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誠信企業(yè)自查報(bào)告

時(shí)間:2023-03-05 14:02:05 自查報(bào)告 我要投稿

誠信企業(yè)自查報(bào)告7篇

  在現(xiàn)實(shí)生活中,報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,不同種類的報(bào)告具有不同的用途。寫起報(bào)告來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的誠信企業(yè)自查報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

誠信企業(yè)自查報(bào)告7篇

誠信企業(yè)自查報(bào)告1

  一年來,我公司始終堅(jiān)持“一切為了用戶”的經(jīng)營理念,以誠經(jīng)營,惜諾如金,篤信誠信是企業(yè)的生命。堅(jiān)持以為用戶提供技術(shù)先進(jìn)、性能優(yōu)良的新產(chǎn)品為己任,立足于自主研發(fā)新產(chǎn)品,相繼開發(fā)了動力頭鉆機(jī)、旋挖鉆機(jī)、沉管樁鉆機(jī)等新產(chǎn)品,在不斷變換的市場中取得了不凡的業(yè)績,市場份額占到國內(nèi)市場的20%強(qiáng)。公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均有不同程度地增長,相繼獲得河北省第七屆消費(fèi)者信得過產(chǎn)品,連續(xù)19年獲河北省工商局“重合同、守信用”單位。

  樹立誠信經(jīng)營的理念

  我公司把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的追求,堅(jiān)持靠信用待用戶,爭市場,主要方面是:一是建設(shè)以誠信理念為宗旨的企業(yè)文化體系。公司把誠信建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)來抓,提出了“以德治企,誠實(shí)守信”的道德信條,倡導(dǎo)“說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”的企業(yè)作風(fēng),形成了“創(chuàng)新共贏奉獻(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀等12條企業(yè)文化理念。二是著眼于道德宣傳教育,著力于增強(qiáng)誠信意識。公司視道德為根本,重企質(zhì)如生命,堅(jiān)持加強(qiáng)道德建設(shè),打造誠信平臺,造就忠誠員工隊(duì)伍。充分利用板報(bào)宣傳欄,企業(yè)文件等形式與社會公眾媒體廣泛宣傳道德建設(shè)的條例、規(guī)定及先進(jìn)典型,宣傳企業(yè)的發(fā)展理念和文明建設(shè)的指導(dǎo)思想,營造濃厚的教育氛圍,倡導(dǎo)員工爭做道德建設(shè)的標(biāo)兵、忠誠企業(yè)的先鋒;利用多種形式落實(shí)企業(yè)的經(jīng)營準(zhǔn)則和行為規(guī)范,如公司奉行一切為了用戶的服務(wù)理念,對客戶服務(wù)做出承諾,500公里以內(nèi)12小時(shí)服務(wù)到位,500公里以外24小時(shí)服務(wù)到位。公司開展了全員性的“樹立新理念,提供新服務(wù),塑造新形象”活動。分別在業(yè)務(wù)科室和車間班組開展以“講安全、講質(zhì)量、講誠信、講服務(wù)、樹形象”為內(nèi)容的“四講一樹”活動。這些活動作為一種教育的載體,通過員工的參與與實(shí)踐,在啟迪思維中體味誠信處事、道德為人的真正內(nèi)涵,做到換位思考,一心一意為用戶著想和服務(wù),使客戶有困難就會想起新鉆這個(gè)朋友,愿與新鉆聯(lián)手創(chuàng)業(yè),共謀發(fā)展。強(qiáng)化誠信經(jīng)營的管理

