科室自查報告(精華)

　　在學習、工作生活中，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編收集整理的科室自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

科室自查報告1

　　院感組根據(jù)醫(yī)院部署要求，于6月17日——6月20日就醫(yī)院感染管理工作進行了全面細致的檢查，現(xiàn)將檢查情況及迎評以來的工作總結(jié) 匯報如下：

　　一、迎評以來，院感主要工作有以下幾方面

　　1、組織管理及制度建設(shè)方面。院領(lǐng)導分工，專門有一位副院長負責醫(yī)院感染管理工作，領(lǐng)導掛帥，全院形成了醫(yī)院感染三級網(wǎng)：醫(yī)院感染管理委員會→醫(yī)院感染管理科→各科室由科主任，護士長及有一定工作經(jīng)驗的醫(yī)師，護士組成的醫(yī)院感染管理小組。各科室主任、護士長對院感工作高度重視，選派院感質(zhì)控專職人員參與科室質(zhì)控管理，組織學習評審條款，發(fā)動全員參與院感管理，營造了濃厚的迎評氛圍，使院感管理工作運轉(zhuǎn)良好。

　　2、根據(jù)條款要求，各科室結(jié)合本科室的院感相關(guān)制度、職責、流程與應(yīng)急預案，建立了質(zhì)控小組記錄、學習記錄、會議記錄等文件盒。在院感文件及記錄管理中，ICU的相關(guān)記錄規(guī)范、全面、細致。

　　3、感染辦對涉及有關(guān)醫(yī)院感染的法律法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)規(guī)范等外來文件進行梳理。共梳理外來文件55件。對涉及全體人員知曉的內(nèi)容進行梳理，共梳理36項。修訂完成醫(yī)院感染管理制度41項、重點科室醫(yī)院感染管理制度20項、各級各類人員、各部門職責15項、感染管理質(zhì)量考核標準24項、感染管理操作規(guī)程15項、預防控制措施8項、感染管理應(yīng)急預案4項、感染管理流程12項、監(jiān)測實施方案6個。

　　4、對條款涉及的需要醫(yī)院層面解決的問題、需要行政部門協(xié)調(diào)的問題、需要科室人員落實的問題進行了認真的梳理，上報，發(fā)現(xiàn)有關(guān)院感控制項目中需改進的項目及時采取了改進措施，達到了預期的改進效果。如：對ICU、口腔科門診、門診手術(shù)室、產(chǎn)房等重點部門手衛(wèi)生設(shè)施提出了改建意見，各科室配置符合要求的衛(wèi)生洗手液及干手紙巾。共解決了院科層面的問題53項。

　　5、對部分科室室內(nèi)布局進行改建。對小兒二科新生兒病室、產(chǎn)房、感染性疾病科門診、口腔科門診、胃鏡室、門診手術(shù)室、檢驗科、外科大樓臨床科室處置間的改建提出改建意見。使以上科室的布局、設(shè)施及工作流程符合醫(yī)院感染管理要求。

　　6、各科主任、護士長對院感控制重視，落實對多重耐藥菌的管理。

　　7、根據(jù)醫(yī)院感染監(jiān)測要求，開展了全院性監(jiān)測，并相繼在新生兒科、重癥醫(yī)學科、產(chǎn)一科、產(chǎn)二科、普外科開展了醫(yī)院感染目標性監(jiān)測，在微生物室開展了細菌耐藥性監(jiān)測，對醫(yī)院感染發(fā)生起到了有效控制作用。

　　8、規(guī)范了醫(yī)療廢物管理。進一步明確了醫(yī)療廢物分類，制定了醫(yī)療廢物處理流程，設(shè)立醫(yī)療廢物回收登記本，配置了符合要求的腳踏式醫(yī)療廢物桶，規(guī)范了醫(yī)療廢物的包裝、放置、封口、收取時間及記錄方法。

　　9、進行了院感應(yīng)急預案的演練。感染辦牽頭對醫(yī)院感染暴發(fā)、醫(yī)療廢物泄露等應(yīng)急預案進行了演練，消毒供應(yīng)中心、透析室、檢驗科、重癥醫(yī)學科等重點科室，根據(jù)科室特點，制定了不同的'院感演練腳本并進行演練。提高了職工的院感應(yīng)急能力。

　　10、開展首次現(xiàn)患率調(diào)查。為提高全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染控制意識，比較準確地了解我院感染的發(fā)生狀況，了解抗菌藥物使用的狀況及重要病原體的檢出、分布情況， 5月13日進行了現(xiàn)患率調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示與我院日常監(jiān)測相似。

　　二、本次檢查的內(nèi)容

　　1、院感評審涉及的條款。醫(yī)院感染管理涉及包括手衛(wèi)生、重點環(huán)節(jié)、重點人群和高危因素監(jiān)測、多重耐藥菌控制、消毒隔離及醫(yī)療廢物和污水處置等共計25個條款，其中3個核心條款，首次申報A 款 3個， B款11個，C款11個。

　　2、院感評審涉及的重點部門。對評審中涉及到的口腔科、手術(shù)室、產(chǎn)房、重癥醫(yī)學科、微生物實驗室、消毒供應(yīng)中心、新生兒病房、透析室，內(nèi)鏡室、醫(yī)療廢物暫存、污水處置、門診預檢分診和傳染科病房、設(shè)備科等14個重點科室和重點項目院感組進行了詳查，對全院各臨床科室進行了現(xiàn)場指點。

　　3、院感評審涉及的有關(guān)院感的法律法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，涉及的全體人員知曉的內(nèi)容。對17人進行了提問，對22人進行了六步洗手法操作考核。對微生物室多重耐藥菌報告及科室多重耐藥菌的控制、一次性防護用品的進貨途徑及口腔科器械的集中滅菌等內(nèi)容進行了個案追蹤。

　　本次檢查結(jié)束，感染辦進行自評，申報的A款和B款需要繼續(xù)完善， C款可以一次性達標。這也充分體現(xiàn)了我院領(lǐng)導對醫(yī)院感染管理工作的高度重視和大力支持。

　　三、工作中的亮點

　　1、全院各科室重視醫(yī)院感染的預防與控制工作的貫徹落實，體現(xiàn)持續(xù)改進。

　　2、院領(lǐng)導重視建筑衛(wèi)生學監(jiān)管，在重點科室布局設(shè)計與流程改造中，要求院感部門對建筑流程提出感控方面的意見和建議，并進行監(jiān)督。

　　3、重點科室主任護士長高度重視，對條款進行了充分解讀及準備。

　　小兒二科的主任護士長，為加強對新生兒病室的建設(shè)與管理，先后到濟寧第一人民醫(yī)院、魚臺縣醫(yī)院等醫(yī)院參觀，結(jié)合外院經(jīng)驗及我院實際，對新生兒病室的建設(shè)與管理提出合理化建議，建立了獨立的新生兒監(jiān)護室。 重癥醫(yī)學科主任護士長，挖掘資源，自己想辦法添置了移動洗手設(shè)施。 口腔科主任，在對條款理解的滲透的基礎(chǔ)上，不斷完善內(nèi)部管理，自行聯(lián)系到濟寧附院學習參觀，借鑒外地的先進管理經(jīng)驗并與實際相結(jié)合，加強院感質(zhì)控、職業(yè)防護工作的落實。

　　消毒供應(yīng)中心護士長在條件有限人員緊張的情況下，對全院重復使用的醫(yī)療器械和腔鏡全部實行集中清洗滅菌，配置了統(tǒng)一的器械周轉(zhuǎn)箱規(guī)范了器械的收取，并加強了對外來器械的管理，為杜絕醫(yī)院感染提供了有利保障。 微生物實驗室的工作人員，嚴格執(zhí)行《病原微生物實驗室生物安全管理條例》，對多重耐藥菌的危急值管理到位，報告反饋準確及時。對全院環(huán)境衛(wèi)生物學實施有效監(jiān)測。

　　總務(wù)科根據(jù)評審條款，積極查找醫(yī)院感染管理隱患，對污水處理設(shè)施及時進行更換，同時加強了對排放污水的監(jiān)測，使各項指標都控制在標準范圍。

