學校教學自查報告

　　在生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編整理的學校教學自查報告，希望能夠幫助到大家。

學校教學自查報告1

　　近幾年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣府和縣教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以辦人民滿意教育為宗旨，秉承“以人為本，以德治校”的辦學思路，加強管理，科學指導(dǎo)，開創(chuàng)出xx鄉(xiāng)教育事業(yè)新局面，現(xiàn)將我鄉(xiāng)教育工作自查評估報告如下：

　　一、基本概況

　　xx鄉(xiāng)地處會同北部邊陲，與洪江區(qū)、洪江市相鄰，全鄉(xiāng)13個自然行政村，人口7410人，經(jīng)濟較為落后�，F(xiàn)全鄉(xiāng)共有中學、中心小學各1所，村小3所；鄉(xiāng)、村農(nóng)技校14所。全鄉(xiāng)共有初級中學1所，小學4所（其中村3所）。全鄉(xiāng)有中學教學班3個，在校生105人；小學教學班11個，在校生272人。中學有教職工16人，其中專任教師14人；小學有教職工26人，其中專任教師24人。

　　二、履行教育工作職責情況

　　黨政重教 50分 自查得分50

　　我鄉(xiāng)積極貫徹“在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，地方政府負責，以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制，全面落實教育發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費安排使用、校長和教師人事管理工作以及各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展的責任。確立科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，把教育列入政府的重要議事日程，在研究和制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，把教育工作作為基礎(chǔ)設(shè)施的重點領(lǐng)域。

　�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導(dǎo)小組 權(quán)值2分 自查得2分

　　1、xx鄉(xiāng)黨委書記杜鵬擔任“教育三項督導(dǎo)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，明確了杜書記作為鄉(xiāng)教育工作第一責任人的責任。

　　2、成立由各行政村主任及學校校長為成員的.“教育三項督導(dǎo)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面實施“教育三項督導(dǎo)”工作。各校也成立了以校長牽頭、教導(dǎo)主任和班主任為成員的“教育三項督導(dǎo)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　（二）實行目標管理 權(quán)值4分 自查得4分

　　3、黨委政府將教育工作納入駐村干部和黨委政府包片干部的年終目標管理制。

　　4、將教育工作列入鄉(xiāng)、村之間，并且簽訂了目標責任狀。

　�。ㄈ�）召開議教會議 權(quán)值4分 自查得4分

　　5、黨委政府把專題議教工作制度化，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次專題議教會議，解決教育實際困難。

　　6、黨委政府每年召開兩次有村干部、學校負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責人參加的教育工作會議。

　�。ㄋ模┙�立聯(lián)系學校制度 權(quán)值5分 自查得5分

　　7、黨委政府建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系學校制度。

　　8、黨政領(lǐng)導(dǎo)都要深入學校，為學校排憂解難。

　�。ㄎ澹┍碚煤臀繂柦處� 權(quán)值7分 自查得7分

　　9、每年教師節(jié)黨委政府都要召開教育表彰大會，安排專項經(jīng)費表彰教育功臣和尊師重教先進單位和個人。

　　10、黨委政府關(guān)心教職員工，每年在教師節(jié)、重陽節(jié)等都要看望慰問教師，每年不少于20次。

　�。�六）維護學校正常教學秩序 權(quán)值7分 自查得7分

　　11、學校門口沒有亂擺攤現(xiàn)象，學校周圍200米內(nèi)沒有“三室兩廳”，沒有游戲室、歌舞廳、網(wǎng)吧接納學生。

　　12、沒有違規(guī)和違章車輛接送學生。

　　13、學校教學秩序正常，沒有侵犯教職員工合法利益的現(xiàn)象。

　�。ㄆ撸┚栀Y助學 權(quán)值4分 自查得4分

　　14、黨委政府積極發(fā)動社會捐資助學，努力改善學校辦學條件。今年內(nèi)捐資助學累計達1萬元。

　�。ò耍┌踩�工作 權(quán)值6分 自查得6分

　　15、建立健全了教育安全制度和責任追求制，成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期進行安全隱患排除，沒有發(fā)生安全事故。

　　（九）學校布局調(diào)整 權(quán)值4分 自查得4分

　　16、學校都制定了布局調(diào)整規(guī)劃，并逐年完成調(diào)整與建設(shè)任務(wù)。

　　17、調(diào)整后閑置學校使用權(quán)歸學校，并且得到合理利用。

　�。ㄊ�）控控流保學 權(quán)值4分 自查得4分

　　18、黨委政府充實控流保學工作，建立了“三級雙線”控流保學責任制。

　　19、黨委政府建立了“三級雙線”控流保學責任制。學校也都有明確的控流制度，明確責任，大家齊抓共管，學生流失現(xiàn)象得到了有效控制。

　�。ㄊ�一）推行素質(zhì)教育 權(quán)值3分 自查得3分

　　20、政府沒有下達升學指標。

　　21、學校沒有辦重點班，雙休日、節(jié)假日沒有補課。

　　22、學校成立了家長學校，積極開展家長培訓，提高家長的教育水平，形成了學校、家庭、社會三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。

　　辦學條件 權(quán)值16分 自查得15.8分

　　按照“以提高辦學效益為目標，以集中辦學為方向”的原則，合理調(diào)整教育結(jié)構(gòu)和學校布局，逐步縮小學校之間的差距，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。

　�。ㄊ�二）校園校舍建設(shè) 權(quán)值6分 自查得6分

　　23、小學占地面積5588平方米，現(xiàn)有建筑面積3400平方米，學校環(huán)境優(yōu)美，生均綠化面積達6平方米以上。中學校園面積9115㎡，總建筑面積5311㎡，校園綠化面積約4740㎡。學校分教學區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)，布局科學合理。

　　24、小學生均校舍面積13.5 ㎡，中學生均校舍面積51 ㎡，小學生均宿舍面積3 ㎡，中學生均宿舍面積7.9 ㎡；小學生均食堂建筑面積1.5 ㎡，中學生均食堂建筑面積 2.4 ㎡。中小學都沒有D級危房。

　�。ㄊ�三）教學裝備 權(quán)值10 自查得9.8分

　　25、實驗儀器、電教設(shè)備都達到二類標準、村小達到三類標準，中小學都配有實驗室、電腦室、多媒體室、體育室等，實現(xiàn)了“校校通”。

　　26、中學有近200米的環(huán)形跑道、小學有近150米的環(huán)形跑道。

　　27、中小學都有符合要求的衛(wèi)生器械室和保健室。

　　28、小學藏書12652冊，生均50冊；中學藏書6500冊，生均62冊。都有符合要求的閱覽室。

　　29、中小學都配有音樂室、美術(shù)室和勞技等功能室，配有專門的教學器材。開展教學效果好。

　　30、公辦幼兒園達到基本辦園的標準。

　　教育發(fā)展水平權(quán)值34分 自查得34分

　�。ㄊ�四）學前教育 權(quán)值6分 自查得6分

　　31、初中、小學、幼兒園班額在規(guī)定范圍內(nèi)。

　　32、學前一年教育率達100%。

　　33、三年學前教育入園率達85%。

　�。ㄊ�五）義務(wù)教育 權(quán)值20分 自查得20分

　　34、小學適齡兒童入學率達到100%。

　　35、沒有三類殘疾兒童，適齡兒童都入學。

　　36、小學畢業(yè)生升入初中比例達100%。

　　37、小學生年輟學率0.

　　38、初中生年輟學率0.6%。

　　39、九年義務(wù)教育完成率達到100%。

　　40、初中畢業(yè)學業(yè)水平考試一次性全科合格率達75%。

　�。ㄊ�六）高中階段及成人教育 權(quán)值8分 自查得8分

　　41、初中畢業(yè)生升入高中階段學校的`比例達到92%

　　42、中學按照課程計劃開設(shè)課程，開設(shè)了職業(yè)技術(shù)教育課。

　　43、沒有青壯年文盲。

　　44、鄉(xiāng)里辦了一所鄉(xiāng)農(nóng)校，13個行政次村辦有農(nóng)校。有場地、校牌、課桌椅。

　　45、鄉(xiāng)里積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民技術(shù)培訓，效果良好，年培訓率達到30%。

　　46、對在職干部開展經(jīng)常性培訓，年培訓率達到10%以上

　　以上46小項自查得分99.8分

　　三、存在的問題及下一步工作措施

　　回顧以往工作，我鄉(xiāng)在三項教育督導(dǎo)工作中做了大量細致工作，各項指標基本達到上級要求，也取得了顯著的成績，但通過自查我們?nèi)杂性S多的問題和不足：

　　1、受整體財力的制約，教育投入空間還不夠充分，教育經(jīng)費還不太寬裕。

　　2、學校多功能育人的配套設(shè)施、信息化普及水平還標準較低，適應(yīng)素質(zhì)教育的整體師資隊伍素質(zhì)有待提高。

　　3、教育環(huán)境有待進一步優(yōu)化。學校、家庭、社會三位一體為青少年健康、生動、和諧成長發(fā)展的作用還不均衡，還沒有完全形成強有力的綜合教育網(wǎng)絡(luò)和體系。

　　4、大量的農(nóng)民外出務(wù)工，導(dǎo)致孩子留守在家，或交由年邁的父母看管，或寄托親友照看，或讓其獨立生活，使這些未成年人缺乏必要的家庭教育，已成為一個新的社會問題。

　　5、廣大義務(wù)教育階段的在校學生的德育教育及控輟保學工作還任重道遠。

　　今后，我們將一如既往，統(tǒng)籌規(guī)劃，搶抓機遇，克服萬難，開拓創(chuàng)新，使教育各項工作穩(wěn)步推進，力爭使我鄉(xiāng)教育事業(yè)全方位、快速、健康、和諧的發(fā)展，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟的振興，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為構(gòu)建和諧xx，為辦人民滿意的教育做出應(yīng)有的貢獻。

學校教學自查報告2

　　學校是臨沂市首批教學示范學校，已兩次成功通過市復(fù)檢。每年都推薦Xx作為山東省標準化學校。近年來，學校樹立了“讓每一個學生得到充分發(fā)展，讓每一個老師得到充分提高”的辦學理念，堅決走“為孩子創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境，讓他們快樂健康成長”的路子。努力建設(shè)“尊師愛生、文明自律、嚴謹務(wù)實、積極主動”的校風，明確“素質(zhì)優(yōu)良、學習優(yōu)秀、身心健康、專業(yè)卓越、素質(zhì)全面”的校風，加強學校文化建設(shè)，培養(yǎng)全體師生。求真、崇善、創(chuàng)美和尚勇”的校訓精神。規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育。

　　1.打造團結(jié)務(wù)實的教學團隊

　　倡導(dǎo)團隊成員成為學習型、專家型的領(lǐng)導(dǎo)者，定期組織教師之間的學習、討論和交流，積極參與高等教育行政部門組織的培訓。領(lǐng)導(dǎo)通過學習，內(nèi)化、加工、拓展培訓學習成果，結(jié)合工作實際，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想素質(zhì)和理論水平，形成了團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　2.加強管理目標的實施

　　建立健全一套科學合理實用的學校管理制度，做到每個崗位都有責任，每個人都有要求。在實際管理中不斷改進和提高，努力體現(xiàn)民主和人性化管理，實現(xiàn)“規(guī)章制度確定，制度共同遵守”，變“人治”為“法治”，實現(xiàn)法治。

　　實行領(lǐng)導(dǎo)包級制，學校領(lǐng)導(dǎo)除了做好分管工作外，還被分配到不同的年級參與管理，相對獨立，增強了責任，提高了干部工作的積極性和創(chuàng)造性，真正實行了:“校長主持，支部管理，年級負責制”的管理模式。

　　3.建設(shè)一支能學好、教好、學好的教師隊伍

　　實施名師工程和青年教師培訓工程，造就了一支師德高尚、知識淵博、敬業(yè)務(wù)實、勇于創(chuàng)新的教師隊伍。找苗，精心培育，壓擔子，創(chuàng)造條件。已通過“一幫人。等等，讓青年教師快速成長。、龔、于大華在市級演講比賽中獲得一、二等獎，成為平邑縣著名教師。田心在20xx年市化學研討會上，教學成績突出，典型發(fā)言。朱華平、朱偉、牛賀亮、田心成為平邑縣教學能手，高震成長為平邑縣教學新秀，劉彥卿、李秀東、李志寧等一大批青年教師成為學校骨干。做好教材的研究。學校要求教師透徹理解，善用教材。張德燦老師有豐富的教材研究經(jīng)驗。他每年都參與寫幾百篇試題。在xx年參與了臨沂市初中《同步學習與探究》的寫作。裴峰、、高、、許長安每年也發(fā)表論文數(shù)十篇。我們學校形成了濃厚的深入研究、善用教材的氛圍。

　　教師在教學實踐中思考，在反思中提高，寫出“教學反思”和“教學故事”。積極撰寫教學論文，近年來，教師在省級以上教育教學期刊上發(fā)表論文40多篇。

　　第二，創(chuàng)新教學——注入素質(zhì)教育的'無限活力

　　1.規(guī)范教師教學行為深化課堂教學改革。負責教學的副校長、教研室主任和學校值班領(lǐng)導(dǎo)通過不定期檢查、學生討論、問卷調(diào)查等方式，加強對教學秩序的調(diào)控，使全體教師都能嚴格執(zhí)行。三表”(時間表、課程表、課外活動計劃表)，認真貫徹教育方針。在教育教學中，要嚴格執(zhí)行課程標準，啟動一切課程，面向全體學生，全面實施素質(zhì)教育，使學生德、智、體、美全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有紀律、有文化的新一代。

　　2.認真執(zhí)行“三級監(jiān)管，二級監(jiān)控”管理機制，充分發(fā)揮教學部、年級組和備課組的職能。一個學期至少兩次，教務(wù)處全面檢查老師的工藝資料，綜合評價老師的工作。年級組每月檢查一次，備考組每周檢查一次。已通過“三級監(jiān)管，二級監(jiān)控”實施保證了教學過程的科學性和實踐性。

　　3、加強備課管理，認真落實集體備課制度。集體備課定時間、定地點、定主、定備用人，校長、主任分工到各個備課小組參與活動，聽取和指導(dǎo)教師備課。從課堂結(jié)構(gòu)的安排到學生興趣的培養(yǎng)，從單元測試的修改到學習習慣的形成，備考小組進行了充分的醞釀和討論，制定了科學合理的方案，從而提高了課堂教學的效率。學校有專門的備課制度和集體備課制度。學校教學部和年級組定期檢查備課情況并公布結(jié)果，促進教師認真?zhèn)湔n。

　　4.把握課堂教學。學校領(lǐng)導(dǎo)不定期對教師課堂教學進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。領(lǐng)導(dǎo)實行聽課評課制度，校長一周聽課三次，業(yè)務(wù)負責人和指導(dǎo)主任一周聽課評課五次。教師實行分層教學，切實做到“因材施教”。小組合作學習可以使不同層次的學生得到發(fā)展。每學期學校都會舉辦一次課堂教學比賽，分為成語、數(shù)學、外語、理化、政治歷史、本土學生、聲音、運動、誠信七組。同年級同學統(tǒng)一科目，專心競賽，老師和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加評課。通過比賽，教師的整體素質(zhì)得到了提高，教學水平得到了提高。我研究了楊司中學、獨郎口中學、平邑一中的教學模式，形成了“先學后教”案例教學模式影響很大。