  市場經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì),誠信必將成為企業(yè)行為的準(zhǔn)則,成為企業(yè)管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是:1.創(chuàng)建誠信經(jīng)營準(zhǔn)則和企業(yè)與員工的行為規(guī)范,明確企業(yè)健康發(fā)展的價(jià)值取向。在建設(shè)誠信企業(yè)的過程中,公司從確立生產(chǎn)經(jīng)營準(zhǔn)則和行為規(guī)范入手:一是在管理工作中建立了符合時(shí)代要求和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的《新鉆公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;二是在經(jīng)營銷售上建立了集市場承攬、產(chǎn)品銷售、貨款回籠、售后服務(wù)、廉潔公正、塑形創(chuàng)優(yōu)為一體的《經(jīng)營銷售工作管理規(guī)定》;三是在質(zhì)量管理上,積極按照質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)安全衛(wèi)生等三個(gè)管理體系的國家認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行努力;四是在精神文明建設(shè)上,建立以《新鉆公司員工守則》、《婚喪事新辦八條規(guī)定》為基準(zhǔn)的系列行為規(guī)范。2.打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范立誠守信平臺,為企業(yè)經(jīng)營和員工成長提供行為導(dǎo)向。一是把道德修養(yǎng)、誠信建設(shè)作為班子建設(shè)的重要課題,作為總結(jié)工作、剖析思想的一項(xiàng)內(nèi)容。評估公司的客戶信譽(yù)度和市場認(rèn)知度,完善誠信經(jīng)營準(zhǔn)則和行為規(guī)范:二是嚴(yán)守合同契約,不計(jì)較一時(shí)一事利益得失。2014年初,公司產(chǎn)品暢銷但市場鋼材價(jià)格一路高歌猛進(jìn),對此,公司沒有怨天憂人,而是苦練內(nèi)功,挖潛增效,壓縮成本,并優(yōu)質(zhì)高效兌現(xiàn)合同,受到用戶的高度評價(jià):三是對待員工做到言必信,行必果,樹立誠實(shí)守信的榜樣。公司內(nèi)做出的決定、承諾的事情、簽訂的協(xié)議書、責(zé)任狀,

  公司領(lǐng)導(dǎo)都做到一一兌現(xiàn),決不失信員工,塑造了領(lǐng)導(dǎo)者良好的形象,贏得了員工的好評。3.建立誠信獎罰考核機(jī)制,為員工奮發(fā)進(jìn)取明確方向。公司每月對員工在勞動紀(jì)律、產(chǎn)品質(zhì)量、工作態(tài)度、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng),關(guān)心他人和參加公益活動等方面逐一進(jìn)行考核。在職業(yè)道德建設(shè)方面,公司完善了《新鉆公司職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》,突出道德約束的力量。不斷提升員工的職業(yè)道德意識,把職業(yè)道德建設(shè)納為企業(yè)文化建設(shè)的體系之中。

  硬化誠信經(jīng)營的載體

  優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì),是企業(yè)講誠信的首要體現(xiàn),是構(gòu)筑誠信文化的基礎(chǔ)和要件,也是企業(yè)最好的競爭手段。公司的樁工機(jī)械產(chǎn)品,其質(zhì)量是市場公認(rèn)過得硬的產(chǎn)品,為企業(yè)贏得了長久的信譽(yù)、可靠的朋友和永恒的市場。這個(gè)令眾多企業(yè)追求和向往的成果的取得,得益于公司積極倡導(dǎo)并實(shí)施“精品工程”和“名牌戰(zhàn)略”。第一,強(qiáng)化質(zhì)量意識教育,夯實(shí)質(zhì)量保證基礎(chǔ)。一是抓教育,搞培訓(xùn)。把員工的技術(shù)和質(zhì)量教育培訓(xùn)列入公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,每年初確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、課時(shí),拔出專項(xiàng)費(fèi)用,由公司和車間兩級組織實(shí)施。同時(shí),定期舉辦質(zhì)量講座、質(zhì)量現(xiàn)場會,開展技術(shù)比武、拜師學(xué)藝活動,設(shè)立自學(xué)成才,崗位成才獎,定期表彰獎勵:二是建體系,立制度。公司建立了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理保證體系和《生產(chǎn)、檢驗(yàn)、考核規(guī)章制度》,并把它滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)。第二,強(qiáng)化質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)全過程質(zhì)量控制。新鉆公司嚴(yán)格按照質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系辦事,形成了從設(shè)計(jì)、投料、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)完整的質(zhì)量管理閉環(huán)體系;并在生產(chǎn)過程中全面推行“自檢、專檢和互檢”一的“三檢制”及“自檢、自分、自蓋工號和控制產(chǎn)品合格率”的“三自一控”制度。這樣一來,不但使產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量始終處于受控狀態(tài),而且有效地發(fā)揮了“預(yù)防、把關(guān)、報(bào)告”的職能作用,使公司的質(zhì)量管理走向了制度化、法制化軌道。第三,強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督,樹立質(zhì)管部門權(quán)威。推行了“質(zhì)量黃牌書”,并把質(zhì)量指標(biāo)量化到各單位的工作任務(wù)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中,本著“三不放過”原則,不斷開展質(zhì)量問題大討論,時(shí)刻繃緊質(zhì)量這根弦!皠(chuàng)優(yōu)質(zhì)、造精品”成為員工的'自覺行動,“質(zhì)量是個(gè)人的飯碗”成為員工的共識。“造一臺鉆機(jī),交一方朋友,留一方美名”的理念已深入人心!熬饭こ獭焙汀懊茟(zhàn)略”取得豐碩成果。近年來,新鉆公司有四種產(chǎn)品先后獲得“國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品”“邢臺市名牌產(chǎn)品”等10余項(xiàng)大獎。固化誠信經(jīng)營的傳統(tǒng)