　　4、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染控制意識逐步提高

　　檢查中發(fā)現(xiàn)，醫(yī)務(wù)人員的消毒隔離與無菌技術(shù)操作意識逐漸增強，職業(yè)防護制度得到落實，職業(yè)暴露報告和處置程序知曉率較高，特別是對乙肝和艾滋病的職業(yè)暴露的處置措施基本人人掌握，并都能夠在暴露的第一時間預防用藥。洗手液、快速手消毒劑及干手紙巾已廣泛應(yīng)用于臨床。而非醫(yī)院重點部門，醫(yī)務(wù)人員逐漸認識到手衛(wèi)生的重要意義，洗手和手消毒頻率增加。

　　四、工作中的不足

　　1、個別科室領(lǐng)導對醫(yī)院感染控制重視程度不夠、隱患依存，管理知識缺乏，對醫(yī)院感染控制工作的基本內(nèi)容了解甚少，也缺少責任心，使得醫(yī)院感染控制管理滯后、不能體現(xiàn)持續(xù)改進；

　　2、部門醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染意識仍有待加強，相關(guān)知識仍有所欠缺，手衛(wèi)生執(zhí)行力度需進一步提升，部分醫(yī)務(wù)人員消毒隔離措施方面有些細節(jié)仍需加強，無菌技術(shù)操作存在污染環(huán)節(jié)。

　　3、部分科室消毒硬件配備不全，如消毒供應(yīng)中心清洗機不能滿足臨床所需，胃鏡室無清洗槽，用后胃鏡在盆內(nèi)清洗，Ⅱ類環(huán)境中新生兒篩查、接種、采血室無消毒設(shè)施等。

　　4、硬件建設(shè)不符合要求，如病房化驗室室內(nèi)布局、流程欠合理，器械庫一次性醫(yī)療用品存放與手術(shù)器械存放同一個區(qū)域，不符合要求。

　　5、醫(yī)療廢物分類放置不清，院內(nèi)地面隨處可見扔下的棉簽、口罩和薄膜手套，生活垃圾桶內(nèi)仍混放有醫(yī)療垃圾。

　　通過此次檢查，發(fā)現(xiàn)我院醫(yī)院感染控制工作管理成績與隱患并存，做好醫(yī)院感染控制，順利通過“二甲復審”需要具備管理質(zhì)量與管理水平的專業(yè)隊伍。因此，院感專職人員亟需專業(yè)理論與基本技能方面的培訓，同時也要加大對科室質(zhì)控人員的培訓與考核力度，以達到醫(yī)院感染控制隊伍的整體水平的提高，確保醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。

科室自查報告2

　　根據(jù)市落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制的建議書》意見，我單位存在黨風廉政建設(shè)責任制“三書兩報告”制度落實不到位、“三為整治”活動2名退二線干部未參與、正風肅紀活動自查情況無記錄等6個問題。收到建議書后，我局黨組高度重視，召開黨組會進行專題研究，認真落實整改措施�，F(xiàn)報告如下：

　　一、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制“三書兩報告”制度

　　1、重新上報兩報告。要求各科室，特別是規(guī)劃建設(shè)科、旅游發(fā)展科、政策法規(guī)科等黨風廉政建設(shè)工作落實情況報告涉及黨風廉政建設(shè)內(nèi)容偏少的科室重新上報年度落實情況報告。

　　2、重新填報工作進度報告表。對《領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制工作進度報告表》涉及黨風廉政建設(shè)內(nèi)容偏少的班子成員要求重新填報。

　　二、認真開展“三為整治”、正風肅紀等活動

　　1、“三為整治”活動。對未參與自查的'2名退二線干部已及時要求查擺并上報局辦公室，對個別查擺僅2個方面問題的干部已要求重新深入查擺。

　　2、正風肅紀活動。20xx年，雖有按要求開展正風肅紀行動，但未能及時做好情況記錄。20xx年，我局將加大力度開展正風肅紀活動，特別是圍繞重要節(jié)假日開展專項檢查，并做好情況記錄。

　　三、嚴肅財經(jīng)紀律和工作紀律

　　1、公務(wù)接待。20xx年，我局將嚴格執(zhí)行相關(guān)財經(jīng)紀律要求，接待一律要求出具公函，對于沒有公函的部門一律不接待，對一切接待都認真做好人員清單記錄。

　　2、辦公用房。2102辦公室實有面積29㎡,2名副科領(lǐng)導干部遷入內(nèi)間合署辦公，外間預留20xx年考錄公務(wù)員辦公所用。

科室自查報告3

　　為進一步轉(zhuǎn)變作風、增強服務(wù)意識、提升工作效能和服務(wù)水平，市委、市政府決定從2月15日到5月25日在全市開展轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境集中整治活動，我局按照全市集中整治活動的部署要求，制定了具體實施方案，提出了明確的要求。我科室作為這次“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動的重點評議科室，活動開展以來，對照此次集中整治活動的工作任務(wù)，認真進行了自我排查和深入剖析，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、活動開展情況和體會

　　2月23日，我科及時召開了“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境”動員會，要求全體同志認真學習，轉(zhuǎn)變觀念，增強意識。在2月29日和3月7日的科務(wù)會上，科長再次強調(diào)了這次活動的重要性，提醒同志們要高度重視，認真對待�？剖壹�中進行了自查分析，提出了整改的思路、目標、措施，在學習方式上，由于工作繁忙，我們采取了自學和集體學習相結(jié)合的方式，從召開動員會到自今為止，我科全體同志認真學習了國務(wù)院和省、市關(guān)于加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的各項政策措施，學習了有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀的規(guī)定、要求。學習是一個持續(xù)的過程，我們不僅會將學習貫穿于這次活動的各個階段，更要把學習貫穿于生命的各個階段。這次集中整治活動為我們校正標尺，改進作風，提升形象提供了很好的機遇，創(chuàng)造了很好的條件。

　　二、存在的問題

　　(一)思想觀念方面。思想不夠解放，工作不夠大膽。干事業(yè)、謀發(fā)展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。工作方法機械，滿足于認真完成單位領(lǐng)導交給的任務(wù)，但工作中存在著習慣于循規(guī)蹈矩、按部就班工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方法去做開創(chuàng)性的工作。

　　(二)工作紀律方面。一是由于平時沒有嚴格執(zhí)行考勤制度，科室人員存在有遲到、早退、不及時請假等現(xiàn)象。二是不能嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，在與服務(wù)單位接觸中，礙于面子問題，有時還存在吃請現(xiàn)象。

　　(三)工作作風方面。通過認真剖析，發(fā)現(xiàn)我科人員在工作作風方面存在工作作風不夠扎實，存在消極、懶惰等問題。一是責任感不強。由于工作越來越繁重，人員不足，大家疲于應(yīng)付，有時認為完成必要的工作任務(wù)就行了，對自身要求不高，有的工作落實不及時、不到位，只求過得去，不求過得硬。滿足現(xiàn)狀，被動地接受任務(wù)多，主動想事、干事少;忙忙碌碌多，工作成果少;按上級意圖干事多，出主意當參謀少。缺乏大膽創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績的思想。二是主動性不夠。由于事務(wù)性工作多，主動調(diào)查研究不夠，對企業(yè)情況吃不透，缺乏第一手資料，不能很好地為領(lǐng)導當好參謀。

　　(四)工作效率方面。服務(wù)意識淡薄，主動服務(wù)、熱情服務(wù)方面還欠缺;在執(zhí)行業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制方面，存在超時辦理現(xiàn)象，辦事效率有待提高。

　　三、原因分析

　　我科存在以上問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，主觀因素占很大成份。

　　一是學習流于形式。平時雖然經(jīng)常參加各類學習，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，為學習而學習，使學習變得形式化、教條化。學習時缺乏思考，沒有深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，理論與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論對實際工作的指導作用，沒有嚴格的學習計劃，缺乏持之以恒的自覺性，在研究新情況、分析新形勢、解決新問題方面努力不夠，想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，站得不高，看得不遠，思想境界也沒有提升更高的層次。

