治庸問責活動個人自查報告

　　治庸問責活動個人自查報告

　　今年自9月份全市掀起 “責任風暴” 實施“治庸計劃”以來，我在認真深入學習領會書記、劉雪榮市長的講話后，根據市公路局《關于在局機關開展治庸問責工作的實施方案》的文件精神和局黨委相關要求，自己和全局同志們一樣，歷經了此項活動的第一階段，即思想動員階段;目前已進入第二階段，即自查整改階段，對比需要重點解決的十個方面的問題以及自身實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現(xiàn)就自己對此項活動的認識感受和初步自查自糾的情況報告如下：

　　一、提高認識，從自身做起

　　歷朝歷代，古今中外，治吏都是治事的首務。清正廉潔、勤政有為，敢任事、能干事，是履職能力建設的重心，也是執(zhí)政能力的體現(xiàn)。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責任、怕?lián)�當，因而墨守成�?guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。 在思想動員的階段，自己通過深入學習上級文件精神和各級領導的講話，深刻認識到，在我們的干部隊伍中的確存在著與公路人的責任使命、目標不相適應存在的“庸”、“懶”、“散”現(xiàn)象。這不僅有損于公路干部隊伍的整體形象，也影響著公路事業(yè)的科學發(fā)展、跨越式發(fā)展。針對公路干部隊伍作風存在的突出問題，扎實深入地開展治庸問責工作，其重要意義在于能夠促進全體公路干部增強責任感和使命感，強化憂患意識，牢固樹立“無功就是過”和“能力席位”等理念，通過治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力實現(xiàn)黨風政風行風明顯進步，服務效能明顯提升。干部隊伍形象煥然一新，公路事業(yè)再創(chuàng)輝煌。

　　二、對照標準，查擺問題

　　對照“庸、懶、散”現(xiàn)象十個方面的問題，自我剖析有以下幾個方面的問題需要自查整改：

　　一是理論學習不深入。自2011年4月接手兼管負責辦公室工作后，由于事務性的工作增多，放松了政治理論學習力度，對黨的理論的學習不全面，不系統(tǒng)，不經常;認為不學習照樣能夠干好工作，對學習缺乏應有的興趣和熱情，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，思想上缺乏緊迫感，其次理論和實際聯(lián)系的不夠緊密，就理論學理論，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。致使能力席位的理念不強，盡管保障了路政支隊和辦公室工作能正常運轉，但工作業(yè)績不突出。

　　(二)工作推進不得力。由于辦公室和路政均是臨時性、突發(fā)性工作多，導致路政和辦公室兩項工作相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中不能較好地深入基層一線，有時工作脫離群眾，在工作中不能做到系統(tǒng)地調查研究，缺乏全局觀念和服務意識，導致接觸群眾少，決策落實“不到位”。對基層情況若明若暗，對問題的研究不深不透，對一些苗頭性問題缺乏敏感性，缺乏超前性和預見性。而且創(chuàng)新能力不強，工作思路不寬，工作中有時滿足于得過且過，很多時候僅僅是確保將各項工作應付完成就行，覺得沒有精力，也沒有時間去利用新思維、新模式進行創(chuàng)新。

　　三是嚴格管理不夠，紀律約束有些松散。開展批評和自我批評不堅定。一方面在工作上，批評身邊的同志多，要求過嚴，自我批評、自我反省不夠，另一方面，在相關原則問題上和紀律要求，作風要求上，因人情、面情等方面，沒有較好地開展批評和自我批評。

　　三、認真剖析，查找原因

　　一方面是思想認識不到位，思想上松懈的情緒逐漸產生，只愿風平浪靜，不愿激流勇進;另一方面是缺乏進取心，平時疏于學習，懶得鉆研。學習新科學技術、新管理理念不夠，思想觀念有所陳舊，習慣于老套路、老辦法、老模式辦事;習慣于憑經驗辦事，盡管也學習了一些新東西，研討了一些新事物，但沒有很好的做到學以致用。而且，同時負責路政和辦公室兩方面工作，雜事、瑣事多，或多或少有些疲勞感，所以形成只以完成工作任務為主，不能很好做到科學發(fā)展、綜合發(fā)展、全面發(fā)展。

　　四、明確目標，整改措施

　　治庸問責是一場深入心靈，修正世界觀的革命。根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨員干部，深刻認識到我們自身的素質、行為準則、工作能力和水平，辦事作風與黨和政府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠的距離。“問責、治庸”;“爭創(chuàng)、查瀆”;“行評、改軟”的活動給自己敲響了警鐘，使自己深刻認識到：作為一名黨員干部來說，沒有建樹、沒有政績就是“庸”;只想平安、不想沖刺就是“懶”;不能嚴格管理、不能開拓創(chuàng)新就是“散”。可謂“風暴”促人驚醒。因此，自己對自查出的問題必須及時糾正、迅速整改。

　　一是堅持做到�！皩W”，學習領會上級的文件精神和領導講話的實質;思想上、行動上與領導決策、上級部署保持高度一致。學習借鑒先進典型的經驗和做法，借他山之石攻己之玉。學習新事物、新理念，始終做到活到老、學到老。

　　二是堅持做到常“問”，常問自己是否做到了守土有責，責重如山。通過“吾一日三省”式的常問，反省自己是否做到了把職務崗位當作事業(yè)席位、能力席位、業(yè)績席位來履職履責。是否做到了身先士卒、率先垂范，自己起到模范帶頭作用的同時，還要帶領整個科室跨入先進行列。

　　三是堅持做到�！爸巍保�用“從頭到腳說健康”的理念，來診治自身存在的松、懈、怠，來根治自身存在的庸、懶、散。用“治庸問責”的診斷書、用“頭腦風暴”的良方來徹底治愈思想上、作風上、工作上、事業(yè)上的亞健康。

　　開展治庸問責的活動還在推進之中，隨著活動的深入開展，不僅自己要全身心的投入，還要帶領整個科室全身心投入，充分利用“治庸問責”活動契機，振奮精神、重塑形象，勵精圖治、爭創(chuàng)佳績。

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