學校教學自查報告3

　　xx-xx學年我們在上級教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們繼續(xù)深化課堂教學改革，實行教學過程的精細化管理，堅持面向全體的教學質(zhì)量觀，不斷加強教學質(zhì)量品牌建設(shè)，一年來取得了卓著的教學成果。在去年的九年級全縣統(tǒng)考中，我們繼續(xù)保持全縣總分第一名，語文、英語、物理、政治、地理五科單科第一名的好成績，在全國范圍內(nèi)，我們先后被教育部主管的《中國教育報》評為“中國當代百強特色學�！�、《中國教師報》評為“xx年度最具創(chuàng)新力民辦學�！�、中國關(guān)工委兒童發(fā)展研究中心評為“全國養(yǎng)成教育實驗學�！�、 中國關(guān)工委教育研究院評為“全國教育教學質(zhì)量管理先進單位”、中國教育學會評為“全國現(xiàn)代學校聯(lián)盟成員”。 現(xiàn)將學校主要工作匯報如下：

　　一、不斷深化課堂改革，構(gòu)建并完善“3611”高效課堂教學模式

　　在xx年高效課堂改革的基礎(chǔ)上，本學期我們的教學改革繼續(xù)向著縱深方向發(fā)展，在借鑒全國高效課堂改革模式的基礎(chǔ)之上，本學年以來我們逐漸形成了適合本校實際情況的高效教學模式——“以自學為主的3611課堂教學模模式。

　�。ㄒ唬�3611教學模式簡介

　　3611課堂模式，簡稱為“三環(huán)”、“六步”“一為本”“一中心”。

　　1、三環(huán)：即高效課堂的三個環(huán)節(jié)或三種課型：精心預(yù)習、精彩展示、精準反饋。

　�。�1）、預(yù)習模塊：主要任務(wù)是：明確學習目標、生成本課題的重點、難點并初步達成學習目標。

　　（2）、展示模塊的主要任務(wù)是展示、交流預(yù)習模塊的學習成果，并進行知識的遷移運用和對感悟進行提煉提升。

　�。�3）、反饋模塊的主要任務(wù)是對前面的課進行反思和總結(jié)，對預(yù)設(shè)的學習目標進行回歸性的檢測。

　　與之相對就的高效課堂的基本課課型有預(yù)習展示課型、提升展示課型、鞏固展示課型和綜合課型（包含前三個模塊的一節(jié)課）。預(yù)習、展示、反饋三大模塊貫穿在一起，就構(gòu)成了自主合作高效課堂的主體。課堂教學預(yù)習、展示、反饋模塊都可以占用正式課時，可以是一節(jié)課，也可以是兩節(jié)，也可以是十幾分鐘，具體時間根據(jù)學科特點和學生的學習進展情況而定，但這些環(huán)節(jié)是必不可少的。這些模塊的教學組織形式都主要以小組活動和學生自學為主，都是學生為主體的課堂。

　　2、六步：課堂上的六個環(huán)節(jié)（步驟），它是“三環(huán)”的展開與細化。

　�。�1）、目標導(dǎo)學：幫助學生認定明確的預(yù)設(shè)目標，目標制定具體合理，能及時把握和實施新生成目標，課堂導(dǎo)入自然。

　�。�2）、自主學習：學生根據(jù)目標自主學習，積極主動。教師能及時組織學生自學，能通過自學掌握大部分知識，并能找出疑難知識點。

　�。�3）、合作探究：學生在小組內(nèi)積極探究、互助合作�；ブ鷮W習中分工明確、團結(jié)和諧，具有實效性。探究內(nèi)容有深度，有思維價值。

　�。�4）、展示提升：學生在自主、合作、探究的之后，根據(jù)學習目標和生成的重難點進行有效的展示提升。學生展示活動過程要形式多樣，善于創(chuàng)新且富有成效，合理恰當?shù)剡\用多種形式。教師及時對學生個人或小組進行評價。注重組間競爭，關(guān)注全體學生，尤其是后進生。

　　（5）、總結(jié)建構(gòu)：

　　總結(jié)本節(jié)課的知識體系，強調(diào)學習重點，升華情感境界，歸納學習規(guī)律方法。

　�。�6）、達標測評：

　　通過前面的小組學習與展示，學生整理學案而后教師組織達標測評。要運用多種形式，精選有針對性的試題，檢測學生本節(jié)課三維學習目標達成度，評價激勵；要培養(yǎng)學生使用所學知識解決現(xiàn)實生活、學習、社會中實際問題的能力，實現(xiàn)知識與能力的遷移。

　　3、一個為本：以教師的專業(yè)發(fā)展為本。

　　教師的專業(yè)發(fā)展是建設(shè)高效課堂的根本動力，我們能過培訓、教學研究、反思、論壇交流等形式使教師們獲得深入的發(fā)展，能過導(dǎo)學案的設(shè)計與課堂實操指導(dǎo)使教師形成精湛的專業(yè)技能。

　　2、完善小組建設(shè)，加大對小組長培訓的力度。

　　繼續(xù)加強小組的組織和文化建設(shè)，對小組長通過理念和體驗式培訓使其功能發(fā)揮到最大化。同時還要想方設(shè)法加大對優(yōu)秀小組的獎勵，獎勵時要物質(zhì)與精神并重，為優(yōu)秀小組掛牌和獎勵50元錢。

　　3、改革導(dǎo)學案，使之成為學生自主學習的真正導(dǎo)航儀。

　　要徹底改革當前導(dǎo)學案的習題化傾嚴重的'現(xiàn)象，要能過導(dǎo)學案為學生提供提可以操作的自學方案、互動策略和展示方案，同時加大導(dǎo)學案與教材的聯(lián)系緊密度，使之成為學生課堂學習的真正的抓手。

　　4、構(gòu)建班級自主管理體系，促進班級高效管理。

　　班級自主管理體系要與高效課堂小組管理文化有機的融合在一起，成為班級學習和管理的重要依托。

　　5、改革課堂結(jié)構(gòu)，延長語、數(shù)、英的課堂時間。

　　當前語數(shù)英教學過程中普遍存在課堂時間不夠用的現(xiàn)象，特別是在學生的展示環(huán)節(jié)更是如此，為了能夠給學生充足的展示時間，保證課堂的完整性，所以才設(shè)想延長語、數(shù)、英的課堂時間。

　　6、開展賽課活動，提高大家課改的積極性。

　　在七、八年級廣泛開展“同課異構(gòu)”的賽課活動，對于同一年級一個科目有兩個老師任教的科目展開賽課活動，

　　7、加大對課堂的評估力度

　　教務(wù)處要對課堂設(shè)定不同的等級，依據(jù)等級來評定獎金，促使老師們精心組織每一節(jié)課，為學生創(chuàng)造最佳的學習時空；對于勇于創(chuàng)新的老師，要給予一定物質(zhì)和精神獎勵，并以課改典型老師的身份推出去。

　　（二）改變晚自習現(xiàn)狀，提高時間利用率

　　1、晚自習實行“三定”政策：定科目、定各科學習時間、定�？评蠋熭o導(dǎo)。

　　2、每班設(shè)置一個晚自習記錄本，專門記錄各班遲到等各類學生違紀情況，由當天值日老師簽名，第二天由班主任及時處理。

　　3、值日行政加大對晚自習的評估力度，晚自習要體現(xiàn)出獎金浮動。

　　（三）做好老師的每日反思工作，切實幫老師們提高自己的教學水平。

　　要促使教學反思由不定期反思向每日一反思邁進，讓反思成為老師提高自己教學水平的重要環(huán)節(jié)。

　　（四）增加老師文體活動，豐富教師業(yè)余生活。

　　（五）規(guī)范小課題研究，爭取申請上級部門所擬定課題的子課題研究工作，為學校的提升做準備。

　　（六）加大對初三畢業(yè)班的關(guān)注力度，進行師生中考動員和復(fù)習策略指導(dǎo)。

學校教學自查報告4

　　20xx年11月，由廣東省人民政府教育督導(dǎo)室、廣東省教育評估指導(dǎo)中心派出的專兼職督學組成的省一級學校評估組依照《廣東省全日制小學等級評估方案》的各項指標，對我校的辦學條件和學校管理進行了綜合督導(dǎo)評估。評估組認為：翠北小學是一所學生喜愛、家長滿意、社會認可、上級看好的、有一定知名度、有特色的學校，學校有一位模范校長，有一個團結(jié)進取、務(wù)實創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，注重現(xiàn)代教育理論學習，辦學思路清晰，辦學理念先進，辦學宗旨與目標明確，以德治校、民主管理、科研興教意識強，措施落實，效果好；師資隊伍職稱高、整體素質(zhì)高、信息技術(shù)程度高、教研、教改氣氛濃；有實效、成果多，在德育、外語教學、校園人文環(huán)境建設(shè)方面逐步形成一定的特色，各類型教育協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進素質(zhì)教育，讓學生的整體素質(zhì)和特長得以健康和諧的發(fā)展。評估組評定我校為廣東省一級學校。

　　一、督導(dǎo)評估組提出的整改建議：督導(dǎo)評估組在肯定我校工作的成績的同時，也客觀的指出了我校存在的問題，并提出了整改建議：

　　1、為了學生健康的成長，應(yīng)進一步合理調(diào)整學校的辦學規(guī)模，以擴大學生體育活動場所，加強學生的體育工作。

　　2、為學校的可持續(xù)發(fā)展，學校在教育科研方面還須明確一個龍頭課題（或中心課題），并把教育科研制度化，持之以恒，長抓不懈，不斷在實踐中提高教育科研的理論水平和實驗?zāi)芰Α?/p>

　　3、為了提高學校的總體水平，還須加快名師工程的建設(shè)、培養(yǎng)更多、知名度更廣、示范性更強的學科帶頭人。

　　二、學校的整改措施及落實情況

　　針對專家組提出的改進意見，學校先后召開行政會、黨支部大會重新修訂了《翠北小學五年發(fā)展規(guī)劃》，把專家組意見納入學校發(fā)展規(guī)劃中進行整改，并在每學期的學校工作計劃中把整改目標細化，召開全體教職工會議，認真學習省督導(dǎo)室的《深圳市翠北小學省一級學校評估綜合督導(dǎo)報告》，領(lǐng)會報告精神，明確自己存在的差距，以主人翁精神投入到整改工作中。學校多次召開行政工作會議，各級、科組長會議、黨員會議和教職工代表大會討論和通過整改方案，在全體教職工會議上作整改動員和布置評估整改任務(wù)，落實整改工作，朝著“追求現(xiàn)代，打造精品，爭創(chuàng)一流”目標不懈努力。

　�。ㄒ唬�為了學生健康的成長，進一步合理調(diào)整學校的辦學規(guī)模，合理利用體育活動場所，加強學校的體育工作。辦學規(guī)模及學校體育場所的擴大問題有待政府統(tǒng)籌妥善解決。學�？朔�學校場地少的先天不足，合理規(guī)劃，安排好每個班的早操場地，并在體育教師指導(dǎo)下，認真做好早操。我校還加大體育課的教改力度，要求在體育教學過程中，以培養(yǎng)學生興趣，參與意識，發(fā)展身體一般技能和全面運動能力為主，大力開展靈活性、趣味性、游戲性教學內(nèi)容，逐步加強培養(yǎng)學生勇于克服困難、公平競爭、協(xié)作助人的精神。經(jīng)過近一年的實驗，取得了一定實效。定期召開秋季運動會，堅持訓練學校運動隊，組建了田徑、足球兩支常年訓練隊，這兩支隊伍做到了教練員、資金、場地、制度四落實，有力地促進了我校運動質(zhì)量的整體提高。

　　（二）以一個龍頭課題為抓手，使教育科研制度化，持之以恒，長抓不懈。

　　1、確立國家級課題“作文個性化研究”為學校龍頭課題，校領(lǐng)導(dǎo)親自抓課題，身體力行，率先垂范參與科研。邱校長在課題討論會上對課題研究進行了理論指導(dǎo)；課題組鄧學梅副校長、李穎君主任上示范課，給作文個性化課題開展起到了一定的指導(dǎo)作用。實驗教師通過學習和開展活動，營造科研氛圍，激發(fā)了參與科研的緊迫感與自我需求感。主要做法為：

　　（1）學習課改理論。理論是指導(dǎo)實踐的基礎(chǔ)，實驗研究過程中，多次舉辦個性化作文專題講座，較快地提高了課題組教師的理論水平。積極參加市、區(qū)教研中心舉行的每一次課題課例活動，同時，實驗教師平時還訂閱有關(guān)教育教學雜志，（學校為每位實驗教師訂了《作文個性化課題通訊》雜志）不斷充實、與日俱增新自己的教育教學理念。

　�。�2）建立完善制度。首先根據(jù)學校制定的《科研管理制度》，對課題進行有序的管理，做到“選題申報、學習交流、階段評估，成果總結(jié)推廣、檔案管理”等活動扎實有效地開展。其次是加強課題組的建設(shè)。每位實驗教師要做到“五個一”；一堂課題研究課，一份有質(zhì)量的`教案、一篇教學后記、一份課題階段專題小結(jié)，一篇課題論文。再則是加強教學研究。每位教師都上課題研究課，實驗教師在相互交流，相互了解中提高。第四建立課題的獎勵制度。每學期對有成績的實驗教師進行獎勵。半年多來，學校在作文個性化課題自己投入經(jīng)費1萬余元，大大激勵教師參與課題研究的積極性。

　�。�3）堅持集體備課。由于實驗處于初級階段，教師們有許多不明之處，所以集體備課尤為重要。教師們共同探討教學方法，共同制作課件。

　�。�4）開設(shè)研討課，在實踐中反思，鞏固，提高。在作好各項實驗的同時，我們更重視教師們實踐與理論相結(jié)合，參與互動式討論，使教師們彼此分享智慧，建立教師互聽、互評制度，開展群體教研交流，及時總結(jié)推廣教學經(jīng)驗。參加課題實驗以來，我們積極參加探索，勇于實踐，注意推廣自己的研究成果。課題獲全國先進集體、實驗校刊被評為全國一等獎第一名；邱兆平校長、鄧學梅副校長、李穎君主任等9名老師的10篇論文獲全國一、二、三等獎；二個課例獲三等獎，一名老師榮獲全國“先進個人”稱號。楊庭老師《愛的故事》的作文課的課堂實錄被“中小學生作文個性的發(fā)展研究課題聯(lián)合體會刊”發(fā)表。

　　我校面對全區(qū)12所實驗學校，舉行了“作文個性化發(fā)展與研究”實驗課，《走過春天》、《童話樂園》兩節(jié)觀摩課起到了較好的示范作用，獲得了聽課者的高度評價。創(chuàng)刊和發(fā)展了《翠北小學作文個性化平臺》，目前實驗組已出版了四期“作文個性化”平臺；五個實驗班同學的近200本個性化《作文集》在全校展出，并在全區(qū)示范、傳閱，得到各級教研員的肯定。實驗教師正全身心地投入到“中小學作文個性化發(fā)展研究”課題實驗中，并將以此推動學校教育科研的全面開展。

