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跳槽面試自我介紹范文3分鐘
許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí),都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開原來(lái)職位的原因。那么在自我介紹的時(shí)候怎么說(shuō)呢?一起來(lái)看看吧!
跳槽面試自我介紹范文
Good morning !
Now i will introduce myself briefly
I am ** years old,born in ** province .
I was graduated from ** university. my major is **.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of XX.
I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 . and i have acquired basic knowledge of my major during my school time.
In July XX, I begin work for ** as a technical support engineer in Guangzhou city.
Because Im capable of more responsibilities, so I decided to change my job.
Because I want to change my working environment, Id like to find a job which is more challenging.
Morover ** is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment. That is the reason why I come here to compete for this position.
I think Im a good team player and Im a person of great honesty to others. Also I am able to work under great pressure.
跳槽面試時(shí)絕對(duì)不能說(shuō)的四個(gè)方面
1、收入低沒(méi)勁干
這樣的跳槽理由會(huì)使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失,對(duì)工作沒(méi)有吃苦精神,把個(gè)人利益看得重于理想抱負(fù)。在用人者的眼里,這樣的人最多只能臨時(shí)聘用,不可委以重任,更談不上合作創(chuàng)業(yè)。而且,你若僅公為了追求高收入而跳槽,會(huì)讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入,你會(huì)毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢(shì),你的身價(jià)將會(huì)大打折扣,即使你有卓越的才能也很難獲聘。
2、人際關(guān)系復(fù)雜
現(xiàn)代企業(yè)都很講求團(tuán)隊(duì)精神。你對(duì)人際關(guān)系膽怯和逃避,你可能會(huì)被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。而協(xié)調(diào)能力不行是現(xiàn)代型人才的“硬傷”,這將會(huì)直接妨礙你的從業(yè)取向。如果用人單位你加盟的目的就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)企業(yè)的人際關(guān)系,若你如此回答,其結(jié)果就可想而知了。
3、工作壓力太大
現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏、高效率,企業(yè)中人人都處于高強(qiáng)度的工作狀態(tài)之下,不能適應(yīng)高效工作的只能被淘汰。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告,要求應(yīng)聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應(yīng)有壓力的工作,新的用人單位同樣不會(huì)接受你,因?yàn)樵诂F(xiàn)今形象下,絕對(duì)沒(méi)有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人。
4、與上司合不來(lái)
人在社會(huì),你就和是和各式各樣的人打交道,什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,則說(shuō)明你在工作上缺乏適應(yīng)性,而且沒(méi)有擺正你自己的位置。
毫無(wú)疑問(wèn),應(yīng)該是你去主動(dòng)適應(yīng)你的上司,而不應(yīng)要求你的上司來(lái)適應(yīng)你。再者,在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來(lái)中,你會(huì)接觸到各種各樣的客戶或關(guān)系單位的人,對(duì)企業(yè)來(lái)講,他們都是“上帝”,如果你尚處理不好與上司的關(guān)系,就更談不上與“上帝”友好相處了。
人事專家建議求職者在面試時(shí)要實(shí)事求是,有以上缺點(diǎn)的求職者要迅速改正。這樣才能使你真正在事業(yè)上有所成就。許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí),都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開原來(lái)職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對(duì)口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說(shuō)起來(lái)無(wú)顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會(huì)失去了應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
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