　　二是工作動力不足。認為工作忙、事情多，時間總不夠用，自己只要盡心做好本職工作就行，滿足于服從領(lǐng)導分配、完成上級交辦的任務(wù)，而不是積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，更沒有主動、熱情地與企業(yè)、服務(wù)對象多交流、多溝通，在工作動力機制方面還有一定缺陷。

　　三是工作不夠扎實。由于長期從事同樣的工作，熱情下降，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心和責任感還不夠強。

　　四是責任落實還不到位。顧慮太多，臉面薄，批評和自我批評開展的少，影響了工作效率的有效提升。

　　四、整改措施

　　針對存在的問題，我們將積極采取措施，迅速整改，力求早日見效，力求隊伍素質(zhì)有明顯提高，力求思想上有明顯進步。

　　1、解放思想，加強學習，堅持改革創(chuàng)新。要在工作中不斷加強政治業(yè)務(wù)學習和理論研究，深入調(diào)研，通過思想的.解放和觀念的更新，把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和對策，創(chuàng)造性地工作，不斷開拓工作新局面。在科室內(nèi)形成比、學、趕、幫、超的學習氛圍，建設(shè)學習型科室。要創(chuàng)新工作思路、工作領(lǐng)域、工作載體和工作方法，使企業(yè)科各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、獲得新績效、達到新水平。

　　2、加強效能建設(shè)、廉政建設(shè)。在思想上牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，把建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實、高效的科室作為一項重要工作來抓。加強制度建設(shè)，梳理工作流程，確保按規(guī)章制度辦事，盡量簡化工作程序，該辦能辦的事快辦辦好，轉(zhuǎn)變作風，工作細致耐心，謙虛謹慎，不驕不躁，更好地為領(lǐng)導、為單位服務(wù)。堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象在我科發(fā)生。堅持深入基層、深入企業(yè)，調(diào)查研究，強化資金監(jiān)管，提高資金使用效益。

　　3、加強隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。以提高能力為核心，進一步量化目標，明晰職責，完善各項內(nèi)部管理制度。增強科室人員紀律觀念，鼓勵和引導科室人員營造積極進取、求實上進、奮發(fā)有為的良好氛圍，弘揚精益求精，增創(chuàng)一流的優(yōu)良作風。

　　我們要以這次“轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動為契機，做勤于學習，學以致用的表率，做心系群眾，干事創(chuàng)業(yè)的表率，做發(fā)揚民主，廉潔從政的表率，做克己慎行，情趣健康的表率，全面提升行政能力，提高作風建設(shè)水平，努力推進企業(yè)科工作再上一個新的臺階。

科室自查報告4

　　為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)科及相關(guān)人員職業(yè)道德素養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員標準有效的鼓勵和約束機制，依據(jù)xx縣婦幼保健院轉(zhuǎn)發(fā)xx縣衛(wèi)生局《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》結(jié)合我科室相關(guān)情況報告如下：

　　一、以實施科學發(fā)展觀

　　以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以標準醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，建立和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣闊人民群眾的健康服務(wù)。

　　根本原則：醫(yī)德醫(yī)風考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合。

　　二、醫(yī)德醫(yī)風是信譽之根，振興之舉

　　加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，自覺端正行業(yè)作風，確實可行的解決老百姓看病遇到的一系列問題。當然看病難的問題原因是多方面的，不可否認有些醫(yī)療行為確實讓人民群眾不夠中意，比方開大處方；對病人不夠熱情；缺少同情心等就直接影響到病人的切身利益，就個人看法，我們科這些損害病人利益的行為是不存在的，但在工作中多多少少還是存在一些服務(wù)不夠周到的地方。

　　三、醫(yī)德醫(yī)風學習是思想教育和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容作為醫(yī)療服務(wù)者，應(yīng)該讓醫(yī)德醫(yī)風的思想耕植在我們的腦海中；銘記在我們心目中，鐫刻在我們骨子里；滲透在我們血液中。學習醫(yī)德醫(yī)風，要做到認識上明確；思想上重視；行為上遵守。深化我們的道德意識和道德觀念；推動整體醫(yī)療道德修養(yǎng)和醫(yī)療技術(shù)的綜合提高。堅持以病人為中心，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作中一定要認真。端正態(tài)度。加強責任心。實施醫(yī)院及科室的紀律規(guī)章制度。加強與患者及醫(yī)護之間的溝通技巧的學習并運用在。

　　工作中加強醫(yī)德醫(yī)風學習是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證，醫(yī)務(wù)人員只有具備了良好的.思想品質(zhì)，端正了為人民服務(wù)的。態(tài)度，才會更好的學習專業(yè)知識，精準的解除病人痛苦。有了良好的醫(yī)德，醫(yī)院就有了信譽；有了信譽，醫(yī)院就能真的做到為人民服務(wù)。良好的信譽是醫(yī)院的無形資產(chǎn)，這樣就要求我們醫(yī)務(wù)科相關(guān)人員都要維護好醫(yī)院的信譽，堅守我們的職責，保衛(wèi)我們的形象，為病人熱忱的服務(wù)，想病人之所想，急患者之所急來獲得患者對我們的信任。要樹立正確的價值觀念，提高為人民服務(wù)的自覺性，這樣才能呈現(xiàn)出我們醫(yī)務(wù)科工作者的人生價值。

科室自查報告5

　　今年4月份以來，我科室根據(jù)局機關(guān)的統(tǒng)一部署，按照《克州食品藥品監(jiān)督管理局機關(guān)效能考評實施細則（試行）》的文件要求，認真組織集中學習領(lǐng)會文件精神，進一步提升了對增強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的理解，增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性和積極性。我科室通過自身找、大家提等形式認真實行自查自糾，深入查找我科室在作風、效率等方面存有的突出問題。通過對照檢查后，認為我科室全體人員嚴格遵守辦公室規(guī)章制度，遵守上下班時間，廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、理論知識學習、遵守紀律等方面尚存有一些不足之處，需要加以改進和提升。

　　自查情況：

　　一、工作作風不實。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期的實行監(jiān)督檢查。只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實不夠到位的現(xiàn)象。對實際工作，始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神表現(xiàn)的不夠好。

　　二、理論知識學習不深。在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，使用理論實行實際工作不夠。雖然平時比較注重學習，但理論學習系統(tǒng)性不強，學習的深度不足、不廣泛。有時只注重學習現(xiàn)用的內(nèi)容，在使用理論到實踐工作上還有差別。

　　三、工作標準不高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的.標準上去把握。在工作中存有思想不夠解放、按部就班、創(chuàng)新水平不強。

　　四、工作展開還不夠平衡。抓機關(guān)效能建設(shè)的意識不強，對效能建設(shè)長期性、重要性理解不足，工作缺乏主動性、存有著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉(zhuǎn)變到“我要抓”，致使展開工作的積極性和有效性不強。

　　整改措施：

　　一、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型科室。進一步提升干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，以提升思想、增強水平、改進作風、改善形象為重點，做到團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提升服務(wù)水平。

　　二、增強學習，增強素質(zhì)�？剖覉猿置刻焐衔缂�中學習半小時和日常個人自學，努力做到：一是持續(xù)增強對馬克思列寧主義、鄧小平理論和毛澤東思想、“三個代表”重要思想及學習實踐科學發(fā)展觀的學習，打下堅實的理論功底。二是立足于工作進步和科室全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知效能風暴自查報告識。增強對黨的路線、方針、政策的學習，增強對履行當前崗位職責所必需的專門知識、法律法規(guī)、技能的學習。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，還要注意向領(lǐng)導和同志學習，持續(xù)把學習到的東西使用到實踐，用實踐來檢驗和提升學習的成效。

　　三、提升標準，事爭一流。在今后的工作中，積極圍繞工作目標和具體措施進一步提升工作標準，強化工作意識狠抓工作落實，努力在爭創(chuàng)一流隊伍方面取得新突破。在科室倡導“善謀實干”、“精細工作”、“落實到位”的工作理念。

　　四、增強紀律觀點，規(guī)范日常行為。把經(jīng)常學習科室制定的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識做為制度建立起來。本著從自身做起，從小事抓起的原則，持續(xù)增強紀律觀點和責任意識，自覺做到警鐘長鳴。