  “人無信不立.企無信難存”。公司注重情感投入的融合力,踐諾行動的影響力,贏得社會的認(rèn)同和用戶的贊譽(yù)。一是注重以情感人,展現(xiàn)道德風(fēng)尚。堅(jiān)持以情感人,以德贏心。通過實(shí)施情感培育、道德展示、愛心奉獻(xiàn)工程,達(dá)到市場結(jié)盟,建立關(guān)系,實(shí)現(xiàn)雙贏的目的。(1)急人所難,送貨上門。當(dāng)用戶在施工遇到困難向新鉆求援時(shí),我們不但破例加工生產(chǎn),而且為一件產(chǎn)品不惜派汽車跨越歷時(shí)25小時(shí)行程1500公里,專程將貨送到施工現(xiàn)場。(2)真摯服務(wù),情暖人心。當(dāng)公司走訪用戶獲知地下連續(xù)墻鉆機(jī)的信息時(shí),立即派員專程前去調(diào)研,根據(jù)用戶需求特別開發(fā),今年8月份完成試制,保證了用戶的急需。真摯的感情使用戶表示愿與新鉆成為的合作伙伴。(3)售后服務(wù),一管到底。產(chǎn)品售出后,新鉆公司始終遵循這樣一條準(zhǔn)則“扶上馬,送一程,興衰成敗總關(guān)情”。每一件產(chǎn)品發(fā)出后,公司都要通過電話或派員向?qū)Ψ搅私馇闆r或跟蹤調(diào)查,及時(shí)解決用戶遇到的疑難問題。二是注重履約踐諾,凸現(xiàn)誠信形象。對于承攬的重大制造項(xiàng)目,新鉆

  公司克服一切困難也要按規(guī)定生產(chǎn)制造,保證合同兌現(xiàn)。今年7月份公司承接了33米大樁架的研制開發(fā)任務(wù),合同約定8月份交貨,工期緊,任務(wù)重,技術(shù)含量高,制造難度大,公司組織工程技術(shù)人員、生產(chǎn)制造骨干科學(xué)調(diào)度,精益生產(chǎn),按時(shí)完成了公司發(fā)展史上從來沒有過的挑戰(zhàn),以優(yōu)良的質(zhì)量兌現(xiàn)合同,受到用戶的好評。三是注重立誠守信,廣辟發(fā)展空間。自律是守法意識的體現(xiàn),是道德素養(yǎng)的反映。公司帶頭嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會計(jì)制度,準(zhǔn)確、真實(shí)記載和反映自身的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況:遵守國家金融法規(guī),依法按章足額繳納各種稅費(fèi),自覺接受國家有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查,多次被市、縣稅務(wù)部門評為“模范納稅戶”。近三年來,公司貸款、本金及利息償還率100%,連續(xù)三年無不良信貸記錄,切實(shí)履行擔(dān)保責(zé)任,被省農(nóng)行評為aa級企業(yè)。連續(xù)19年被河北省工商局授予“重合同守信用”單位。

