科為進一步加強統(tǒng)計局行風建設，改善工作作風，提高辦事效率和為民服務的意識。我科室認真按照我局的要求，進行機關作風整頓工作。切實把改進工作作風和實際工作結合起來，借鑒、總結好的工作經驗，對存在的問題積極改進，整改，從而夯實科室工作的基礎�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、思想認識方面有待提高
我科室人員基本上能夠牢記自己的使命，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)地開展工作。但由于忙于日常工作，對理論學習和提高思想覺悟方面有所放松。具體表現(xiàn)在開拓創(chuàng)新意識不夠。一些老同志習慣于憑經驗辦事，沒有真正樹立為民服務的意識。往往只求完成任務，不去追求質量�？偸墙杩诠ぷ魈�，而不主動加強學習提高。只滿足于單位組織的各項學習活動，而且學習中不求甚解，這就造成在日常工作中業(yè)務水平不高，處理方式單一，服務能力有限。這對上級對我們的要求和人民群眾的期望是存在著很大的差距的。
二、工作作風方面有待改進
在自查整改中，我科室嚴格查處“六大問題及其他突出的工作作風問題。一是工作效率和服務質量都還不高。個別同志存在畏難情緒，做事拈輕怕重。二是個別同志對于我局及科室的相關規(guī)章制度沒有引起足夠的重視。喜歡利用上班時間作私事，如打電話、網(wǎng)上聊天等。三是責任意識不夠。服務態(tài)度較差，辦事拖拉，效率低下。沒有緊緊圍繞統(tǒng)計工作的重點，開展工作。做事只求完成任務，不顧工作質量和效果。四是與相關部門的協(xié)調不夠。導致工作開展存在一些困難，或者延誤了工作時間，降低了工作效率。
三、文件執(zhí)行力方面
我科室嚴格執(zhí)行國家和我局的相關政策文件，把這些文件精神有效貫徹到日常工作中。包括日常的學習活動和重點工作，都把提升我局工作執(zhí)行力，做好統(tǒng)計工作及文件精神融入其中。規(guī)范工作人員的工作流程和服務水平，完善辦事機制，結合相應的績效考核制度，加大獎懲機制，來督促工作人員的行風建設。
四、工作紀律方面
我科室日常就比較注重廉政教育工作。工作人員對于吃、卡、拿、要等腐敗行為有深刻的認識，自己也不敢越雷池半步。但在日常的工作中，部分同志的紀律觀念卻沒有樹立起來。以為這些都是小事情，遲到、早退、辦事不認真、辦公時間作私事、娛樂等。思想上認為這不會有什么大處罰，最多算違紀。這些現(xiàn)象是非常不好的。
雖然以上現(xiàn)象在我科室是個別人員才有的問題。但通過這次自查，我們也發(fā)現(xiàn)平常的工作中還有很多地方需要改進。今后，我們會按照查擺出來的問題，認真分析原因，總結經驗教訓，不斷改進。以實際行動和優(yōu)良的工作作風為我局的發(fā)展作貢獻。