　　2、此外，在保持原有特色“英語活動日”基礎(chǔ)上繼續(xù)做好數(shù)學“馬芯蘭”教學實驗；市區(qū)重點課題“辦學承諾制”、“發(fā)揮學生主體性的音樂學科教學改革”的實施工作，承辦區(qū)小學數(shù)學情景設(shè)計專題研討會等學術(shù)活動。在一二年級課改實驗的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，積極向其他年級輻射，充分發(fā)揮教研組的作用，緊緊圍繞課改，以及新課綱精神，在教導(dǎo)處、教科室的指導(dǎo)下，自主開展課題活動，創(chuàng)造出良好的教研組的研究氛圍，在研究中促教師自覺主動的提高。我們對課題實驗持之以恒，長抓不懈，不斷在實踐中提高教育科研的理論水平和實驗?zāi)芰Α?/p>

　　3、積極組織教師參加全國、省、市教學研究和教學交流活動。李穎君、楊庭、等一行7人參加北京舉行的國家級課題“作文個性化研究”的年會；陳錫枝、涂柏等參加包頭市數(shù)學全國新教材學具教學觀摩研討會；張春梅、等參加蘇州舉行的全國特級教師課例觀摩活動汲取新的教育思想和教學方法，并在學科教師進行專題匯報，擴大會議的影響。學校還擬派英語教師出國深造學習，不斷提升教師的教學能力。

　　（三）加快名師工程的建設(shè)，培養(yǎng)更多知名度更廣、示范性更強的學科帶頭人

　　1、針對這個意見，學校制定了《翠北小學名師培訓計劃》，有目的、有計劃地開展 “名教師”、“學科帶頭人”、“骨干教師”的培養(yǎng)。目標是形成一支具有高尚的師德修養(yǎng)、精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)的師資隊伍，不斷提高學校的總體水平。培養(yǎng)更多、知名度更廣、示范性更強的學科帶頭人，發(fā)展后續(xù)力量。通過培訓，使教師具有現(xiàn)代的教育觀念，較高的學科教育理論水平，掌握最新的教育技術(shù)，具有較強的教育教學和教育科研能力，形成獨特的教育教學風格，能夠在實施小學新課程教學中起帶頭示范和輻射作用，盡快成長為學科帶頭人、教育教學行家里手。

　　同時，給中青年教師壓擔子、結(jié)對子、冒尖子，使中青年教師快速成長起來，本學期開學初，學校專門為新分配的兩位教師舉行了拜師儀式。學校20xx—20xx年度擬培養(yǎng)教師及目標：培養(yǎng)目標學科名單市級學科帶頭人語文：李穎君 英語：萬紅萍市級骨干教師語文：鄧學梅 數(shù)學：金宇 美術(shù)：曾惠梅 區(qū)級學科帶頭人語文：楊庭、陳碧珍 數(shù)學：周曉娟英語：萬紅萍 美術(shù)：曾惠梅音樂：林偉華 體育：孫曼麗 區(qū)級骨干教師語文：袁淦接、張琴數(shù)學：彭剛新 英語：賴曉霞音樂：蘭小紅 體育：孫曼麗 校級學科帶頭人語文：黃桂容、揚迎文 數(shù)學：張春梅 英語：何麗梅、張春鶯藝術(shù)：李麗、林偉華

　　2、通過校本培訓促進全體教師專業(yè)發(fā)展。建立教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助、專業(yè)研究人員的專業(yè)引領(lǐng)的“三位一體”的學習信息交流系統(tǒng)。

　�。�1）鼓勵每位教師進行自我反思。教師以教學前反思，教學中反思，教學后反思等形式通過反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題，將教學與學習相結(jié)合，教學與研究相結(jié)合，教學與反思相結(jié)合，從而不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，力求形成自己對教學現(xiàn)象，教學問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解。

　　（2）倡導(dǎo)教師集體的同伴互助。發(fā)揮團隊作用，提高教師的學習力和創(chuàng)造力，通過交談，協(xié)作，幫助等形式開放自己，加強教師之間的課程實施等教學活動上內(nèi)容的切磋、協(xié)調(diào)和合作，共同分享經(jīng)驗，互相學習，彼此支持，共同成長。

　�。�3）為專業(yè)研究人員的專業(yè)引領(lǐng)創(chuàng)造條件。學校邀請教研人員，科研人員和大學教授等通過學術(shù)專題講座，理論學習輔導(dǎo)講座，教學現(xiàn)場指導(dǎo)，教學專業(yè)咨詢及座談等形式，對教師給予理論指導(dǎo)，不斷提高教師教學理論素養(yǎng)，增強理論思維能力。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　1、學校雖然利用各種人力物力去挖掘潛力，堅持教學班的數(shù)量不再增加，嚴格控制每個教學班的人數(shù)，但由于學校周邊新樓盤多，學生范圍內(nèi)生源多，規(guī)模過大的問題是學校無法解決的，這給學校管理帶來一定的安全隱患，所以辦學規(guī)模及學校體育場所的擴大問題有待政府統(tǒng)籌妥善解決。

　　2、面臨課程改革大潮，不少教師缺乏危機意識，教學觀念陳舊，課堂教學效能底，教師之間個體素質(zhì)存在較大差異。學校要創(chuàng)造條件縮小教師間差異，調(diào)動廣大教師的積極性，做一個合格的新時代光榮的人民教師。

　　3、名師校本培訓是投資少見效易的有利途徑。然而必然存在范圍局限問題，教育視野的拓寬要受一定限制，學校將多創(chuàng)造機會聘請專家和學者、教育名人開專題講座，以便拓寬我們的教育教學視野。

學校教學自查報告5

　　隨著社會競爭的日益加劇和學校規(guī)模的不斷擴大，學校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視現(xiàn)代教育技術(shù)建設(shè)，始終把提高現(xiàn)代教育技術(shù)水平作為學校提升辦學檔次、提高教學質(zhì)量的重要手段。為此，學校成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制訂目標，完善制度，健全隊伍，保證了現(xiàn)代教育技術(shù)建設(shè)的順利實施。近三年，學校投資六百多萬元用于添置現(xiàn)代化教學設(shè)施，加強現(xiàn)代教育技術(shù)的專項課題研究和人才培訓�，F(xiàn)代化教學設(shè)施已成為師生工作、學習、生活中不可缺少的一部分，促進了教職工教育觀念的轉(zhuǎn)變和教學質(zhì)量、管理水平的提高，取得了明顯成效�，F(xiàn)將我校現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校建設(shè)的有關(guān)情況匯報如下：

　　一、組織健全，制度完善。

　　學校自上而下建立了校黨委書記掛帥、科研處和信息技術(shù)組具體牽頭和實施、各組室各班級專人負責的現(xiàn)代教育技術(shù)建設(shè)和管理網(wǎng)絡(luò)。制訂了《路橋中學校園網(wǎng)安全管理辦法》、《教室多媒體使用和管理辦法》，責任部門健全、工作落實。學校提出了“以活動促發(fā)展”的辦學理念，注重課本學習與實踐活動的統(tǒng)一，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)施為教育教學服務(wù)。學校建立起新的教學評價體系，把現(xiàn)代教育技術(shù)作為教學質(zhì)量評估的重要手段，促進現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，如課件評比、各組室網(wǎng)站評比等。

　　二、教學環(huán)境極大改善。

　　為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要，全面提高教學質(zhì)量，學校不斷加大對現(xiàn)代化教學設(shè)施的投入。硬件方面，學校投資近160萬元，建成了功能比較完善的學校計算機網(wǎng)絡(luò)，購買或開發(fā)了相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)軟件平臺，學校在互聯(lián)網(wǎng)上有獨立網(wǎng)站，各組室也都建立了自己的部門網(wǎng)站。網(wǎng)絡(luò)中心的建立，不僅為教師提供了豐富的教學資源，而且有利于師生間的雙向交流。不久前在路橋區(qū)網(wǎng)站建設(shè)評比中，我校的網(wǎng)站獲得第一名，省教育廳廳副廳長來校視察時，親自操作，對我校的網(wǎng)站給予了高度評價；投資200多萬元建成了71個教授型多媒體教室，把現(xiàn)代教育技術(shù)直接延伸到班級。投資120多萬元添置新電腦，現(xiàn)在我校有500多臺電腦用于教師辦公和學生學習。投資51萬元建成演播廳，為師生搭建展示活動的平臺。學校還先后建成閉路電視網(wǎng)、校園廣播網(wǎng)、1個大屏幕顯示屏、1個學術(shù)報告廳、1個天文臺、4個語音教室等。另外，學校根據(jù)實際需要購買了掃描儀、彩色打印機、光盤刻錄機、攝錄像機、數(shù)碼照相機、非線性系統(tǒng)等多媒體制作設(shè)備。軟件方面，學校配備了學科音像教材和學科教學資源庫，經(jīng)常性地購買各類應(yīng)用軟件�，F(xiàn)在，現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)施已履蓋全校，走進校園，時時都可以觸摸到現(xiàn)代化的氣息。

　　三、人才培訓形成立體網(wǎng)絡(luò)。

　　為了使教師盡快適應(yīng)現(xiàn)代教學要求，更好地發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的作用，提高教師的素養(yǎng)和水平，學校加強了現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用人才的培訓。學校征訂了《現(xiàn)代教育技術(shù)》、《浙江省現(xiàn)代教育技術(shù)》、《電腦愛好者》、《影視技術(shù)》、《中小學信息技術(shù)》等資料和刊物，供教工們學習。積極支持教師參加省、市組織的現(xiàn)代教育技術(shù)專題培訓，充分利用本校的資源優(yōu)勢，開展校內(nèi)培訓。學校組織全校教職工參加校園網(wǎng)絡(luò)和多媒體操作培訓，掌握基本的現(xiàn)代教育技術(shù)；組織部分教師參加intel未來教育培訓，26位老師拿到了結(jié)業(yè)證書；科研處先后舉辦了Word、PPT、Photoshop、flash、Authorware、網(wǎng)頁制作和網(wǎng)站維護等培訓。通過培訓，教師的現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用能力有了很大的提高。另外還經(jīng)常性的開展對學生管理人員的培訓�，F(xiàn)在我校每班都有多媒體管理員，他們除了做好本班多媒體的日常維護工作，還記錄本班教師使用多媒體教學的情況。

　　四、專項課題研究有序開展。

　　網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為構(gòu)建信息化的教育平臺提供了更加廣闊的空間，讓教師和學生通過信息的接收與學科教學的結(jié)合，共同豐富和發(fā)展教育平臺，在信息化的教學設(shè)計中使學生學會生產(chǎn)知識、管理知識并發(fā)展知識，通過現(xiàn)代信息技術(shù)的手段將顯性的知識和隱性的知識，進行轉(zhuǎn)化、傳播、擴散、創(chuàng)造，進而突出知識的創(chuàng)新，并形成網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學生的自主學習模式。

　　《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學生自主性學習的實踐與研究》是規(guī)模較大的省規(guī)課題，為了保證課題實施的效果和質(zhì)量，成立了由龔德行書記任組長、徐同云老師任副組長、各組室骨干教師組成的課題小組，分工明確，責任到人。各學科課題小組積極開展并做好本學科的課題研究工作，全校大部分中青年教師都積極參與本課題研究活動與實踐。通過課題研究一大批教師確立了現(xiàn)代教育理念，掌握了先進的'教學技術(shù)和科研方法，具備良好的團隊合作精神和競爭意識；樹立了終身學習的思想，培養(yǎng)出了一批教藝精湛、有較強研究意識和教科研能力的骨干教師。期間課題組收到教師撰寫的課題論文51篇，其中張志勝的《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下歷史課堂教學的實踐與研究》、《歷史的知識分類與多媒體整合的研究與實踐》和陳曉勇的《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下化學課教學的實踐與研究》通過了市課題會審，現(xiàn)已結(jié)題。汪紅剛撰寫的《多媒體教學在地理教學中的利與弊》獲區(qū)論文評比三等獎。科研處還開展了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學生自主性學習征文大賽，收到學生論文1400多篇，極大地推動了現(xiàn)代教育技術(shù)的普及。

　　五、成效顯著但有待進一步提高。

　　先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極大地拓展了教育的時空界限，空前地提高了人們學習的興趣、效率和能動性，實現(xiàn)了資源共享。人們學習選擇的自由度大大提高，自主學習、因材施教真正成為可能。因此，現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用引發(fā)了學校教育觀念教學模式的大變革，現(xiàn)在，全校大部分教師改變了傳統(tǒng)的教育觀念，學習現(xiàn)代教育技術(shù)的熱情高漲，90%以上的教師能比較恰當?shù)厥褂靡粝窠滩模�能自制、下載修改教學課件進行多媒體課堂教學，利用率每天50%以上。

　　多媒體進入課堂后，極大地拓展了教學的外延，改進了教學模式，師生從單一的課本中解放出來，通過豐富的畫面、精彩的演示，由靜到動，由抽象到直觀，極大地提高了學生接受知識的能力，調(diào)動了學生的學習積極性，從而提高了課堂教學效果。在各級課件評比中，李清的《二面角》和羅浙慶的《郵票的制作》獲市自制多媒體課件二等獎，李忠海的《硫酸的制作》和馮尚貴的《魚躍前滾翻》獲市自制多媒體課件三等獎。

學校教學自查報告6

　　20xx-2010學年的寒假就要來臨，我校在由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作小組已于1月15日對我校進行全面的安全自查工作，現(xiàn)將工作匯報如下：

　　1、良好的校園秩序是實施教育的必然條件，安全工作是學校的`重要工作，學校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我校定1月16日對學生進行假期安全教育，提高學生防衛(wèi)意識和自我保意識，除此之外，我們還對學生進行防電、防水、防鞭炮等安全教育。

　　2、由校長帶隊的安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責全面自查工作；

　　3、教室的消防安全工作由羅振學負責，經(jīng)檢查和自查沒有發(fā)現(xiàn)問題，專用教室的消防安全器械齊全，沒有發(fā)現(xiàn)消防隱患；

　　4、學校用電安全由劉玉彬負責，重點檢查學校電源電路及用電設(shè)施是否有老化等現(xiàn)象，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)異常情況；

　　5、教室及辦公室的門窗、玻璃等由劉長勝負責，重點檢查門鎖、門窗、玻璃等破損情況，對已破損的進行了及時修繕，對未破損的進行了加固。

　　6、教學教具管理由劉相文負責，重點對教具的回收、存放和破損情況進行檢查，未發(fā)現(xiàn)異常；

　　7、校產(chǎn)校舍安全由劉長勝負責，重點對學校的所有財產(chǎn)進行盤查；

　　8、我校對校內(nèi)爐火進行嚴格管理，對值班教師進行防治煤氣中毒的教育。

學校教學自查報告7

　　近年來，學校為了貫徹落實《湖北省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，充分認識到職教工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等教學管理職能。我們對照《省教育廳關(guān)于開展中等職業(yè)學校教學工作檢查的通知》的要求，認真歸納總結(jié)教學工作中的成功經(jīng)驗，查找教學工作中的不足和疏漏，自查自究，不斷改進工作，不斷提高教育教學質(zhì)量�，F(xiàn)將學校在教育教學管理方面自查情況匯報如下：