  不忘回報(bào)社會的責(zé)任

  公司大力培育和發(fā)揚(yáng)“義利兼顧,德行并重,回饋社會”的光彩精神,在企業(yè)發(fā)展,效益增加的同時(shí),沒有忘記那些生活在逆境中的人們。截至目前為止,累計(jì)向社會捐款9余萬元。特別是今年四川汶川5.12特大地震發(fā)生后,公司領(lǐng)導(dǎo)和員工踴躍捐款,共產(chǎn)黨員還以特殊黨費(fèi)的形式災(zāi)區(qū)捐款。另外,還制定了完善的退、換貨規(guī)定,對用戶不滿意的商品實(shí)行退換商品無障礙、售后服務(wù)有保障、處理問題不拖拉、接待投訴有結(jié)果。并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對出現(xiàn)質(zhì)量問題的處理和賠償都有明確的、詳細(xì)的規(guī)定。我們不但創(chuàng)造了一流的商業(yè)品牌,而且以一流的服務(wù)品牌贏得廣大用戶的

  實(shí)踐表明,誠實(shí)守信,就會收獲豐厚的回報(bào)和發(fā)展的希望;利欲熏心,欺詐行事,只能使企業(yè)走向衰敗和消亡。誠招天下客,信納八方財(cái)。社會呼喚誠信,時(shí)代推崇誠信,企業(yè)需要誠信,XX公司堅(jiān)持以誠信的思想和作為服務(wù)廣大用戶,時(shí)刻牢記誠信是企業(yè)的生命。

誠信企業(yè)自查報(bào)告2

  在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署和悉心指導(dǎo)下,我司認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市安全生產(chǎn)會議精神,始終堅(jiān)持“安全第一、科學(xué)發(fā)展”的工作理念,建立健全了各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,健全安全管理機(jī)構(gòu),強(qiáng)化安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)建設(shè)及宣傳教育活動,建立隱患排查制度和臺賬,認(rèn)真進(jìn)行隱患排查治理行動,全面落實(shí)安全生產(chǎn)年度責(zé)任為目標(biāo)。截止20xx年12月20日,公司無工亡事故、無較大職業(yè)危害、火災(zāi)、治安災(zāi)害、交通事故、上訪、影響治安穩(wěn)定的群體性 事件,圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù),較好地維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的大好局面。現(xiàn)將我司20xx年安全生產(chǎn)誠信承諾活動開展情況匯報(bào)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全,是搞好安全生產(chǎn)工作的根本保證。

  公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來都把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作頭等大事來抓,高度重視安全生產(chǎn)工作的每項(xiàng)細(xì)節(jié),特別是在今年武漢市出現(xiàn)了多起安全事故后,公司領(lǐng)導(dǎo)再次強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)工作的重要性,安全生產(chǎn)工作列為重重之重,對我司安全生產(chǎn)誠信承諾活動的開展多次做出重要指示和布置,為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng) 建文明安全企業(yè),做好穩(wěn)定工作,推動安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)措施落實(shí)”這一重要目標(biāo),公司調(diào)整成立了以孫建清董事長為組長、副總經(jīng)理為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為組員的的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,針對不同實(shí)際情況,定期研究部署安全生產(chǎn)工作,及時(shí)安排各個(gè)階段性創(chuàng)安活動;始終保持政令通暢,將安全生產(chǎn)理念貫穿于員工生產(chǎn)、工作全過程,努力打造一支健康文明的隊(duì)伍和一套務(wù)實(shí)的組織體系,將各項(xiàng)誠信承諾活動落實(shí)到位。

  二、構(gòu)建完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)體系,是安全生產(chǎn)工作開展的保障。

  一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家、省和市有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神。

  參加、組織學(xué)習(xí)了全市、集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)文件和會議精神:如 《20xx年集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議》,《在全市開展安全生產(chǎn)誠信承諾活動》、《集團(tuán)公司20xx年安全生產(chǎn)工作意見》、《武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度》和《經(jīng)發(fā)投公司安全大檢查方案》等文件,根據(jù)以上文件精神要求部署和落實(shí)我司安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)。

  二是完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

  今年為規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作,公司進(jìn)一步完善了安全保衛(wèi)、車輛管理、隱患排查等各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是今年底,公司遷入新辦公樓后,為加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理,根據(jù)公司實(shí)際情況,重新制定了一些 制度,如:《消防管理制度》、《保安管理制度》、《綠化管理制度》、《停車場管理規(guī)定》、《電梯管理制度》等。同時(shí),要求二級公司進(jìn)一步完善了《武漢建投鐵路運(yùn)輸有限公司崗位責(zé)任制及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《建投鐵路運(yùn)輸工藝流程圖》。通過這些制度的建立和完善,進(jìn)一步將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到實(shí)處。按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》的要求,我司建立了《建投公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用暫行管理辦法》,按照規(guī)定提取了安全生產(chǎn)費(fèi)用,按規(guī)定繳納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金和員工工傷保險(xiǎn),并將安全生產(chǎn)費(fèi)用列入了企業(yè)年度預(yù)算,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。

