編制自查報(bào)告14篇
在現(xiàn)實(shí)生活中,需要使用報(bào)告的情況越來越多,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的編制自查報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
編制自查報(bào)告 篇1
根據(jù)縣委編辦《關(guān)于對(duì)20xx年機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行考核的通知》文件精神,結(jié)合我辦工作實(shí)際,對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作開展情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、機(jī)構(gòu)編制基本情況
1.機(jī)構(gòu)基本情況?h金融辦成立于20xx年3月,為縣級(jí)正局級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。我辦嚴(yán)格按照三定方案內(nèi)設(shè)綜合科、銀行與保險(xiǎn)科、資本市場(chǎng)科共三個(gè)科室,明確了內(nèi)設(shè)科室職責(zé),并嚴(yán)格按規(guī)定的'編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,單位正局級(jí)編制1個(gè)、副局級(jí)編制1個(gè),中層干部編制3個(gè)。
2.編制及實(shí)有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數(shù)10名,臨時(shí)用工編制2名,F(xiàn)有事業(yè)人員11人,臨時(shí)用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同,嚴(yán)格管理。
3.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。目前,我辦有正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名,副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名,中層干部2名,空編1名。
二、機(jī)構(gòu)編制管理情況
我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于機(jī)構(gòu)編制的方針、政策和法律、法規(guī),嚴(yán)格按照編制類別管理行政編制和事業(yè)編制,各類別編制互不占用。嚴(yán)格對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行實(shí)名制管理,按照規(guī)定呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜,從未發(fā)生過擅自配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)科室干部等情況,也不存在“吃空餉”的問題。
三、單位法人登記情況
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理法人設(shè)立、變更及年度檢驗(yàn)工作;按照要求開展事業(yè)單位法人培訓(xùn);規(guī)范管理事業(yè)單位法人登記檔案。
編制自查報(bào)告 篇2
根據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號(hào)、津編辦發(fā)〔20xx〕126號(hào)文件精神,我校通過查閱文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式,對(duì)機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查,形成自查報(bào)告,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
天津理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整,機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下:
1.《關(guān)于增設(shè)天津理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([81]教計(jì)事字157號(hào));
2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見》(津黨教[1992]108號(hào));
3.《中共天津市委 天津市人民政府關(guān)于天津理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[1996]12號(hào));
4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]19號(hào));
5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號(hào))。
經(jīng)核查,我校實(shí)際設(shè)置的'機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號(hào)等均與審批文件一致,不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。
二、編制及實(shí)有人員情況。
我校對(duì)編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神,確定事業(yè)編制數(shù)為2556,其中管理崗位數(shù)383,專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx,工勤崗位數(shù)128。實(shí)有人員情況為:管理人員273人,專業(yè)技術(shù)人員1214人,工勤人員209人,合計(jì)為1696人。實(shí)際使用編制的類別與審批文件一致,人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù),實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著1996年四校合并后形成的歷史遺留問題,導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過編制數(shù),但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。
三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
我校為正局級(jí)事業(yè)單位,廳局級(jí)正職職數(shù)為2,現(xiàn)有2人,廳局級(jí)副職職數(shù)為7,現(xiàn)有7人;縣處級(jí)正職42,現(xiàn)有40人,縣處級(jí)副職職數(shù)83,現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級(jí)正職職數(shù)153,現(xiàn)有126人,鄉(xiāng)科級(jí)副職職數(shù)58,現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
四、編外用人情況。
經(jīng)核查,我單位沒有編外用人情況。
編制自查報(bào)告 篇3
市編委:
根據(jù)省編辦《關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔20xx〕230號(hào))、市政府辦公廳《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》(合政辦秘〔20xx〕45號(hào))、《關(guān)于20xx年度目標(biāo)考核與20xx年年度目標(biāo)編制工作的通知》(合政辦秘〔20xx〕135號(hào))、《關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》(合編辦〔20xx〕157號(hào)),現(xiàn)將肥西縣20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報(bào)告如下:
一、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況
通過20xx年、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革,我縣縣級(jí)機(jī)關(guān)共設(shè)置32個(gè)機(jī)構(gòu),其中:縣委工作機(jī)構(gòu)8個(gè);縣政府工作部門24個(gè)?h委、縣政府派出機(jī)構(gòu)3個(gè)、直屬事業(yè)單位9個(gè)。
人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)4個(gè)。
群眾團(tuán)體組織5個(gè):總工會(huì)、團(tuán)縣委、婦女聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)。
從20xx年起,我縣通過區(qū)域調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個(gè)調(diào)整至目前14個(gè)鎮(zhèn)。
縣本級(jí)行政編制為635名,實(shí)有人員798人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名,實(shí)有人員608人;政法專項(xiàng)編制739名,實(shí)有人員681人。
全縣縣屬事業(yè)單位372家,事業(yè)編制總數(shù)10672名,實(shí)有人員10378名。其中:全額撥款編制8348名,差額撥款編制1455名,自收自支編制869名;全額撥款人員7935人,差額撥款人員1017人,自收自支1426人。
二、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況
根據(jù)國務(wù)院第486號(hào)令《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、安徽省人民政府令第190號(hào)《安徽省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》和安徽省人民政府令第224號(hào)《安徽省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》,我縣出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》(肥發(fā)〔20xx〕4號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》(肥編〔20xx〕13號(hào))等機(jī)構(gòu)編制管理文件,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
。ㄒ唬﹪(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制,規(guī)范人員調(diào)配
嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》(肥發(fā)〔20xx〕4號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》(肥編〔20xx〕13號(hào))規(guī)定,堅(jiān)持一支筆審批制度;堅(jiān)持凡工作需要要求調(diào)整機(jī)構(gòu)編制,必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實(shí)行總量控制。少數(shù)單位確實(shí)需要增加機(jī)構(gòu)編制的,一律按皖編辦〔20xx〕144號(hào)文件規(guī)定報(bào)上級(jí)編委審批。新設(shè)立的單位所需編制,原則上實(shí)行縣內(nèi)調(diào)劑。
