市城管執(zhí)法局黨組于2009年4月成立，下設城市管理監(jiān)察大隊黨支部和紀檢組。監(jiān)察大隊黨支部書記由執(zhí)法局黨組書記兼任，紀檢組長由黨組副書記擔任，現(xiàn)有黨員49名。近年以來，市城管執(zhí)法局機關黨建工作在市直機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和我局的重點工作，以“服務經(jīng)濟、服務大局、服務社會”為宗旨，以深入開展“基層組織建設年”活動和機關“三個體系建設”活動為主線，以開展“干部作風建設年”、“第一書記駐村聯(lián)戶”活動為抓手，積極開展政治、思想和組織建設,全面提升依法行政能力和綜合執(zhí)法水平，實現(xiàn)了黨建工作與城市管理的雙贏。

　　一、主要工作

　　1、開展形式多樣的學習教育活動，提高黨員干部理論水平，積極構建學習型黨組織。

　　一是嚴格落實理論中心組學習制度。市城管執(zhí)法局堅持并完善理論學習中心組制度，創(chuàng)新學習模式，形成領導班子集體學習、研討交流的濃厚氛圍，進一步提高領導干部思想政治素質、戰(zhàn)略思維能力、持續(xù)學習能力、開拓創(chuàng)新能力和解決復雜問題的能力。局理論中心組每月集中學習一次，各中心組成員根據(jù)各自工作分工，把集中學習與自主學習有機結合起來，把理論學習與城市管理工作相結合，合理安排時間，為推動城管工作科學決策提供第一手資料。二是認真抓好黨員干部的理論學習。市城管執(zhí)法局局黨組、大隊黨支部始終把抓好理論學習作為提高黨員隊伍素質的根本途徑，年初制定干部理論學習計劃。黨支部書記每年為本支部黨員上黨課二次以上，黨課內(nèi)容有針對性、科學性。充分運用電化教育、網(wǎng)絡教育、交流會、座談會和參觀考察等形式組織學習。每周五利用一小時的時間，采取集體學習與個人自學相結合，組織黨員干部對進行學習，努力提高黨員干部隊伍的政治素養(yǎng)和思想理論、業(yè)務工作水平。三是強化隊伍素質訓練。為培養(yǎng)執(zhí)法隊員雷厲風行、快速反應、紀律嚴明的軍事化作風，市城管執(zhí)法局制定了執(zhí)法隊員軍訓計劃,從嚴落實。每年從優(yōu)秀部隊轉業(yè)退伍人員中選拔教官，對執(zhí)法隊員全員進行集中軍訓，提高執(zhí)法隊員的綜合素質，增強隊員的大局意識、紀律意識和集體榮譽感。

　　2、健全機關黨組織建設，強化日常管理制度，切實加強黨員模范帶頭作用。

　　按照上級黨委關于開展“基層組織建設年”活動的統(tǒng)一部署，我局堅持領導班子建設、基層組織建設和黨員干部作風建設并重原則，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是修訂和完善黨建工作日常管理制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，局黨組進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、中心組學習制度、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。二是在學習中認真做到領導到位。黨委把加強學習放在了首位，以各支部、各科室、各大隊為單位，成立學習小組具體安排學習活動，從機關到基層，從領導到隊員，從黨員到群眾，由上而下，層層發(fā)動，做到集中學習與自我消化相結合。

　　3、嚴格貫徹落實市委市政府工作部署，廣大黨員干部深入基層一線，做到高效便民，服務爭先。

　　(一)、加強黨員管理和培養(yǎng)發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持嚴格的培養(yǎng)、考察，嚴把黨員“入口”關，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。七一前夕，城管大隊黨支部討論通過了1名預備黨員轉為正式黨員，2名入黨積極分子發(fā)展為預備黨員，培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子3名。

　　(二)、深入開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動。一是牢固樹立為民服務意識。我局行政審批窗口工作人員牢固樹立“熱情、文明、規(guī)范、高效、廉潔”的服務宗旨，以提高發(fā)展能力、提高服務質量為著力點，嚴格落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和否定報備等制度，工作效率和為人民服務的水平有了較大提升。今年以來，我局行政審批工作實現(xiàn)零投訴，受到了群眾的廣泛好評。二是以信息全公開為載體，打造了 “陽光城管”隊伍。三月份，我局在全市市直部門中率先將上至局領導班子下至一線執(zhí)法隊員的手機號碼等信息進行了公開，公開信息不僅涵蓋了局班子成員分工及聯(lián)系方式、各中隊、科室職責及聯(lián)系方式，還包括了城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)網(wǎng)格化包保信息，推動了城管工作的跨越發(fā)展。三是組織開展“問計于民、問需于民、問政于民”系列活動。以“五城聯(lián)創(chuàng)”為契機，緊密結合城市管理行政執(zhí)法職能，廣泛征求社會各方面對我市城市管理工作的意見和建議�；顒庸苍O立意見箱五個、意見征求站五處，發(fā)放調查問卷2000余份，收到群眾意見建議近千條。

　　(三)、第一書記駐村聯(lián)戶工作成效顯著。一是由局班子成員對郭里鎮(zhèn)郭三村、獨山村、香城鎮(zhèn)陳嶺村和北宿鎮(zhèn)北沙村駐村調研，并選派一名班子成員和一名骨干隊員為駐村第一書記和駐村隊員。要求第一書記和駐村隊員全職做好駐村工作，每周到村工作時間不少于4天，吃住在村，全方位參與村務工作，并盡快辦理駐村干部黨組織關系轉移到駐村，在村黨支部過組織生活。二是實行“每周匯報制”，要求駐村干部要盡快進入角色，提高認識、明確工作職責、深入基層轉變作風，切實解決好為什么駐村、駐村干什么、怎么干的問題，迅速開展各項工作，并每周向市局班子匯報工作開展情況，確保駐村工作穩(wěn)步推進。三是要求駐村干部要積極采取措施，摸清村情民意，幫助所在村建強一個班子、抓好一支隊伍、選準一條路子、健全一套制度，解決群眾迫切需要的現(xiàn)實困難，每年真正為駐村基層組織和村民辦好幾件看得見、摸得著的好事實事，以實際行動贏得群眾口碑。