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事業(yè)單位個人自查報告

時間:2023-03-26 13:26:05 自查報告 我要投稿
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事業(yè)單位個人自查報告

  隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多人會去使用報告,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編幫大家整理的事業(yè)單位個人自查報告,歡迎閱讀與收藏。

事業(yè)單位個人自查報告

事業(yè)單位個人自查報告1

  根據(jù)你局《關于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》(xxxx20xxxxx號)文件要求,我單位自xx月xx日以來,嚴格對照考核內(nèi)容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、 崗位管理制度方面

  我單位崗位共有行政編制xx個,在編在職人員xx名,比核定的編制少xx名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好,其中管理崗位xx個:五級職員崗位xx個、六級職員崗位xx個、七級職員崗位xx個、八級職員崗位xx個、九級職員崗位xx個。設置專業(yè)技術崗位xx個,實際聘用xx人,并未設置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關崗位設置政策、答復口徑設置崗位的問題。同時,認真及時執(zhí)行上級研究決定的機構編制事項,沒有違反管理權限和程序設立機構,沒有擅自增加編制和領導職數(shù),無機構編制違紀違規(guī)情況發(fā)生。嚴格執(zhí)行上級機構編制管理文件,規(guī)范機構設置、人員編制調(diào)配及管理。

  二、人員聘用制度方面

  經(jīng)自查發(fā)現(xiàn),因歷史原因,我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同,未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員,也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。

  三、信息系統(tǒng)建設運行情況

  經(jīng)自查,我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的.實時更新、維護和管理情況都很好。

  四、機構編制日常管理情況

  我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理,并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態(tài)管理,20xxx年新進人員在嚴格控制機構編制總量的前提下,按照規(guī)定進行配置,并及時辦理入編手續(xù)。

  五、整改措施

  依據(jù)本次自查評估情況,我單位將進一步加強機構編制管理,建立并完善長效工作機制。會同各部門,定期組織督查,做好機構編制管理工作,爭取各項工作邁上新臺階。

  附件:

1.事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度落實情況

  2.事業(yè)單位崗位設置和人員聘用情況統(tǒng)計表

事業(yè)單位個人自查報告2

  通過我局近期開展的黨員干部廉潔從政學習活動,我認真學習,并積極參與,緊緊圍繞黨員干部廉潔自律自查自糾活動的內(nèi)容,聯(lián)系思想工作實際,查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,切實對照,逐一查擺。經(jīng)過自查自糾,起到了凈化思想,進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用,F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下:

  一、存在的問題與不足。

  一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力,尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強,仍要提高廉潔從政政治理論水平,總結不足積累經(jīng)驗,分析問題與解決問題的'能力不夠,把握工作的能力欠缺,導致出現(xiàn)有時窮于應付,工作重點不夠突出,工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突出。二是業(yè)務工作能力、說話能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學習提高。

  二、整改措施及下步打算。

  一是對政治理論,特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學,做到自覺加強學習,不斷進步。提高政治素質(zhì),提高業(yè)務素質(zhì),以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要,真正體現(xiàn)與時俱進的要求。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究,增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性。

事業(yè)單位個人自查報告3

  按照"三嚴三實"活動的要求,堅持為民、務實、清廉,立足本職,求真務實,確立了作風建設的新目標。為深入傳達黨中央精神,及時把黨的精神思想落實到基層,認真學習了省政府關于開展懶政怠政專項治理活動的文件,通過自查發(fā)現(xiàn) "懶政怠政"存在如下一些問題。

  一、存在的主要問題

  (一)、取得一定成績,有點兒自滿自足。

  近年來經(jīng)過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎也上了一個臺階,班子取得了一些榮譽,班子成員也獲得了一些榮譽,同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,有時還會滿足于"將就將就過去了"等現(xiàn)象,工作精細化水平還有待提高。

  (二)、遇到復雜工作時產(chǎn)生急躁

  工作當中存在著認識上的一些誤區(qū),有時上認為只要履行好職責就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法,習慣于老一套,工作任務按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風過于急躁。

  (三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題

  在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,對感覺是確實有困難需要幫助的群眾,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時,不能更好地做到耐心細致的去解釋,只是告訴他們規(guī)定、文件號,法規(guī)出處等。

  二、存在問題的原因

  (一) 學習政策法規(guī)不夠系統(tǒng)

  平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學習,僅僅是對政策要求方面進行學習,沒有從理論方面深入展開學習。

  (二)工作中對群眾關系聯(lián)系不夠緊密

  由于工作性質(zhì)平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,和群眾的聯(lián)系不夠緊密,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起,從點點滴滴做起,做得還不夠好。

  (三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。

  平時工作中,上下班時間上要求多,主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,耐心細致疏導不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動手不夠好。