科室自查報告6

　　XX年初以來，我局認真按照省、市、區(qū)委和紀委的決策部署，在省市衛(wèi)生主管部門的關(guān)心指導下，圍繞推動鼓樓跨越發(fā)展，打好“五大戰(zhàn)役”、改善和保障民生、維護社會和諧穩(wěn)定的目標，積極履行衛(wèi)生部門職能，狠抓落實懲治和預防腐敗體系建設(shè)各項措施，采取“關(guān)口前移、班子自律”的辦法，緊緊圍繞“嚴明黨的紀律、執(zhí)行各項規(guī)定、規(guī)范權(quán)力運行”這一反腐倡廉建設(shè)要求，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，持續(xù)推動各項反腐倡廉措施的落實。現(xiàn)將我局XX年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及20xx年工作思路匯報如下：

　　一、抓宣教，筑防線，增強自律意識。

　　1、加強黨員干部的黨紀政紀和法律法規(guī)的學習教育，提高黨員干部思想境界和道德修養(yǎng)。組織全體黨員干部認真學習黨的全會和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、市、區(qū)一系列重要文件和會議精神，注重加強和改進新形勢下黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。采取組織觀看有關(guān)廉政教育和行風建設(shè)的電教片、上廉政黨課等形式，對黨員和干部職工進行黨紀、政紀和警示等教育。

　　2、繼續(xù)加強與區(qū)檢察院交流溝通，積極拓展和延伸預防職務(wù)犯罪工作。5月上旬，區(qū)檢察院調(diào)研組一行來我局調(diào)研，就預防職務(wù)犯罪工作中心任務(wù)，圍繞行政執(zhí)法、宣傳教育等工作重點，開展共建協(xié)作達成共識，不斷促進衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系建設(shè)的開展。

　　3、緊扣“強化制度教育，規(guī)范從政行為”、“嚴守廉政規(guī)定、堅持執(zhí)政為民、服務(wù)跨越發(fā)展”等廉政主題教育活動，特別是以開展“三好一滿意”活動為載體，大力實行醫(yī)德醫(yī)風考評等制度，強化行業(yè)作風自律。一年來，我局先后召開學習傳達會16場次，開辟學習園地15期、開展理論宣講、黨課輔導5場，學習座談會6場，組織機關(guān)效能制度等理論考試5場，不斷增強領(lǐng)導班子成員和黨員干部自警、自省、自律意識，教育和引導干部職工牢固樹立“以人為本”的服務(wù)理念。

　　二、抓責任，促落實，堅持關(guān)口前移。

　　1、堅持黨風廉政和懲防體系建設(shè)“一把手”工程，堅持主要領(lǐng)導親自抓，負總責，與衛(wèi)生其他工作同部署、同檢查、同考核、同推進。

　　2、根據(jù)省市區(qū)關(guān)于黨風廉政建設(shè)、懲治和預防腐敗體系工作的部署要求，研究制定了《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨風廉政建設(shè)工作方案》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局XX年紀檢監(jiān)察和糾風工作要點》等文件，全面部署和推進黨風廉政建設(shè)各環(huán)節(jié)工作。

　　3、按照年度工作重點和局班子成員黨風廉政分工，黨組與局屬基層各單位簽定《黨風廉政建設(shè)和政(行)風建設(shè)責任書》，層層分解任務(wù)，落實人員和措施，明確目標和責任，使黨風廉政和懲防體系建設(shè)上下聯(lián)動、齊抓共管。年初以來，黨組班子認真執(zhí)行“七嚴禁、四不得”有關(guān)規(guī)定，嚴格落實廉潔過年集體承諾等工作，發(fā)揮了較好的示范帶頭作用。

　　三、抓制度，建機制，源頭預防治理。

　　1、認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用有關(guān)紀律規(guī)定，建立健全民主集中制的決策程序和議事規(guī)則，認真按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，落實領(lǐng)導班子“三重一大”集體決策制度，做到?jīng)Q策和議事規(guī)范有序，從而達到統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，促進工作的目的。同時，過好“雙重”組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，班子成員能自覺遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員的加強管理的暫行規(guī)定》等，認真對照要求，開展黨政機關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作。經(jīng)自查，全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為。

　　2、對衛(wèi)生部門的行政許可全部實行網(wǎng)上審批，并進一步簡化審批程序、規(guī)范審批標準、明確審批權(quán)限全部授權(quán)窗口審批;對藥品、器械采購、工程建設(shè)、店面出租等大的項目和容易產(chǎn)生不正之風的事項，全部由班子集體研究確定，并實行公開招標，陽光作業(yè)。我局貫徹執(zhí)行《鼓樓區(qū)關(guān)于規(guī)范城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)專項經(jīng)費使用和管理的暫行辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作的實施意見》等一系列規(guī)定措施，有效堵塞了以權(quán)謀私和權(quán)錢交易的漏洞。

　　3、繼續(xù)通過聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)干部群眾代表擔任黨風政風行風和效能建設(shè)監(jiān)督員的辦法，經(jīng)常開展明察暗訪，堅持政風行風建設(shè)每半年通報制度，不斷查找政風行風建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并針對存在問題積極采取措施，認真整改落實。同時，我們積極拓展社會監(jiān)督渠道，配合市、區(qū)新聞媒體，開通“在線訪談”熱線平臺。2月17日，我局主要領(lǐng)導走進福州市“政風行風熱線”直播間，接受專訪，并與市民直接在線交流，傾聽群眾心聲，共接進網(wǎng)民咨詢10個、熱線電話9個，針對咨詢的'問題，逐一進行答疑解惑，互動交流，強化了社會的監(jiān)督。

　　4、推進黨風政風行風建設(shè)“陽光工程”，提升機關(guān)效能建設(shè)。我局認真貫徹落實《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局黨務(wù)公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)公開責任制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)公開評議制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信息公開目錄》等有關(guān)工作制度，積極落實黨務(wù)、政務(wù)、院務(wù)公開工作，特別是按照《黨務(wù)公開工作意見》的總體要求，圍繞衛(wèi)生中心任務(wù)、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面的工作，按照年度公開、按時公開和長期公開三種方式，明確了重點公開的8點19條49小項內(nèi)容，切實做到公開與依法行政、與服務(wù)承諾、與電子政務(wù)相結(jié)合，按照廉政、效能的要求，做到嚴格程序、落實措施、記清臺帳、規(guī)范運作。目前，全系統(tǒng)各單位，按照工作進展情況有序推進黨務(wù)公開各項措施的落實。

　　5、加強信訪舉報和各類訴求問題的受理工作。我局《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局信訪工作制度》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于做好病人及相關(guān)人員投訴處理工作的實施意見》等規(guī)范性文件，進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制。特別是對來自12345政府呼叫熱線，先后受理12345訴求400多件，受理群眾來信來訪15件，針對咨詢和反映的問題，我局主要領(lǐng)導都堅持親自批辦，采取有效措施進行調(diào)處，并做到事事有回音，件件有著落，辦結(jié)反饋率100%。

　　四、抓督查，促糾建，落實“下管一級”。

　　1、強化了對行政許可審批的監(jiān)督檢查。進一步健全和規(guī)范網(wǎng)上受理審批服務(wù)環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批程序，簡化辦事手續(xù)，不斷規(guī)范衛(wèi)生行政許可和衛(wèi)生資源市場化配置等環(huán)節(jié)的“陽光運作”。同時，堅持日常督查與隨機抽查相結(jié)合的辦法，落實首問負責制，限時辦結(jié)制等服務(wù)承諾，促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明，防止行政審批過程中的不正之風。

　　2、加強督促檢查，規(guī)范院務(wù)公開措施，我們強化對單位店面租賃的公開招租，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心補充工作人員以及財務(wù)收支使用等情況進行公開，自覺接受社會和辦事群眾的監(jiān)督。繼續(xù)推行公共資源市場化配置。我局以解決公共資源配置領(lǐng)域的突出問題為重點，最大限度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，以規(guī)范運作為主線，以重點項目為抓手，以制度建設(shè)為根本，以強化監(jiān)督為保證，扎實推進衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置體系建設(shè)，重點對藥品和醫(yī)用一次性耗材等，實行由政府統(tǒng)一公開招標，通過堅持依法、公開、公平、高效、利民的原則，采取競價集中配送采購方式，保證了藥品的質(zhì)量，降低了藥品價格，最大限度地惠及民生，想方設(shè)法解決群眾看病就醫(yī)難題。