在具體工作中,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個(gè)部門、單位進(jìn)人,須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制,在編制有空余的情況下,才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(二)加強(qiáng)事業(yè)單位管理,做好年檢工作
為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫。
截止20xx年11月底,全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家,其
中新登記的21家,注銷登記的1家,需要參加年檢的168家,變更58家,實(shí)際應(yīng)參加年檢的單位159家,年檢合格159家,年檢合格率達(dá)100%。
。ㄈ┞鋵(shí)編制實(shí)名制管理
全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。
。ㄋ模C(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理
在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長的情況下,根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,在總量控制的前提下,對(duì)相關(guān)部門、重點(diǎn)單位的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會(huì)同紀(jì)檢、教育部門對(duì)教育系統(tǒng)各學(xué)校的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)查摸底,根據(jù)省編辦下達(dá)我縣中小學(xué)教職工編制數(shù)額,重新下達(dá)了全縣中小學(xué)教職工編制,并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機(jī)動(dòng)編制,為加強(qiáng)下一步農(nóng)村義務(wù)制教育資源的整合和建設(shè)留下一定的余地,也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時(shí),根據(jù)省編辦下達(dá)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額,對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定,保障和加強(qiáng)了我縣醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)。
三、嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)不突破”情況
一是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不突破,根據(jù)省市機(jī)構(gòu)改革機(jī)構(gòu)設(shè)置限額規(guī)定,在政府機(jī)構(gòu)改革過程中,嚴(yán)格堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能,統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),從實(shí)際出發(fā)、因地制宜”的原則,按照省市規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額,設(shè)置政府機(jī)構(gòu),設(shè)置縣政府機(jī)構(gòu)24個(gè)。二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的'行政編制總數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。
四、本年度行政、事業(yè)單位增減和編制變動(dòng)情況
。ㄒ唬C(jī)構(gòu)變動(dòng)情況。20xx年,合肥市批準(zhǔn)肥西縣人民政府設(shè)立27個(gè)工作部門,經(jīng)20xx年政府機(jī)構(gòu)改革整合,現(xiàn)為24個(gè)政府工作部門,減少3個(gè)行政部門。按照皖編辦〔20xx〕31號(hào)文件規(guī)定,全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作,對(duì)職責(zé)任務(wù)已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責(zé)的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位(不含7家中小學(xué)),給予撤銷;對(duì)職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責(zé)任務(wù)交叉、在此次政府機(jī)構(gòu)改革中隨原行政主管部門同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門的6家事業(yè)單位,進(jìn)行了合并;對(duì)面向市場(chǎng)從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務(wù)活動(dòng)的16家事業(yè)單位,進(jìn)行改制;保留事業(yè)單位263家(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校)。
。ǘ┚幹圃鰷p情況。依據(jù)全縣學(xué)生數(shù),省編辦對(duì)我縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定,新核定全縣中小學(xué)教職工編制6459名,全縣原有中小學(xué)教職工編制7215名,通過區(qū)劃調(diào)整劃轉(zhuǎn)合肥市包河區(qū)、蜀山區(qū)、經(jīng)開區(qū)部分學(xué)校及我縣教育資源的整合,共減少事業(yè)編制756名。20xx年,市編辦批準(zhǔn)我縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)事業(yè)編制11名,我縣原有文化執(zhí)法隊(duì)伍編制2名,增加9名。
五、存在問題及下一步工作打算
我縣機(jī)構(gòu)編制管理工作在省市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是縣直單位公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理,因受編制限額的限制,年輕的公務(wù)員因縣直單位無編制而不能進(jìn)入縣直機(jī)關(guān),使縣直機(jī)關(guān)不能及時(shí)補(bǔ)充年輕的公務(wù)員,隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重。二是對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。
針對(duì)全縣機(jī)構(gòu)編制管理工作存在的問題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:
。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格落實(shí)皖編〔20xx〕2號(hào)文件規(guī)定,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年內(nèi)不增加機(jī)構(gòu)和人員編制,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長。
。ǘ├^續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。控制進(jìn)人渠道,嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制;逐步消化和調(diào)配超編人員,杜絕超編單位進(jìn)人。
(三)加強(qiáng)建立并完善長效工作機(jī)制?h編辦會(huì)同組織、人社、財(cái)政、監(jiān)察等部門,定期組織督查,及時(shí)糾正擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或保留原機(jī)構(gòu)牌子的現(xiàn)象,注銷離崗、辭職、病逝等人員的編制。
特此報(bào)告。
20xx年xx月x日
編制自查報(bào)告 篇4
市編辦:
根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理目標(biāo)考核工作的通知》(馬機(jī)編辦〔20xx〕82號(hào))精神及要求,我局對(duì)照市直部門(單位)機(jī)構(gòu)編制管理工作考核自評(píng)表,結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)進(jìn)行了自查自評(píng),自評(píng)分為XX0分,F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:
一、機(jī)構(gòu)編制基本情況
按照市編委《關(guān)于印發(fā)的通知》(馬機(jī)編〔20xx〕22號(hào))要求,設(shè)立馬鞍山市審計(jì)局,為市政府組成部門。內(nèi)設(shè)辦公室、綜合調(diào)研科、法規(guī)審理科、內(nèi)審指導(dǎo)科、審計(jì)執(zhí)行科、計(jì)算機(jī)審計(jì)中心、財(cái)政金融審計(jì)科、固定資產(chǎn)投資審計(jì)科、經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)審計(jì)科、開發(fā)區(qū)審計(jì)分局、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局等XX個(gè)科室(局),另單設(shè)機(jī)關(guān)黨總支。行政編制46名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):局長1名,副局長3名,紀(jì)檢組長1名;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局局長1名和開發(fā)區(qū)審計(jì)分局局長1名(高配副處級(jí));科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名(含機(jī)關(guān)黨總支專職副書記1名)。截至12月份,行政編在職人數(shù)42人(巢湖區(qū)劃調(diào)整調(diào)入2人,退休1人),配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)17名(另巢湖區(qū)劃調(diào)整一名正科級(jí)職數(shù)單列)。
