一、對鄉(xiāng)領導班子“四風”問題的認識和看法。

　　我認為“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。從根本上背離了黨全心全意為人民服務的根本宗旨，背離了黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。我們的黨之所以能由小到大、由弱到強，其根本就是走群眾路線。

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)黨政班子嚴格按照相關要求，充分利用進村入戶、設立征求意見箱、召開座談會、個別訪談等各種措施和手段，廣泛地征集了鄉(xiāng)黨政班子存在的“四風”問題，我認為查擺出來的26條問題是客觀存在的，也比較全面，我們要以實事求是的精神和不遮掩、不回避工作態(tài)度來對待它們。

　　二、對全鄉(xiāng)領導班子“四風”問題的補充修改意見

　　(一)在形式主義方面：

　　1、第1條建議將個人學習不自覺。改為個人學習缺少主動性，要用即學;

　　2、第5條建議增加存在“走人情、走過場”現(xiàn)象，造成工作執(zhí)行不到位;

　　3、第3條建議增加工作存在應付現(xiàn)象。

　　(二)官僚主義方面：

　　建議增加對群眾關心不夠，帶著問題下基層，群眾不喊就不重視。

　　(三)享樂主義方面：

　　建議增加對上面的決策和部署，班子成員能帶頭執(zhí)行，但存在“講價錢”現(xiàn)象，主動擔當意識不夠。

　　(四)奢靡之風問題

　　建議增加規(guī)章制度抓的不夠細致，水、電等節(jié)約意識不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關燈的情況。

　　三、個人認領鄉(xiāng)領導班子“四風”問題

　　(一)在形式主義方面：(3條)

　　1、學習時間少。班子成員常忙于業(yè)務，集體學習時間不充分，個人學習不自覺。

　　2、學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，沒能真正把理論與實踐相結合。

　　3、傳達上級精神、轉(zhuǎn)發(fā)上級文件多，認真部署、深入檢查、狠抓落實少，走過場、不太講究實際效果。。

　　(二)官僚主義問題 (5條)

　　2、班子成員忙于各自分管業(yè)務，互相交流溝通不夠，個別班子成員與村干部和群眾接觸少，交心少，導致工作處于后進狀態(tài)。

　　3、在密切聯(lián)系群眾，深入基層了解情況方面有待加強。在工作中，解決困難、提供幫助少，提要求多、親力親為少，走馬觀花多，真正關注群眾利益少。如對老年人、老干部、老黨員關心不夠。

　　5、調(diào)查研究效果不佳。有的班子成員調(diào)研不主動，很少在村里開展實質(zhì)性的調(diào)查，多以平時日常工作時的下村代替調(diào)研，以電話代替見面。

　　9、部分決策與實際聯(lián)系不密切;

　　10、存在有時執(zhí)行政策比較機械和死板，靈活性不夠現(xiàn)象;

　　(三)享樂主義問題(4條)

　　1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊;

　　3、部分班子成員對有一定難度的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，不能大膽推進工作。

　　5、密切聯(lián)系群眾，深入基層了解群眾訴求、幫助群眾解決實際困難方面不夠。

　　7、部分班子成員缺乏認真精神，對歪風邪氣抵制不足，好人主義盛行。存在不堅持原則，當息事寧人，求穩(wěn)怕亂，怕得罪人的現(xiàn)象。

　　(四)奢靡之風問題 (1條)

　　2、在公務用車中不夠規(guī)范，辦公文具、復印設備、辦公電話等使用上存在混亂和浪費現(xiàn)象，存在“誰都能使用、誰用誰來拿、誰也不管理”的管理空白，額外增加了政府工作開支。 四、四、對 “四風”問題的整改意見。

　　一是不當“浮萍”當“潛艇”，真正沉下身子，深入基層，與群眾“零距離”“面對面”，在群眾中汲取工作的智慧和力量，深入群眾，掌握第一手資料，查找自己工作的不足，真真正正做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。

　　二是切實轉(zhuǎn)變工作作風，以實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，樹立嚴格的時間觀、效率面、質(zhì)量觀，能解決的問題不拖不欠，能做的工作不推不脫。

　　三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作狀態(tài)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，以積極向上的精神狀態(tài)，以“三嚴三實”的標準要求自己，自重、自省、自警、自勵，時時刻刻嚴格要求自己，約束自己，正確對待個人得失，不圖名利、不計得失、不講價錢、不打折扣地做好各項工作，全心全意地為人民服務。