　　3、深化糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風工作。通過對違規(guī)違紀的機構(gòu)的檢查，及時提出整改意見，并予以相應(yīng)的處罰及記分管理，有效地規(guī)范了轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)管理力度。先后出動執(zhí)法人員995人次，出動車輛205輛次;受理群眾來信來訪和12345等群眾訴求件76件，打擊取締無證行醫(yī)機構(gòu)8家，查處聘用非衛(wèi)技人員10家，查處違規(guī)跨科執(zhí)業(yè)2家責令停業(yè)整改3家，責令限期整改54家;沒收藥品、器械7件，行政處罰2.475萬元;查處違法醫(yī)療廣告9家，并對醫(yī)療機構(gòu)聘用非衛(wèi)技人員及未及時辦理執(zhí)業(yè)注冊的行為進行檢查，做到發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，進一步促進了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)市場的規(guī)范有序。

　　4、為了強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作。年初以來，我局認真按照省、市衛(wèi)生主管部門的要求，組織實施《鼓樓區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》、《鼓樓區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)師定期考核工作方案》、《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核指導方案》等考核措施，并認真組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位貫徹實施。同時，加大了對醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的考評力度，在加強醫(yī)德醫(yī)風教育的基礎(chǔ)上，將醫(yī)德醫(yī)風考評工作納入每半年一次的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考評內(nèi)容。經(jīng)自查，尚未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受回扣、紅包等違紀違規(guī)行為。

　　XX年初以來，我局在紀檢監(jiān)察、糾風工作方面，做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，由于各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心下放所在街鎮(zhèn)監(jiān)管，紀檢監(jiān)察、行風建設(shè)工作開展得還不夠平衡，個別單位對的重要性認識不足，重視不夠，抓工作落實還缺乏主動性和連續(xù)性，“一崗雙責”要求還沒有抓得還不夠到位等，這些問題都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。

　　五、20xx年紀檢監(jiān)察工作思路

　　1、認真按照市衛(wèi)生局紀委和區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，以深化黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為動力，加強基層黨組織建設(shè)，建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防機制，狠抓“下管一級”目標責任制的落實。

　　2、以強化班子建設(shè)為核心，積極開展創(chuàng)建學習型、廉潔型、效能型、務(wù)實型、節(jié)約型機關(guān)的活動。加強黨風廉政教育，促進全體黨員干部自覺運用黨紀國法來規(guī)范自己的行為，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

　　3、在加快衛(wèi)生體制改革步伐的同時，繼續(xù)推進“三優(yōu)一誠信”創(chuàng)建活動。以“情暖醫(yī)院，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”創(chuàng)建活動為載體，大力推進院務(wù)公開，強化醫(yī)德醫(yī)風教育和整頓，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風工作，促進民主評議行風工作再上新水平。

　　4、強化源頭治理。堅持黨務(wù)公開工作長效管理，狠抓落實制度管人、管事、管錢環(huán)節(jié)工作，強化防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制，落實衛(wèi)生系統(tǒng)公共資源市場化配置工作，推行“陽光工程”，加強事前、事中、事后的全程公開和監(jiān)督，杜絕各項暗箱操作，預防各類職務(wù)違規(guī)行為。

　　5、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，積極參加各級紀檢監(jiān)察部門組織的教育培訓活動，并充分利用紀檢監(jiān)察報刊的導向作用，努力提高基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平。同時，加強紀檢監(jiān)察的信息收集和報送工作。

　　6、積極開展調(diào)查研究，深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-20xx年工作規(guī)劃》，進一步探索黨風廉政建設(shè)工作與建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的新路子。認真總結(jié)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本經(jīng)驗，分析黨風廉政建設(shè)工作現(xiàn)狀，并結(jié)合工作實際，深入基層，開展專題調(diào)研，使反腐倡廉工作更有針對性、實效性。

科室自查報告7

　　為進一步加強醫(yī)院感染管理，保障醫(yī)療護理質(zhì)量和患者安全，遵照鄭州市衛(wèi)生計委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省衛(wèi)生計生委關(guān)于印發(fā)河南省縣級和基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理專項督導工作方案的通知要求，現(xiàn)將我院感染管理工作總結(jié)匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導：

　　醫(yī)院感染管理實行院長領(lǐng)導下，組建醫(yī)院感染管理委員會，院感染管理小組，保證了醫(yī)院感染管理工作的順利開展。

　　二、進一步完善管理制度并貫徹落實：

　　制定了醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度（如：醫(yī)院感染控制制度，消毒藥械的管理制度，消毒隔離制度，醫(yī)院感染病例登記報告制度，醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露處置流程，醫(yī)療廢物管理制度及處置流程、醫(yī)院感染管理工作檢查標準等），并要求相關(guān)人員認真學習，貫徹執(zhí)行，以提高防范意識、降低醫(yī)院感染的'發(fā)病率。院感科定期和不定期下科室督促檢查制度落實情況。一年來，醫(yī)院未發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件。

　　三、加強對重點科室的院感管理工作：

　　醫(yī)院非常重視重點科室的建設(shè)，對重點科室請專家規(guī)劃設(shè)計，如供應(yīng)室的建設(shè)，做到“三區(qū)”“三分開”“三通道”， 高壓蒸汽滅菌時，堅持在無菌包外使用指示膠帶、無菌包內(nèi)使用指示卡進行自我監(jiān)測和日常監(jiān)測，保證了消毒滅菌質(zhì)量。有效地控制了醫(yī)院感染的發(fā)生。

　　四﹑抓好臨床各科室消毒隔離、感染監(jiān)控工作：

　　嚴格執(zhí)行消毒隔離工作，嚴格遵守無菌操作技術(shù)，設(shè)立手術(shù)室、供應(yīng)室、醫(yī)院感染管理及工作流程，清潔消毒流程。 治療處置病人堅持一人一針一管一用一消毒，病床采用濕式清掃，一床一套，床頭柜一桌一抹布一消毒，病人出院后床單位按終末消毒處理。治療室無菌物品與一次性物品分開放置，無菌物品開啟后記錄開啟時間，每日紫外線消毒空氣。

　　五、有較完善的監(jiān)測制度：

　　定期對各科室監(jiān)測空氣、物體表面、工作人員手各一次。對使用中的消毒劑(酒精、碘灑等)定期監(jiān)測一次，含氯消毒劑每天監(jiān)測。對紫外線燈的強度每月監(jiān)測一次。醫(yī)療垃圾分類處理，一次性物品(注射器、輸液器等)按要求統(tǒng)一收集集中處理。

　　六、一次性物品管理：

　　醫(yī)院感染管理委員會對一次性醫(yī)療用品的采購、管理和使用后處理履行監(jiān)督檢查職責。一次性醫(yī)療用品使用后采取毀形、統(tǒng)一回收、無害化處理措施，并有記錄可查。

　　七、醫(yī)療廢物管理：

　　醫(yī)院感染管理科制定了醫(yī)療廢物處理流程，設(shè)立醫(yī)療廢物用后毀形、回收登記本，與處置單位人員交接、雙簽名制度。

　　八、認真開展自查自糾， 通過自查我們還存在諸多問題：

　　1、醫(yī)務(wù)人員對院內(nèi)感染知識與控制意識淺薄。

　　2、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性差，消毒、滅菌觀念有待加強。

　　3、抗菌素使用不夠規(guī)范。

　　4、院內(nèi)感染控制細節(jié)做得不夠。

　　針對醫(yī)院存在的問題，逐一分析并提出整改措施：

　　1、健全完善制度，加強管理力度。

　　2、明確職責，責任到人。

　　3、制定醫(yī)院感染管理培訓計劃，加強培訓，提高醫(yī)務(wù)人員思想意識。

　　4、大力倡導洗手、使用干手消毒劑，并使用符合要求的干手設(shè)施等。

　　由于醫(yī)院條件有限，還存在很多不足，醫(yī)院感染管理工作在這次自查中將不斷地自糾、整改、完善。在上級領(lǐng)導的重視下，我們相信，只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、虛心學習，將會把醫(yī)院感染管理工作做得更好。