  三是全面提高安全人員素質(zhì)。

  安全生產(chǎn)工作的重要性對安全生產(chǎn)管理人員的要求越來越高,我們不僅要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、掌握政策,更要應(yīng)對隨時(shí)出現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的情況。今年,公司加大了宣傳力度,通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流和制定培訓(xùn)計(jì)劃等方式,進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理人員的政治素質(zhì)和工作能力,鼓勵安全管理人員參加各類安全進(jìn)修和報(bào)考安全工程師。

  四是建立安全生產(chǎn)激勵約束機(jī)制。

  為完善安全生產(chǎn)激勵約束機(jī)制,按照馬董事長的專題批示和集團(tuán)公司《誠信承諾活動風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度》要求。公司貫徹落實(shí)了誠信承諾活動風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度,對安全生產(chǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人繳納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金共計(jì)6,000元,對于從事3年以上的人員給予每月 300元的崗位津貼。同時(shí),將安全生產(chǎn)納入公司全年目標(biāo)績效考核,實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制。

  三、加大投入,是維持安全生產(chǎn)工作的基本保證。

  為做好我司安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作和落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)政策,公司保證了安全生產(chǎn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出:定期開展職工體檢、車輛安全維修保養(yǎng)、電器維修、空調(diào)維修、購滅鼠藥、貨場電線改造、鐵路專線日常維修等,今年,公司搬入新辦公樓后,由于原有舊大樓沒設(shè)消防,隱患較大,公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,對新大樓的消防工程重新布局,加大投入,現(xiàn)在,新辦公樓消防工程已通過驗(yàn)收,預(yù)計(jì)消防工程支出約60萬元。全年,公司對安全生產(chǎn)投入約 96萬元,其中:鐵路運(yùn)輸公司支出約30萬元,公司本部支出約 66萬元。

  四、動態(tài)防護(hù),主動出擊,建立健全“物防”措施是搞好安全生產(chǎn)工作的有效措施

  一是突出時(shí)段。

  針對各類案件的季節(jié)性和規(guī)律性,對有關(guān)部門公布的“嚴(yán)打”重點(diǎn)、媒體報(bào)道的多發(fā)案件進(jìn)行關(guān)注、分析和總結(jié),并將有關(guān)信息及相應(yīng)防護(hù)措施教育到每位員工,提高職工的警惕性,讓職工做到心中有數(shù),防患于未然。這一做法增強(qiáng)了職工的自我防范意識和能力,基本上杜絕了社會上同類案件在我司出現(xiàn)。

  二是突出重點(diǎn)。

  根據(jù)公司特點(diǎn),我司將安全生產(chǎn)區(qū)域劃分為5塊。即:長資大樓4樓、鐵路運(yùn)輸公司、36畝地貨場、

  典當(dāng)公司和新辦公大樓,其中重點(diǎn)區(qū)域是公司本部和鐵路公司。我們加強(qiáng)了重點(diǎn)部位的物防措施:安裝了防盜設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、出入口標(biāo)識、滅火器等;對辦公樓、防盜網(wǎng)、燈具及36畝地的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了全面更新改造;并加強(qiáng)了關(guān)鍵部位的警報(bào)值班措施,從總體上有效地控制了盜竊、火災(zāi)等案件的發(fā)生,公司制定了“守好自己的'門,看好自己的物,管好自己的人,矛盾自己化解,問題自己解決”的工作目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。為落實(shí)安全生產(chǎn)工作目標(biāo),我們布署了20xx年安全生產(chǎn)工作意見,公司通過簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo),把安全生產(chǎn)工作做到細(xì)化、量化、規(guī)范化、經(jīng);,確保了年度綜治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  三是突出檢查。