20xx年,根據(jù)馬機(jī)編馬機(jī)編〔20xx〕41號(hào)文批準(zhǔn),成立了市工程價(jià)款結(jié)算審計(jì)中心,為局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,定編XX人,公開招聘了8名具有工程造價(jià)、財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,中心已于年初正式開展審計(jì)業(yè)務(wù)工作。
二、機(jī)構(gòu)編制管理情況
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。市審計(jì)局按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象;不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
2、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù);不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的`編制;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。
3、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確由市審計(jì)局主要領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作,都熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作;不存在干預(yù)或變相干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制事宜和要求下級(jí)部門成立與其業(yè)務(wù)對(duì)口的機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格;不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象;對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;按規(guī)定和程序及時(shí)辦理事業(yè)單位法人設(shè)立、變更、年檢登記,按要求完成中文域名,按規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。三、存在的主要問題及明年工作打算隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,財(cái)政收支范圍越來越廣,尤其是政府性投資項(xiàng)目較多、資金量大,審計(jì)人力資源嚴(yán)重不足已難以應(yīng)對(duì)日益加大的審計(jì)任務(wù),我局編制雖有空余(定編46人,在職41人,空編5人),但由于全市總編制超編,申請(qǐng)招錄公務(wù)員幾年未獲批準(zhǔn),人少事多的矛盾尤為突出。
20xx年,我局將在市編辦的統(tǒng)一部署和要求下,嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理工作的規(guī)定的要求,把機(jī)構(gòu)編制工作放到更加突出的位置來抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理,作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制工作各項(xiàng)制度,切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制管理工作科學(xué)規(guī)范運(yùn)行。
編制自查報(bào)告 篇5
寶豐縣教師進(jìn)修學(xué)校機(jī)構(gòu)編制核查自查報(bào)告 按照寶豐縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》(寶編【20xx】71號(hào))要求,我單位與20xx年9月17日至20xx年9月24日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了核查,并將核查結(jié)果張貼于校園內(nèi)予以公示。公示期間,未接獲任何投訴意見,圓滿完成了本次編制核查自查工作,F(xiàn)將此項(xiàng)工作的開展情況作如下匯報(bào):
一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況
我校機(jī)構(gòu)名稱是寶豐縣教師進(jìn)修學(xué)校,主要職責(zé)和任務(wù)是全縣小學(xué)教師培訓(xùn),主管單位為寶豐縣教育體育局,機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí),屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為53人,其中:管理崗位3個(gè),占崗位總數(shù)的6%;專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè),占崗位總數(shù)的90%;工勤技能崗位2個(gè),占崗位總數(shù)的4%。學(xué)校實(shí)有人數(shù)45人,其中:管理人員3人;專業(yè)技術(shù)人員40人;工勤人員2人。核定正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為3人,實(shí)有正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)4人;實(shí)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)為4;無其他行政編制人員在本單位工作情況;無編外用人及借用在職人員情況。
二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》文件精神,提升對(duì)編制核查工作的重視度,細(xì)致布置核查工作。
學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真參加寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作會(huì)議,第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議,仔細(xì)研讀文件,領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。同時(shí),按照上級(jí)部門規(guī)
定的時(shí)間部署各環(huán)節(jié)工作,將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò),重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。
按照學(xué)校制定的核查工作方案,根據(jù)寶豐縣編制委員會(huì)郵箱bfxbb201@163.com下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況,修正我校人員實(shí)名制信息,務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí),學(xué)校人事部門填寫有關(guān)核查工作表格,先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事部門審核,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。
3、落實(shí)編制情況公示工作,接受廣大群眾監(jiān)督。
完成自我核查和審核后,我們按照有關(guān)要求,將《關(guān)于開展寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》(寶編【20xx】71號(hào))所附的附表1-附表8,張貼于校園醒目位置,公示核查情況,接受廣大群眾的監(jiān)督。
三、近年來我校在編制管理方面的做法
近年來,特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開后,對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。網(wǎng)上事業(yè)單位登記系統(tǒng)的人員實(shí)名制信息的更新和錄入工作也更為細(xì)致化,學(xué)校按要求每月對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。
在人員進(jìn)編招聘上,我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況,明確崗位缺額,然后上報(bào)有關(guān)部門,發(fā)布招聘信息。工作中,我們明確提出崗位要求,嚴(yán)格執(zhí)行招聘面試工作,把好關(guān),規(guī)范化引進(jìn)人才,杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
四、今后的工作方向及重點(diǎn)
在今后工作中,我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求負(fù)責(zé)人事工作的.同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合上級(jí)部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度,促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系,為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展,提升學(xué)校的辦學(xué)水平,學(xué)校將進(jìn)一步完善人員招聘與教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作,嚴(yán)把人員進(jìn)編引進(jìn)關(guān),從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
編制自查報(bào)告 篇6
一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況
核定編制數(shù)20,實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人,專業(yè)技術(shù)人員14人,普工1人。
二、本單位開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立;
2、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過擅自超過核定的.人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。
4、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作;嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作;對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。
三、近年來本單位在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法
1、高度重視,專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。
2、嚴(yán)格管理,規(guī)范操作,設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、數(shù)量,并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,嚴(yán)格按規(guī)定辦事。