科室自查報告8

　　今年，鎮(zhèn)黨委根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策部署，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任，扎實推進“兩個責任”落實，把廉政宣教、轉(zhuǎn)變作風、完善機制、正風肅紀、辦信辦案作為工作重點,持續(xù)深化農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，堅持不懈糾正“四風”，穩(wěn)步推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了堅強的保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告如下：

　　一、主抓主體責任落實，完善黨風廉政建設(shè)的責任體系

　　鎮(zhèn)黨委帶頭履行黨風廉政建設(shè)主體責任。黨委書記嚴格按照上級要求，不折不扣履行主體責任的部署、協(xié)調(diào)、督辦、報告等職責，對重要廉政工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)黨政班子成員自覺履行“一崗雙責”，按照分工要求，認真負責分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。鎮(zhèn)紀委積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委督促落實鎮(zhèn)村干部的黨風廉政責任制的落實，加強對責任制落實情況的督查，層層傳導壓力。年初，鎮(zhèn)黨委與所轄各個黨支部、16個村(社區(qū))、班子成員、中層干部以及村兩委干部均簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，簽訂率100﹪。此外，認真落實民主生活會、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告等制度，嚴格按照執(zhí)行重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”事項集體研究討論制。完善廉政談話、誡勉談話和述廉諾廉等制度。

　　二、聚力中心任務(wù)督查，深入開展重點工作的保廉促效

　　制訂下發(fā)了20xx年度全鎮(zhèn)長江大橋征地、重點小城鎮(zhèn)建設(shè)、污水處理廠建設(shè)、農(nóng)村集體土地確權(quán)等鎮(zhèn)級重點項目的責任分工，明確鎮(zhèn)領(lǐng)導、牽頭人、經(jīng)辦人、村級四級在重點項目推進中的廉政領(lǐng)導責任，將懲防體系建設(shè)融入經(jīng)濟、社會、黨建、生態(tài)文明等工作的各個領(lǐng)域，督促鎮(zhèn)村干部以身作則，保障工作順利廉潔高效推進。堅決支持紀委開展立項監(jiān)督，聚焦重點，并通過公開設(shè)立意見箱、聽取群眾反映、實地查看走訪、查閱資料等途徑，采取“一看、二聽、三查”的方式，不定期對鎮(zhèn)機關(guān)和各村(社區(qū))的履職情況開展督查16次，并把監(jiān)督檢查結(jié)果和干部年終考核掛鉤，起到了有力的督促和規(guī)范作用。此外，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，公務(wù)招待費、公車運行維護費、專項經(jīng)費等使用情況定期開展自查，全年共接受區(qū)級以上檢查6次，自查20次。

　　三、突出教育預防，切實強化黨員干部隊伍的作風建設(shè)

　　結(jié)合黨的`教育實踐活動，認真踐行“三嚴三實”要求，堅持“教育為先、預防為主”的原則，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴肅黨的紀律。多形式、多途徑開展廉政文化建設(shè)，從思想上提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。組織鎮(zhèn)干部認真學習上級有關(guān)文件精神，認真貫徹中央“八項規(guī)定”、省委、市委以及區(qū)委相關(guān)規(guī)定精神，嚴格《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則》的有關(guān)要求，嚴禁鎮(zhèn)村干部參與“酒局”，嚴禁公款吃喝、公款旅游、收受節(jié)禮土特產(chǎn)和違規(guī)使用公車行為。鎮(zhèn)黨委書記帶頭上廉政黨課4次，為鎮(zhèn)、村干部講解和闡述“三嚴三實”內(nèi)涵，進一步推進黨風廉政建設(shè)。此外，以“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”為主題對全年廉政文化建設(shè)工作進行統(tǒng)一部署和規(guī)劃。抓好黨員干部法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀特別是新出的《黨員廉潔自律準則》和《黨紀處分條例》學習，并要求結(jié)合各自工作崗位和工作實際認真對照遵守，起到了很好的警示教育。加強廉情監(jiān)測預警和網(wǎng)絡(luò)輿論引導，不斷增強教育的針對性和實效性。深化黨員干部“結(jié)對幫扶”和“結(jié)貧思廉”活動，組織鎮(zhèn)干部集中參觀“清風畫廉”廉政漫畫巡展活動，著力營造風清氣正的從政氛圍。

　　四、著眼農(nóng)村“三資”監(jiān)管，促進基層權(quán)利運行更加規(guī)范。

　　進一步規(guī)范基層組織權(quán)利運行，在建立《鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作規(guī)程(試行)》和《鎮(zhèn)村監(jiān)委工作考核辦法》的基礎(chǔ)上，健全完善全鎮(zhèn)村監(jiān)委會主任考核辦法，形成敢于監(jiān)督、勇于監(jiān)督、善于監(jiān)督的工作導向，提升村務(wù)監(jiān)督實效。同時，定期召開村監(jiān)委例會，聽取各村監(jiān)委工作匯報，圍繞村務(wù)決策、三資監(jiān)管、工程項目建設(shè)管理、村務(wù)財務(wù)公開等進行交流探討，切實加強村監(jiān)會方面的在村務(wù)監(jiān)督上的“第一防線”的作用。此外，要求鎮(zhèn)紀委組織專人對16個村(社區(qū))的村務(wù)公開欄、臺賬資料進行定期督查，及時指出存在的問題并下發(fā)整改通知書，限期整改。要求各村嚴格落實上級要求，強化日常監(jiān)督，嚴格審批村集體外出考察學習、公務(wù)接待、差旅費支出。

　　五、堅持從嚴治黨，持續(xù)加大執(zhí)紀辦信辦案力度。

　　認真執(zhí)行領(lǐng)導干部信訪接待日制度，鎮(zhèn)班子成員按工作分工每月定期接待上訪群眾，協(xié)調(diào)解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，特別是對重復訪的信訪案件，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導親自督辦。鎮(zhèn)黨委、紀委對有輕微的違規(guī)問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，堅決予以查處，做到件件有處理、件件有回音。全年累計受理群眾紀檢信訪件7件，已辦結(jié)7件。及時解決處理群眾反映的和上級移交的案件，做到不拖不壓、認真調(diào)查、秉公辦事。夠上立案標準的，及時予以立案查處，不瞞案不報，不壓案不辦。在案件查辦中堅持認真調(diào)查、嚴格程序、合理處理。全年共立案調(diào)查案件5件，誡勉談話8人，黨內(nèi)嚴重警告2人，黨內(nèi)警告2人，移送司法機關(guān)1人，起到了較強的警示教育作用。

　　六、落實“三轉(zhuǎn)”要求，推進鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)。

　　鎮(zhèn)黨委政府全力支持鎮(zhèn)紀委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，落實紀委書記和專職紀檢干部“專職專用”的要求，鎮(zhèn)紀委書記抓紀檢監(jiān)察工作及協(xié)助黨委政府抓黨風廉政建設(shè)工作，不分管其他業(yè)務(wù)。同時，配齊配強紀檢工作力量，為鎮(zhèn)紀委新增配紀委委員1名。以紀檢干部學習會、村書記、主任座談會、培訓會、月度、季度例會等多種形式，引導鎮(zhèn)村紀檢干部深刻反思和查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，牢固樹立以人為本、落實為上、改革創(chuàng)新、服務(wù)中心的理念，切實提高紀檢干部業(yè)務(wù)水平和履職能力。

　　總之，一年來，鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗不斷深入、“四風”問題得到有力遏制，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)有序推進，這些都得益于區(qū)委和區(qū)紀委的有力領(lǐng)導，得益于全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部的辛勤努力工作，得益于鎮(zhèn)黨委政府的合力推進和廣大黨員干部的大力支持。但我們也清醒地看到：在落實中央“八項規(guī)定”精神和作風建設(shè)方面，部分違規(guī)違紀現(xiàn)象依然存在;個別黨員干部的規(guī)矩意識不強，擔當精神不足，依法依規(guī)履職不夠;一些重點、敏感崗位和項目領(lǐng)域矛盾多發(fā)，個別村存在損害集體和群眾利益的情況;群眾利益訴求多樣化，越級訪、重復訪等問題未能根本解決。以上這些問題，需要我們黨委政府在黨風廉政建設(shè)過程中，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務(wù)實的作風，持之以恒地嚴明紀律、嚴抓“四風”、嚴格監(jiān)管、嚴厲問責，為把江南建設(shè)成為推進“全域江南”建設(shè)提供堅強保障。