　　一、教學工作的基本情況：

　　1、師資情況。學�，F(xiàn)有在職在編專任教師328人，其中高級職稱46人、中級職稱96人，大學本科及以上學歷者196人，“雙師型”教師117人，實習指導(dǎo)教師8人(高級工6人、中級工2人)。

　　2、專業(yè)建設(shè)。我�，F(xiàn)有專業(yè)為：電器應(yīng)用與維修、模具設(shè)計制造技術(shù)、數(shù)控加工技術(shù)應(yīng)用、計算機應(yīng)用技術(shù)、會計電算化、幼兒教育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)等。

　　3、課程建設(shè)。我�，F(xiàn)有課程分為文化基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程兩大類，都是經(jīng)全國中等職業(yè)教育教材審定委員會審定通過的。

　　4、教研教改情況。到目前為止，我校共立項教學改革研究項目5個。其中，國家級教改項目1個，省級教改項目4個，校級教改項目16個。榮獲省級教學成果獎2項，其中，一等獎1項，三等獎1項。

　　5、教學工作評估。近年來，高考一年一個新臺階，本科上線人數(shù)不斷攀升，位居孝感市同類學校前列：連年奪得“體藝類上省線人數(shù)領(lǐng)先學校”獎牌，榮獲孝感市20xx年、20xx年、20xx年、20xx年四次“綜合高中本科上線率優(yōu)勝獎”。

　　6、實習基礎(chǔ)建設(shè)。學校占地面積101畝，建筑面積4萬1千多平方米，師生的生活、學習和工作設(shè)施齊全：有微機室、理化生實驗室、電工實驗室、鉗工實驗室、電子實驗室、電氣實驗室、金加工實驗室、機械測量實驗室、數(shù)控模擬實驗室和學生實驗實訓基地等。XX年，投資200萬元完成了72個班級的“班班通”;XX年又投資70余萬元，為每位教師配置一部教學用手提電腦。

　　二、教學工作的主要做法和經(jīng)驗

　　1、端正辦學思想加快行動步伐

　　我們遵循中等職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)律，堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”的管理理念，使學校各項政策和規(guī)定能體現(xiàn)教學工作的中心地位，全面促進職教工作規(guī)范化，全面提高學生的專業(yè)技能和就業(yè)能力，不斷深化中職課堂教學改革，不斷促進學校資源分配向教學部門傾斜，不斷增強國家級重點中等職業(yè)技術(shù)學校的品牌效應(yīng)。

　　我校是國家級重點中等職業(yè)技術(shù)學校，為了做大做強這一品牌，學校通過行政例會、班主任月例會、全校教職工會定期或不定期的檢查等形式統(tǒng)一思想認識、加強責任意識，使全體教職工認識到學校的生存和發(fā)展不是少數(shù)人的事，是每個人的事，

　　是每一天的事，是每一節(jié)課的事。每個人要為學校的發(fā)展盡一份心出一份力。每個教師要針對學生在自己所任學科的表現(xiàn)對學生多做思想工作。

　　2、健全管理制度優(yōu)化教學過程。

　　針對本校實際，學校把制度建設(shè)與情感管理結(jié)合起來，建立了與工學結(jié)合、頂崗實習相適應(yīng)的教學管理制度，并逐步實現(xiàn)教學管理規(guī)范化，從而提高教學管理工作效率。如學校制定了《大悟縣中等職業(yè)技術(shù)學校教師教學工作規(guī)范》、《學校教學事故防范辦法》、《教研組工作規(guī)定》、《教學質(zhì)量評估暫行辦法》、《關(guān)于新開課及開新課的教師擔任教學任務(wù)的規(guī)定》、《實訓教學管理暫行規(guī)定》、《教材管理辦法》、《實施老教師指導(dǎo)青年老師制度的暫行規(guī)定》、《教師教書育人工作條例》、《學生成績管理規(guī)定》、《教學督導(dǎo)工作規(guī)定》、《關(guān)于“雙師型”教師資格認定的暫行規(guī)定》、《畢業(yè)實習管理暫行辦法》、《校外實訓基地建設(shè)標準及管理辦法》等教學常規(guī)管理規(guī)章，學校領(lǐng)導(dǎo)以身作則，全體教師嚴格執(zhí)行，有力地促進了和諧教學管理平臺的構(gòu)建。學校多年來一直堅持學生評教師，教師評領(lǐng)導(dǎo)的考評制度，取得了良好效果。

　　3、規(guī)范教學文件管好檔案資料

　　教學基本文件是教學工作的藍圖和依據(jù)，教學過程必須圍繞教學基本文件展開，所以我們必須注意做好教學基本文件的規(guī)范工作。對專業(yè)培養(yǎng)計劃、課程教學內(nèi)容方法的設(shè)計、課程教學大綱、教案等教學基本文件及時編寫和完善，并由學校檔案管理人員負責收集建檔，使它長久地服務(wù)于我們的教學工作。

　　4、注重實踐操作，搞好專業(yè)建設(shè)。

　　學校把提高學生的專業(yè)能力、形成專業(yè)特色放在十分重要的位置。每學期開學時各專業(yè)組都精心制訂了實驗實訓計劃和校內(nèi)技能大賽計劃，這些活動要求覆蓋到每位教師，每位學生。實驗實訓課使每位學生都動手操作，這樣一來，大多數(shù)學生能做出作品。如計算機班在上機練習時面臨一個問題，就是人數(shù)比較多，每次上機機子都不夠，這種情況一般是采用分組上機的辦法，當天學的內(nèi)容力爭當天落實。每次上機的時候老師不斷的巡視，對需要幫助的學生進行手把手的輔導(dǎo)，有問題當場解決，教師不離開學生，這樣做使學生慢慢提高，增強了課堂教學的有效性，激發(fā)了學生的學習興趣。教師加強了機房紀律和機器使用的管理，機房機子經(jīng)常壞，導(dǎo)致學生上機效果不佳，學校要求學生要保持機房衛(wèi)生，遵守紀律，教學生學會愛護實驗實訓設(shè)施。

　　學校秉承“辦好一所學校，造福一方百姓”的辦學理念，秉持“高質(zhì)、強能、實用”和“教學與崗位零距離”的宗旨，做到培養(yǎng)目標面向市場，辦學形式適應(yīng)市場，專業(yè)設(shè)置瞄準市場，及時調(diào)整教育教學內(nèi)容和培訓項目;注重培養(yǎng)學生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)能力。學校通過開展不同形式的技能實訓、技能競賽、朗誦比賽、社會實踐、校企結(jié)合等方法和途徑，教學生學會求知、學會做事、學會共處、學會生存。今年我校中職學生徐明軍、鄭造等學生在市舉行的技能大賽中獲得二等獎，李超、段蓉蓉等9名學生獲得三等獎。學生技能的提高，直接帶來了畢業(yè)生就業(yè)率的提高。近年來，我校中職畢業(yè)生全部由學校安排到國有企業(yè)或全國五百強企業(yè)工作，就業(yè)率達100%，涌現(xiàn)出一大批成才典型。

　　5、開展教研活動做好隊伍建設(shè)

　　去年，學校執(zhí)行省教育廳關(guān)于開展“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動安排，學校統(tǒng)一制定了“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動方案，使每個教師都參與到活動中來。通過開展“課內(nèi)比教學”活動，使職教工作達到以下目標：一是搭建專業(yè)大練兵平臺，教師積極參加活動，手把手地教學生，學生動手動口的機會多了，學習興趣得到提高，課堂教學效果得到提高;二是營造課內(nèi)比教學氛圍，深入探討課堂教學規(guī)律、鉆研教材教法的人多了;很多教師通讀了《中國教師的`奇跡》和《有效課堂十講》等書;三是建立良好工作機制，過去一學期主講過公開課的教師已超過90%，聽課教師已達到98%，有幾個教師一學期二次主講公開課，幾乎人人參加了“課內(nèi)比教學”，形成教師素質(zhì)與教學質(zhì)量得到共同提高，學校已將這項工作制度化常態(tài)化。

　　至于“課外訪萬家”活動學校也有聲有色地開展了。很多教師在家訪活動中深深體會到，學校教育和家庭教育是孩子成長過程中兩個重要方面，家訪有利于強化家長參與學生教育的意識，真正發(fā)揮家庭教育的作用。家訪不是向家長告狀，而是學校與家長在教育學生的過程中真心交流和溝通。家訪工作為后進生的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造了良好的環(huán)境。家訪的目的是關(guān)心、愛護、轉(zhuǎn)化、教育學生，而沒有因教師管教不了才去向家長“告狀”。每次家訪后，大多數(shù)教師及時地寫出詳盡的家訪記錄，把家訪過程受到的啟發(fā)及家訪中發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來，并根據(jù)學生在校內(nèi)的學習、行為表現(xiàn)，結(jié)合家訪中了解掌握的資料，及時反饋，對學生重新分析評估，制定新的教育方案和措施，不失時機地對學生進行深化教育。對促進學生成長和防止學生流失起到了很好的作用。

　　今年四月學校還申報了題為《大悟縣中等職業(yè)技術(shù)學校改革發(fā)展體制機制的實踐與研究》的教科研課題，并成立了以教研、科研骨干管理人員和教師為成員的科研組織;在今年初全縣“課內(nèi)比教學”競賽活動中，

　　6、落實教學過程檢查抓好教學基本環(huán)節(jié)

　　在常規(guī)管理中，學校按照中等職業(yè)學校專業(yè)教學要求來制定專業(yè)教學計劃，做到開齊課程，上足課時;做到教學常規(guī)管理規(guī)范到位;教師備課、授課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考核執(zhí)行到位。學校還在每學期初制定較為詳細的實驗計劃和實習實訓計劃，并認真落實，提高實驗、實習實訓開出率。在備課上課、聽課評課、作業(yè)輔導(dǎo)、考試考核、學生反饋和教師反思等教學基本環(huán)節(jié)的常規(guī)管理過程中，學校從嚴要求，常抓不懈。從檢查結(jié)果來看，絕大部分課任教師都能按照教學計劃認真鉆研教材，備好詳案，嚴格遵守上課、下課作息時間，作業(yè)批改較為認真細致，相互聽課評課，積極參加教研組活動。

　　為進一步強化教學常規(guī)工作，培養(yǎng)良好的教風和學風，一學期至少要兩次對教師作業(yè)的布置與批改情況進行檢查，張榜公布，與績效掛鉤。通過檢查做到及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。學校要求教師布置的作業(yè)必須緊扣教學內(nèi)容和目標，要根據(jù)學生實際，分層次布置作業(yè)，注重難度調(diào)節(jié)、重組改編、一題多變、舉一反三。作業(yè)批改要做到認真及時并使用激勵性的評價。

　　7、加強習慣養(yǎng)成教育提高學生道德素養(yǎng)。

　　中職生普遍存在日常行為不規(guī)范的現(xiàn)象，這是一件比學好專業(yè)知識還重要的大事。學校針對中職學生的特點，主要采取如下途徑對學生進行養(yǎng)成教育：

　�、拧⒁园嗉壔蚰昙墳閱挝欢ㄆ陂_展社團活動。新生入學時，學校通過軍訓、紀律教育、安全教育等活動對學生進行入學教育;每年3月組織學生開展學雷鋒活動;每年清明節(jié)組織學生到烈士陵園舉行祭奠革命英烈活動;每星期四下午后兩節(jié)課各班針對學生近期實際召開主題班會、朗讀會、自編自演節(jié)目以解決問題。

　�、�、學校通過每周一早升國旗活動對學生進行集體教育。

　�、�、注重校園文化建設(shè)，陶冶學生情操。學校通過電子顯示屏、標語、橫幅等蘊含哲理的名言警句來激勵學生的精神、啟迪學生的智慧、給予學生奮發(fā)圖強的動力。各班還通過定期舉辦黑板報、手抄報等形式來建設(shè)班級文化。

　　在日常教育教學活動中，學校要求每位教師從小事中跟學生講“大道理”，讓學生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，把規(guī)范學生的行為作為班級工作的重點。心理輔導(dǎo)教師有時還采用個別談話來進行心理疏導(dǎo)，尊重學生的自尊心，同時，又明確指出學生不文明行為的嚴重性。對學生要求穿戴要整潔大方、不留長發(fā);學校對班級黑板報、班級衛(wèi)生也有嚴格的要求。另外學工處利用各種形式對學生進行紀律教育和日常行為規(guī)范的教育。使其不斷提高認識，端正思想。樹立學生中好的典型，一旦發(fā)現(xiàn)好人好事便即時給予表揚，以個別的典型事例教育全校帶動全校。讓學校快速形成一種良好風氣。同時，學校又制訂出相應(yīng)的懲罰措施。對那些明知故犯、屢教不改的人給予嚴懲。

　　8、重視學籍管理拓寬學生出路

　　在學籍建立管理方面，學校安排責任心強的教師負責。學籍建立細致，學籍管理規(guī)范到位，卡一卡二保存完整，基本上都采用電子、紙質(zhì)兩種學籍建立形式。學校認真對待國家助學金發(fā)放工作，成立機構(gòu)，建立機制，基本上能按時足額發(fā)放國家助學金，認真落實特困生補助政策，并做好材料歸檔工作，及時上報。

　　學校積極引導(dǎo)和創(chuàng)造條件讓學生通過如下途徑上大學深造：

　　1、可以報名參加普通高考;

　　2、可以參加湖北省高校招收中職學校畢業(yè)生統(tǒng)一考試(簡稱中職對口升學考試);

　　3、參加省內(nèi)國家示范性高職院校和骨干建設(shè)高職院校的單獨招收中職學校畢業(yè)生考試;

　　4、參加成人高考;

　　5、參加高等教育自學考試等。

　　我校對這些有志于上大學深造的學生單獨開設(shè)了高職備考班，選派工作認真負責，教學經(jīng)驗豐富的教師授課，每年均有50%以上的高職學生升入二本院校就讀，其他學生都通過以上不同途徑進大學深造，成為國家高端技能型人才。學生技能的提高，直接帶來了畢業(yè)生就業(yè)率的提高。近年來，我校中職畢業(yè)生全部由學校安排到國有企業(yè)或全國五百強企業(yè)工作，就業(yè)率達100%，涌現(xiàn)出一大批成才典型。

　　三、存在的不足與整改措施

　　1、中職生源普遍不佳、招生難度還依然存在。因此，學校要加大職業(yè)教育形勢宣傳力度，以提高學生及其家長對中職教育的正確認識。學生素質(zhì)普遍較差的不利形勢還一時難于扭轉(zhuǎn)，給中職教學質(zhì)量的提高也帶來了很大困難，建議各級教育主管部門加大對學前教育、小學教育和初中教育的監(jiān)管力度，抓質(zhì)量只有從娃娃抓起。

　　2、建立科學的考核評價獎懲激勵機制，加強教師的責任感使命感。

　　3、學校很重視教師的理論學習和專業(yè)發(fā)展，如今年初給教師發(fā)了《優(yōu)秀教師一定要常做的50件事》、《合作教學與學習的策略》、《避免課堂失誤的50個細節(jié)》等書，但職教管理人員和教師還應(yīng)該及時學習和研究職教理論專著并訂閱職教報刊雜志，使自己能掌握職教工作的特殊性和規(guī)律性，使每個職教工作者真正成為學校改革和發(fā)展的排頭兵。

