年檢自查報告[薦]

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告十分的重要，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的年檢自查報告，希望能夠幫助到大家。

年檢自查報告1

　　通過認真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

　　一、存在問題原因分析

　　1、是學(xué)習(xí)的積極性不強，求知欲望不高，對�？浦�識學(xué)習(xí)不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。

　　2、是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。

　　3、是為了早點完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。

　　二、整改措施

　　1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實深入的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。

　　2、強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想

　　對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責(zé)任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的.靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺成功。從而導(dǎo)致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間出現(xiàn)床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。

　　在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中.我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

年檢自查報告2

　　我鄉(xiāng)根據(jù)《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍調(diào)查和大學(xué)生村官在村及幫帶情況督查工作的通知》要求，迅速開展自查評估，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我鄉(xiāng)分別于20xx年9月、20xx年9月選聘了兩名大學(xué)生村官，一男一女，均為大學(xué)本科生，分別任XX村村主任助理、XX村村主任助理。

　　二、主要做法

　　1、密切關(guān)注大學(xué)生村官的.思想動態(tài)。認真落實大學(xué)生村官談心談話制度，加強教育引導(dǎo)，密切關(guān)注思想動態(tài)，幫助解決實際問題，對大學(xué)生村官到村任職期間，可能從大學(xué)到基層不太適應(yīng)，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、村兩委班子成員都會細心的加以引導(dǎo)，耐心地教育。

　　2、嚴(yán)格落實“3+1”結(jié)對幫帶制度，全面推行“包組聯(lián)戶”機制。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)、掛片領(lǐng)導(dǎo)和村黨組織書記與大學(xué)生村官“3+1”結(jié)對培養(yǎng)模式。幫帶人結(jié)對村官定期談心，掌握思想動態(tài)，傳授工作方法，幫助解決困難。針對上津村主任助理、華齊村主任助理兩名村官，每名安排獨立包駐23村民小組，負責(zé)幫帶20戶產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)大戶、生活貧困戶和危舊土坯戶改造戶，指導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官履行宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層組織等職責(zé)，在實踐鍛煉中成長成才。

　　三、存在問題

　　大學(xué)生村官待遇不高，工作積極性降低，而且部分大學(xué)生村官難以將理論與實際對接，與群眾溝通的能力、自己創(chuàng)業(yè)作示范的能力比較欠缺。

　　四、下一步工作打算

　　重視大學(xué)生村官的待遇保障，出臺相關(guān)政策，探索大學(xué)生村官納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部機關(guān)考核管理的待遇保障渠道，同時鼓勵支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，積極發(fā)揮示范作用，帶頭創(chuàng)業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)，以實際行動影響農(nóng)民，增加自身收入的同時，促進農(nóng)民致富觀念的轉(zhuǎn)變，讓大學(xué)生村官在努力實現(xiàn)自身價值的同時推進農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定。

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