  三、今后努力方向和主要整改措施

  (一)加強學習,增加思想認識。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學習黨的`十八大,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學習的模范,要堅持學以致用,學有所成,學有所悟,切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念,加強黨性鍛煉,增強班子整體素質(zhì),提高領導駕馭全局的能力。

  (二)是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和"群眾利益無小事"的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事,千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點和規(guī)律,掌握運用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。

  (三)是進一步推進工作創(chuàng)新。面對我市農(nóng)村公路建設工作發(fā)展的新要求,堅持變化變革、敢于擔當、務求實效,針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。

事業(yè)單位個人自查報告4

  根據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和相關制度規(guī)定,對全體干部職工的廉潔自律情況提出了具體要求,并進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、成立自查工作領導小組,明確工作責任

  成立了以xx主任為組長的領導小組,全年主持此項工作的開展。建立了主管領導親自抓,科室負責人具體負責的工作模式,明確了工作職責,確保了此項工作的順利開展。

  二、召開會議,對自查工作進行布置。

  召開了全體干部職工大會,組織學習了《通知》精神,對元旦春節(jié)期間的廉潔自律工作進行了傳達和部署,并號召全體職工認真學習《廉政準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定,遵循“十個嚴禁”,嚴明紀律要求,全面理解和準確把握中央八項規(guī)定精神,進一步增強了全體干部職工廉潔從政、厲行節(jié)約的自覺性。

  三、加強監(jiān)督,確保工作落實到位

  xx支部一直以來都把嚴格遵守廉潔自律規(guī)定,當成一項重要工作來抓。要求干部職工之間相互監(jiān)督,要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過健康、文明、簡樸的節(jié)日。

  四、抓好作風建設,提升為民服務水平。

  兩節(jié)期間,本著從簡節(jié)約的原則安排好各項活動,密切

  保持同群眾的聯(lián)系,切實解決群眾反映強烈的.問題,形成了簡樸的過節(jié)風氣。

  五、加強公車使用管理,嚴禁公車私用。

  xx嚴格上級的指示精神,進一步明確了車輛的使用權限

  和范圍。兩節(jié)期間,對車輛實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一停放,有效地防止了公車私用現(xiàn)象。

  六、簽訂責任書,落實責任制。

  xx按照局黨委的工作要求,單位中層領導干部層層簽訂責任書,《xx區(qū)黨員干部元旦、春節(jié)廉潔自律承諾書》明確落實責任;全體人員簽訂崗位責任書和交通安全責任書。

  七、自查結果

  通過對以上幾方面的自查,嚴格按照上級要求,認真執(zhí)行厲行節(jié)約、廉潔自律的各項規(guī)定,沒有違規(guī)違紀情況出現(xiàn)。

事業(yè)單位個人自查報告5

  自開展治庸問責活動以來,本人能認真學習領會有關文件精神,并結合自身工作實際,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉(zhuǎn)變作風,提高工作效率,現(xiàn)就本人自查情況報告如下:

  一、存在的主要問題

  一是學習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動,平時也只滿足于看看報紙,自己沒有學習計劃,即使自己有時想到要學習,但又不知學什么東西,拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學得不夠。

  二是工作主動性有所欠缺,自己對自己沒有嚴格地要求,往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

  三是進取意識不強,工作方法簡單。缺乏進取精神,有時工作中遇到困難思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。

  二、存在問題原因分析

  一是自身學習不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致

  認識上、行為上的一些偏差。

  二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務的宗旨,沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員,沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

  三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

  三、明確目標,加強整改

  “責任風暴”“治庸計劃”是一場深入心靈,修正世界觀的革命。根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨政機關工作人員,深刻認識到我們自身的素質(zhì)、行為準則、工作能力和水平,辦事作風與黨和政府的要求存在的差距,與廣大人民群眾的期盼的距離。執(zhí)政為民,全心全意為人民服務是我黨的宗旨,我們要踐行這一宗旨。通過學習提高、對照自查、剖析原因等過程,我將進一步明確整改目標,并制定出對應措施,力求自身存在的不足的得到改進。

  一是認真學習理論,強化宗旨教育,樹立良好的'服務意識。從嚴要求自己,正人先正己,無論在任何部門,任何崗位都要嚴于律己,只要是對工作發(fā)展有利的事情,自己一定要想方設法做到,真正做到從自己做起,從細節(jié)做起,從小事做起。

  二是樹立更高的工作標準,保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心。取法乎上得其中,取法乎中得其下,沒有大的目標,就沒有大的成就。因此,作為自己來說,必須樹立遠大的工作目標。

  三是主動接受新生事物,勤于學習、善于思考,勇于創(chuàng)新,敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài),保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習慣,關心身邊事,發(fā)現(xiàn)身邊事,創(chuàng)造新方法,在學習中不斷思考,在思考中不斷豐富,在豐富中不斷完善和強大,爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。

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