學校教學自查報告8

　　根據(jù)相關(guān)文件精神，為促進學校教學工作管理有序化、規(guī)范化、科研化，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量，我校認真組織，對本學期教學常規(guī)管理工作進行自查自評如下。

　　一、基本情況

　　xx學校位于交界處，距縣城余公里，學�，F(xiàn)有個xx教學班，學生近人。專任教師人，其中中級級職稱人，17初級級職稱人。

　　XXXXXX學校占地畝，建筑面積xx平方米，其中教學樓棟，綜合樓棟。戶外運動場近xx平方米，校園綠化面積xx平方米。

　　配置有多媒體電教室、科學實驗室、圖書室、閱覽室等。

　　二、教學常規(guī)管理工作

　　1、教學計劃管理

　　學校按課程標準、課程計劃要求，開齊課程、開足課時。教務(wù)處于每學期開學前制定出教學工作計劃，排好課程表，發(fā)放到班級、教師。開學第一周各教研組、每位教師必須上交教研、教學工作計劃，教學工作計劃裝入教師業(yè)務(wù)檔案。由教務(wù)處分別檢查各教研組計劃，教師教學計劃落實情況。學校雙周二上午第四節(jié)課后是規(guī)定的教師業(yè)務(wù)學習時間，進行教育教學思想和理論學習、教學業(yè)務(wù)知識培訓等。

　　2、教研組管理

　　20xx922年月日學校制定了《關(guān)于教研組工作的規(guī)定》，以后作了部份修改、補充。學校建立了語文、數(shù)學、綜合教研組，并委派一名教學能力強，有一定研究能力的骨干教師任組長，教研組工作具體由教務(wù)處負責。各教研組每兩周至少開展一次集體教研活動，組織教師學習本學科課程標準、課程計劃、制定教研工作計劃，幫助教師鉆研教材，進行集體備課，組織聽課、評課。期末對教研組工作進行總結(jié)、評比。

　　3、教學過程管理

　　20xx822X年月日，首屆教代會第次全體會議討論通過學

　　�！督逃�教學常規(guī)管理規(guī)定》，《規(guī)定》對教師教學工作（教學準備、上課、學生成績考核與輔導(dǎo)等），教研組工作、教師周課時及作業(yè)批改、考勤與考核、獎懲等作了明確的規(guī)定和要求。教師業(yè)務(wù)18檔案要求每學期有篇優(yōu)秀教案或教學案例，一篇教學論文，次20聽課記錄。分管教學的領(lǐng)導(dǎo)聽課節(jié)以上。學校每學期進行一次優(yōu)秀教案、課件、作業(yè)展評，每學期組織一次全校性公開課，每學期召開一次全校教學經(jīng)驗交流會，努力提高教師業(yè)務(wù)能力。

　　學校建立有行政值周檢查制度，全體教師輪流值周，負責督促檢查學校教學、衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作。各室安排值周人員，教務(wù)處有值周及考勤人員，負責教師上課，學生課間操、眼保健操，負責教研組活動，負責教務(wù)處各類會議考勤等工作，各班認真填寫學生點名冊。學校少先隊、護校隊組織健全。鑒于學校實際情況，每學期都要開一次學生家長座談會，每班都有信息聯(lián)絡(luò)員，與學校隨時保持聯(lián)系，加強學生管理。每學期召開一次“學法”交流會，特別是對一年級新生和六年級畢業(yè)生，不斷加強養(yǎng)成教育，促進良好校風、學風的形成。

　　4、活動課程管理

　　學校組織有科普、體育、文娛興趣小組，由各教研組教師負責，有計劃、有組織地開展各項活動。對有特長的學生加強培養(yǎng)，效果XXX明顯。我校同學曾在縣書法競賽中榮獲等獎。

　　5每年月，為了讓師生歡度"六一”，學校精心組織、開展豐富多彩，寓教于樂的系列活動：歌詠比賽、詩歌朗誦、舞蹈、小12品等文娛活動，每年月開展以體操比賽為主的體育比賽。通過系列活動的開展，豐富校園文化生活，陶冶師生情趣、增強民族團結(jié)，促進學校發(fā)展。

　　5、教學設(shè)備管理

　　20xx學校圖書室于年月建成，分設(shè)圖書保管室、學生閱覽室。其中閱覽室平方米，圖書室平方米，圖書管理員人。圖書室藏書八千余冊。圖書室、閱覽室定時面向師生開放。學校實驗室修建于年月，全面運用于學校實驗教學。學校建立健全各種規(guī)章制度，設(shè)置各室崗位及管理人員，明確職責，嚴格考勤考核，充分發(fā)揮各室作用，為教學服務(wù)。

　　學校在經(jīng)費緊張的.情況下，盡力更新和充實教學設(shè)備，努力實現(xiàn)教學手段現(xiàn)代化。年月，購進計算機臺，為教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)開展教學活動進行教研教改創(chuàng)造條件。目前學100%，校學生分組實驗及教師演示實驗開齊率達電教室每期使用XX節(jié)以上。

　　6、教師繼續(xù)教育

　　學校關(guān)心教師的在職進修，有學歷提高的規(guī)劃和計劃，盡量創(chuàng)造條件讓教師進修提高，積極派老師出去培訓、觀摩、努力提高20xx教育教學理論、教學基本功，教學水平和科研能力。年月學校制定了《教師繼續(xù)教育實施方案》，明確了培訓目標、實施步驟，保證措施等。

　　建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。學校每一個任課教師都建有業(yè)務(wù)檔案，由教務(wù)處專人負責收集、登記、管理。業(yè)務(wù)檔案內(nèi)有學期工作計劃、總結(jié)、教案、考試質(zhì)量分析、聽課記錄、論文、獲獎證書等。檔案登記納入教師工作考核。

　　7、教研組教學常規(guī)管理

　　教研組是教學管理的一個重要樞紐，學校認真抓好教研組管理，充分發(fā)揮教研組的樞紐作用，大力實施“科研強師，科研興教，科研強校”戰(zhàn)略，努力打造一支過硬的教師隊伍，全面提高教育教學質(zhì)量。

　　（1）建立健全了教研組織、學校按照規(guī)模、特點分學科建立了語文、數(shù)學、綜合三個教研組，分別由周秋等有科研意識，有一定研究能力、能起學科帶頭作用的骨干教師擔任組長。

　�。�2）學校領(lǐng)導(dǎo)積極參加教研組活動，指導(dǎo)教研工作，校長、副XX校長分別以綜合、數(shù)學科作為自己的聯(lián)系點，教務(wù)處主任語文組作為自己的聯(lián)系點，每學期均參加教研活動八次以上，獲取教研信息，指導(dǎo)教研活動。

　　（3）每學期召開教研組長匯報交流會兩次，總結(jié)前一段時間的工作，交流開展教研活動的經(jīng)驗，每學期末進行一次評比，兌現(xiàn)教研組長津貼。

　�。�4）教研組長必須參加學校組織的有關(guān)會議和活動，如學校教務(wù)工作會議、教研工作會議，教師優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教學軟件評比會、校際教研活動會等等。每學期開學教研組長均擬定了本學期教研活動計劃，要求具體、明確、有針對性、實用性、研究性，并在教研組長會議上進行了交流。

　�。�5）每學期開學，各教研組按時交齊教學計劃，裝入教師業(yè)務(wù)檔案，由教務(wù)處進行督查，各教研組長根據(jù)教師的計劃和進度表，每學期在期中和期末抽查兩次，檢查計劃和進度情況，并作好記錄，向教務(wù)處及相關(guān)教師進行通報。督促教師按計劃、按教學進度履行教學職責，期末每位教師必須寫出教學工作總結(jié)。

　�。�6）每學期由教務(wù)處、教研組檢查教師教案，由教務(wù)處檢查班主任工作開展情況，裝入教師業(yè)務(wù)檔案。每學期舉行一次優(yōu)秀教案評展，評出等第、兌現(xiàn)獎勵。

　�。�7）每位教師每學期聽課、評課八節(jié)，填寫評課表，評課表裝入教師業(yè)務(wù)檔案。教務(wù)處督促檢查，檢查結(jié)果與教師考評、績效工資、年終考評掛鉤。

　�。�8）學校嚴格教研活動考勤，要求每個教師次次參加，無故不參加者作缺曠論。每學期由教務(wù)處或教研組組織兩次教學理論研討活動，學習先進的教育教學理論，進行教育教學課題研討，結(jié)合學校、學生實際，有針對性、務(wù)求實效。教研組堅持集體備課，間周一次，有中心發(fā)言人，由各組教師輪流擔任或教研組指定。

　�。�9）每學期教研組組織教師上公開課至少兩次，做到有課題、認真準備，上課有創(chuàng)新，有特色，聽課后組織進行評議，評議均有記錄。每學期各教研組推舉一人上一堂研究課。均認真?zhèn)湔n、聽課、說課、評課。每學期我校都積極組織教師參加校內(nèi)或縣級以上優(yōu)質(zhì)課、錄像課評選。

　　（10）每學期學校要求每位教師交一份有創(chuàng)意的優(yōu)秀教案，并裝入教師的業(yè)務(wù)檔案，并與年終考評、崗位津貼掛鉤。

　�。ㄈ�）學校要求每位教師每學期交一份質(zhì)量分析，一篇工作，裝入教師業(yè)務(wù)檔案，優(yōu)秀教學論文在組內(nèi)、校內(nèi)進行交流。

　　（12）堅持有計劃地開展學科活動，如體育特長生訓練、音樂特長生訓練，電腦興趣小組、書畫興趣小組等訓練，學生綜合素質(zhì)得以提高，學校素質(zhì)教育開展得有聲有色，學生人才輩出。我校教師充分利用課外時間為差生輔導(dǎo)，學校有檢查記錄，學校堅決杜絕用課外活動上課或補課的現(xiàn)象。

　�。�13）學校始終堅持科研興教的指導(dǎo)思想，每個教研組力求開展實驗項目。

　　（14）學校充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的作用，建成校園網(wǎng)絡(luò)，實100%現(xiàn)共享寬帶上網(wǎng)，并建成了教師多媒體教室，要求教師開齊學生實驗和演示實驗�，F(xiàn)在，絕大部分教師能較熟練地進行現(xiàn)代教育技術(shù)操作。

學校教學自查報告9

　　根據(jù)教育局工作安排，我校開學前8月31日召開全體教師會議，布置安排開學工作；9月1日學校對各年級學生到校及開學情況全面檢查，主要情況如下：

　　一、開學條件保障情況：

　　通過查看學生教師、點名冊：師生都及時到崗，學生資助政策措施落實良好，不存在因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習困難而失學的情況；教材符合規(guī)定要求，已在開課前發(fā)放到學生手中，教輔材料不存在侵權(quán)盜版、違背自愿原則強制訂購等問題；飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障情況，學校教學、生活設(shè)施設(shè)備經(jīng)過檢修，飲食、住宿、用水、用電等運行良好；各校以班為單位開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育活動。

　　二、“護校安園”行動落實情況：

　　開學前學校已對重點區(qū)域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改；不存在校園暴力、校園欺凌等情況。、校園實行封閉式管理及人防、物防、技防措施落實情況，重點區(qū)域?qū)W校開學當天及上下學等時段是否有警車巡邏或民警執(zhí)勤，校外人員進入校園必須進行登記，門衛(wèi)和保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應(yīng)急處置裝備，校園配備一鍵式報警設(shè)施，校園重點部位安裝視頻監(jiān)控，無寄宿制校園；通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發(fā)放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，已制定校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應(yīng)急預(yù)案并組織演練；擔任校園法制輔導(dǎo)員的公安民警每學期初到校對師生開展法制安全教育培訓。校園周邊巡邏防控情況，重點區(qū)域?qū)W校開學當天及上下學等時段有警車巡邏或民警執(zhí)勤；警校聯(lián)動機制健全，校園周邊警務(wù)室經(jīng)常到校溝通聯(lián)系、指導(dǎo)工作；公安機關(guān)結(jié)合校園治安特點，做好了校園周邊易肇事肇禍高危人員的排查管控工作。

　　三、規(guī)范辦學行為情況：

　　治理擇校亂收費、補課亂收費、幼兒園亂收費等有關(guān)規(guī)定落實情況，不存在違規(guī)亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關(guān)注、群眾反映強烈的突出問題。嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，服務(wù)性收費和代收費收取符合規(guī)定，校服征訂規(guī)范、質(zhì)量過關(guān)。不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定，落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，無寄宿學生，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導(dǎo)制度已落實。

　　四、學校安全管理情況：

　　無危險化學品。參照《高等學校消防安全管理規(guī)定》（教育部、公安部第28號令），消防安全責任制和消防安全工作檔案建立健全和落實情況，消防設(shè)施和器材配置完好有效，制定了滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案和組織消防演練情況、每學期進行消防安全宣傳教育培訓等。各學校無食堂，不允許學生購買零食；特種設(shè)備安全。無鍋爐、電梯和壓力容器。

　　五、校車安全管理情況：

　　我校及幼兒園不存在實用校車情況。

　　六、校舍安全管理情況：

　　開學前對學校教室、會議室、伙房、配電室等室所及在建工地等隱患定期進行排查，建立完善校舍安全檔案。校舍安全管理規(guī)章制度健全，管理人員定期參加安全培訓。

　　七、營養(yǎng)改善計劃落實情況：

　　學�；锓堪匆�(guī)定處理，無餐廳。

　　八、校園文化建設(shè)情況、：

　　學校圍繞校風、教風、學風建設(shè)開展系列主題教育活動；結(jié)合實際組織開展形式多樣的校園文化活動；利用重大節(jié)慶日，設(shè)計、開展豐富多彩的活動；注重教育教學活動和團隊活動的有機結(jié)合，充分調(diào)動學生的'積極性、主動性和創(chuàng)造性。重視校園綠化、美化和人文環(huán)境建設(shè)情況，努力創(chuàng)設(shè)良好的育人氛圍和環(huán)境。

　　九、學校素質(zhì)教育開展情況：

　　牢固樹立德育為先、能力為重、全面發(fā)展的育人理念，遵循教育教學規(guī)律辦學，辦學思路清晰。制定學校發(fā)展規(guī)劃，建立以服務(wù)教學、服務(wù)學生為導(dǎo)向的崗位責任制度，全員參與、全面考查的學校自評制度。制定有遞進層次、適合學生年齡特點的德育目標、德育計劃，德育滲透于教育全過程；做到科學安排學生學習、生活時間，保證學生每天校園體育活動不少于一小時；教育教學活動正常有效開展。各學校注重學生德智體美的全面發(fā)展，想方設(shè)法辦出特色；不斷提高學生、家長和社會對學校的滿意度；各年級學生全科合格率、畢業(yè)年級學生畢業(yè)率和按時畢業(yè)率達到規(guī)定要求。

學校教學自查報告10

　　教育教育的正常管理是系統(tǒng)工程，需要一定，從細節(jié)開始，規(guī)范各個環(huán)節(jié)，才能取得成果。近年來，我校逐漸加強學校教育常規(guī)管理，取得一定效果，總結(jié)如下：

　　一、教育的正常管理。

　　1、我校嚴格按照調(diào)整后基礎(chǔ)教育課程改革義務(wù)教育階段課程設(shè)置和課程安排的要求，開設(shè)各課程，充分考慮教師能力、特長，適當安排教育課程。每學期在正式上課前兩天安排新的課程表和教師的授課表。并要求教師在入學一周內(nèi)提交可行的教育計劃，在計劃中詳細分析學生上學期的成績和后進生的情況，附上后進生的轉(zhuǎn)換計劃。

