工會(huì)工作自查報(bào)告(集錦5篇)
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),其在寫作上有一定的技巧。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼,下面是小編收集整理的工會(huì)工作自查報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。
工會(huì)工作自查報(bào)告1
一年來(lái),水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持配合下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神,以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下:
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng),認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí),提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,組織開(kāi)展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),提高了職工的思想素質(zhì),明確了自己所肩負(fù)的歷史重任,能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作,提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年,工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際,加大力度開(kāi)展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí),提高-干部職工的能力工作,在職工中繼續(xù)入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn),提高了職工業(yè)務(wù)水平。
(二)堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi),發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì),傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議,布置管理所“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況,及時(shí)公開(kāi)公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力,使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
。ㄈ┡槁毠づ艖n解難,使工會(huì)組織真正成為職工之家
工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上,積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作,開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí),工會(huì)及時(shí)上門慰問(wèn),把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí),工會(huì)主動(dòng)前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾,工會(huì)派人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難,倡導(dǎo)大家共伸援手,并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物;積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),有效維護(hù)了職工的.各項(xiàng)權(quán)利;定期組織職工進(jìn)行了體檢,高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng),不斷提升工會(huì)在職工中的形象,切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
(四)工會(huì)工作豐富多彩,文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍,豐富職工的業(yè)余生活,我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng),本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng):
1、節(jié)假日期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng);
2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng);
3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下,匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開(kāi)展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng);
4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì);
5、十月管理所工會(huì)在基層站所開(kāi)展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與,水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效,但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為:
一是各基層站所人員流動(dòng)性大,不便管理;職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求;
二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng),開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;
三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范,一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面;四是管理所工會(huì)工作人員較少,加之都為兼職的工作人員,管理水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
。薄凑丈霞(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求,結(jié)合管理所實(shí)際工作,認(rèn)真抓好職工思想教育工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,保障管理所工作順利進(jìn)行。
。、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì),對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi);
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。
4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。
總之,我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
工會(huì)工作自查報(bào)告2
縣工會(huì):
根據(jù)縣人大文件要求,按照縣工會(huì)自查工作安排,我局認(rèn)真細(xì)致地對(duì)今年的工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下,請(qǐng)縣工會(huì)審查。
一、我局工會(huì)工作指導(dǎo)思想
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求,結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際,以“組織收入”工作為中心,以“三項(xiàng)管理辦法”建設(shè)為載體,突出工會(huì)四項(xiàng)職能,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ);不斷提高工會(huì)工作水平,增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上,努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面,把我局工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會(huì)建設(shè)情況
