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最新工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告精選
堅(jiān)持統(tǒng)一部署，各相關(guān)單位各負(fù)其責(zé)，形成整體合力;堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，市級(jí)層面率先示范，層層推進(jìn)，解決突出問題，回應(yīng)群眾關(guān)切。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的最新工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告，希望對(duì)大家有所作用。
最新工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告精選篇【一】
踐行群眾路線，深刻查擺問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，就要緊緊圍繞“四風(fēng)”問題清單，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)�，F(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際做如下匯報(bào)：
一、在“嚴(yán)以修身”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識(shí)不清，領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅(jiān)守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)，虛懷若谷、大氣包容，誠實(shí)守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí)。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。
3、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅(jiān)決抵御。
4、公款吃喝、請(qǐng)客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚(yáng)清，正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。
二、在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感。
2、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)干部的監(jiān)督管理特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。
4、把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。
三、在“嚴(yán)以律己”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)一些鋪張浪費(fèi)，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。
2、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與本旗及自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。
3、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。
4、在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動(dòng)、會(huì)議只想把工作做好，對(duì)投入成本考慮不夠，有浪費(fèi)現(xiàn)象。
四、在“謀事要實(shí)”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、對(duì)政績(jī)觀的理解和把握存在偏差。對(duì)翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總量和增速。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規(guī)劃在內(nèi)的一些中長(zhǎng)期規(guī)劃指導(dǎo)性不強(qiáng)，部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。過多追求GDP、財(cái)政收入等指標(biāo)增速，過多在乎在全市的排位，對(duì)解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。
2、調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點(diǎn)調(diào)研少。與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對(duì)面交流少�？闯煽�(jī)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。進(jìn)村入組駐戶與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實(shí)際動(dòng)作，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。
3、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒有充分考慮基層實(shí)際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少。對(duì)部門和基層干部提要求多、布臵任務(wù)多，對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。
4、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)�，缺少�?duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)籌謀劃，如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在***歲左右的居多，后續(xù)骨干不足，部分科級(jí)干部在一個(gè)崗位上工作時(shí)間過長(zhǎng)。
五、在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、改革創(chuàng)新意識(shí)、改革開放的'程度與構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求還有一定差距，工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅(jiān)持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。
2、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時(shí)對(duì)尖銳矛盾問題不敢動(dòng)真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。
3、檢查評(píng)比教條、機(jī)械，擺花架子，做表面文章。如對(duì)部分工作的檢查評(píng)比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對(duì)實(shí)際效果和成績(jī)的考察。部分工作部署多、檢查落實(shí)少，比如在推進(jìn)扶貧開發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調(diào)查摸底馬虎草率，制定規(guī)劃相互雷同，開展工作和落實(shí)效果不佳的現(xiàn)象。
4、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)民生的現(xiàn)象，對(duì)一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。相對(duì)放松了對(duì)科教文衛(wèi)等具體社會(huì)事業(yè)的管理，對(duì)貧困人口多，就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難，百姓居住條件相對(duì)較差，人民生活水平相對(duì)不高等問題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。
六、在“做人要實(shí)”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。
2、公職不公心，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，要時(shí)講人情、顧面子，不能旗臶鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。
3、有時(shí)做人還不夠?qū)嵲凇Ｓ袝r(shí)片面地結(jié)合上級(jí)部署要求抓好工作落實(shí)，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。
4、團(tuán)結(jié)各方面同志的意識(shí)和能力不強(qiáng)。缺少大局意識(shí)和容人容事的氣度，容易被部門利益和個(gè)人利益所左右。
總之，經(jīng)過一年多的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及后續(xù)整改落實(shí)工作的扎實(shí)有效開展，在**各處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中已經(jīng)形成了濃厚的團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、共促發(fā)展氛圍，不存在較為明顯的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。
最新工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告精選篇【二】
根據(jù)省、州統(tǒng)計(jì)局關(guān)于“開展統(tǒng)計(jì)上弄虛作假行為專項(xiàng)整治”的要求，縣統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行了相關(guān)工作部署進(jìn)行貫徹落實(shí)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真開展“統(tǒng)計(jì)上弄虛作假行為專項(xiàng)整治工作”，統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任辦公室主任親自抓好此項(xiàng)工作，并編制了工作方案。
甕安縣政府召開統(tǒng)計(jì)工作弄虛作假行為專項(xiàng)整治工作會(huì)�？h統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、工信局、住建局等部門和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處主要負(fù)責(zé)人等共40余人參會(huì)。
會(huì)議傳達(dá)了省、州統(tǒng)計(jì)局專項(xiàng)整治工作相關(guān)文件精神和《甕安縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展統(tǒng)計(jì)上弄虛作假行為專項(xiàng)整治工作方案》，對(duì)具體工作進(jìn)行安排部署。
會(huì)議要求，“三上”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)、行業(yè)主管部門及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))按照各自的職責(zé)分工進(jìn)行自查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)自查表和自查報(bào)告，確保專項(xiàng)整治工作不走過程，做好準(zhǔn)備迎接省、州統(tǒng)計(jì)局的檢查。各相關(guān)部門和企業(yè)要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)方案內(nèi)容，嚴(yán)格按照工作方案開展自查自糾，嚴(yán)格依法統(tǒng)計(jì)，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，做到數(shù)出有據(jù)，真實(shí)可靠，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時(shí)將對(duì)抽查階段發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為依法嚴(yán)肅查處和糾正，集中通報(bào)或曝光。
二、認(rèn)真開展自查工作
一是組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省州“開展統(tǒng)計(jì)上弄虛作假行為專項(xiàng)整治工作的通知”文件精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神及自查工作內(nèi)容。
二是落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)自查工作，逐一開展自查，并形成自查記錄、自查表和自查報(bào)告，對(duì)查出的問題要建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳登記。同時(shí)，對(duì)工作中查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改，不能及時(shí)整改的，要求制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改責(zé)任人和責(zé)任單位，分階段進(jìn)行整改。
三、自查結(jié)果
經(jīng)過近一個(gè)月的認(rèn)真自查，甕安縣共自查了125戶限止企業(yè)2016年上半年“工業(yè)總產(chǎn)值”指標(biāo)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)2016年上半年“零售額”指標(biāo)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目2016年上半年“本年完成投資”指標(biāo)、能源統(tǒng)計(jì)2016年上半年“綜合能源消費(fèi)量”和 “原煤生產(chǎn)量”指標(biāo)及上半年的名錄庫入庫條件工作，甕安縣無下列情況：
1、自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的;
2、要求統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員或者其他機(jī)構(gòu)人員偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的`;
3、明知統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)，不履行職責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的;
4、提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料的;
5、拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)檢查的;
6、不符合條件入庫的企業(yè)。
通過此次開展統(tǒng)計(jì)上弄虛作假行為專項(xiàng)整治工作,進(jìn)一步宣傳了《統(tǒng)計(jì)法》，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象和社會(huì)公眾依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立正確的價(jià)值觀、政績(jī)觀;通過查處和糾正在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的違法違紀(jì)行為，相關(guān)制度得到了建設(shè)和落實(shí)，營造出了依法統(tǒng)計(jì)的良好社會(huì)環(huán)境，為提高政府的統(tǒng)計(jì)能力、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和提高政府統(tǒng)計(jì)公信力提供強(qiáng)有力的法制保障。
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