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公司員工試用期自我鑒定
自我鑒定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),自我鑒定使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫自我鑒定吧。我們該怎么去寫自我鑒定呢?以下是小編幫大家整理的公司員工試用期自我鑒定,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司員工試用期自我鑒定1
X個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了,在這X個月中,我較快地適應(yīng)了新的工作,融入了新的團隊里,也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,不過也存在一些不足的地方,我想這些都值得自己去總結(jié),去思考,去提高。
記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜,周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助,讓我盡快地完成團隊角色的定位。現(xiàn)在的.工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算,主要負責(zé)編制每天的推移表,由于以前從事過相關(guān)崗位的工作,對ERP系統(tǒng)的操作以及EXCEL的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練,所以上手起來比較快,僅X周的時間就可以獨自擔(dān)當(dāng)起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復(fù),但是我認識到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作,在編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專有名詞,學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。在結(jié)算工作中,除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外,還努力做好銷售部和財務(wù)部之間的溝通,配合財務(wù)部的復(fù)核工作。
在實際工作中,更重要的是牢固樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和團隊精神。作為一個入職新人,我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,相信在公司的培養(yǎng)和自我的奮斗下,為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
公司員工試用期自我鑒定2
兩個月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了,在這段時間里,我努力工作,虛心學(xué)習(xí),對公司有了比較詳細的理解,對工作也得心應(yīng)手,下面是實習(xí)階段的自我鑒定。
第一是熟悉公司各個崗位,入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)x熟悉各個待招聘崗位的基本要求x以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作,我已對上述問題有了大致的了解,開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和,為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,根據(jù)入職x離職x人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),調(diào)整《人員編制表》,并于每月5日前上報集團。另外,根據(jù)人員盤點的需求,又對報表進行了設(shè)計和分解,重新制定了以管線為單位的人員明細,給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實,招聘工作有著50%以上的浮動因素,這些因素涉及到社會政治x人才市場x行業(yè)動態(tài)x以及重大節(jié)氣等諸多方面,其中,任何一項因素的波動,都會直接影響到招聘的效果,簡歷數(shù)量稀少x中段人才隱匿等問題就是最快x最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,可以全面的了解日常招聘動態(tài),通過其中的匯總分析表,更能直觀的分析招聘效率。從而,體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前,這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后,已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),為大學(xué)生提供一條良好的'發(fā)展途徑,協(xié)助他們深入企業(yè)文化x掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,為實現(xiàn)七個三甲x三個第一的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。目前,這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,有待后續(xù)進一步完善。
第六是日常人員招聘,入職以來,我完成了2名協(xié)保司機,2名出納員,1名土建工程師,1名工程管理工程師,1名土建審核師,1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有:妥善安排新員工入職體檢xoa通報x試用期情況跟進等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,如管理費用預(yù)算x采購費用核價x全員營銷活動的車輛安排等等。
總的來說,這兩個月的工作對我是非常有幫組的,是我融入公司的橋梁,是進入公司的第一步,在以后的工作中我一定再接再厲,爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。
公司員工試用期自我鑒定3
時間一天天的過去,漫長的試用期也越變越短,最終,結(jié)束了。盡管試用期的工作結(jié)束了,但是從這次的試用期中,我收獲了很多的東西,不僅僅是工作的知識,還有關(guān)于x公司的精神、以及銷售部門以及各部門同事們的友情。這真的給了我很多的收獲,對我這個剛進社會的人來說,也算是一次非常重要的收獲!在這次的試用期期間,我最感謝的有三個人,一個是我們的領(lǐng)導(dǎo),他負責(zé)我的培訓(xùn)工作,在培訓(xùn)中,不僅僅給了我很多的照顧,并且知識點都講解的很細膩,讓我更更加清楚如何作為一名x公司的銷售。其次,是我們團隊的隊長,因為我是新人,他給了我很多的關(guān)注和照顧,讓我更好的適應(yīng)了工作。最后,就是我的同事x了,感謝他給我介紹公司,讓我對這個陌生的公司漸漸的變得熟悉,感謝他們的照顧,才讓我順利的在這個試用期里有了這樣的進步!現(xiàn)在,我針對自己的情況,對自己試用期結(jié)束后的自己做自我鑒定如下:
思想方面:自己學(xué)會了公司的發(fā)展和銷售理念,在思想上的改變是很大的。其中最大的收獲,就是明白了如何去團隊合作,以及面對顧客的思想態(tài)度。并且,通過試用期的.試音,自己也非常好的習(xí)慣了x公司的環(huán)境,并且我還在不斷的完善自己作為員工的思想。
工作方面:通過培訓(xùn)和實踐中一點的進步,我有了很多的收獲,但自己的不足也有很多,最主要的,就是面對客戶的經(jīng)驗不足,這點還需要我好好的去練習(xí)!人際關(guān)系方面:這點上我認為自己做的還是非常不錯的,并且因為大家都是做銷售的,也非常的善于交流,我和公司的大家都非常的合得來,現(xiàn)在已經(jīng)認識了不少的朋友,希望在未來的工作中還能有更多的進步!個人的不足:最明顯的,還是自己的經(jīng)驗問題。其次就是自己對公司的產(chǎn)品了解的還不夠透徹!這對銷售來說都是非常嚴重的問題!喔唷加緊去改正自己!現(xiàn)在反思自己的情況,我認為自己還有許許多多的問題需要改正,但在轉(zhuǎn)正之后,我要以更高的要求去要求自己,讓自己能在工作中更加出色的完成工作,讓自己能成為一名出色的正式員工!
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