成立了范縣地稅局工會(huì)委員會(huì),由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,認(rèn)真履行職責(zé),更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益,為促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三、我局工會(huì)工作開(kāi)展情況
局工會(huì)在縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“組織收入”工作,狠抓“三項(xiàng)管理辦法”,履行工會(huì)職能;形成整體互動(dòng),激發(fā)基層活力,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。工會(huì)工作有新舉措,有新辦法,有新目標(biāo),使整個(gè)縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
。ㄒ唬⿵V泛動(dòng)員,精心組織,抓好以政務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開(kāi)是民主化管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒(méi)有政務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來(lái),無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費(fèi)的使用,職工福利的發(fā)放,我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策,讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且,縣局班子的決策結(jié)果上墻公示,使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠最大限度地參與縣局各項(xiàng)管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的'地位。
(二)關(guān)注職工生活,解決職工困難
縣局工會(huì)十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖,重視女工工作,處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
。1)縣局工會(huì)每年都出資為職工檢查身體。
(2)開(kāi)展職工們(包括職工的直系近親屬)婚、喪、病,領(lǐng)導(dǎo)們(黨政工)帶禮品慰問(wèn)職工的“暖人心”活動(dòng)。
。3)縣局工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂(lè)活動(dòng),陶冶職工情操。
。4)重視女工工作?h局工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體,同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,在女工的節(jié)日--“三八”節(jié),隆重舉行活動(dòng),表示慶祝,深受女工們的歡迎。
。ㄈ⿵(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì)
在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,縣局工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”(三優(yōu):即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境;一滿意,即干部職工生活滿意)的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。
。1)學(xué)習(xí)典型事跡,發(fā)揮榜樣作用?h局工會(huì)先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國(guó)知等先進(jìn)事跡,通過(guò)用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育職工,極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
(2)開(kāi)展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng),比、學(xué)、趕、幫、帶,提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)其學(xué)習(xí)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動(dòng),創(chuàng)五好黨支部活動(dòng)等,增加職工文明服務(wù)意識(shí),提高職工職業(yè)道德水平;通過(guò)開(kāi)展技能大賽,增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺(jué)性,提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述,由于縣工會(huì)和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),全體職工的共同努力,縣局工會(huì)20xx年各項(xiàng)工作均得以順利開(kāi)展,促進(jìn)了“組織收入”工作,“三個(gè)管理辦法”建設(shè)初見(jiàn)成效,增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。
工會(huì)工作自查報(bào)告3
市局工會(huì)年底要對(duì)各基層工會(huì)進(jìn)行評(píng)估檢查,要求對(duì)照評(píng)估表格進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。我們?cè)谌ツ杲⒌臋n案的基礎(chǔ)上,結(jié)合這一年的工作進(jìn)行了自查,并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了完善,現(xiàn)將我們的工作匯報(bào)如下:
工會(huì)工作在基層就是維護(hù)教師們的合法利益,為教師們做主,結(jié)合學(xué)校自身的條件開(kāi)展并參加一些活動(dòng)。由于下邊學(xué)校師資緊張,說(shuō)實(shí)話沒(méi)有太多的時(shí)間和精力來(lái)自己組織活動(dòng),很多時(shí)候我們是積極參加市局工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)來(lái)充實(shí)我們的工作。我負(fù)責(zé)工會(huì)工作快兩年了,說(shuō)實(shí)話,感覺(jué)我們的市局工會(huì)是個(gè)辦實(shí)事的組織,人員少而精,個(gè)個(gè)辦事認(rèn)真,雷厲風(fēng)行。我想與邁主席的辦事作風(fēng)密不可分。從很多事上你可以感覺(jué)得到我們工會(huì)的辦事風(fēng)格:
開(kāi)會(huì):我們很少開(kāi)會(huì),每學(xué)年初末各一次,中間就是緊急的臨時(shí)性會(huì)議。很多時(shí)候,能電話通知的我們就電話解決了。方便省事省力。不像有些部門,三天兩頭開(kāi)會(huì),辦事效率也不敢恭維。
材料:工會(huì)開(kāi)會(huì)很少有很多文件,有也是言簡(jiǎn)意賅的,就拿工作要點(diǎn)來(lái)說(shuō),工會(huì)下發(fā)的`沒(méi)有那么多的套話,一般的就是一張A4紙,包括了這一年要安排的一些活動(dòng),從不贅述。即使讓你看著那一片紙,你也會(huì)感覺(jué)它很沉,很有內(nèi)容!不像有的部門發(fā)個(gè)通知,像一本書,讀了好幾篇你都不知道說(shuō)的是什么。
發(fā)言:工會(huì)的幾個(gè)成員,資歷都很高了,講話水平也相當(dāng)高了,但每次開(kāi)會(huì)我們都感覺(jué)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言都不長(zhǎng)篇大論,總是講重點(diǎn),抓特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵點(diǎn),很少引申什么。讓你不至于聽(tīng)的發(fā)困,因?yàn)樗麄冋f(shuō)的都是你要記的,你必須知道的。邁主席最能說(shuō)了,但他說(shuō)得總是人們最關(guān)心的,最關(guān)注的,他說(shuō)的人們總是聽(tīng)不夠,即使話語(yǔ)有些嚴(yán)厲,但他說(shuō)的那些都是我們應(yīng)該而且是必須完成的。邁主席說(shuō)話很到位,總是說(shuō)到根兒上,事情總是做到很適度的位置,比如:我們開(kāi)會(huì),不用強(qiáng)調(diào),全都自覺(jué)地把手機(jī)處理了。因?yàn)殚_(kāi)始有的人不注意,邁主席說(shuō)過(guò),而且很公開(kāi)的說(shuō)的,在充分尊重你的前提下說(shuō)的,讓人很慚愧自己的言行,所以現(xiàn)在形成了慣例!
