幸能參加這次面試，我叫XX，來自xx(戶籍)，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過這次面試能尋到我夢寐以求的職位。

　　在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負眾望分別獲得兩次二等獎學(xué)金，和一次的三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

　　除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

　　此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。

　　回顧自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。

　　選擇這個職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實現(xiàn)自我的人生價值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機會，我感到很榮幸。

　　面試自我介紹的意義

　　(1) 面試自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段,面試自我介紹好不好,甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否.

　　(2) 面試自我介紹不僅僅是展示自己的手段,同時,也是認識自我的手段.古人云:"知人者智,知己者明",常言道:"旁觀者清,當(dāng)局者迷",可見,要想認識自我,給自己一個準確的定位不是一件容易的事情,而通過寫面試自我介紹,會對自己進行一個有意識的梳理.

　　面試自我介紹的技巧

　　個人面試自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,因為眾所周知的"前因效應(yīng)"的影響,你這2-3分鐘見面前的面試自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象.

　　這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié),也是你接下來面試的基調(diào),考官將基于你的材料與介紹進行提問.

　　面試自我介紹回答思路

　　問題一:"請你面試自我介紹一下"

　　思路: 1、這是面試的必考題目. 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致. 3、表述方式上盡量口語化. 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容. 5、條理要清晰,層次要分明. 6、事先最好以文字的形式寫好背熟.

　　問題二:"談?wù)勀愕募彝デ闆r"

　　思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因. 2、 簡單地羅列家庭人口. 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍. 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視. 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況. 6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持. 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感.

　　問題三:"你有什么業(yè)余愛好?"

　　思路: 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因. 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好. 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好. 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻. 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來"點綴"你的形象.

　　問題四:"你最崇拜誰?"

　　思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因. 2、 不宜說自己誰都不崇拜. 3、不宜說崇拜自己. 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人. 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人. 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系. 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己.

　　問題五:"你的座右銘是什么?"

　　思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因. 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘. 3、不宜說那些太抽象的座右銘. 4、不宜說太長的座右銘. 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì). 6、 參考答案--"只為成功找方法,不為失敗找借口"

　　問題六:"談?wù)勀愕娜秉c"

　　思路: 1、不宜說自己沒缺點. 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點. 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點. 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點. 5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作"無關(guān)緊要"的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.

　　問題七:"談一談你的一次失敗經(jīng)歷"

　　思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷. 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗. 3、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷, 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的. 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力. 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率��? 7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作.

　　問題八:"你為什么選擇我們公司?"

　　思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度. 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答. 3、 參考答案--"我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好."

　　問題九:"對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難?"

　　思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行. 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度--"工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的."

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