  公司采取不定期的方式對安全生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行自查和大檢查,全面排查各類火險(xiǎn)、水險(xiǎn)、電險(xiǎn)、盜險(xiǎn)、車險(xiǎn)等隱患,并進(jìn)行即時(shí)情況匯報(bào)和排查整改,法定節(jié)假日期間和重大會議期間公司實(shí)行值班制,要求每位值班人員認(rèn)真檢查,每日下午4時(shí)前匯報(bào)當(dāng)日值班情況。同時(shí),公司還接受了集團(tuán)公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查和抽查。

  四是突出全面。

  安全生產(chǎn)工作必須是務(wù)實(shí)的,公司在開展安全生產(chǎn)工作時(shí),堅(jiān)持“全面細(xì)致、不留死角”的原則,對5個(gè)區(qū)域的安全生產(chǎn)工作長抓不懈,堅(jiān)決不走過場,對安全隱患毫不遲疑地排查,保證將各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)

誠信企業(yè)自查報(bào)告3

  自20xx年以來,我公司榮幸地被評為甘孜州“誠信企業(yè)”。在長期以誠信為本的經(jīng)營管理中,在各領(lǐng)導(dǎo)單位的支持指導(dǎo)下,我們的信用管理理念不斷成熟,信用管理制度逐漸完善,在誠信經(jīng)營的道路上我們的步伐也更加穩(wěn)健。20xx已然結(jié)束,我們的信用管理自查工作卻仍在進(jìn)行,在對往日工作的細(xì)致回顧中,我們總結(jié)如下:

  一、堅(jiān)持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念,日益強(qiáng)化企業(yè)誠信意識

  誠實(shí)守信、重諾踐行是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是企業(yè)生存發(fā)展之本。市場經(jīng)濟(jì)條件下,信用問題既屬于道德范疇,又屬于經(jīng)濟(jì)范疇。誠信經(jīng)營是市場經(jīng)濟(jì)的基本準(zhǔn)則。沒有信用,公司的業(yè)務(wù)根基就會動搖,就不可能發(fā)展,最終必將會被市場經(jīng)濟(jì)所淘汰。我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用,扎實(shí)開展“守合同、重信用”創(chuàng)建活動,增強(qiáng)全公司的誠信意識和品牌意識。

  為此公司不但專門設(shè)置了負(fù)責(zé)信用管理工作的部門,由辦公室全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,制定完善的、有針對性的信用管理制度,并由專職管理人員張娟同志負(fù)責(zé)日常信用管理工作。 我們注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實(shí),并加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)。在公司干部職工中,倡導(dǎo)誠信觀念,普及信用知識,提高企業(yè)廣大干部職工的誠信意識和整體素質(zhì),使誠實(shí)守信成為企業(yè)和職工的自覺要求和行為取向,抵制失信行為,增強(qiáng)行為自律,追求企業(yè)信譽(yù),樹立起誠信企業(yè)的良好形象,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。與此同時(shí),我們注意加強(qiáng)行政監(jiān)管和輿論監(jiān)督,搞好各職能部門間的.分工協(xié)作,確保爭創(chuàng)誠信企業(yè)工作取得實(shí)效。

  二、堅(jiān)持貫徹企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,切實(shí)達(dá)標(biāo)依法經(jīng)營

  我公司現(xiàn)有職工總數(shù)達(dá)103人,其中有新增13余人。人力資源部門也制定了嚴(yán)格的人力資源管理制度,從人才的招聘、選拔、培訓(xùn)到薪酬管理、績效考核都有一套完備的管理流程。這些都為企業(yè)的誠信經(jīng)營提供了人才和技術(shù)的雙重保障。

  20xx年預(yù)計(jì)公司產(chǎn)值可達(dá)510萬元,實(shí)現(xiàn)稅金及附加25萬元,實(shí)現(xiàn)利潤102萬元,年末總資產(chǎn)達(dá)1100萬元,帶動農(nóng)牧民增收200萬元。

  三、注重企業(yè)科學(xué)管理,確保合同履約率

  法人代表已依法簽訂責(zé)任書,各項(xiàng)工作由法人全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。嚴(yán)把各職能機(jī)構(gòu)關(guān)口,監(jiān)督考核質(zhì)量、安全、環(huán)保等各專項(xiàng)工作;對外,主動配合監(jiān)管單位,協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。各方面嚴(yán)格遵守管理規(guī)范,妥善完成任務(wù)。