活動(dòng):工會(huì)很多活動(dòng)都形成了慣例,一年兩次的,一年一次的,兩年一次的,只要你有心,用心去組織,是可以讓教職工們的生活和工作豐富多彩的。我們盡我們所能,積極參加各項(xiàng)賽事,就像工會(huì)提出的口號(hào):不在乎取得什么成績(jī),關(guān)鍵是提供機(jī)會(huì)讓老師們?cè)谝黄鸾涣饕幌。慢慢的大家都認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),我們的活動(dòng)越來(lái)越熱鬧,越來(lái)越精彩。
檢查:說(shuō)實(shí)話,工會(huì)是最體量老師們的了。平時(shí)沒(méi)什么檢查,因?yàn)槔蠋焸円呀?jīng)迎接了那么多的檢查,所以只是年終考評(píng)一次。這已經(jīng)很合理了。
我們的工作和想法:說(shuō)實(shí)話,我們的工作只有在遇到需要討論和通過(guò)決策的時(shí)候才體現(xiàn)出來(lái),很多時(shí)候是由于條件的限制,而開(kāi)展得不怎么好。但我們?cè)诰S護(hù)教師權(quán)益方面確實(shí)發(fā)揮了作用,我們集體討論通過(guò)的決策,是被大家充分認(rèn)可的,是少數(shù)人不能隨意更改的,這也就維護(hù)了大多數(shù)老師的利益。
我們積極參加工會(huì)組織的活動(dòng),這些時(shí)候教師們都很積極,當(dāng)在比賽場(chǎng)看到同事或同學(xué)的時(shí)候,大家彼此暢談,開(kāi)懷大笑的時(shí)候,才真正理解我們參加活動(dòng)的真正目的并不是比賽,而是有個(gè)彼此交流的機(jī)會(huì)。那樣就會(huì)覺(jué)得,比賽的結(jié)果真的不重要,甚至讓人忽略不計(jì),而我們?cè)谫悎?chǎng)上的開(kāi)心和歡樂(lè)會(huì)讓我們記憶很久很久。
按照評(píng)價(jià)方案我對(duì)照了,我們的工作還差得很多,還有很多需要改進(jìn)和提高的地方,開(kāi)始我也想突擊補(bǔ)些東西,但我感覺(jué)那樣太不真實(shí),沒(méi)必要,我把我平時(shí)做了的工作整理好,沒(méi)做的再以后的工作中彌補(bǔ)或改正,那樣才真實(shí)。我想做了就是做了,沒(méi)做就是沒(méi)做,關(guān)鍵以后必須做好,看到評(píng)估細(xì)則,也為我們以后的工作指明了方向,其實(shí)很多工作就在平時(shí),我們只要用心來(lái)做,認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),我們地工作就是合乎要求的。努力,爭(zhēng)取把工作做到平時(shí),讓大家達(dá)到實(shí)惠,不要把工作做給檢查看。
能負(fù)責(zé)工會(huì)工作我很榮幸,說(shuō)實(shí)話,我更榮幸碰到市局工會(huì)幾個(gè)英明干練的領(lǐng)導(dǎo),在工作和生活上讓我受益匪淺。我需要提高的地方很多,需要學(xué)習(xí)的地方很多,努力!