四、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、原因和自糾情況
按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求,本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則,對(duì)本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查,一年來較好的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),未發(fā)現(xiàn)問題。
五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議
在今后工作中,我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
編制自查報(bào)告 篇7
縣編辦:
根據(jù)會(huì)澤縣機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評(píng)估的通知》(會(huì)編辦〔20xx〕2號(hào))精神和具體工作要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報(bào)如下:
一、基本情況
大井鎮(zhèn)屬會(huì)澤縣東大門,地處云貴兩省二縣一市(貴州省威寧縣、云南省會(huì)澤縣、宣威市)交界處,轄區(qū)總面積254.1平方公里,耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個(gè)村(居)委會(huì)251個(gè)村(居)民小組13055戶42980人, 20xx年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬元,農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元,人均有糧449.5公斤。
大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人,現(xiàn)實(shí)有25人,其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個(gè),分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室,各辦公室均設(shè)主任1名,共4名,設(shè)副主任1至2名,共5名。
大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人,現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所,分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人,實(shí)有36人。其中:專業(yè)技術(shù)干部32人,技術(shù)工人4人;人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人,實(shí)有人數(shù)6人。其中:參共管理人員3人,專業(yè)技術(shù)干部3人;文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人,實(shí)有8人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人;國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人,實(shí)有9人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人,技術(shù)工人1人;社會(huì)保障服務(wù)中心編制數(shù)4人,實(shí)有2人,其中專業(yè)技術(shù)干部1人,技術(shù)工人1人;財(cái)政所編制數(shù)5人,實(shí)有人數(shù)5人。其中:參共管理人員2人,專業(yè)技術(shù)干部3人。
總的說來,我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能嚴(yán)格遵照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,無超編制限額進(jìn)人、無超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。
二、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法
。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件規(guī)定精神,提高思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制,既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容,同時(shí)也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作,全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)政策規(guī)定,從而有效提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。
(二)定崗定員,嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排,指定專人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,由機(jī)改辦底對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記,做到了定編到人,定員定崗到人。核編登記名單報(bào)縣編辦審批。
。ㄈ┖粚(shí)責(zé)任,嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律,把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)長、副書記任副組長,其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制,對(duì)不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的.,層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán),制度硬,責(zé)任明,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大,從不在政策之外亂開口子,也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財(cái)政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理,把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財(cái)政體制改革,從源頭入手,嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的管理制度,嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi),以編制核撥經(jīng)費(fèi),以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理,從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。
(四)、行使編制稽查審核職能,加強(qiáng)編制臺(tái)帳審核管理。每年按照縣編辦的要求,除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外,對(duì)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺(tái)帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對(duì),并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。
三、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作取得的成效
通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,取得了如下成效:
(一)精簡(jiǎn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),優(yōu)化了干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了精干效能的目的。通過嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理,不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,同時(shí)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、定員定崗等舉措,強(qiáng)化了干部管理,提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。
(二)嚴(yán)控了財(cái)政供養(yǎng)人員,減輕了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政壓力。近年來,我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人,同時(shí)通過自然減員等措施,減少了在編在崗人員,大大減輕了我鎮(zhèn)財(cái)政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。
。ㄈ┨岣吡宿k事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式,從而有效強(qiáng)化了對(duì)干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核,增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性,提高了辦事效率和工作效能,受到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。
編制自查報(bào)告 篇8
根據(jù)《中共xx市委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于做好機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估工作的通知要求,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)將xx市婦女聯(lián)合會(huì)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告如下:
一、基本情況
xx市婦聯(lián)按照中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx市婦女聯(lián)合會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知于20xx年2月10日經(jīng)市編委審核,并報(bào)市委批準(zhǔn)執(zhí)行!叭ā币(guī)定批準(zhǔn)后,市婦聯(lián)嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定開展機(jī)構(gòu)編制管理工作。
(一)機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況