　　2、學校制定了《鹿木鄉(xiāng)學校教育常規(guī)的基本要求》。對課程準備、課程、作業(yè)審查、教育質(zhì)量檢查和評價有明確的規(guī)定。要求教師準備課程必須與學科課程標準相比，深入研究教材，精心設(shè)計教案，從學生的實際出發(fā)，準備書籍和人才。每學期組織2次教學常規(guī)檢測，檢測由教學所組織，各教研組長參與，對檢測結(jié)果做了詳細評估，并在檢測后對每位教師做出具體反饋。

　　3、每學期學校組織期間、期末兩次教育質(zhì)量檢查，考試后，各教研組織對各年級各科成績進行具體分析，填寫成績分析表，明確記載班級存在的問題和改善的具體措施。

　　4、學校統(tǒng)一征聘各年級綜合實踐相關(guān)教材，各年級制定學期活動計劃，開展可定期'的'實踐活動。充分利用學校勞動基地，分批組織學生學習甘薯、毛豆等常見農(nóng)作物播種技術(shù)。

　　二、教學科研管理。

　　學校建立了教師專業(yè)培訓制度，教師積極參與繼續(xù)教學。教育研究制度健全，各教育研究組每學期入學2周內(nèi)制定教育研究計劃，可按計劃開展活動，活動后資料可及時備案，活動有主題，有記錄。各教研組可以根據(jù)教研活動中發(fā)現(xiàn)的問題，確定相關(guān)課題，積極開展教研活動。本學期我校共有6個課題獲得瑞安市立項，基本形成人參課題研究的良好科研氛圍�！堵鼓距l(xiāng)學校教師聽評課制度》詳細規(guī)定了教師聽評課的要求，學校統(tǒng)一發(fā)行評價原稿，上課后可以有具體的評價記錄。

　　三、德體衛(wèi)生藝術(shù)管理。

　　重視德育制度建設(shè)和德育隊伍建設(shè)，建立各種安全活動應(yīng)急預(yù)案，制定新的班主任審查制度，完善班主任例會制度。堅持以活動為載體，將德育貫徹到活動中，舉辦給類文化活動節(jié)，豐富學生校園文化生活。同時重視學生的心理健康教育，我積極準備建立學生的心理咨詢室，已經(jīng)選擇了5名教師參加心理指導(dǎo)員的訓練。

　　四、文件管理。

　　近年來，學校加強了教育、教育、教研文件的定期收集和管理。各科可定期存檔活動相關(guān)資料，制定統(tǒng)一的存檔方案，附有存檔目錄。學校要求每班制作學生成長記錄書，班主任具體負責，每學期末制作成長文件。本學期我校利用學校服務(wù)器制作電子文件，各種活動的照片、相關(guān)資料可以有序上傳到服務(wù)器。

　　五、學校的特色。

　　我校開展了豐富多彩的校園文化活動，近年來，我校陸續(xù)開展了第一屆藝術(shù)節(jié)、第一技節(jié)、第一屆體育節(jié)第一屆讀書節(jié)等活動。學生參加的積極性非常高，建立相關(guān)制度，保證各種活動每年持續(xù)開展，形成良好的校園文化氛圍。

　　六、存在的問題。

　　1、個別教師參加學校各種活動的積極性不高。

　　2.學生沒有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和高效的學習習慣。

　　3、學校制定了業(yè)績評價制度的討論稿，但必須加強和完善。

學校教學自查報告11

　　依據(jù)《山東省試驗教學普及縣基本條件》我校對試驗教學進行了全面自查，認為我校達到山東省學校試驗教學評估標準，現(xiàn)將自查狀況報告如下：

　　一、基本狀況：

　　〔一〕學�；�本狀況

　　戚家莊學校為村辦學校，是一座隸屬環(huán)翠區(qū)竹島辦事處教委管理的全日制學校。學校現(xiàn)設(shè)1~5班級8個教學班，共有355名同學。老師17名。其中高校�？茖W歷6人，中師學歷11人；黨員5人，團員5人。學校從強化老師隊伍入手弘揚愛崗敬業(yè)，造就了一支適應(yīng)素養(yǎng)培訓要求的師姿隊伍。老師隊伍中曾獲市級優(yōu)秀老師1人，獲區(qū)培訓先進工13人，曾獲區(qū)教學能手2人，獲市、區(qū)級優(yōu)質(zhì)課5人，獲國家級論文13篇，省級論文6篇，市級論文4篇，區(qū)級論文4篇。優(yōu)秀的老師隊伍培育出很多高素養(yǎng)的拔尖人才。全校共有20多名同學分別參加了省、市、區(qū)繪畫、書法、勞技、作文等競賽，都獲得好的名次。

　　為建筑良好的教學環(huán)境，xx年8月，村委投資15萬元將老校舍進行改修，20xx年又投資10多萬元，購置了26臺微機，但村委們并沒有滿足，20xx年，村里又投資了200多萬元建起了一座2400平方米的現(xiàn)代化大樓。音樂室、美術(shù)室、閱覽室、勞技室、語音室、多媒體室一應(yīng)俱全，并投資40多萬元增加了教學設(shè)備，為孩子供應(yīng)更為寬敞的活動空間，并于20xx年取得市級規(guī)范化學校和電教示范學校的稱號。

　　學校以現(xiàn)有的教學基礎(chǔ)，狠抓正規(guī)的教學管理，以提高教學質(zhì)量，提高同學綜合素養(yǎng)為目的，首先對師姿進行了合理的部署，使每位老師都能最大極限地發(fā)揮自己的潛能，為充分調(diào)動老師的工作積極性，學校還制定了一系列的老師百分考核細那么，使在職老師干中有目標，學中有榜樣，形成了競爭向上的良好局面，學校特別重視試驗教學，有標準的自然試驗室和自然儀器室各1個，室內(nèi)防火、防盜、防曬、防腐等設(shè)施齊全，各種制度齊全并上墻；有標準試驗桌24張，水到室，電到桌；有29英寸彩電、VCD、錄相機、投影儀各一臺。儀器室內(nèi)儀器擺放整齊，標簽張貼規(guī)范。能夠滿足各種教學必要。

　　〔二〕儀器配備狀況：

　　幾年來，我校先后投資11萬元構(gòu)置了自然、數(shù)學、音樂、美術(shù)、體育、勞技等各類儀器2217多件，圖書6375本。雖然我校每年都投資數(shù)千元購置各種試驗儀器，但由于我校辦學資金緊急，還有少部分儀器達不國家一級標準。具體如下：

　　1、試驗用房。

　　我校的'試驗室、儀器室、音美器材室、音樂教室、體育器材室、勞技教室、圖書室、閱覽室、衛(wèi)生室、科技活動室均達到了標準要求。

　　2、試驗室設(shè)施

　　我校有試驗桌凳28套，達到了試驗標準。儀器廚8個，滿足了教學需求。圖書櫥架10個，老師閱覽凳20個，同學閱覽凳50個。電源都接到了演示桌，試驗水槽3個，儀器室、試驗室均掛有窗簾。

　　3、儀器設(shè)備

　　〔1〕數(shù)學、自然方面：數(shù)學儀器共有233件，基本按國家一類標準配備齊全。

　　〔2〕自然方面：共有儀器1257件，通用、專用和玻璃儀器已配備齊全，但部分標本、模型和工具箱達不到國家一類標準。共投資10859元。

　　〔3〕美術(shù)方面：共有儀器58件，投資1269元，但有一半儀器達不到國家一類標準。

　　〔4〕音樂方面：共有112件，共投資37003元，除鋼琴、鋁板琴、多用劃線規(guī)外，其它基本達到國家一類標準。

　　〔5〕體育方面：投資25682元，共有體育儀器364件。

　　〔6〕勞技方面：投資7800元，共有儀器426件。

　　〔7〕圖書方面：投資25668元，共有圖書6375冊。

　　3、試驗人員

　　〔1〕學校成立了由校長鄒金風為組長，培訓副主任戚峻峰為副組長，金友麗、劉那為組員的試驗教學領(lǐng)導(dǎo)小組，特地負責督導(dǎo)試驗教學的狀況。定時召開會議，并多次組織老師聽課。并寫有聽課紀錄。

　　〔2〕試驗老師兩人，由于各方面緣由，都是兼職，學歷都達到了標準要求。

　　4、試驗教學

　　〔1〕每學期學校都嚴格制定學期教學方案，年終有總結(jié)。

　　〔2〕每次試驗老師都仔細填寫試驗通知單，同學、老師都仔細做好試驗紀錄，使演示試驗、分組試驗開出率均達到95%以上。

　　5、試驗室管理

　　試驗室有完善的管理制度，規(guī)章、職責健全，儀器賬本符合要求，擺放整齊有序，定時修理保養(yǎng)，室內(nèi)環(huán)境清潔、美觀、科學。

　　二、學校主要做法：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視。我校成立了以鄒校長為領(lǐng)導(dǎo)的試驗小組，由戚峻峰主任主要分管具體業(yè)務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開試驗教學會議，定期檢查試驗開展狀況。

　　2、資金到位。

　　為了使試驗教學緊跟時代步伐，校長多方籌措，擠出資金辦培訓。為建筑良好的教學環(huán)境，1999年8月，村委投資15萬元將老校舍進行改修，20xx年又投資10多萬元，購置了26臺微機，20xx年月11月，投資5萬元建成了多媒體室。但村委們并沒有滿足，20xx年，村里又投資了200多萬元建起了一座2400平方米的現(xiàn)代化大樓。音樂室、美術(shù)室、閱覽時、勞技室、語音室、多媒體室一應(yīng)俱全，并投資40多萬元增加了電視，VCD、語音教學設(shè)備，勞技設(shè)備，和4000多冊圖書，為孩子供應(yīng)更為寬敞的活動空間，并于20xx年取得市級規(guī)范化學校和電教示范學校的稱號。20xx年6月，我校又投資12萬元建成了校內(nèi)網(wǎng)，投資15萬元將改造微機室，并將微機室微機數(shù)量增加到42臺，保證同學人手一臺微機。并為每一位老師都配備和一臺微機。

　　3、全面參加，制定了具體的試驗方案，隨時總結(jié)，定期查找存在問題。并按要求開齊各種試驗，演示試驗和同學試驗的開出率都能達到98%以上。試驗通知單和試驗記錄齊全。

　　4、取得成果。

　　在我校老師的共同努力下，我們的試驗教學也取得了一點點成果，先后有多位老師的論文和優(yōu)質(zhì)課獲獎：戚峻峰的優(yōu)質(zhì)課《輪軸》獲辦事處自然優(yōu)質(zhì)課三等獎。孫亞敏老師的自然優(yōu)質(zhì)課《小電珠》獲區(qū)三等獎。叢新珠主任自然課"彈力'獲區(qū)優(yōu)質(zhì)課二等獎。戚峻峰老師的自然論文《淺談自然試驗課質(zhì)量提高的提高的方法》獲區(qū)二獎，并被推到省參加評比。叢新珠主任的論文"充分發(fā)揮試驗在自然教學中的作用'獲市論文三等獎。

　　通過以上自查，我�；�本符合《山東省試驗教學普及縣基本條件》，但工作中還存在很多不足，還必要我們在今后的工作中連續(xù)完善。

學校教學自查報告12

　　質(zhì)量是學校的第一生命線，課堂是學校實施課程的主陣地，提高課堂教學實效，把教育教學管理扎實于平實，落實于常規(guī)。根據(jù)《20xx年衡南縣教學教研工作評價表》，結(jié)合我校實際情況，于10月12日教導(dǎo)處逐條對照對我校的教學教研工作進行自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、組織管理

　　堅持以教學為中心，制定了教師開展教學工作的措施并落實。有專項的教學工作研究、布置、參加和檢查等活動。例如教師上課制度、教師聽評課制度、閱卷制度、坐班制度等等。學校領(lǐng)導(dǎo)能按規(guī)定任課、聽課。有具體的常規(guī)管理考核辦法并落實，做到有檢查、有記錄。學校教導(dǎo)處每個月組織一次普查（教案、作業(yè)、聽課筆記），每次檢查結(jié)束，及時寫出檢查小結(jié)，整改工作中存在的問題。

　　二、備課上課

　　我校按照湖南省課程計劃開全課程、開足課時。有科學合理的課程表。我校教學秩序井然，有良好的校風、校紀和學風。各項學科計劃規(guī)范、具體，考核辦法得力。我校教師認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范、實用，富有創(chuàng)新性，能做到超前備課。并且課堂上能做到以學生為主體，以老師為主導(dǎo)，通過設(shè)置明確地教學目標，實施先學后教的教學模式，讓學生掌握教材內(nèi)容。各備課組認真做好單元備課，在教學中注重單元知識點之間的聯(lián)系，注重學生知識結(jié)構(gòu)的建構(gòu)，點面結(jié)合，整體推進。大大提高了課堂效益和教學質(zhì)量。

　　對于教案，我們要求教師以教案與學案相結(jié)合的形式進行備課，對知識點能力點等教材內(nèi)容認真分析，直接寫在教材上，以試題或問題的形式體現(xiàn)學習流程，使教案與學生的學案緊密結(jié)合。實踐初步證明：“學案導(dǎo)學、精講多練、當堂達標”的課堂教學思路是有效的。

　　三、作業(yè)批改

　　老師布置作業(yè)科學、合理，作業(yè)量適當，批改及時、認真，有必要的記錄。課外作業(yè)量符合學生能力范圍。對于學生成績，老師能夠做到客觀、公正、全面的評價，并有試卷分析。

　　單元測試題。做到正確使用，確保過關(guān)率，教師全批全改，及時講評，學生及時改錯，教師復(fù)批。

　　《學法大視野》做到正確使用，鞏固課堂所學知識，教師全批全改，學生及時改錯，教師復(fù)批。

　　四、聽課評課

　　全體教師能按規(guī)定聽課、評課，參加教研組活動并保留相關(guān)資料。聽課筆記記錄詳細，有教學過程、意見和建議、板書設(shè)計、課堂評價、綜合結(jié)論。每學期老師們能夠按照期初制定的教學工作行事歷正常上好公開課，大家互相學習，努力提升教學水平。

　　五、教研活動

　　學校教研活動(弟子規(guī)經(jīng)典學習、文明禮儀)開展扎實，內(nèi)容真實，有特色。積極開展課堂教學比賽，注意落實整體教學思路與體現(xiàn)個人教學風格相結(jié)合的方式，開展有目的的課堂教學比賽，達到躍進、推廣，整體提高的目的。

　　六、學科競賽

　　學校每年由教導(dǎo)處牽頭，制定學科競賽計劃，具體由各教研組負責實施，形式多樣，有學科知識競賽、作文競賽、填圖識圖競賽、歷史手抄報競賽、寫字競賽等。各項競賽活動有方案、有過程資料、有圖片、有活動小結(jié)，資料完整。

