6月13日,我所組織召開了政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”自查自糾專題工作會議,傳達和學(xué)習(xí)了縣局工作會議精神,發(fā)動每個干部職工圍繞工作作風(fēng)、履職能力、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律、服務(wù)發(fā)展等七方面開展自查自糾,力求找準問題,及時化解矛盾。自開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作以來,在局行評領(lǐng)導(dǎo)小組和各位行評代表的精心指導(dǎo)下,我所通過廣泛宣傳、全面發(fā)動、走訪征求意見和建議等措施和途徑,組織所干部職工認真排查本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,認真開展自查自糾,并取得一定成效。
一、開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作情況
我們立足本單位的工作職能,緊貼服務(wù)對象,圍繞廣大群眾關(guān)注的熱點難點問題,在征求意見、自查自糾上下功夫,為評議階段和建章立制階段打好基礎(chǔ)。
1、認真宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想認識。6月13日,我所組織召開了政風(fēng)行風(fēng)自查自糾“回頭看”專題工作會議,傳達和學(xué)習(xí)了縣局政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作會議精神神,回顧了20xx年政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得的成績,達到的效果。在去年的基礎(chǔ)上總結(jié)了這項工作的經(jīng)驗并發(fā)動每個干部職工圍繞工作作風(fēng)、履職能力、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律、服務(wù)發(fā)展等七方面開展自查自糾,力求找準問題,及時化解矛盾。
2、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織安排。㈠是及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組。實行單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,成立了由所長為組長,副所長為成員的政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)行風(fēng)評議日常工作,從而確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康序地進行。二是結(jié)合工作實際,研究制定了《擂鼓財政所行風(fēng)工作“回頭看”實施方案》,明確了開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動的指導(dǎo)思想、自查內(nèi)容及方法步驟,細化每個階段和環(huán)節(jié)的工作,并落實了責(zé)任人。三是將政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾工作同深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、扎實做好“三提”工作、改變工作作風(fēng)和創(chuàng)建“五型機關(guān)”等文明創(chuàng)建活動有機地結(jié)起來,使之相互貫通、相互促進,進一步提高管理服務(wù)水平。 四、建立民情反映機制,多渠道聽取群眾呼聲和要求,聘請村級監(jiān)督員和在財政所懸掛群眾意見箱,形成了覆蓋面較廣的群眾監(jiān)督體系。 3、拓寬渠道,廣泛征求意見。一是發(fā)放《竹山縣財政系統(tǒng)20xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”調(diào)查問卷》共計30份,分發(fā)給鎮(zhèn)直機關(guān)各單位、廣大干部群眾,誠懇征求意見。二是按照包片包線的原則,對各村群眾進行走訪,廣泛征求他們的意見,積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”征求意見座談會。我們邀請了4位政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員參加了會議,會上大家暢所欲言,對我所在工作作風(fēng)、履職能力和服務(wù)發(fā)展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議,對今后進一步加強財政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和提升管理服務(wù)水平提出了明確要求。四是印發(fā)了《機關(guān)干部職工政風(fēng)行風(fēng)評議自查表》,要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé),對照“七查七看”的內(nèi)容查找自身存在的問題。
4、及時梳理,認真落實責(zé)任。一是針對內(nèi)部自查和外部走訪發(fā)現(xiàn)的問題,進行分類排隊,綜合分析。二是按照“邊查邊改,邊查邊糾的”工作要求,我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度,實行人人有責(zé),要求每一位駐點干部努力解決所轄區(qū)域的各項問題。
二、存在的問題
通過廣泛征求意見和自查自評,我所在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面主要存在以下問題:
(一)關(guān)于工作作風(fēng)方面
學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,學(xué)習(xí)的熱情不夠。平常主要忙于應(yīng)付日常工作,能夠靜下心來用于學(xué)習(xí)和思考問題的時間不多,對業(yè)務(wù)和政策的鉆勁不夠。所內(nèi)有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題,大局觀念不強,溝通協(xié)調(diào)不夠。工作缺乏計劃性,“頭痛顧頭、腳痛顧腳”,隨意性較強,沒有形成很好的合力。
(二)關(guān)于履職能力方面
協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問題的能力不強,在解決實際問題時,工作方法比較單一,對相關(guān)的政策研究的不透,工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多,力度不夠,碰到問題往往束手無策,沒有積極主動地探索解決問題的方法。
(三)關(guān)于工作效率方面
工作效率不高,執(zhí)行力有待加強。有些干部職工對履行自身工作職責(zé)方面缺乏時間觀念和責(zé)任心,缺乏創(chuàng)新精神和奉獻精神,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能按時、按質(zhì)完成,致使整體工作效率不高。
(四)關(guān)于服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方面
雖然在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè),推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展方面我所做出了較大的貢獻,但與上級部門的要求仍然存在一定的差距,與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)不夠,造成有些工作進度不理想。
三、整改措施
針對上述四類問題,我們在分析原因的基礎(chǔ)上,對每一類問題涉及到的具體事項都進行了掛牌登記,明確了督辦人、責(zé)任人和銷號時間,提出了初步的解決方案,具體思路和措施如下:
1、強化學(xué)習(xí),加強隊伍能力作風(fēng)建設(shè)。一方面要將開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作同深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來,加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)和保障發(fā)展的能力;另一方面要不斷制定和完善學(xué)習(xí)計劃,根據(jù)實際工作的需要,調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容,及時、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī),以提高隊伍整體工作素質(zhì)和服務(wù)水平。再一方面,加強所內(nèi)工作人員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),鼓勵同志們積極參加各種業(yè)務(wù)知識技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以加強業(yè)務(wù)水平,更好的完成工作任務(wù)。
2、嚴格管理,突出行政效能建設(shè)。首先,加強效能建設(shè),提高辦事效率,規(guī)范辦事程序,改進工作作風(fēng),及時解決人民群眾關(guān)注和反映強烈的實際問題。二是加強制度建設(shè),進一步修訂和完善干部工作點評制度、工作督辦制度和重點項目掛牌銷號制度等各項制度,不斷規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理。三是加強廉政建設(shè),要求干部職工牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識,樹立部門良好的干部形象。
3、分類排隊,積極化解疑難問題。對經(jīng)過自查自糾清理出來的疑難問題和待解決的問題,認真研究,分類化解,對符合政策、能解決的限時解決一批;對需要溝通協(xié)調(diào)才能解決的,及時會同相關(guān)單位協(xié)調(diào)解決一批;對需報請政府批準的,收集資料迅速上報一批;對不符合政策法規(guī)暫時不能解決的,在耐心向服務(wù)對象做好解釋工作的同時備案一批。
4、積極服務(wù),不斷推進項目建設(shè)。積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好谷竹高速公路的建設(shè),協(xié)調(diào)配合鎮(zhèn)黨委政府“兩葉一菜’的總體鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,以及”柱房百公路城鎮(zhèn)帶“的建設(shè),充分發(fā)揮財政所的工作職能,搞好各項資金的管理、檢查監(jiān)督。
5、理順機制,加強基層財政所建設(shè)。加強與縣局和鎮(zhèn)政府的溝通和協(xié)調(diào),落實各項預(yù)算,作好擂鼓政府的參謀,通過自查自糾,我所取得了一定成效,但有些問題可能還沒有完全查擺出來,整改還不是很到位。今后,我們將繼續(xù)努力查擺工作中存在的問題和不足,做到讓群眾滿意,讓行評代表滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。力爭通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,努力建設(shè)一只思想過硬、業(yè)務(wù)精通、精神面貌煥然一新的基層財政管理隊伍。