面試自我介紹模板合集6篇
初到一個新的環(huán)境，我們通常會被要求作自我介紹，自我介紹是人與人進行溝通的出發(fā)點。千萬不能認為自我介紹隨便應付就可以，下面是小編為大家收集的面試自我介紹6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
面試自我介紹 篇1
科普找工作
此前，有數(shù)位同學詢問我一些有關(guān)找工作的經(jīng)驗，恰巧畢設(shè)忙碌沒有詳細作答，畢設(shè)結(jié)束以后幾位同學也是功課較緊，沒有能很好地交流。后來，我想到一一作答還不如寫一個文檔，給想了解的同學作參考，從而減少溝通的成本，并能給更多的同學提供幫助。所以，我將本人找工作的一些看法，寫于以下。當然，不得不聲明，此文僅作參考，所述內(nèi)容并不能百分百地符合事實，但在下秉著求真務(wù)實的態(tài)度，盡可能貼近事實，如有不明不足之處，還請各位手下留情，莫拍磚頭。
就業(yè)數(shù)據(jù)
首先，我列一下09級的就業(yè)數(shù)據(jù)。20xx年7月，學院統(tǒng)計的09級畢業(yè)生的就業(yè)率（考研成功也算就業(yè)率），應該是是60%多一些。截至20xx年9月，根據(jù)同學互相了解所反饋的信息統(tǒng)計（以樂觀心態(tài)統(tǒng)計），就業(yè)率在8成到9成之間。這個數(shù)據(jù)是瘆人的，我們換一個角度看，09級八院畢業(yè)生接近400人，到目前為止仍有50左右人還在找工作（有部分是一直沒找到工作的）。09級畢業(yè)生的就業(yè)形勢是嚴峻的（不但我們學校如此，我們所了解到的外省的一本院校的就業(yè)情況也是不好）。而08級八院的畢業(yè)生同學，在7月份就業(yè)統(tǒng)計時，就業(yè)率就高達百分之80以上了，9月份換工作的同學更是不計其數(shù)，不得不感慨，就業(yè)形勢，真的是因年而異。在此，我無法推測今年的就業(yè)形勢如何，只能靠大家摸石頭過河了。
招聘流程
接下來，拋開就業(yè)形勢，介紹一下畢業(yè)生找工作的流程，重點介紹校園招聘。假設(shè)X公司來校招聘，下面用X簡稱。
X來我校招聘前，會提前一個星期左右在數(shù)字化校園的系統(tǒng)里登記公司的信息（說明宣講會及面試事宜），大家可以登陸自己的數(shù)字化校園賬號，在學生就業(yè)管理系統(tǒng)→新聞公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息，并根據(jù)公司的需要網(wǎng)投簡歷。在指定的時間及地點內(nèi)，X會安排宣講會，該宣講會主要介紹X目前的發(fā)展狀況、行業(yè)實力、所獲成績等，接而介紹本次校園招聘的各個崗位職責、能力需求、名額等，后面是提問環(huán)節(jié)，給求職者答疑解惑的時間。到此，宣講會基本結(jié)束，宣講會結(jié)束后仍可投遞簡歷到X，X篩選結(jié)束后，會將面試具體事宜的短信發(fā)至合格人員的手機。如果你收到了X的面試短信，那么根據(jù)短信
提示到指定地點面試；如果你沒有收到，也可以選擇強面，但是成功率基本都不高。
以下是銷售崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，自我介紹。所有面試人員與面試官坐在教室中，排名不分先后，面試人員自覺上臺自我介紹，時間不超過3分鐘。大家自我介紹完后，當場公布晉級第二輪的名單。該環(huán)節(jié)主要考察你的表達能力和總結(jié)功底，如何在較短的時間內(nèi)展示自己，自然而不做作，并讓別人記住你，是面試官所希望看到的。第二輪，無領(lǐng)導小組討論。面試人員分為幾組，沒有組長。面試官將統(tǒng)一拋出一個議題（大家可以上網(wǎng)去搜搜熱門的討論題目，提前準備），供各組討論。各組在規(guī)定時間內(nèi)討論議題，總結(jié)結(jié)果，并選出發(fā)言人發(fā)言。各組發(fā)言人發(fā)言完畢后，面試官仍會對相應的組別進行提問，同時也給非發(fā)言人的面試人員展示的機會。該環(huán)節(jié)結(jié)束后，等候通知。該環(huán)節(jié)主要考察的是團隊協(xié)作能力，面試官尤其不希望看到團隊爭吵的畫面，所以本環(huán)節(jié)建議不要爭當發(fā)言人，不必擔心沒有表現(xiàn)的機會，面試官會充分觀察各個小組，并適時給機會讓非發(fā)言人展示。