面試應(yīng)該如何自我介紹？

　　參加過面試的小伙伴都知道，面試官問的第一個問題基本一致——簡單介紹一下你自己。回答這個問題，最大的錯誤就是從一些很私人的信息開始講，比如你在哪里長大啊，現(xiàn)在是否單身啊等等，雖然這些話題還是蠻有趣的，但是跟面試一點關(guān)系都沒有，所以建議大家在面試這么短的時間內(nèi)還是不要提及這些話題了。

　　你要思考的是，面試官到底在想啥?Ta應(yīng)該想知道的是你和申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗、課外活動和教育背景等等。因而，在回答這個問題的時候有兩個要點：

　　強(qiáng)調(diào)你過去最重要的成就;

　　重點闡述讓面試官最感興趣的點。

　　第一點

　　建議先簡單總結(jié)自己的學(xué)術(shù)或是工作背景。你在哪里上大學(xué)，學(xué)過什么課程，參加過什么社團(tuán)、有哪些實習(xí)或是兼職經(jīng)驗、你想從事怎樣的職業(yè)等等。

　　記住重點應(yīng)該放在和你申請職位相關(guān)的工作經(jīng)驗上。例如，申請一個需要領(lǐng)導(dǎo)能力的市場營銷職位，你就應(yīng)該重點闡述自己最近的一次在XX公司實習(xí)，做過哪些市場營銷活動推廣、作為團(tuán)隊組長怎樣領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊等等。(當(dāng)然，這些經(jīng)歷必須是真實的，不建議大家瞎編亂造。)

　　第二點

　　面試官都想知道你將對公司有什么作用，但是他們不一定有時間記得你簡歷上的所有東西，因此，提供給他們一些稍后面試的談資也是很有必要的。比如講講你的志愿者經(jīng)歷啊等等讓他們對你有興趣。

　　講故事也是一個不錯的選擇。講述自己經(jīng)歷的故事可以讓面試官更有興趣，同時也顯得更加自然和真實。當(dāng)然，記得講述的事例還是要和申請的職位息息相關(guān)，總之，要讓面試官通過你的故事把你有的技能和你申請的工作聯(lián)系起來，并且覺得，你很適合。在回答中穿插一個小故事，讓人在腦海里產(chǎn)生畫面感，比單獨講“我想從事人力資源工作因為我喜歡和人打交道”更加有說服力。

　　總結(jié)

　　不想讓面試官覺得枯燥乏味就盡量簡短回答吧，就像你的簡歷一樣，精確但又有足夠展示你個人能力的信息。另外，記得用數(shù)字來展示自己在每一項工作中取得的成績，比如，“在我擔(dān)任XX協(xié)會主席的過程中，我成功地將會員數(shù)量從20增加到100”。又比如，“在我之前的工作中，我在兩個月之內(nèi)就被提拔為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人”。給出明確的數(shù)字，也避免了面試官自己為你的工作打分，從而低估了你的價值。

　　另外，自我介紹基本就決定了之后面試的走向，因此，一定要好好準(zhǔn)備。面試之前想好答案，這樣面試的時候就能更加自信地表現(xiàn)自己啦。當(dāng)然，也不要完全死記硬背，這樣也會影響自己的臨場發(fā)揮。

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