機構(gòu)編制自查報告

　　機構(gòu)編制自查報告篇【一】

　　根據(jù)《..機構(gòu)編制委員會關(guān)于開展全縣機構(gòu)和人員編制核查全面推行機構(gòu)編制實名制管理工作的通知》(..〔2014〕2號)和《..縣委機構(gòu)編制辦公室關(guān)于開展機構(gòu)編制實地核查的通知》(..辦〔2014〕23號)精神，現(xiàn)將我單位機構(gòu)編制和實有人員自查情況報告如下：

　　一、機構(gòu)設(shè)置情況

　　我單位核定內(nèi)設(shè)機構(gòu) 3 個(不含機關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu))，分別是 辦公室 、 民主權(quán)益保障股 、 財務(wù)股 ;實有內(nèi)設(shè)機構(gòu) 辦公室 、民主權(quán)益保障股 、 財務(wù)股。

　　二、編制、職數(shù)和實有人員情況

　　我單位機關(guān)機關(guān)其他編制 7 名，實有使用行政編制7 人;核定部門正職職數(shù) 1 名、副職名 3 ，實有正職 1 人，副職 3 人;核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1 名，實有 1 名，副主任科員 1 人�？茊T(辦事員) 2 人。

　　三、職能履行情況

　　總工會具體承擔(dān)的職能為：根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運方針，圍繞州委、州政府的中心工作和全國總工會、省總工會的工作部署，貫徹執(zhí)行州工會代表大會和全委會確定的任務(wù)和作出的決議;依照《工會法》等法律和《中國工會章程》，組織和指導(dǎo)全縣各基層工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能;指導(dǎo)各基層工會開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作，推動建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機制的工作;負(fù)責(zé)工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理、審查、審計工作，研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業(yè)的有關(guān)政策規(guī)定;負(fù)責(zé)對工會興辦的職工勞動福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

　　總工會在履行職責(zé)過程中沒有發(fā)生或存在重大失誤，行政信息、工作程序均按規(guī)定進(jìn)行公開;職責(zé)履行過程規(guī)范;部門職責(zé)履行全面落實，職責(zé)履行效果較好，在工作中具有開拓進(jìn)取，創(chuàng)新精神。

　　四、自查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

　　經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

　　1、辦公室主任空缺1人。

　　2、自聘2人。

　　五、整改措施

　　下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機制。會同辦公室、財務(wù)股、民主權(quán)益保障股，定期組織督查，做好機構(gòu)編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。

　　機構(gòu)編制自查報告篇【二】

　　市編辦：

　　根據(jù)省編辦《關(guān)于開展2013 年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔2013〕153號)要求，我們對照考核內(nèi)容，對全區(qū)2013年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、機構(gòu)編制法規(guī)政策執(zhí)行情況

　　(一)貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)章、政策情況

　　區(qū)編委及編辦議事、辦事規(guī)則制度健全，程序規(guī)范，上級機構(gòu)編制管理各項規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行。

　　一是始終認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制管理“三個一” 和“五不準(zhǔn)”制度，嚴(yán)守機構(gòu)編制管理程序規(guī)定。凡按規(guī)定需報上級批準(zhǔn)的重大改革方案和機構(gòu)編制事項，均按管理權(quán)限上報市編委或市編辦審批，在沒有得到正式批復(fù)之前，堅持按規(guī)定不予實施。 二是先后制定了《區(qū)機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《區(qū)編辦工作規(guī)則》等制度。實行以制度管編，保證了全區(qū)機構(gòu)限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不突破、人員不形成新的超編。三是嚴(yán)格執(zhí)行編委會、編辦工作規(guī)則，所有機構(gòu)編制事宜都提交編委會審議。

　　(二)機構(gòu)編制管理重要文件執(zhí)行情況

　　貫徹落實上級各項機構(gòu)編制管理的政策和文件精神。嚴(yán)格執(zhí)行《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《安徽省行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》等法律法規(guī)，確保中央及省、市機構(gòu)編制管理的各項法規(guī)政策在我區(qū)的貫徹落實。

　　建立了機構(gòu)編制管理集體議事規(guī)則，堅持機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理、專題專報、一個部門承辦、“一支筆”審批制度。政府工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事機構(gòu)均按規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。

　　嚴(yán)格按規(guī)定程序和權(quán)限報批機構(gòu)編制事項。凡涉及職能調(diào)整、機構(gòu)設(shè)置的事項，統(tǒng)一由區(qū)編辦審核、編委會審議、按規(guī)定程序報市編辦審批。