第三輪，面談。收到面試通知的晉級者到指定地點，與X面試團的boss作當面交流。交流內(nèi)容多為一些家常小事、為何選擇做銷售、你怎么理解銷售、以后有什么打算等等，如果boss興起或許會跟你談?wù)劷诘男侣劵蛘邔δ骋患履阍趺纯创�，整個過程15-30分鐘吧。結(jié)束以后就是等offer的通知了。本環(huán)節(jié)主要考察你的談吐、氣場、親和力、性格等隱性的東西，這里要展現(xiàn)出自己的真實的風貌，如果是踏實肯干的人，就不要自吹自擂野心勃勃；如果是自信滿滿野心很足的人，可以說說自己的計劃和目標等；此處因人而異吧。另外還會觀察你是否適合長年在外打拼，盡量不要說自己獨生、有男女朋友而且還是外地的、家里負擔大等信息，這樣會顯得你家庭的負擔太多，boss擔心你做不長久。
以下是研發(fā)崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，筆試。筆試時間是一個小時，筆試內(nèi)容會有一些電子基本知識、模電數(shù)電基礎(chǔ)、某個電路的直接分析、根據(jù)題目要求畫電路圖等。本環(huán)節(jié)主要考察一些電子專業(yè)的基本知識，重點對三極管、電源電路、功放電路、單片機等知識做準備。第二輪，儀器操作。面試官將帶你到實驗室，讓你操作儀器，測一些參數(shù)和指標，并讓你現(xiàn)場測試電路的問題等。本環(huán)節(jié)主要考察你的操作功底以及熟練程度，熟練使用儀器在研發(fā)里面是相當重要的，畢竟到了公司初期都是做測試居多，還不能一下子把項目丟給你，所以面試官會比較關(guān)注儀器的使用。第三輪，面談。這一輪，你會跟技術(shù)部的面試官介紹你之前做過的項目或者比賽，項目或者比賽是怎么做的，用了哪些片子，自己的強項在哪個方面（MCU、ARM、FPGA、STM32不等），獲得了哪些獎項。結(jié)束以后就是等offer的通知了。這一環(huán)節(jié)基本是考察真功夫了，也沒什么錦囊妙計了。
以上是銷售和研發(fā)這兩大類崗位的大致面試流程，具體流程要根據(jù)公司實際情況來，上面的流程相應來說算是比較全面的。但是，公司之間的流程差別又很大，有些公司一個下午解決宣講會、面試、簽約，有些公司則歷時一個月之久；有些公司銷售面試不做無領(lǐng)導討論組，而是打辯論賽廝殺的，更有甚者直接面談半小時定人的；小公司銷售和研發(fā)一起面試，中大公司才會考慮分開等等。總之面試類型魚龍混雜，各位多多適應，一笑而過吧。
除了銷售和研發(fā)外，還有技術(shù)支持、生產(chǎn)主管、品質(zhì)工程師、制造工程師等諸多職位，由于精力有限，而且在下對這些崗位也不算太了解，就不誤人子弟了，各位在實踐中摸索經(jīng)驗，更妙一些。
公司分類
介紹完找工作的`流程后，你可能會問，什么樣的工作會適合我呢？根據(jù)我在校期間與工作后實地觀察的總結(jié)，來校招聘的公司有幾種類型，并且對同學的能力要求也有所不同，在以下作分類，該分類以電子行業(yè)為主。
生產(chǎn)型公司——這些公司多數(shù)分布在東莞、佛山、深圳關(guān)外（寶安區(qū)、龍崗區(qū)）和運德等地，公司人數(shù)多則上萬人，少則幾百人，一般自主生產(chǎn)一些設(shè)備，銷給一些國內(nèi)外的代理商，上班環(huán)境基本是在工廠，辦公及周邊生活環(huán)境會稍差一些。這類公司會著重招研發(fā)工程師、生產(chǎn)主管及儲備干部等。研發(fā)工程師要求有較強的研發(fā)能力，能對公司在做的產(chǎn)品電路迅速上手，并且有改進的能力；生產(chǎn)主管，則主要負責生產(chǎn)線管理，督促員工上工，登記產(chǎn)能，看管設(shè)備等，不需要太多的技術(shù)含量，管理為主；儲備干部，多為助理，幫辦公室、倉庫等處理一些日常事務(wù)，看后續(xù)表現(xiàn)調(diào)崗。