xx市婦女聯(lián)合會(huì)印章由于在此次機(jī)構(gòu)改革中沒有變更機(jī)構(gòu)名稱,不需要更換機(jī)構(gòu)印章,仍用機(jī)構(gòu)改革前的印章。按規(guī)定對(duì)外,掛了“xx市婦女聯(lián)合會(huì)”、辦公室、發(fā)展科、維權(quán)科牌子,加掛了“xx市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室”牌子。辦理了組織機(jī)構(gòu)代碼證(代碼:01529007-1)。按照“三定”規(guī)定設(shè)置了辦公室、發(fā)展科、維權(quán)科3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(正科級(jí)),加掛xx市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室牌子,明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、規(guī)格、數(shù)量;根據(jù)《xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于增加市婦女聯(lián)合會(huì)人員編制的批復(fù)》xx市婦聯(lián)人員編制x名(行政編制x名,暫定人員x名)。其中:主席名(正處級(jí)),副主x名(副處級(jí));
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名(正科級(jí))。目前,嚴(yán)格按照核定編制配備了領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,確保工作人員到位到崗。
。ǘ┞氊(zé)履行情況
xx市婦聯(lián)通過自查,在履行工作職責(zé)過程中,職責(zé)落實(shí)到位,規(guī)范履行工作職責(zé)。
1、職責(zé)落實(shí)到位。嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定,認(rèn)真履行婦聯(lián)工作職責(zé),無擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;
職責(zé)范圍明確,無越位、錯(cuò)位、缺位的情況;
職責(zé)分工清楚,科室工作計(jì)劃明確,工作流程清晰;
建立健全臨滄市婦聯(lián)崗位責(zé)任制度,印發(fā)了《xx市婦聯(lián)內(nèi)部崗位職責(zé)》,使婦聯(lián)各項(xiàng)管理工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化;
各科室職責(zé)納入年度工作計(jì)劃并按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施;
認(rèn)真按照中央、省、市出臺(tái)的相關(guān)政策措施,推進(jìn)婦聯(lián)工作職責(zé)的落實(shí)。
2、職責(zé)履行過程規(guī)范。在履行婦聯(lián)職責(zé)過程中沒有出現(xiàn)重大失誤,無被投訴事項(xiàng),在行政復(fù)議、行政訴訟、國家賠償中無過錯(cuò);
嚴(yán)格執(zhí)行信訪接待首問首辦制,來信來訪辦結(jié)制度,妥善處理來信來訪,確保信訪結(jié)案率達(dá)90%以上。在臨滄婦女網(wǎng)上公開政務(wù)信息,公開辦事程序,向社會(huì)開通12338婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線,向社會(huì)宣傳公開鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”項(xiàng)目貸款政策文件及辦理程序,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。
3、職責(zé)履行效果較好。
xx市婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,圍繞市委提出的“三個(gè)一百”、“新家園行動(dòng)計(jì)劃”、“優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力”活動(dòng)要求和“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”的工作方針,進(jìn)一步“突出主旋律、增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力”,打造婦聯(lián)組織“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”,團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全市婦女投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧。工作創(chuàng)新方面,市婦聯(lián)以開展“優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力”活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真開展制度創(chuàng)新工作,以“誠信、公正、公開、效能、服務(wù)、廉潔”為主題,圍繞“制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、落實(shí)創(chuàng)新”三個(gè)方面創(chuàng)新婦聯(lián)工作。
積極推進(jìn)婦聯(lián)參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作,于今年開展了巾幗志愿服務(wù)工作,制定了巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)方案,通過整合市直機(jī)關(guān)婦女志愿者人才資源,分別指定牽頭單位,共招募了xxx名巾幗志愿者,組建了xx支區(qū)、直部門巾幗志愿者服務(wù)隊(duì),并于6月舉行巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式。八縣(區(qū))的巾幗志愿服務(wù)者招募活動(dòng)正在進(jìn)行中。工作受表彰情況,xx市婦聯(lián)20xx年2月被xx省婦聯(lián)表彰為“三八”紅旗集體;
20xx年3月被全國婦聯(lián)表彰為全國維護(hù)婦女權(quán)益先進(jìn)集體;
20xx年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進(jìn)單位”;
20xx年6月被xx市委表彰為20xx年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)集體。
(三)機(jī)構(gòu)編制管理情況
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。xx市婦聯(lián)按規(guī)定程序制定了《關(guān)于職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案請(qǐng)示》及《關(guān)于請(qǐng)求解決婦兒工委辦公室編制的請(qǐng)示呈報(bào)市編委,分別下發(fā)了《中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx市婦女聯(lián)合會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》(臨辦發(fā)〔20xx〕27號(hào))和《xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于增加市婦女聯(lián)合會(huì)人員編制的批復(fù)》文件,明確了市婦聯(lián)機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
根據(jù)“三定”規(guī)定,市婦聯(lián)下發(fā)了《xx市婦聯(lián)關(guān)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)更名的通知》,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)更名,原發(fā)展部更名為發(fā)展科、原維權(quán)部更名為維權(quán)科。按照規(guī)定設(shè)置了辦公室、發(fā)展科、維權(quán)科3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(正科級(jí)),加掛xx市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室牌子。經(jīng)自查,市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示現(xiàn)象;未發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)等情況;未發(fā)生過擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)的名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
2、人員編制管理規(guī)范。xx市婦聯(lián)人員編制xx名(行政編制x名,暫定人員x名)。其中:主席名(正處級(jí)),副主席名(副處級(jí));
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名(正科級(jí))。目前,市婦聯(lián)核定編制xx名,除工勤人員崗位外,實(shí)有人數(shù)x名。經(jīng)自查,市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示現(xiàn)象。在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)按照規(guī)定報(bào)經(jīng)市編委審核編制空缺情況;
嚴(yán)格按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》、《人員編制審核卡》、《領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審核表》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)。未出現(xiàn)擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍現(xiàn)象;
不存在混用、擠占、挪用其他類別的編制;
未發(fā)生過擅自超過核定人員編制配備工作人員情況,人員編制管理規(guī)范,科室領(lǐng)導(dǎo)在核定的職數(shù)內(nèi)配備,機(jī)構(gòu)編制按規(guī)范運(yùn)行,沒有超編設(shè)置機(jī)構(gòu)和配備干部的情況。
3、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理情況。xx市婦聯(lián)機(jī)構(gòu)編制管理工作由分管辦公室的副主席分管,明確辦公室主任負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作,工作人員到崗到位,熟悉政策、法律法規(guī)及相關(guān)具體工作;
市婦聯(lián)不干預(yù)或變相干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制事宜,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政;