　　七、課題研究

　　課題研究這一基于學校教學問題，解決教師教學中出現(xiàn)的問題，提升教學效果的有效手段，它是專題的研究，也是學術(shù)上比較深的東西，它以靈活的方式參與到我們的教學生活中來。我們把課堂上發(fā)現(xiàn)的問題拿到課間，在教研組進行研討，這不僅讓教師們輕松自由地表達，也解決了我們教學中發(fā)現(xiàn)的問題。20xx—20xx學年度數(shù)學備課組組長胡書國老師成了我們數(shù)學老師交流的中心人物，課題研究的代領(lǐng)路人。帶領(lǐng)數(shù)學組全體教師進行《中學數(shù)學課堂教學評價的實踐探究》課題研究，現(xiàn)在正處于研究中期。

　　通過課題研究，我校的老師聽課的積極性比以前提高了不少，認真聆聽教者與學子們的交流，完整地筆錄教學過程，圈點課堂上的`智慧火花。課后教者進行深入地反思，其他老師除了對教者成功的閃光點進行肯定外，還提供了自己的思考與設(shè)想。校長、教導(dǎo)主任能以身作則深入教學第一線任課，隨時了解課堂教學的動態(tài)。

　　八、存在的問題

　　1、作業(yè)批改方面，部分教師作業(yè)評語不恰當，有的甚至無評語。

　　2、培優(yōu)輔差方面，記錄不夠詳實，對后進生的轉(zhuǎn)化有待加強。

　　3、教師教學中，有的教師課堂教學還停留于較為傳統(tǒng)的經(jīng)驗里，這節(jié)課學什么，你懂了就算了，至于這個知識怎么來的，過程較少關(guān)注。

　　4、學生基礎(chǔ)較差，學習氣氛不濃，差生轉(zhuǎn)化難等。

　　5、教師工作任務(wù)較重，參與課題研究的時間非常有限，課題研究進度比較慢。

　　九、整改措施

　　1、多鼓勵老師參觀、學習其他老師的優(yōu)秀作業(yè)評語，

　　2、每學期開展一次作業(yè)評比活動，評出優(yōu)秀作業(yè)。

　　3、對待后進生教師要做好記錄，做好家訪工作，全方位關(guān)注后進生的成長。

　　4、抓好課題研究，提高教師本人的自主能動性，想辦法讓教師由“要我參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獏⑴c”。改變課題研究相對被動的局面。

　　5、提高學校全體老師的凝聚力，發(fā)揮教師的特長，引領(lǐng)教師實現(xiàn)專業(yè)的成長和個性的成長。

學校教學自查報告13

　　20xx年11月，由廣東省人民政府培訓督導(dǎo)室、廣東省培訓評估指導(dǎo)中央派出的專兼職督學組成的省一級學校評估組依照《廣東省全日制學校等級評估方案》的各項指標，對我校的辦學條件和學校管理進行了綜合督導(dǎo)評估。評估組認為：翠北學校是一所同學喜歡、家長滿足、社會認可、上級看好的、有肯定知名度、有特色的學校，學校有一位模范校長，有一個團結(jié)進取、務(wù)實創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，留意現(xiàn)代培訓理論學習，辦學思路清楚，辦學理念先進，辦學宗旨與目標明確，以德治校、民主管理、科研興教意識強，措施落實，效果好；師資隊伍職稱高、整體素養(yǎng)高、信息技術(shù)程度高、教研、教改氣氛濃；有實效、成果多，在德育、外語教學、校內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)方面逐步形成肯定的特色，各類型培訓協(xié)調(diào)進展，全面推動素養(yǎng)培訓，讓同學的整體素養(yǎng)和特長得以健康和諧的進展。評估組評定我校為廣東省一級學校。

　　一、督導(dǎo)評估組提出的整改建議：督導(dǎo)評估組在確定我校工作的成果的同時，也客觀的指出了我校存在的問題，并提出了整改建議：

　　1、為了同學健康的成長，應(yīng)進一步合理調(diào)整學校的辦學規(guī)模，以擴高校生體育活動場所，加強同學的體育工作。

　　2、為學校的可持續(xù)進展，學校在培訓科研方面還須明確一個龍頭課題〔或中央課題〕，并把培訓科研制度化，持之以恒，長抓不懈，不斷在實踐中提高培訓科研的理論水平和試驗才能。

　　3、為了提高學校的總體水平，還須加快名師工程的建設(shè)、培育更多、知名度更廣、示范性更強的學科帶頭人。

　　二、學校的整改措施及落實狀況

　　針對專家組提出的改進看法，學校先后召開行政會、黨支部大會重新修訂了《翠北學校五年進展規(guī)劃》，把專家組看法納入學校進展規(guī)劃中進行整改，并在每學期的學校工作方案中把整改目標細化，召開全體教職工會議，仔細學習省督導(dǎo)室的《深圳市翠北學校省一級學校評估綜合督導(dǎo)報告》，領(lǐng)悟報告精神，明確自己存在的差距，以主人翁精神投入到整改工作中。學校多次召開行政工作會議，各級、科組長會議、黨員會議和教職工代表大會討論和通過整改方案，在全體教職工會議上作整改動員和布置評估整改任務(wù)，落實整改工作，朝著"追求現(xiàn)代，打造精品，爭創(chuàng)一流'目標不懈努力。

　　〔一〕為了同學健康的成長，進一步合理調(diào)整學校的辦學規(guī)模，合理利用體育活動場所，加強學校的體育工作。辦學規(guī)模及學校體育場所的擴大問題有待政府統(tǒng)籌妥當解決。學�？朔�學校場地少的先天不足，合理規(guī)劃，部署好每個班的.早操場地，并在體育老師指導(dǎo)下，仔細做好早操。我校還加大體育課的教改力度，要求在體育教學過程中，以培育同學興趣，參加意識，進展身體一般技能和全面運動才能為主，大力開展機敏性、趣味性、玩耍性教學內(nèi)容，逐步加強培育同學勇于克服困難、公正競爭、協(xié)作助人的精神。經(jīng)過近一年的試驗，取得了肯定實效。定期召開秋季運動會，堅持訓練學校運動隊，組建了田徑、足球兩支常年訓練隊，這兩支隊伍做到了教練員、資金、場地、制度四落實，有力地促進了我校運動質(zhì)量的整體提高。

　　〔二〕以一個龍頭課題為抓手，使培訓科研制度化，持之以恒，長抓不懈。

　　1、確立國家級課題"作文個性化研究'為學校龍頭課題，校領(lǐng)導(dǎo)親自抓課題，身體力行，領(lǐng)先垂范參加科研。邱校長在課題討論會上對課題研究進行了理論指導(dǎo)；課題組鄧學梅副校長、李穎君主任上示范課，給作文個性化課題開展起到了肯定的指導(dǎo)作用。試驗老師通過學習和開展活動，營造科研氛圍，激發(fā)了參加科研的緊迫感與自我需求感。主要做法為：

　　〔1〕學習課改理論。理論是指導(dǎo)實踐的基礎(chǔ)，試驗研究過程中，多次舉辦個性化作文專題講座，較快地提高了課題組老師的理論水平。積極參加市、區(qū)教研中央進行的每一次課題課例活動，同時，試驗老師平常還訂閱有關(guān)培訓教學雜志，〔學校為每位試驗老師訂了《作文個性化課題通訊》雜志〕不斷充實、與日俱增新自己的培訓教學理念。

　　〔2〕建立完善制度。首先依據(jù)學校制定的《科研管理制度》，對課題進行有序的管理，做到"選題申報、學習交流、階段評估，成果總結(jié)推廣、檔案管理'等活動扎實有效地開展。其次是加強課題組的建設(shè)。每位試驗老師要做到"五個一'；一堂課題研究課，一份有質(zhì)量的教案、一篇教學后記、一份課題階段專題小結(jié)，一篇課題論文。再那么是加強教學研究。每位老師都上課題研究課，試驗老師在相互交流，相互了解中提高。第四建立課題的嘉獎制度。每學期對有成果的試驗老師進行嘉獎。半年多來，學校在作文個性化課題自己投入經(jīng)費1萬余元，大大激勵老師參加課題研究的積極性。

　　〔3〕堅持集體備課。由于試驗處于初級階段，老師們有很多不明之處，所以集體備課尤為重要。老師們共同探討教學方法，共同制作課件。

　　〔4〕開設(shè)研討課，在實踐中反思，鞏固，提高。在作好各項試驗的同時，我們更重視老師們實踐與理論相結(jié)合，參加互動式討論，使老師們彼此共享才智，建立老師互聽、互評制度，開展群體教研交流，準時總結(jié)推廣教學閱歷。參加課題試驗以來，我們積極參加探究，勇于實踐，留意推廣自己的研究成果。課題獲全國先進集體、試驗校刊被評為全國一等獎第一名；邱兆平校長、鄧學梅副校長、李穎君主任等9名老師的10篇論文獲全國一、二、三等獎；二個課例獲三等獎，一名老師榮獲全國"先進個人'稱號。楊庭老師《愛的故事》的作文課的課堂實錄被"中學校生作文個性的進展研究課題聯(lián)合體會刊'發(fā)表。

　　我校面對全區(qū)12所試驗學校，進行了"作文個性化進展與研究'試驗課，《走過春天》、《童話樂園》兩節(jié)觀摩課起到了較好的示范作用，獲得了聽課者的高度評價。創(chuàng)刊和進展了《翠北學校作文個性化平臺》，目前試驗組已出版了四期"作文個性化'平臺；五個試驗班同學的近200本個性化《作文集》在全校展出，并在全區(qū)示范、傳閱，得到各級教研員的確定。試驗老師正全身心地投入到"中學校作文個性化進展研究'課題試驗中，并將以此推動學校培訓科研的全面開展。

　　2、此外，在保持原有特色"英語活動日'基礎(chǔ)上連續(xù)做好數(shù)學"馬芯蘭'教學試驗；市區(qū)重點課題"辦學承諾制'、"發(fā)揮同學主體性的音樂學科教學改革'的實施工作，承辦區(qū)學校數(shù)學情景設(shè)計專題研討會等學術(shù)活動。在一二班級課改試驗的閱歷基礎(chǔ)上，積極向其他班級輻射，充分發(fā)揮教研組的作用，緊緊圍繞課改，以及新課綱精神，在培訓處、教科室的指導(dǎo)下，自主開展課題活動，創(chuàng)新出良好的教研組的研究氛圍，在研究中促老師自覺積極的提高。我們對課題試驗持之以恒，長抓不懈，不斷在實踐中提高培訓科研的理論水平和試驗才能。

　　3、積極組織老師參加全國、省、市教學研究和教學交流活動。李穎君、楊庭、等一行7人參加北京進行的國家級課題"作文個性化研究'的年會；陳錫枝、涂柏等參加包頭市數(shù)學全國新教材學具教學觀摩研討會；張春梅、等參加蘇州進行的全國特級老師課例觀摩活動吸取新的培訓思想和教學方法，并在學科老師進行專題匯報，擴大會議的影響。學校還擬派英語老師出國深造學習，不斷提升老師的教學才能。

　　〔三〕加快名師工程的建設(shè)，培育更多知名度更廣、示范性更強的學科帶頭人

　　1、針對這個看法，學校制定了《翠北學校名師培訓方案》，有目的、有方案地開展"名老師'、"學科帶頭人'、"骨干老師'的培育。目標是形成一支具有高尚的師德修養(yǎng)、精湛的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的師資隊伍，不斷提高學校的總體水平。培育更多、知名度更廣、示范性更強的學科帶頭人，進展后續(xù)力氣。通過培訓，使老師具有現(xiàn)代的培訓觀念，較高的學科培訓理論水平，把握最新的培訓技術(shù)，具有較強的培訓教學和培訓科研才能，形成獨特的培訓教學風格，能夠在實施學校新課程教學中起帶頭示范和輻射作用，盡快成長為學科帶頭人、培訓教學行家里手。

　　同時，給中青年老師壓擔子、結(jié)對子、冒尖子，使中青年老師快速成長起來，本學期開學初，學校特地為新安排的兩位老師進行了拜師儀式。學校20xx年度擬培育老師及目標：培育目標學科名單市級學科帶頭人語文：李穎君英語：萬紅萍市級骨干老師語文：鄧學梅數(shù)學：金宇美術(shù)：曾惠梅區(qū)級學科帶頭人語文：楊庭、陳碧珍數(shù)學：周曉娟英語：萬紅萍美術(shù)：曾惠梅音樂：林偉華體育：孫曼麗區(qū)級骨干老師語文：袁淦接、張琴數(shù)學：彭剛新英語：賴曉霞音樂：蘭小紅體育：孫曼麗校級學科帶頭人語文：黃桂容、揚迎文數(shù)學：張春梅英語：何麗梅、張春鶯藝術(shù)：李麗、林偉華

　　2、通過校本培訓促進全體老師專業(yè)進展。建立老師個人的自我反思、老師集體的同伴互助、專業(yè)研究人員的專業(yè)引領(lǐng)的"三位一體'的學習信息交流系統(tǒng)。

　　〔1〕鼓舞每位老師進行自我反思。老師以教學前反思，教學中反思，教學后反思等形式通過反省、思考、探究和解決培訓教學過程中各個方面存在的問題，將教學與學習相結(jié)合，教學與研究相結(jié)合，教學與反思相結(jié)合，從而不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平，力求形成自己對教學現(xiàn)象，教學問題的獨立思考和創(chuàng)新性見解。

　　〔2〕提倡老師集體的同伴互助。發(fā)揮團隊作用，提高老師的學習力和創(chuàng)新力，通過交談，協(xié)作，幫忙等形式開放自己，加強老師之間的課程實施等教學活動上內(nèi)容的切磋、協(xié)調(diào)和合作，共同共享閱歷，相互學習，彼此支持，共同成長。

　　〔3〕為專業(yè)研究人員的專業(yè)引領(lǐng)創(chuàng)新條件。學校邀請教研人員，科研人員和高校教授等通過學術(shù)專題講座，理論學習輔導(dǎo)講座，教學現(xiàn)場指導(dǎo)，教學專業(yè)詢問及座談等形式，對老師賜予理論指導(dǎo)，不斷提高老師教學理論素養(yǎng)，增加理論思維才能。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　1、學校雖然利用各種人力物力去挖掘潛力，堅持教學班的數(shù)量不再增加，嚴格把握每個教學班的人數(shù)，但由于學校周邊新樓盤多，同學范圍內(nèi)生源多，規(guī)模過大的問題是學校無法解決的，這給學校管理帶來肯定的安全隱患，所以辦學規(guī)模及學校體育場所的擴大問題有待政府統(tǒng)籌妥當解決。

　　2、面臨課程改革大潮，不少老師缺乏危機意識，教學觀念陳舊，課堂教學效能底，老師之間個體素養(yǎng)存在較大差異。學校要創(chuàng)新條件縮小老師間差異，調(diào)動寬敞老師的積極性，做一個合格的新時代光榮的人民老師。

　　3、名師校本培訓是投資少見效易的有利途徑。然而必定存在范圍局限問題，培訓視野的拓寬要受肯定限制，學校將多創(chuàng)新機會聘請專家和學者、培訓名人開專題講座，以便拓寬我們的培訓教學視野。

學校教學自查報告14

　　年春學段基本結(jié)束，根據(jù)中心校工作安排，近期對我校本學年的教學工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、 辦學目標