貿(mào)易型公司——這些公司多數(shù)分布在深圳關(guān)內(nèi)（南山區(qū)、羅湖區(qū)），北京、上海、福建、江浙等地，公司多則幾百人，少則幾十人，公司沒有生產(chǎn)能力，一般以貿(mào)易為主，同時有一些研發(fā)團隊，但是研發(fā)主要替客戶解決問題。上班基本在寫字樓，工作環(huán)境較為舒適。這類公司，著重招銷售工程師、技術(shù)支持工程師和銷售助理。銷售工程師需要較好的溝通能力，能吃苦，熬得住，有耐心，最主要是要符合老板的口味。技術(shù)支持工程師，客戶問及技術(shù)問題時能夠現(xiàn)場解答的技術(shù)人員，要求有一定的溝通能力，技術(shù)要求不算太深，但要求全面。銷售助理，則是幫銷售處理合同、出貨、對賬、核對等等，有時候也會跟客戶有所溝通，較適合女生。
技術(shù)方案公司——這類公司多數(shù)分布在一線城市中科技氛圍較強的科技園，如深圳高新園、北京中關(guān)村等，擁有實力較強的研發(fā)團隊，專門研制產(chǎn)品的方案，提供給技術(shù)較薄弱的生產(chǎn)廠家，或者是賣license，總而言之研發(fā)氛圍較強。公司上班的環(huán)境，就跟拍電視劇的差不多，有些公司甚至可以用富麗堂皇來形容。這類公司，多數(shù)只招研發(fā)工程師，要求有極強的研發(fā)實力、技術(shù)全面，門檻高，自然待遇也很好。
國營企業(yè)——這類公司，多數(shù)招一些測試員和維護人員。測試員，主要為產(chǎn)品做測試，技術(shù)含金量較低。維護人員，一般為機組維護人員，這類工作熟悉以后，難度都不是很大。這類崗位門檻稍高，謀求成功有不確定性，多數(shù)看運氣，如果關(guān)系夠硬，也是能夠進去，但是晉升空間相當?shù)汀?/p>
代工公司——富士康，當之無愧的代表，招研發(fā)人員和生產(chǎn)主管等。研發(fā)人員，更多的是測試工序，儀器，學習模仿，要求技術(shù)含量不高，適合成績好但技術(shù)功底不深的同學。生產(chǎn)主管，以前面所述類似，偏管理，要能吃苦。
基本上電子類行業(yè)的公司，我所能分類的就是以上這些。但是，各位同學也仍要注意，網(wǎng)投簡歷時要當心一些皮包公司。這些公司也就幾個人，做的都是一些投機倒把的生意，華強北炒貨、電話銷售、以次充好等，不是正當公司，務(wù)必小心。
當然，非電子類行業(yè)的公司也會來校招聘，類別可以是：機械類、工程類、農(nóng)業(yè)類、能源類等。這些公司，之所以會來我校招聘，往往需要的是我們工科生那種吃苦耐勞、扎實肯干的品質(zhì)，而不是我們的專業(yè)技能。即使專業(yè)上不對口，在相應行業(yè)里熬幾年，一樣能混得風生水起。
如何提高命中率
無論如何，大家對自己的工作城市或者環(huán)境都是有所要求的，也是人之常情。但是很多時候，天朝的國情讓大部分人失去了選擇的權(quán)力，基本上是有公司來了就投簡歷等面試，也都希望能在畢業(yè)前找到工作，畢業(yè)以后不必四處奔走。那么，我就說說我對實際找工作的看法。
在找任何工作之前，關(guān)于心態(tài)，我覺得要自信而堅韌�？赡苣銜X得，這個說得太虛了！但你想過，怯懦、惶恐、猶豫、擔心等這些狀態(tài)展現(xiàn)在面試官面前，會是什么樣的效果嗎。所以，請自信起來，無論你這個大學過得怎么樣。有人會質(zhì)疑，我不懂太多技術(shù)，也沒有什么社團經(jīng)歷、更沒拿過獎學金，甚至有可能還不能正常畢業(yè)，我能如何自信起來呢？在下認為，大學的經(jīng)歷是讓你有更大的籌
碼進入面試環(huán)節(jié)而已，而擴大籌碼的方式不單單是經(jīng)歷這一點，還有其他方式。真正進入了面試環(huán)節(jié)，大家?guī)缀跏瞧降鹊�。很多面試官需要的只是你的一些特定品質(zhì)而已，比如銷售和管理崗位多數(shù)要熱情而勤奮、溝通流暢，技術(shù)崗位多數(shù)要穩(wěn)健而扎實、有基本功底，覺得自己擁有對應崗位的品質(zhì)，你都應該有信心。當然，面試總會有不成功的時候，甚至很久都沒有成功。這個時候，堅韌的心態(tài)能讓你繼續(xù)充滿信心地去找尋工作。
調(diào)整好心態(tài)，就開始想著怎么著工作了。在投簡歷之前，確定好自己的定位、選擇匹配的崗位是基本的。怎么選擇崗位，這個步驟，大家可根據(jù)上一版塊的內(nèi)容參考分析。
投簡歷。簡歷正常情況下是1頁，如果內(nèi)容太多，實在要寫2頁的同學，請讓第二頁占滿百分之六十以上的篇幅，這樣才顯得有料。主要推薦大家寫1頁的簡歷，名字可以突出（有別于其他信息的字體），經(jīng)歷盡量寫一些與面試崗位相近的內(nèi)容，覺得沒什么可寫，可以適當“杜撰”，達到效果且能自圓其說即可。關(guān)于簡歷是否需要做得華麗，在下不置可否，迎合公司口味，突出自己的特點更重要些吧。如果找招聘公司允許多崗位投遞簡歷的，盡量投多崗位，機會較大。但這么操作也可能引發(fā)這樣的問題：你的簡歷通過了招聘公司的篩選而你卻不知道是什么崗位通過的。所以各有利弊，大家自己權(quán)衡。