如實(shí)上報(bào)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),注冊(cè)了“xx市婦女聯(lián)合會(huì)”中文域名,機(jī)構(gòu)編制管理制度健全,程序規(guī)范,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。
二、主要做法
。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視,提高認(rèn)識(shí)。歷年來,xx市婦聯(lián)高度重視機(jī)構(gòu)編制工作,把機(jī)構(gòu)編制工作放到工作的突出位置來抓,明確分管領(lǐng)導(dǎo),指定專人負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求相關(guān)管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的政策、法律法規(guī),自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)做好“四個(gè)管理”,即加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
。ǘ┏绦蛞(guī)范,運(yùn)行有序。xx市婦聯(lián)不斷加強(qiáng)日常機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,凡涉及職能調(diào)整,機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減、人員變動(dòng)的`,統(tǒng)一經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究審核同意后,按程序報(bào)市編委審批。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)程序,按照市編委的要求,建立起定期的自查自糾制度,將例行檢查、專項(xiàng)檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合,使機(jī)構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處,保障了機(jī)構(gòu)編制管理工作按規(guī)定,按程序,按政策,按要求操作運(yùn)行。
。ㄈ┘訌(qiáng)管理,執(zhí)行到位。xx市婦聯(lián)以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),按照相關(guān)要求,安排專人,認(rèn)真制定機(jī)構(gòu)設(shè)置“三定”方案,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市編委審核,市委同意后,嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理工作,遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,建立健全規(guī)章制度,理順職責(zé)關(guān)系,規(guī)范工作程序,調(diào)整科室名稱,配齊配強(qiáng)工作人員,認(rèn)真履行婦聯(lián)職能職責(zé)。從自查情況來看,機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。
三、存在的主要問題及建議
(一)存在問題。xx市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室作為xx市婦女兒童工作委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)掛靠在xx市婦聯(lián),辦公室主任由分管副主席兼任,但未明確機(jī)構(gòu)級(jí)別,在一定程度上影響了工作的正常開展。
。ǘ┙ㄗh。鑒于上述情況,建議明確xx市婦女兒童工作委員會(huì)辦公室機(jī)構(gòu)級(jí)別,理順工作關(guān)系,明確職責(zé)任務(wù),確保xx市婦兒工委辦各項(xiàng)工作的順利開展。
編制自查報(bào)告 篇9
根據(jù)《中共xxxx機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)深入開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施方案的通知》(東編委發(fā)201410號(hào))相關(guān)要求,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)和人員編制進(jìn)行了核查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、基本情況
1.機(jī)構(gòu)情況
我單位規(guī)范名稱為:xxxxxxx,規(guī)范簡(jiǎn)稱:xxxx,掛牌機(jī)構(gòu)x個(gè),分別為:……。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)xx個(gè),分別為……;下設(shè)機(jī)構(gòu)xx個(gè),分別為:……。下屬事業(yè)單位XX個(gè),分別為:……。(注:內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)存在掛牌的請(qǐng)?jiān)趦?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱后面加括號(hào)寫掛牌名稱;無某類機(jī)構(gòu)直接寫:無XX機(jī)構(gòu))
2.核定編制及實(shí)有人員情況
根據(jù)xxxx文件,核定我單位行政/政法專項(xiàng)編制xx名,工勤人員控制數(shù)xx名。我單位實(shí)有人員xx人,其中使用行政(政法專項(xiàng))編制xx人,使用工勤控制數(shù)xx人。(注:本段適用于行政單位) 根據(jù)xxxx文件,核定我單位事業(yè)編制xxx名。其中行政管理崗位xx名,專業(yè)技術(shù)崗位xx名,工勤崗位xx名。實(shí)有事業(yè)人員xx人,其中行政管理崗位xx人,專業(yè)技術(shù)崗位xx人,工勤xx人。(注:本段適用于事業(yè)單位)
根據(jù)xxxx文件,核定我單位群團(tuán)事業(yè)編制xx名。(注:適用于縣殘聯(lián)、縣社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)、縣文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)、縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、縣紅十字會(huì))
臨聘人員xx人,借調(diào)到(調(diào)訓(xùn))xx人,借出XX人。
3.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況
xxxx(注:領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有增加的將所有文件全部列出)文件核定我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX(職務(wù))X名……,紀(jì)檢組長(注:按職務(wù)名稱詳細(xì)列出),x級(jí),F(xiàn)實(shí)際配備XX(職務(wù))X名,……(注:按職務(wù)名稱詳細(xì)列出)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x正x副,實(shí)際配備x正x副。(注:內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為股級(jí)可以不寫)
非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名,實(shí)際配備xx人,其中主任科員x人,副主任科員x人。
高配領(lǐng)導(dǎo)干部xx人,高配至xx級(jí)。
二、存在問題
經(jīng)自查,我單位存在以下問題:
1.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在xx機(jī)構(gòu)對(duì)外的掛xx牌子,合署辦公等。
2.機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員xx人。
3.編外聘用人員xx人。
4.已離崗、辭職人員未減編xx人。
5.超編、超職數(shù)人員xx人。
6.“吃空餉”問題合計(jì) 人。
7.(除上述六類問題以外的其他問題)。
三、整改措施
依據(jù)核查情況,制定以下整改措施:
1.撤銷擅自成立的'xxxxx、xxxxx……機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的xxxxx、xxxxx……牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等,完成時(shí)限為20xx年x月x日。
2.取消借調(diào)和長期聘用人員xx人,完成時(shí)限為20xx年x月x日。
3.為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。
4.通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段,逐步消化超編、超職數(shù)人員。
四、對(duì)上報(bào)核查信息的承諾
我單位上報(bào)的核查信息已經(jīng)單位自查、聯(lián)合審核、實(shí)地核實(shí)、公示監(jiān)督,并進(jìn)行了匯總。核查信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,無虛報(bào)、瞞報(bào)的情況。
編制自查報(bào)告 篇10
xxxx年,我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制相關(guān)要求開展工作,為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理,結(jié)合《xxxx年機(jī)構(gòu)編制工作考核內(nèi)容及考評(píng)細(xì)則》,逐條分析,認(rèn)真自查,現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下:
一、高度重視,加強(qiáng)學(xué)習(xí)
我鎮(zhèn)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作,常抓不懈,經(jīng)常自查自糾,遇到不懂處,主動(dòng)向上銜接,尋求辦法。同時(shí)督促相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》,確保機(jī)構(gòu)編制管理合法合規(guī)。
二、設(shè)置合理,管理規(guī)范
1、機(jī)關(guān)按規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu),不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu),部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)范;掛牌規(guī)范,不存在擅自變更機(jī)關(guān)及所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
2、嚴(yán)格按照上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門審批的職責(zé)開展工作,增加、減少、轉(zhuǎn)移職責(zé)落實(shí)到位。