工會(huì)工作自查報(bào)告4
一年來(lái),工會(huì)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持配合下,始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo),充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難,努力維護(hù)職工合法權(quán)益,認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能。現(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下:
一、 工作開(kāi)展情況
(一)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、建立健全兩級(jí)工會(huì)組織。
自工會(huì)成立了各管理所工會(huì)分會(huì)后,又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)及服務(wù)區(qū)工會(huì)分會(huì),并吸納新會(huì)員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu),完善各級(jí)工會(huì)職能機(jī)構(gòu),有力地促進(jìn)分公司工會(huì)工作的深入開(kāi)展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求,抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制,夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),提高工作水平,使分公司工會(huì)按章有序的高效運(yùn)作,從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。
(二)堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi),發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,分公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì),傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議,布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級(jí)“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況,及時(shí)公開(kāi)公司各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力,使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
(三)努力為職工排憂解難,使工會(huì)組織真正成為職工之家
工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上,積極開(kāi)展送清涼、送溫暖活動(dòng),20xx春節(jié)期間,分公司工會(huì)通過(guò)走訪慰問(wèn)、摸底調(diào)查,建立了困難職工檔案,并向5戶困難家庭,6名困難職工發(fā)放了慰問(wèn)物品;三八婦女節(jié)期間,工會(huì)專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品,召開(kāi)女工座談會(huì),并組織開(kāi)展了女工知識(shí)講座等,進(jìn)一步凝聚女工力量,激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開(kāi)展了“送清涼”活動(dòng),為廣大職工發(fā)放價(jià)值兩萬(wàn)余元的降溫防暑用品; 9月,又對(duì)全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢,確保大家身體健康,安心投入工作。同時(shí)還開(kāi)展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動(dòng)真正讓職工感受到家庭般溫暖,不斷提升工會(huì)在職工中的形象,受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。
(四)工會(huì)工作豐富多彩,文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍,豐富職工的業(yè)余生活,工會(huì)組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng),5月份,分公司開(kāi)展了“讀書月”活動(dòng),評(píng)選并收集優(yōu)秀讀書心得體會(huì)30余篇,在此基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步落實(shí)“書香企業(yè)”建設(shè),完善職工書屋,先后建成書屋13個(gè),其中一級(jí)書屋2個(gè),二級(jí)書屋1個(gè),滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份,我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會(huì)舉辦的第四屆乒羽賽中,協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏,取得了團(tuán)體第一名的好成績(jī)。11月組織開(kāi)展了“職工文體活動(dòng)日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè),鼓勵(lì)職工積極參加各種文體活動(dòng),豐富職工的精神生活,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力,展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過(guò)這一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展,不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神,同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
(五)是深化勞動(dòng)競(jìng)賽,推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。
工會(huì)圍繞分公司中心工作,大力開(kāi)展評(píng)優(yōu)選樹(shù)典型活動(dòng),積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)氛圍,廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)平臺(tái)。為企業(yè)多做貢獻(xiàn),為社會(huì)提供一流服務(wù),樹(shù)立起分公司職工的良好形象。通過(guò)“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動(dòng),進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
(六)發(fā)揮職代會(huì)作用,深化企業(yè)民主管理
職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式,也是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體。長(zhǎng)期以來(lái)分公司通過(guò)不斷完善和發(fā)展職工代表大會(huì)制度,深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會(huì)工作,對(duì)企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。一是始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,聽(tīng)取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工薪酬方案、民主評(píng)議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎(jiǎng)懲及評(píng)優(yōu)樹(shù)先、工傷養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容,充分履行職代會(huì)職權(quán);二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會(huì)制度,以職代會(huì)提案收集和落實(shí)為重要抓手,結(jié)合實(shí)際對(duì)職工反映的`部分問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行答復(fù),回復(fù)率100%,對(duì)分公司層面不能解決的問(wèn)題按照程序及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會(huì),做到件件有回音,事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變,逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動(dòng)態(tài)管理;三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制,建立并推行了廠務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)制度、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,增加了透明度,擴(kuò)大了知情權(quán),拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與,**管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效,但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為:一是各基層站所人員流動(dòng)性大,不便管理;職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求;二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng),開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范,一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面;四是管理所工會(huì)工作人員較少,加之都為兼職的工作人員,管理水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求,結(jié)合管理所實(shí)際工作,認(rèn)真抓好職工思想教育工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,保障管理所工作順利進(jìn)行。
。病⒄⻊(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì),對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi);
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。
4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。
總之,我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí),在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,使**管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
工會(huì)工作自查報(bào)告5
一學(xué)年來(lái),學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下,全體工會(huì)委員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作:
學(xué)校工會(huì)能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉,第八屆工會(huì)委員會(huì)屆滿,學(xué)校工會(huì)于20xx年6月11日召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì),選舉第九屆工會(huì)委員會(huì)委員。經(jīng)差額選舉,從候選人:王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會(huì)委員會(huì)委員。新一屆工會(huì)委員會(huì)于6月11日召開(kāi)全體委員會(huì)議,研究決定:王火炬任主席,葉勁松任副主席,王耀紅任女工委主任,王紅真任組織委員,陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員,葉春琳任宣傳委員,朱素麗任文體委員。同時(shí)成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”,“三委”職責(zé)明確,分工合作。工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì),研究討論工會(huì)工作。在學(xué)?(jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中,工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇,工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越,有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%,以年段為單位成立了工會(huì)小組,并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規(guī)管理:
學(xué)校工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃,學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開(kāi)展的工作進(jìn)行總結(jié),平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì),研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì)委員;討論了績(jī)效獎(jiǎng)的實(shí)施辦法、?记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持,還投入資金一萬(wàn)多元,添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所,為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球,建設(shè)新的排球場(chǎng)等!叭恕眿D女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日,行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng),如認(rèn)真開(kāi)展工會(huì)專題調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》;積極參加“職工法律知識(shí)競(jìng)賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開(kāi)展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng),經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作
1、教工之家建設(shè):
能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開(kāi)展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng),充分發(fā)揮“參與”職能。能認(rèn)真對(duì)照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開(kāi)展建家工作。在新的一年里,共建工作又有所創(chuàng)新,教代會(huì)工作更完善,發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,履行了參政議政職能。。
2、民主政治建設(shè):
堅(jiān)持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì),20xx年2月24日,召開(kāi)第九屆一次教代會(huì),大會(huì)中心議題:審議通過(guò)《同安第一實(shí)小績(jī)效獎(jiǎng)試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》,審議通過(guò)我!20xx年學(xué)校工作報(bào)告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開(kāi)支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí),取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì)評(píng)議干部工作,主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作,使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、教職工隊(duì)伍建設(shè):
加強(qiáng)教職工思想政治工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工,結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立正確的.辦學(xué)理念,廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革,特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程改革實(shí)驗(yàn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》,深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神,明確教職工的職、權(quán)、責(zé);進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓,開(kāi)展“教書育人,管理育人,服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng),組織全校教師撰寫師德格言和心得體會(huì),教師的思想道德又有了較大的提高;關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng),特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節(jié)公開(kāi)課活動(dòng),人人參與課題研究實(shí)驗(yàn),指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評(píng)選活動(dòng),協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇,承辦讀書沙龍,引導(dǎo)廣大教師開(kāi)展讀書教研活動(dòng),一學(xué)年來(lái)廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了,有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評(píng)為省市區(qū)優(yōu)秀教師,有兩位教師評(píng)為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動(dòng):
切實(shí)為教職工說(shuō)話辦事,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
(1)關(guān)心困難教師,確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”,組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問(wèn)教師三十幾人次。
。2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過(guò)各種途經(jīng),幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題,做她們的貼心人。
。3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過(guò)各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí),并于20xx年11月組織全校在職教師開(kāi)展體檢,進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
。4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實(shí)幫助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽(tīng)他們的心聲,并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng),使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”。今年共有:組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設(shè):
工會(huì)新班子成立后,馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),工會(huì)主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會(huì)組織的培訓(xùn),確實(shí)提高工作能力。鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁(yè)》和《同安教育網(wǎng)》投稿,及時(shí)地將工會(huì)的活動(dòng)情況,工作經(jīng)驗(yàn),好人好事等進(jìn)行報(bào)道,教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會(huì)組織了以“教代會(huì)如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動(dòng),并認(rèn)真撰寫了調(diào)研報(bào)告。
蕓溪校區(qū)的投入使用,教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí),有200米的塑膠跑道,有塑膠籃球場(chǎng)、排球場(chǎng),室內(nèi)體育館。乒乓球室,室外的健身器材等各種健身活動(dòng)設(shè)施。工會(huì)充分利用這些設(shè)施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng),豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日,有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)!拔逡弧逼陂g組織各工會(huì)小組開(kāi)展“八十分”、唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽,男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績(jī)。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
三、特色工作
本學(xué)年工會(huì)創(chuàng)造性地開(kāi)展了“溫馨祝!被顒(dòng),在每位教師生日當(dāng)天,由工會(huì)委員向生日的老師親口說(shuō)一聲:祝你生日快樂(lè)!并送上一本書做為生日禮物,讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會(huì)這個(gè)大家庭溫暖的愛(ài),溫馨的祝福。
通過(guò)自查自評(píng),一學(xué)年來(lái),學(xué)校工會(huì)帶領(lǐng)全校教師,辛勤工作,努力開(kāi)拓,為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),為學(xué)校被評(píng)為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力,取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí),還存在不足:
1、工作還做得不夠細(xì),材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng),一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
經(jīng)自評(píng),常規(guī)工作得34分,重點(diǎn)工作得65分,特色工作加分10分,總得分109分。
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