　　1、學校有學期管理目標計劃，目標明確完成較好。

　　2、嚴格按規(guī)定選用和訂購教材，教輔用書、學具等，學校、教職工沒有向?qū)W生推薦、推銷教輔用書。練習冊，沒有誘導(dǎo)學生到指定書店購買教輔用書等現(xiàn)象。

　　3、學校無開除學生行為，無因家庭經(jīng)濟困難而失學的學生，無拒收持有入學通知書的學生。

　　4、積極探索教育質(zhì)量評價體系，全面評價教師和學生。不依考試成績作為排名的唯一依據(jù)。

　　5、有實施素質(zhì)教育的規(guī)劃或計劃。

　　二、 行政管理

　　1、學校重大事項提交教職工大會審議。

　　2、學校各項規(guī)章制度健全，各類人員崗位職責明確，有工作量化考核細則，并具體實施。

　　3、學校每月兩次對教師進行常規(guī)檢查，并張榜公布結(jié)果。

　　4、每周召開一次教師會，總結(jié)上周工作情況，安排下周工作。

　　5、教職工每周一次業(yè)務(wù)學習。

　　6、學校領(lǐng)導(dǎo)深入教學第一線，班子成員按規(guī)定兼課、聽課。

　　7、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，對學校所有經(jīng)費實行收支兩條線，操作規(guī)范，公開透明。

　　8、學校嚴格執(zhí)行收費標準，無亂收費行為，教師沒有搞有償補課，沒有以權(quán)謀私，無歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生和其他違反職業(yè)道德規(guī)范現(xiàn)象。

　　三、 德育工作

　　1、學校有德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有德育工作計劃，堅持以德治校。不斷加強教師的職業(yè)道德學習，提高教師的職業(yè)道德水平。

　　2、學校堅持每周升國旗、唱國歌制度。

　　3、教室布置美觀，學校及班級板報每月更新一次，內(nèi)容健康向上，形式新穎別致。

　　四、 教育教學管理

　　1、 學校有教學工作計劃、總結(jié)，有提高教學質(zhì)量的措施。

　　2、 有總課程表、課程分表和教師任課一覽表，按規(guī)定開齊課程、開足課時。

　　3、 在校學生情況準確無誤，在校學生花名冊完整。

　　4、 教師有教學進度計劃、教學質(zhì)量分析、教學工作總結(jié)，教學研究有組織，有計劃。

　　5、學校有備、輔、批、考的`檢查制度，并能較好落實。

　　五、體育工作

　　1、學校有體育工作計劃，有措施，有總結(jié)。

　　2、學校建立有體育集訓隊和體育興趣小組，堅持課間操活動。

　　3、學校認真開展了體育達標活動。

　　六、 師德師風

　　學校有加強強教師職業(yè)道德管理的規(guī)章制度，有計劃、有措施的開展師德師風教育。

　　七、 文化建設(shè)

　　校園環(huán)境優(yōu)美整潔，無臟、亂、差現(xiàn)象，文化氛圍濃厚。

　　八、 安全工作

　　1、組織機構(gòu)健全，責任分工明確，規(guī)章制度完善，有工作計劃，有總結(jié)。

　　2、學校層層簽訂安全工作責任狀。

　　3、學校有安全工作安排要求檢查記錄，每周利用升旗會，班會對學生進行一次安全教育。

　　4、本學期學校舉行了三次安全逃生演練。

　　5、學校堅持大門落鎖制度，堅決杜絕陌生人進入學校。

學校教學自查報告15

　　根據(jù)教研室小學組《20年工作要點》和《教學工作評估標準》，我小學全教師日前對中心小學本學年的教學教研工作進行了全面、細致的自查。本次自查涉及到教學工 作的方方面面，注重了工作實效，克服了形式主義，切實把自查作為總結(jié)、反思、查漏補缺、推進工作的有效手段。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、教學常規(guī)

　　(一)備課

　　1、 集體備課。全面落實了《教師集體備課實施意見》。暑假中，一方面組織全體教師學習討論《教師集體備課實施意見》，并結(jié)合《意見》精神制定了易 操作的《集體備課實施辦法》，印發(fā)至每位教師;另一方面派出各級部骨干教師參加縣統(tǒng)一組織的集體備課培訓，而后組織全體教師分年級分學科培訓。在 實際操作中，切實做到了“四定”“五備”“五統(tǒng)一”;做到了“通用教案”和“個案補充”相結(jié)合;做到了集體備課制度化，教師人人參與;做到了集體備課超前1-2周 進行，有力的保障了教師的個案補充;做到了集體備課注重實效，達到人人水平提高;做到了集體備課成果共享。按年級、學科形成集體備課組，由一名領(lǐng)導(dǎo)負責， 設(shè)一名教研組長，每單元組織一次集體備課，研究教學中的問題，總結(jié)經(jīng)驗，并集中聽評一位教師的課，修訂了集體備課考核辦法，充分發(fā)揮集體備課的合作、研究、學習、評價作用，使之在一起發(fā)揮備課的實效性。在集體備課的基礎(chǔ)上，授課教師針對每單元的實際收集了大量的補充題，進行問題歸類，建立了錯題糾錯檔案 和問題集錦。每課授后教師都能寫出教后記或反思。

　　2、 個人備課。在集體備課定出教學目標、教學重難點及處理方法等后，由教師個人寫出適合個人教學風格的教學流程，重視教學情景創(chuàng)設(shè)，掌握知識過程，課堂練習設(shè) 計，測評及課后鞏固作業(yè)。對于簡案，我們要求教師以教案與學案相結(jié)合的形式進行備課，對知識點能力點等教材內(nèi)容認真分析，直接寫在教材上，以試題或問題的 形式體現(xiàn)學習流程，使教案與學生的學案緊密結(jié)合。實踐初步證明：“學案導(dǎo)學、精講多練、當堂達標”的課堂教學思路改革是有效的`。

　　(二)作業(yè)

　　1、 寫字。一、二年級設(shè)田字格寫字正規(guī)作業(yè)，每周一頁;三至五年級設(shè)方格和大仿正規(guī)作業(yè)，間周一頁;教師先指導(dǎo)，學生后寫，而后教師批閱。為切實加強寫字教 學，制定了《小學寫字教學方案》，印發(fā)至每位任科教師，《方案》規(guī)定：寫字訓練要作為考核學風訓練的內(nèi)容之一。全體教師都要扎扎實實抓寫字，在全體學 生中強化“提筆就是練字”意識，要求廣大師生只要提筆寫字，就要正正規(guī)規(guī)。各校開展了不同形式的寫字比賽，各班評選了“寫字小標兵”，堅持階段性強化訓練 和日常嚴格要求相結(jié)合， 無論是坐姿、執(zhí)筆，還是書寫質(zhì)量明顯提高，書寫興趣漸濃。

　　2、 習作。三至五年級設(shè)大作文，本學期重視作文的反復(fù)修改，能運用自己平時積累的語言材料，特別是有新鮮感的詞句;做到語句通順，行款正確;正確使用標點符 號;消滅錯別字;在批閱上，重視多種方式的批閱方式，小組批，學生批，教師批。同時，本學期加大作文教學的改革力度，充分發(fā)揮學生中優(yōu)秀作文的示范作用， 每次作文都挑選出1---2篇學生佳作打印到全鎮(zhèn)每一名學生手中，讓學生逐步提高自己的作文水平。現(xiàn)在全鎮(zhèn)3----5年級每個年級的學生都有自己收集整理的“作文選”。

　　3、寫句寫話。一年級設(shè)寫話本，運用課內(nèi)外和生活中學到的詞語寫話。二年級設(shè)寫話本，寫自己想說的話、想象中的事物，運用閱讀和生活中學到的詞語。

　　4、讀書筆記(積累筆記)。記錄課內(nèi)積累、課外閱讀積累(3-5年級寫讀后感);古詩文積累;做到經(jīng)常朗誦、背記、運用，鞏固成果。為此，制定了《小學大量讀寫基本要求》，以此推動閱讀和習作質(zhì)量的提高。

　　5、數(shù)學作業(yè)。格式統(tǒng)一，重視書寫質(zhì)量，嚴禁涂改涂抹，每周三次，教師批改規(guī)范，合格率95%以上。

　　6、其它。手抄報，每期有主題，重視版面格式設(shè)計、書寫質(zhì)量，內(nèi)容必須有自己寫的文章，每學期4次。美術(shù)作業(yè)，按照教材要求每學期16次以上。

　　(三)單元教學

　　1、單元測試題。做到正確使用，確保過關(guān)率，教師全批全改，及時講評，學生及時改錯，教師復(fù)批。

　　2、《指導(dǎo)與訓練》。做到正確使用，鞏固課堂所學知識，教師全批全改，學生及時改錯，教師復(fù)批。

　　3、大力推選單元教學。各備課組認真做好單元備課，在教學中注重單元知識點之間的聯(lián)系，注重學生知識結(jié)構(gòu)的建構(gòu)，點面結(jié)合，整體推進。大大提高了課堂效益和教學質(zhì)量。

　　二、教學管理

　　(一)鎮(zhèn)教學督導(dǎo)

　　1、抽查與普查相結(jié)合。鎮(zhèn)每學期組織兩次普查(期中、期末)，每次檢查結(jié)束，及時寫出檢查通報，整改工作中存在的問題。

　　2、組織3-5年級作文競賽。制定作文競賽規(guī)則，競賽試題內(nèi)容包括片斷訓練、細節(jié)描寫、仿寫訓練和篇章訓練。對競賽成績好的學校、教師和學生給予大張旗鼓的表彰，并及時下發(fā)了作文競賽質(zhì)量分析，對存在的問題進行了客觀分析，提出了今后工作方向和要求。

　　3、五年級教學工作實行單元教學雙過關(guān)—單元測試卷過關(guān)、月考過關(guān)。對于個別沒過關(guān)的學生，任科教師都能精心輔導(dǎo)，確保“不丟下一個學生”。

　　4、五年級教學根據(jù)學生學情以學定教，突出“整體推進、專項訓練”，把學生的能力、教材的知識放在一個學年中研究落實，對存在的突出問題集中時間進行訓練，充分考慮到學生能力所及的水平，開展有效教學，促使教學工作快節(jié)奏高效率。

　　5、積極開展課堂教學比賽。注意落實整體教學思路與體現(xiàn)個人教學風格相結(jié)合的方式，開展有目的的課堂教學比賽，達到躍進、推廣，整體提高的目的。

　　6、制定并努力落實《小學工作規(guī)范》，以此推動甸心小學教學工作。主要內(nèi)容包括：精神境界建設(shè)規(guī)范;課堂教學規(guī)范;評課規(guī)范;備課規(guī)范;課堂教學行為規(guī)范;校本培訓教研規(guī)范。

　　7、組織期中教學質(zhì)量檢測。認真抓好期中考試后的質(zhì)量分析，先后由各年級組、學校、全鎮(zhèn)分領(lǐng)導(dǎo)、教師、學生、家長層面展開分析，激發(fā)各個層面的積極性，盡力減少無效勞動和違紀工作。

　　(二)學校管理

　　中心小學制定下發(fā)了《鎮(zhèn)中心學校對各校工作目標責任制考核辦法》除鎮(zhèn)統(tǒng)一要求外，我校對每位教師每學期進行學期初、期中、期末三次普查。每次普查后，校委會都要組織全體領(lǐng)導(dǎo)進行總結(jié)反思，有效地帶動了學校教學工作向著更高的目標邁進。

　　三、素質(zhì)教育

　　(一)課程開設(shè)

　　1、按上級要求開齊開足課程，開足課時，完成教學任務(wù)。

　　2、各年級在學科領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下進行“好習慣促成長”的教育故事的整理與編排，作為對學校開展習慣培養(yǎng)的校本教材。

　　(二)學生學習習慣培養(yǎng)與普通話訓練

　　制 定方案并實施，重點培養(yǎng)學生學習習慣，進行普通話訓練。加大對教師的考核力度，全員參與學生學習習慣培養(yǎng)和普通話訓練。采取集中強化訓練和平日嚴格要求相 結(jié)合，營造積極的氛圍。本學期開展了“良好行為習慣月”活動，重點強化學生的行為習慣和學習習慣雙十條。如培養(yǎng)學生上課鈴向后立即進入學習狀態(tài)、學生坐姿 端正、書寫姿勢正確、書寫認真規(guī)范、上課注意力集中、回答問題積極、學習情緒高漲、保質(zhì)保量完成課后作業(yè)等。學校提出目標要求，班級依據(jù)目標要求結(jié)合學生 實際，制定每月培養(yǎng)學生一個好習慣計劃，便于針對問題，集中精力，抓出實效。在

　　此基礎(chǔ)上，把“好習慣促成長”列為校本教材，常抓不懈。目前，已解決了教師 無抓手，要求不具體的問題。進行普通話訓練從訓練朗讀課文入手，師生對話、生生對話鞏固。鎮(zhèn)組織人員實地督查考核。

　　四、教研教改

　　(一)加強教師業(yè)務(wù)理論學習。一方面繼續(xù)深化“五個一”活動，一方面發(fā)動教師購買業(yè)務(wù)理論書籍落實讀書工程，提高教師理論素養(yǎng)。

　　(二)加強學科教材培訓學習。一是外派骨干教師學習，二是由骨干教師進行全員培訓，使教師及時掌握新教材。

　　(三) 積極開展“構(gòu)建有效課堂、高效課堂”活動及小課題研究。以“學案導(dǎo)學、精講多練、當堂達標”的教學思路落實有效課堂，初步形成教師課前備學案，學生課前先 預(yù)習，使師生共同為課堂作準備，有利于課堂上師生的共同的深度參與，課堂盡最大努力達到目標要求。同時注意增加課堂學生的思維訓練，習慣培養(yǎng)和方法指導(dǎo)力 度，以便提高教學質(zhì)量。制定并落實《小學開展有效課堂、高效課堂實施辦法》及《小學關(guān)于開展校本研究“五個一”活動的實施意見》。鎮(zhèn)及時下發(fā)了有 關(guān)有效課堂、高效課堂研究學習材料，積極倡導(dǎo)教師理論聯(lián)系實際，在課堂實踐中探索有效策略。為把“構(gòu)建有效、高效課堂”活動推向深入，我校采取了分學科觀 摩研討課。對每個教師的課堂教學改革進行了跟蹤指導(dǎo) 和綜合評價。人人結(jié)合教學遇到的困難或疑惑確定一個研究小課題，通過查找資料、教學實踐進行研究，尋找解決問題的途徑和方法，寫出研究報告或論文。

　　(四)開展跟蹤聽評課活動(制定并落實《聽評課制度》，推動有效課堂、高效課堂研究。

　　(五)聯(lián)片教研。今年上半年與育才小學結(jié)對子，請育才教師送課進課堂，開展示范課、研討課活動，課后及時開展評課研討會，鞏固學習成果，推動高效課堂教學研究。

　　本學期我小學根據(jù)中心校教研室工作精神，大力推行“有效常規(guī)、有效管理和有效教改教研”，工作效益大幅度提高，但通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)工作還有許多不如意的地方，如：教學目標 不明確，以學定教意識薄弱，教科研工作與實際教學聯(lián)系不密切。我們將以市教研室小學組的檢查為抓手，以本次學校工作自查為基礎(chǔ)，全面開展查漏補缺工作，力爭使我校教育教學工作有一個明顯的變化。

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