科室自查報告9

　　XXXXX醫(yī)院認真落實區(qū)衛(wèi)生局安全工作會議精神，把安全生產(chǎn)、消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定和落實了各項管理制度、宣傳教育制度。堅持預防為主、防治結(jié)合，責任到人，落實到位。具體自查結(jié)果匯報如下：

　　一、 安全生產(chǎn)責任工作方面

　　1、20xx年度未發(fā)生重大醫(yī)療安全責任事故。

　　2、基本完善各項醫(yī)療管理制度，嚴格執(zhí)行各項操作流程，未發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故;未發(fā)生職業(yè)暴露事件。

　　3、醫(yī)療差錯重在預防，院內(nèi)成立質(zhì)量安全控制管理委員會，科室內(nèi)成立質(zhì)控小組，明確醫(yī)療安全第一責任人，形成“一崗雙責”機制，人人簽訂安全責任書，并定期召開醫(yī)療質(zhì)量安全控制會議，確保醫(yī)療差錯、事故不發(fā)生。

　　4、定期開展質(zhì)控自查工作，并對醫(yī)療事故隱患進行限期整改;定期進行醫(yī)療技術(shù)知識培訓工作，提高全體醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，有效預防醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

　　5、嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員準入制度，取得衛(wèi)生技術(shù)資格證書的人員方可上崗執(zhí)業(yè)。

　　二、消防安全責任工作方面

　　1、建立健全組織，明確工作職責 消防安全是我院工作的'重要內(nèi)容，是關(guān)系員工和患者生命安全、醫(yī)院財產(chǎn)安全的頭等大事。對此，我院于20xx年成立了以行政院長為組長，安全員為第一負責人，各科室主任為直接責任人的消防安全工作小組，全面負責日常的消防安全工作。

　　2、加強宣傳教育，增強消防安全意識

　　我院高度重視消防安全工作，不斷加強對全體員工的消防安全知識培訓，通過集中學習和分散學習相結(jié)合的方式，積極學習消防安全相關(guān)知識，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀念，確保每名員工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，切實把消防安全工作落實到日常管理中。

　　3、認真開展消防安全自查，排查消除火災隱患 醫(yī)院制度規(guī)定，每周由后勤科 對全院樓道內(nèi)的消火栓、滅火器、安全通道標志，電源線路、液化汽罐、飲水機、電腦、打印機、插座和集線器等電、氣設(shè)施進行一次全面自查，一年來，未發(fā)現(xiàn)電源線路老化，裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)等現(xiàn)象。

　　總之，對于醫(yī)院來說，醫(yī)療安全與消防安全工作是重中之重，我們將貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強監(jiān)督檢查和強化日常管理工作，提高全員安全責任意識，切實做到防患于未然，為醫(yī)院員工和患兒及家長創(chuàng)造一個安全、和諧的工作和就醫(yī)環(huán)境。

科室自查報告10

　　按照上級有關(guān)保密工作的要求，xxxxx對科室的保密工作進行了全面自查自評。現(xiàn)將保密工作自查自評情況報告如下。

　　一、加強領(lǐng)導，為保密工作提供強有力的組織保證。

　　一是我組認真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的.方針、政策、指示，嚴格按照上級紀委有關(guān)文件精神，認真落實干部保密工作制。二是我組堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同時落實，并將任務(wù)分解細化，明確相應(yīng)的責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。

　　二、開展保密教育，增強涉密人員的保密意識。

　　我組積極開展保密教育活動，將保密知識納入日常理論學習內(nèi)容之中，定期或不定期地組織工作人員學習保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，時刻提醒自己注意各項工作的保密性。

　　三、建立保密工作責任制，積極推動保密工作開展。

　　我組嚴格按照文件精神，采取有效措施，積極推動保密工作的'開展。

　　（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，并結(jié)合我組工作實際，制定了《第五巡察組保密工作規(guī)定》，隨時督促工作人員做好保密工作。

　�。ǘ�）抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理。我組嚴格遵守內(nèi)網(wǎng)電腦的使用規(guī)定，定時更改登錄密碼，嚴格保管賬號密碼不泄露，不外插U盤，不連外網(wǎng)線，堅決遵守相關(guān)規(guī)定，規(guī)范使用內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)。

　�。ㄒ唬�、銀行保密工作自查報告怎么寫

　�。ǘ�）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨風廉政建設(shè)自查報告

　�。ㄈ�）、學校校長黨風廉政建設(shè)自查報告

　�。ㄋ模�、銀行黨風廉政建設(shè)自查報告怎么寫

　　（五）、關(guān)于幼兒園師德師風自查報告精選范文

　�。�六）、小學副校長關(guān)于師德師風的自查報告

　　（七）、校長個人師德自查報告怎么寫

　　（八）、紀律作風整頓個人簡短的自查報告

　　（九）、領(lǐng)導干部紀律作風整頓的自查報告

　�。ㄊ�）、職工紀律作風整頓的自查報告怎么寫

　�。ㄈ�）涉密人員在崗期間，督促其熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期自查并及時整改存在的問題。

　　（四）建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。

　　下一步，第五巡察組將繼續(xù)按照上級要求，嚴格管理涉密人員，繼續(xù)做好做實保密工作。

科室自查報告11

　　一、引言

　　作為一家負責任的醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)院科室安全自查是保障患者安全、提高醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。本次自查旨在全面評估醫(yī)院科室的安全管理情況，查漏補缺，提出改進措施，以進一步提升醫(yī)院管理水平，保障患者權(quán)益。

　　二、自查內(nèi)容

　　自查內(nèi)容主要包括人員管理、設(shè)備設(shè)施、藥品管理、感染控制和應(yīng)急處置等方面。

　　1.人員管理

　　對于醫(yī)務(wù)人員進行全面的考核，確保科室每一位從業(yè)人員都具備必要的資質(zhì)和技能。這包括醫(yī)師、護士、技師等職業(yè)人員的執(zhí)業(yè)證書、資格證明的查驗。同時，對于職業(yè)人員的日常工作紀律和職業(yè)道德進行嚴格要求，確保醫(yī)務(wù)人員遵守發(fā)放的紀律和規(guī)范文件，并加強對職業(yè)道德的培訓和教育。

　　2.設(shè)備設(shè)施

　　對醫(yī)療設(shè)備進行全面的檢修和維護，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。應(yīng)定期對設(shè)備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切忌盲目使用故障設(shè)備，確保醫(yī)療過程的安全性和可行性。另外，對于醫(yī)療設(shè)施的存放和維護也需要加強管理，確保設(shè)施的清潔和消毒工作。落實各項管理制度，對存放藥品、器材的地方進行科學合理的規(guī)劃。

　　3.藥品管理

　　嚴格按照國家藥品管理法律法規(guī)，組織對科室內(nèi)藥品的管理工作。包括藥品的購入、配發(fā)、使用及過期藥品的處置等方面。同時，對藥品的庫存進行有效監(jiān)管，避免過期藥品的使用，確�；颊哂盟幍陌踩�性和有效性。加強對藥品使用者的教育和培訓，提高醫(yī)務(wù)人員對藥品使用規(guī)則和注意事項的認識，減少過錯用藥的發(fā)生。

　　4.感染控制

　　對患者敷料更換、手術(shù)、檢查等操作時的'洗手和消毒操作進行嚴格監(jiān)管和督導，確保每一位醫(yī)務(wù)人員都按照規(guī)范操作。同時，加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓，提高他們的感染控制意識和操作技能。加強對科室內(nèi)環(huán)境的清潔和消毒，確保醫(yī)療環(huán)境的無菌化程度，降低感染傳播的風險。