筆試�；旧先魏我粋�崗位都要筆試。普遍地有一些數(shù)學邏輯題，性格測試，智商題等等，電子行業(yè)的公司，會出一些模電、電分的基礎(chǔ)知識，分崗位后就有不同的題目了。研發(fā)崗位的會比較難一些，可能還會跨專業(yè)出題。這個環(huán)節(jié)，多根據(jù)公司的性質(zhì)來做一些簡單準備，但在下認為效果不大，此處看平時的基本功。
面試。之前在招聘流程版塊里面，已經(jīng)介紹了相應的經(jīng)驗，此處不再贅述。需要再啰嗦的一點是，面試整個過程需要自信，能做到行云流水是最好的。
總結(jié)與思考。大多數(shù)同學會忽略這一點，但它對面試的提高卻很有幫助。也許你的簡歷沒有通過篩選，也許你在第一輪面試被刷了，也許你沒有能真正熬過最后一輪，都不要灰心。對比周圍的同學，打電話問面試官，搞清楚是什么原因，讓你沒有拿到offer。
關(guān)于出路
前面的大部分篇幅，都在講如何去找專業(yè)相關(guān)的工作，畢竟這是大多數(shù)同學的選擇。但也有相當一部分同學的出路，并非在此。下面談?wù)勂渌雎返倪x擇。
面試自我介紹 篇2
我叫 xx ,今年**歲。****年*月我從****學校****專業(yè)畢業(yè)�；叵肫鹉嵌螘r光真是既甜蜜又美好。
我家共有**,****,為了照顧父母，我一直留在他們身邊。我曾***,先是***,后又***.但不論****,當一名****始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加 考試 ,但都由于各種原因而未能實現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現(xiàn)為止。
如今的我，歷經(jīng)生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。
**這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求**不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀**時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名**工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。
假如，我通過了 面試 ,成為眾多**隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，實現(xiàn)更大的抱負。謝謝！
面試自我介紹 篇3
我叫劉若涵，今年18歲，來自魚米之鄉(xiāng)湖南！今天，我充滿信心地站 在中學生主持人大賽舞臺上，因為我愛唱愛跳，能說會道！如果我是一只小 鳥，我將乘著翅膀從這里起飛，不斷用知識豐富自己，翱翔在播音主持藝術(shù)的天空里！
面試自我介紹 篇4
非常榮幸能有機會參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領(lǐng)導給我這個機會。
我叫，是xxx職業(yè)學院高護專業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想，探索生活的真諦，憑者對知識的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不驕不餒，終于迎來了新的起點。
光陰似箭，在3年的院校生活中，我對護理事業(yè)懷有很高的熱情，堅持以學為主，取得良好的成績，且在其他各方面表現(xiàn)良好，被評為“優(yōu)秀團員”、獲的區(qū)級三好學生的榮譽，有計算機二級證。通過在校的理論學習與實踐學習，我掌握了有一定的操作能力，且有很強的責任心，集體榮譽感。
面對新的環(huán)境，新的起點，新的挑戰(zhàn)，我將進一步充實與提高自己，如果有幸成為貴醫(yī)院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到工作中，用我的汗水、知識、熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。
