在這次“紀(jì)律作風(fēng)整頓月”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，開展問題自查會和心得交流會，我個人對作風(fēng)紀(jì)律整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。我認(rèn)為，干部紀(jì)律作風(fēng)，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著作風(fēng)和紀(jì)律，直接反映著黨風(fēng)和政風(fēng)，直接體現(xiàn)著黨和政府的形象，最終決定著人心向背和黨的事業(yè)的成敗�，F(xiàn)在結(jié)合我自身的工作，具體剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、思想理論學(xué)習(xí)還不夠。在日常工作中，我的主要精力一般都放在各村的具體工作上，對政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，抓得不緊，學(xué)得不深。有時即便是抽時間學(xué)習(xí)了一些理論知識，但學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，精神內(nèi)涵領(lǐng)會得還不夠透徹，政策理論水平進(jìn)步不快，與新形勢、新任務(wù)的高要求還存在一定差距。在學(xué)習(xí)形式上，念文章、讀報紙的多，真正深入思考，提出個人見解，把學(xué)習(xí)同工作實際結(jié)合起來的少。

　　2、思想解放程度還不夠。我在解放思想，與時俱進(jìn)方面做得還不夠好，眼界還不夠開闊，對如何加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)、增加農(nóng)民收入等方面的方法還不是很多，特別是在保障發(fā)展與保護(hù)資源的關(guān)系上處理得不近人意。思想上存在一定的局限，在工作中存在保守思想，畏難情緒。

　　3、深入基層，扎實調(diào)研方面做得不夠。我真正靜下心，深入到老百姓家中做細(xì)致的調(diào)查研究工作不多，即使下去了幾次也是順道去的、安排工作，對基層群眾的所思所想所盼了解的不深入，不透徹，調(diào)研上也多是利用下面上報的數(shù)據(jù)、材料，自己進(jìn)行總結(jié)，提升，很少深入一線，自己獲取第一手資料。

　　4、缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。本人在思想上主動求穩(wěn)，創(chuàng)新精神不夠。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新的形式上沒有改進(jìn)，創(chuàng)新的內(nèi)容上沒有得到充實，創(chuàng)新的結(jié)果沒有得到檢驗。

　　5、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。首先是工作忙起來沒時間學(xué)，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置。其次是認(rèn)為工作與理論學(xué)習(xí)關(guān)系不密切，學(xué)不學(xué)一樣，都能搞好工作。第三思想上放松了對學(xué)習(xí)的要求。

　　二、下一步的整改措施

　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論和政策水平。要始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持每星期1次的機(jī)關(guān)人員理論學(xué)習(xí)，并妥善處理日常工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持做到每天自學(xué)1小時，每月寫1篇學(xué)習(xí)心得體會，每季度寫1篇調(diào)研報告。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)與日常工作相結(jié)合，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高理論政策水平。

　　2、堅持在實踐中解放思想，積極創(chuàng)新。要進(jìn)一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，努力做到政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良，工作過硬，在實際工作中要主動創(chuàng)新，要進(jìn)一步簡化工作程序、優(yōu)化辦事流程、精簡審批項目，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做好工作。

　　3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身修養(yǎng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身修養(yǎng)和思想作風(fēng)建設(shè)，是一個單位發(fā)展成功的關(guān)鍵。因此，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對待自己。首先，要正確看待自己的榜樣示范性。領(lǐng)導(dǎo)班子的言行對單位職工具有無形的影響力，班子應(yīng)做出表率，嚴(yán)于律己，帶頭遵守單位的規(guī)章制度。其次，要正確認(rèn)識自己的領(lǐng)導(dǎo)角色。領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上要高屋建瓴，在發(fā)展大計上要高瞻遠(yuǎn)矚，在權(quán)力行使上要依法陽光，在對待下屬時要公正可親。既要顯出高人一籌的謀略，又要讓人感到親切和善。

　　4、要深入基層，勤于調(diào)研。深入基層，搞好調(diào)研對于領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，形成制度至關(guān)重要，同時也有利于機(jī)關(guān)務(wù)實作風(fēng)的形成。領(lǐng)導(dǎo)班子在調(diào)研時要落到實處，真正沉下心去，深入基層，深入群眾，與基層工作人員交流，與前來辦事的群眾溝通，通過談話了解基層工作同志的思想動向，了解相關(guān)問題產(chǎn)生的原因，了解在實際工作中遇到的困難。既要站在部門領(lǐng)導(dǎo)的角度調(diào)研和解決相關(guān)的事情，又要把解決具體問題與全鄉(xiāng)的發(fā)展聯(lián)系起來，站在全局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動，做好各項工作。





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