　　5.應(yīng)急處置

　　建立完善的醫(yī)療應(yīng)急處置機制。包括對醫(yī)療事故和突發(fā)事件的預案編制、應(yīng)急設(shè)備和藥品的儲備、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急培訓等。同時，配備專門的應(yīng)急處置人員，確保在突發(fā)情況下能夠及時有效地做出響應(yīng)，降低因突發(fā)情況而帶來的傷害和損失。

　　三、自查結(jié)果

　　根據(jù)自查結(jié)果，醫(yī)院科室安全管理整體較為規(guī)范，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。包括人員管理中存在一些從業(yè)人員證件過期或管理不到位的情況，設(shè)備設(shè)施的維修和維護工作有待加強，藥品管理中出現(xiàn)了一些庫存過多和過期藥品的情況，感染控制方面存在個別操作不規(guī)范的情況，應(yīng)急處置機制亦需進一步完善。

　　四、改進措施

　　1.加強人員管理方面的工作，定期檢查從業(yè)人員證件的有效性和完整性，并加強對職業(yè)道德的教育和培訓。

　　2.加強設(shè)備設(shè)施的巡檢和維修工作，確保醫(yī)療設(shè)備的正常運行。

　　3.加強藥品管理，嚴格按照法律法規(guī)要求進行藥品的采購、配發(fā)和使用，避免過期藥品的使用情況。

　　4.加強感染控制工作，對操作規(guī)范進行督導和培訓，保證醫(yī)務(wù)人員的操作規(guī)范和操作技能。

　　5.完善應(yīng)急處置機制，制定科學合理的預案，并組織應(yīng)急演練，提高醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)情況下的應(yīng)急處置能力。

　　五、結(jié)論

　　通過本次醫(yī)院科室安全自查工作，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了相應(yīng)的改進措施。下一步，我們將根據(jù)改進措施進行全面整改，加強安全管理工作，以促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升，保障患者的安全權(quán)益。同時，建立長效機制，定期進行自查，確保安全管理工作的持續(xù)改進。

科室自查報告12

　　20xx年9月，院感辦朕合護理部按《醫(yī)院感染管理考核標準》對各臨床科室院感管理工作進行了檢查�，F(xiàn)將本季度情況總結(jié)如下：

　　二、存在問題

　　1、無菌原則：五官科無菌槽無標啟用日期，婦科無菌藥液及消毒劑未注明啟用日期。門診治療室茂康碘過期，檢驗科小棉簽無啟用日期。

　　2、消毒隔離方面：內(nèi)兒科干燥濕化瓶存放不符合要求，未單獨包裝，肛腸科肛窺槽、敷料槽超過24小時未更換，干燥泡筒啟用后超過4小時。骨傷科羅玉婷紫外線登記漏登記。

　　3、醫(yī)療廢物方面：骨傷科登記本無廢物交接時間未按要求填寫，先簽名。

　　二、改進措施

　　1、召開各臨床科室及護士長會議，通報各科檢查中存在的問題，并提出改進措施，強調(diào)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好每項記錄的登記工作；

　　2、對科室存在的問題，各科自查原因，制定切實可行的改進措施，對發(fā)現(xiàn)的.問題積極整改，確保工作落實到位。

　　3、護士長要加強對護士的監(jiān)管，對質(zhì)控工作隨時督查、督導。對感染質(zhì)量薄弱的環(huán)節(jié)要加強督查的力度。保證醫(yī)療安全。

　　三、追蹤：上述問題已整改落實。

　　20xx.9.25

科室自查報告13

　　通過前段時間我院出現(xiàn)明察暗訪一事，讓我深刻的反省認識到，在我們的日常工作中確實需要一些改進的地方，首先是加強政治思想學習，深入開展全心全意為人民服務(wù)的思想，將愛心、細心、責任心入腦入心，做到真正的愛崗敬業(yè)，一切以病人為中心，一切為滿足病人的需求出發(fā)。時刻接受人民群眾的監(jiān)督。

　　醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)院的立院之本，信譽之根，振興之舉。作為收費員這個崗位，每天面對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術(shù)含量，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的'巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風的服務(wù)，對收費滿意。在平時的工作中本人多多少少還是存在一些對病人服務(wù)不夠周到的地方，由于本人工作能力有限，只是盡力做好自己的本職工作，對工作以外的事情不夠關(guān)心。財務(wù)工作應(yīng)做到日清月結(jié)，允許住院患者查賬，對患者不夠明白的收費項目，應(yīng)該給患者一個合理的解釋來增加收費工作的透明度，但當本人工作超負荷運轉(zhuǎn)的時候，實在難于做到讓患者的滿意。

　　醫(yī)德醫(yī)風學習是思想教育和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，本人作為一個醫(yī)療收費者，應(yīng)該讓醫(yī)德醫(yī)風的思想耕植在我們的腦海中；銘記在我們心目中，鐫刻在我們骨子里；滲透在我們血液中。學習醫(yī)德醫(yī)風，要做到認識上明確；思想上重視；行為上遵守。深化我們的道德意識和道德觀念；促進整體醫(yī)療道德修養(yǎng)和醫(yī)療技術(shù)的綜合提高。堅持以病人為中心，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　在以后的工作中我將做到以下幾點：

　　1、進一步提高服務(wù)水平，減少差錯，保證服務(wù)質(zhì)量，讓病人得到滿意，病人的滿意就是對我的工作的褒獎。

　　2、認真的學習醫(yī)保知識，掌握醫(yī)保政策，按照院內(nèi)要求配合醫(yī)保處做好實時刷卡工作的準備工作。

　　3、嚴格遵守收費的各項制度，保證錢證對齊；加強與各個科室的溝通協(xié)作，限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源，服務(wù)病人，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

科室自查報告14

　　20xx年12月，院感辦朕合護理部按《醫(yī)院感染管理考核標準》對各臨床科室院感管理工作進行了檢查。現(xiàn)將本季度情況總結(jié)如下：

　　一、存在問題

　　1、無菌原則：門診治療室、內(nèi)兒科、手術(shù)室、檢驗科小棉簽無啟用日期。手術(shù)室酒精啟用日期無。

　　2、消毒隔離方面:骨傷科干燥濕化瓶存放不符合要求，未單獨包裝。

　　3、醫(yī)療廢物方面：婦科、肛腸科醫(yī)療垃圾混有生活垃圾，門診治療室交接登記不規(guī)范。

　　二、改進措施

　　1、通報各臨床科室檢查中存在的問題，并提出改進措施，強調(diào)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好每項記錄的.登記工作；

　　2、對科室存在的問題，各科自查原因，對發(fā)現(xiàn)的問題積極整改，確保工作落實到位。

　　3、護士長及臨床科室負責人要加強對本科人員的監(jiān)督，對質(zhì)控工作隨時督查、督導。

　　三、追蹤：

　　上述問題已整改落實。

科室自查報告15

　　《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定，從各方面嚴格遵守，達到規(guī)定的要求，現(xiàn)將自查整改報告如下：

　　一、人員資質(zhì)條件方面：因本店經(jīng)營有處方藥、甲類非處方藥，質(zhì)量負責人，本店的銷售人員持有食品藥品監(jiān)督局頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》，取得了上崗資格。

　　二、在經(jīng)營方式、范圍方面：沒有超范圍經(jīng)營，本店所有品種都在合理規(guī)定范圍內(nèi)，沒有銷售屬國家嚴令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉(zhuǎn)讓柜臺，以代銷產(chǎn)品，非本店營業(yè)人員不得銷售或宣傳推銷藥品。

　　三、藥品的分類管理方面：嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的.有關(guān)條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設(shè)立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標識。

　　四、藥品廣告及咨詢服務(wù)方面：首先遵照執(zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定，不發(fā)布任何未經(jīng)許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴重虛假宣傳被食品藥品監(jiān)督部門采取強制措施暫停在轄區(qū)內(nèi)銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。

　　五、藥品購進渠道方面：原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的情況下，向附近取得GSP認證的、有合法經(jīng)營資格的企業(yè)采購，并索要供貨企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)及合法票證備查，同時做好藥品的購進驗收記錄。

　　在以后的經(jīng)營工作中，本藥店一定將更加嚴格要求，做好各項工作。

　　藥房xx縣連鎖店

　　x年xx月xx日

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