3、嚴(yán)格按規(guī)定借出借入人員,本單位無“吃空餉”人員,截止xx月份,我單位共借出人員x名,在我鎮(zhèn)的督促下,此x人已更新完善借調(diào)手續(xù)。
三、用編嚴(yán)謹(jǐn),變動(dòng)及時(shí)
1、嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行用編計(jì)劃,深入推進(jìn)控編減編工作,按照用編計(jì)劃新進(jìn)人員,本單位不存在超編用人現(xiàn)象。按核定職數(shù)配備干部,未發(fā)生過超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部現(xiàn)象,無超職數(shù)配備事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象。
2、按《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)設(shè)置行政事業(yè)人員崗位,確保崗位職責(zé)明確,無混編使用人員情況。
3、認(rèn)真督促協(xié)助做好新進(jìn)調(diào)入人員入編手續(xù)、調(diào)出人員下編手續(xù)及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續(xù),并按規(guī)范建立我鎮(zhèn)檔案臺(tái)賬。
編制自查報(bào)告 篇11
按照成縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、成縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、成縣監(jiān)察局等聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)〈甘肅省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行辦法〉的通知》的通知(成機(jī)編辦[20xx]24號(hào))精神。我學(xué)區(qū)及時(shí)召開教師會(huì)議,并成立了小川學(xué)區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組,由辦公室牽頭,安排我學(xué)區(qū)教師對(duì)《甘肅省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行辦法》進(jìn)行了為期10天的認(rèn)真學(xué)習(xí),10月26日組織全學(xué)區(qū)教師參加了成縣機(jī)構(gòu)編制知識(shí)考試。通過學(xué)習(xí)和測(cè)試,我學(xué)區(qū)全體教師對(duì)機(jī)構(gòu)編制知識(shí)有了全面了解,結(jié)合前一階段在教育系統(tǒng)開展的效能風(fēng)暴工作和清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作,大家都認(rèn)為機(jī)構(gòu)編制工作是一項(xiàng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。有效提高了大家的機(jī)構(gòu)編制意識(shí),營造出了良好的機(jī)構(gòu)編制督查工作氛圍。
按照文件精神,領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全學(xué)區(qū)教師崗位按照20xx年9月份工資冊(cè)進(jìn)行了詳細(xì)清理,我學(xué)區(qū)在冊(cè)教師106人,依據(jù)編委辦核定我學(xué)區(qū)124名的'編制數(shù)額,我學(xué)區(qū)教師缺編,F(xiàn)我學(xué)區(qū)有副科級(jí)校長1名,小高職稱教師23人,小一職稱教師37人,助教職稱教師6人,技術(shù)員職稱23人,?埔娏(xí)16人。在這106人當(dāng)中,5人按照有關(guān)文件享受待遇提前退休,20xx年9月由人社局調(diào)出3人,成縣教育局借調(diào)1人,縣招生辦借調(diào)1人,成縣教育資金核算中心借調(diào)2人,城關(guān)中學(xué)借調(diào)1人,陳院學(xué)區(qū)借調(diào)1人,縣幼兒園借調(diào)1人,1人死亡。我學(xué)區(qū)實(shí)際現(xiàn)有正式在崗教師90人,不超編。在成縣編委辦的指導(dǎo)下,我們將根據(jù)學(xué)區(qū)實(shí)際情況上報(bào)相關(guān)空缺崗位編制,申請(qǐng)組織解決我學(xué)區(qū)教師缺編的問題。
編制自查報(bào)告 篇12
XXX縣委編辦:
根據(jù)《中共XXX縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共xx市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)>開展20xx年機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的通知》(X委編辦〔20xx〕67號(hào))文件精神,我鎮(zhèn)圍繞督查內(nèi)容,認(rèn)真做好自查工作,F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下:
一、自查工作基本情況
在自查工作中,組成由鎮(zhèn)黨委副書記任組長的自查小組,對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行了全面自查。
二、自查結(jié)果
1、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況
我鎮(zhèn)行政編制39個(gè),截止20xx年6月,在編在職33名,借出2名,缺編4人;事業(yè)單位編制人數(shù)20人,共有編制內(nèi)人員15人,缺編5人,其中,計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位人員編制5名,現(xiàn)有4名,缺編1人;村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心崗位人員編制3名,現(xiàn)有3名;社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心崗位人員編制12名,現(xiàn)有8名,缺編4人。我鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置上均按照規(guī)定管理。同時(shí),認(rèn)真及時(shí)執(zhí)行縣委、縣政府、縣委編委研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理文件,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
2、行政和事業(yè)單位改革情況
嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)批準(zhǔn)的行政改革方案,落實(shí)“三定”規(guī)定,按時(shí)完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù),實(shí)施機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成實(shí)名制信息錄入、核對(duì)、報(bào)送工作及公示、登記工作,沒有違反規(guī)定的行為。
3、事業(yè)單位法人登記情況
規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫。沒有出現(xiàn)抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的`行為。社事中心、村鎮(zhèn)建設(shè)中心、計(jì)生中心已登記的單位3個(gè),已登記的單位認(rèn)真開展事業(yè)單位法人年檢工作。
4、機(jī)構(gòu)編制日常管理情況
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,20xx年新進(jìn)人員均在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下,按照規(guī)定進(jìn)行配置,并及時(shí)辦理入編手續(xù)。另外,機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)及專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,都及時(shí)完成。
三、存在問題及下一步工作打算
我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作在市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是單位公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理,沒能及時(shí)補(bǔ)充年輕的公務(wù)員,隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重。二是對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)不夠,出現(xiàn)年檢任務(wù)沒有全面完成的現(xiàn)象。
下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長效工作機(jī)制。會(huì)同組織、財(cái)務(wù)、監(jiān)察等部門,定期組織督查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,使各項(xiàng)工作進(jìn)入常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
編制自查報(bào)告 篇13
根據(jù)xxx縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展20××年機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律專項(xiàng)督查的通知》要求,我鄉(xiāng)高度重視,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,安排并組織人員按照紀(jì)律專項(xiàng)督查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
基本情況:我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員32名,機(jī)構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動(dòng)后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。
在自查工作中,為進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)范化,我鄉(xiāng)高度重視,由xxx鄉(xiāng)黨委書記xxx親自掛帥,以組宣委員xxx為組長,各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參與。抽調(diào)專人對(duì)全鄉(xiāng)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查。
二、嚴(yán)格“三定”,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。