最后，我衷心希望貴醫(yī)院能給我一個展開才華的舞臺，我堅信，你的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！
面試自我介紹 篇5
各位面試官：
你們好，我是來自****商業(yè)銀行*班的應屆畢業(yè)生**。首先感謝廣發(fā)銀行能夠給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了，在這里我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)地學習了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識，例如金融學，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實務(wù)等。我認為隨著國民經(jīng)濟的增長，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構(gòu)。
能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，
它是銀行的門面，是銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業(yè)認可，成為客戶滿意的優(yōu)秀員工。
謝謝！
面試自我介紹 篇6
尊敬的學校領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家好！
我叫***，來自****，今天我非常榮幸地能夠站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會宣傳部部長”，在這里我鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領(lǐng)導和同學們交給我的任務(wù)，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織�！�
我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局，大一期間，在團委會紀檢部我工作了近一年的時間，在這短短的一年中，我從工作中學會了怎樣為人處世，學會了忍耐，懂得了解決一些工作上的矛盾，知道怎樣協(xié)調(diào)好紀檢部各成員之間的關(guān)系，能夠處理好紀檢部與其它部門之間的關(guān)系，會動員一切可以團結(jié)的力量，此外還學會了
怎樣提拔和運用有能力的良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會宣傳部部長一職，并且有能力把學生會發(fā)揚光大。
如果我當上了學生會宣傳部部長，我會進一步完善和提高自己各方面的能力素質(zhì)，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；進一步提高責任心與創(chuàng)新能力，在工作中銳意進取，勇于創(chuàng)新，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見見議就接受，同時堅持自己的原則。
如果我當上了學生會宣傳部部長，我將在學生會原有的體制上進行改革，優(yōu)勝劣汰，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，并共同商討解決的方案以及制定出下階段的工作計劃。經(jīng)常與學生會各部門各成員們談心交流，彼此交流對生活、學習和工作等方面的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長以及負責人常作自我認識活動，并且每月以書面材料形式存入檔案。通過各部門的成員了解該部門的一些情況，為作出正確的策略提供有力的保證。
如果我當上了學生會宣傳部部長，我會以“奉獻校園，服務(wù)同學”八字為宗旨，真正做到為同學服務(wù)，代表同學們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
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