我鄉(xiāng)共有編制數(shù)32人,實(shí)際在編人數(shù)28人,共有工作人員33人。其中,正科職領(lǐng)導(dǎo)3人,副科職領(lǐng)導(dǎo)11人(含三名掛職領(lǐng)導(dǎo))。下設(shè)黨政辦、民政辦、計(jì)生辦、國土村建所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)服務(wù)保障中心、宣傳文化中心、綜治維穩(wěn)辦、財(cái)政所等9個(gè)辦事機(jī)構(gòu),沒有違反規(guī)定超編進(jìn)人問題。
三、事業(yè)單位運(yùn)行規(guī)范。
我鄉(xiāng)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理,定編到人并按規(guī)定張榜公示。編制及人員管理過程中能夠及時(shí)根據(jù)組織、人事相關(guān)文件,到編制部門辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)查各單位不存在有編制無人員情況。
四、人員編制管理規(guī)范。
。ㄒ唬┘訌(qiáng)考核工作。
通過對(duì)德、能、勤、績、廉的全面考核,實(shí)事求是地掌握全鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況,為準(zhǔn)確選人用人和獎(jiǎng)勵(lì)懲處提供依據(jù)。
。ǘ﹪(yán)格人員借用管理。
階段性工作需要借用人員,由組織人事部門負(fù)責(zé),工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要,長期借用外單位人員并超過半年以上的,按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織部、人事局,經(jīng)批準(zhǔn)方可借用,同時(shí)到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現(xiàn)象。
五、做好事業(yè)單位登記管理工作。
在工作中,為做好登記檔案的保存完整,我鄉(xiāng)指定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。同時(shí),加強(qiáng)與各部門間的協(xié)作,明確職責(zé),建立行政主管負(fù)責(zé)制,將各事業(yè)單位行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)列為第一責(zé)任人,把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據(jù),對(duì)不積極主動(dòng)辦理相關(guān)手續(xù)的單位,追究部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,確保工作落到實(shí)處。此外,積極做好組織協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)與各部門的密切配合,提高了辦事效率。經(jīng)查沒有偽造篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)材料。
六、做好實(shí)名制管理。
我鄉(xiāng)在對(duì)事業(yè)單位的管理過程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》,并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì),配備相應(yīng)的工作人員,做到定編到人,實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息公開。我鄉(xiāng)配備專人管理,人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確,并指派專人負(fù)責(zé)實(shí)名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象,沒有虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況,不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的.行為,也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。
七、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律專項(xiàng)督查的工作。
充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段,進(jìn)一步完善審核制度,加強(qiáng)對(duì)部門、單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過機(jī)構(gòu)編制與財(cái)政預(yù)算聯(lián)審相結(jié)合的管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年檢,對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合。每年將其職責(zé)履行情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查,并及時(shí)將自查情況報(bào)告縣編委辦。把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程,做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。
八、存在的問題。
雖然我鄉(xiāng)在機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果,但離上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的要求還有差距,結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要,仍然存在著一些急需解決的問題。
一是部分單位仍然存在著機(jī)構(gòu)編制意識(shí)不強(qiáng)的問題;二是與相關(guān)職能部門的約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠;三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。
九、今后工作的方向和重點(diǎn)。
今后,我鄉(xiāng)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。為此我鄉(xiāng)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作:
一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善完善機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計(jì)劃管理制度等方面的工作。
三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用審批關(guān)。
xxx縣xxx鄉(xiāng)人民政府
20××年××月x日
編制自查報(bào)告 篇14
1、開展核查工作的基本情況。
通過這次核查工作,對(duì)我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的認(rèn)識(shí),同進(jìn)對(duì)文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔,對(duì)缺少的文件通過有關(guān)部門及時(shí)溝通進(jìn)行了收集,便于以后機(jī)構(gòu)情況的。統(tǒng)計(jì)匯總。
2、主要做法及工作成效。
與相關(guān)部門及時(shí)溝通,補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份:朝委發(fā)【1983】105號(hào)、北委辦發(fā)【20xx】47號(hào)、北編發(fā)【20xx】6號(hào)、北編辦【20xx】14號(hào)、北編發(fā)【20xx】13號(hào)、北編發(fā)【20xx】43號(hào)、《關(guān)于中共xx市紀(jì)委申請(qǐng)臨時(shí)聘用工勤人員的請(qǐng)示報(bào)告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號(hào)、北編發(fā)【20xx】35號(hào)。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定,對(duì)委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時(shí)聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總:委內(nèi)行政編制33人,實(shí)有在職人員23人;行政工勤人員編制2人,實(shí)有2人;離休人員3人、退休人員5人;退"二線"人員2人,占編2人;臨時(shí)聘用人員編制5人,實(shí)有5人。為了方便以后及時(shí)掌握部門內(nèi)編制和人員情況,我委還及時(shí)對(duì)相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的.材料進(jìn)行了歸當(dāng),并裝訂成冊(cè);及時(shí)與市編制辦更新人員工資臺(tái)賬做到了人員編制臺(tái)賬與市編制辦"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制"保持一致。
3、目前還存在的問題。
通過這次編制工作核查,發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:
。1)部門成立至今時(shí)間跨度大,經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多,很長時(shí)間以來工作人員沒有對(duì)有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔,并且涉及的文件較多,個(gè)別文件時(shí)間較久遠(yuǎn),查找起來非常困難,增加了編制核查的工作量。
。2)人員變動(dòng)次數(shù)較多,編制臺(tái)賬存在更新不及時(shí)的情況,以致于人員編制臺(tái)賬與市編制辦的記錄不一致。
。3)部門下屬事業(yè)單位:xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢,截至核查工作開始,尚未完成登記,未能及進(jìn)申請(qǐng)到公益域名。
4、下一步的工作打算。
針對(duì)此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)人員編制工作的管理:
。1)通過核查工作對(duì)部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔,以方便隨時(shí)核查。
。2)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外,還要及時(shí)上報(bào)市編辦、更新臺(tái)賬,保持與編制辦臺(tái)賬一致,做到賬賬相符。
(3)收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料,抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。
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