  我公司為各項(xiàng)目部都配備了專職合同員,負(fù)責(zé)合同起草、變更、登記、送審、建立臺賬、歸檔整理等相關(guān)工作。妥善保管合同章,并要求其將項(xiàng)目履約信息按時(shí)上報(bào),定期與部門業(yè)務(wù)員對賬等等,使得合同履行全面受控。每年,我公司都會定期對合同員進(jìn)行相關(guān)法律培訓(xùn),并安排詳盡的合同員考核程序及獎懲辦法,以促進(jìn)合同管理工作的落實(shí),以此保證合同履約率,以期每一個(gè)完工項(xiàng)目都能達(dá)到顧客滿意。自新勞動合同法出臺以來,我公司積極貫徹執(zhí)行新的勞動合同法,依法與員工簽訂勞動合同,保障了企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)利與義務(wù),從而為公司正常的經(jīng)營發(fā)展解除了后顧之憂,也讓員工更踏實(shí)勤奮的工作,這也是企業(yè)誠信經(jīng)營的一大前提。

  對于勞務(wù)分包部分,我公司始終按照國家相關(guān)規(guī)定依法按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi),無挪用、拖欠勞務(wù)費(fèi)等不良記錄。對于勞務(wù)人員,我們依法采取實(shí)名制持證上崗,所有人員資料均建檔保存。有了規(guī)范的經(jīng)營體制,有了科學(xué)的管理制度,有了高素質(zhì)的運(yùn)作團(tuán)隊(duì),秉承誠信經(jīng)營的發(fā)展理念,我公司在十幾年的成長過程中,始終合法經(jīng)營,依法納稅,無任何失信行為記錄,無任何質(zhì)量事故及安全事故,這為我公司奠定了良好的社會信用基礎(chǔ)。自20xx年以來更是多次被評為北京市“誠信企業(yè)”,這既是對我們以往成績的肯定,也更加堅(jiān)定了我們繼續(xù)保持誠信企業(yè)優(yōu)良形象的決心。

  當(dāng)然我們的工作還存在很多不足,我們會在日后的工作中不斷通過實(shí)踐總結(jié),及時(shí)改進(jìn)更新,以求在誠信經(jīng)營的路途中更上一層樓,在建筑行業(yè)里繼續(xù)保持良好的企業(yè)形象,為社會創(chuàng)造更多的價(jià)值!

誠信企業(yè)自查報(bào)告4

  一、企業(yè)基本情況

  xx公司始建于1976年,是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的xx專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)。公司位于享有“中國龍城、舜帝故里”之稱的山東省諸城市?傎Y產(chǎn)4.4億元,占地360畝,員工1200人,其中大中專以上學(xué)歷的職工占職工總?cè)藬?shù)的26%,管理干部的平均年齡為32歲。下設(shè)9個(gè)職能部門、2個(gè)事業(yè)部和1個(gè)國際貿(mào)易進(jìn)出口子公司,F(xiàn)年生產(chǎn)能力xx支,產(chǎn)品為乘用車、商用車、摩托車、工程機(jī)械車xx,型號涵蓋8-32英寸八大系列近300個(gè)品種,綜合實(shí)力位居國內(nèi)同行業(yè)前列。 20xx年,公司與山東大學(xué)簽訂了校企聯(lián)合的十年合作協(xié)議;20xx年,率先在同行業(yè)中通過了iso/ts16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證;20xx年,公司技術(shù)研究中心被認(rèn)定為“山東省商用汽車工程技術(shù)研究中心”。

  公司產(chǎn)品主要為北汽控股、北汽福田、上汽通用五菱、長安集團(tuán)、東風(fēng)汽車、濟(jì)南重汽、五征集團(tuán)、時(shí)風(fēng)集團(tuán)、凱馬汽車、沈陽金杯、福迪汽車、陜西通家、唐駿汽車等國內(nèi)知名主機(jī)廠家提供配套服務(wù),同時(shí)出口到俄羅斯、英國、東南亞、南非等多個(gè)國家和地區(qū)。

  公司先后榮獲“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省高新技術(shù)企業(yè)”、“國家級中型工業(yè)企業(yè)”、“山東省著名商標(biāo)”、“山東省名牌產(chǎn)品”、“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)名牌重點(diǎn)企業(yè)”、“山東省機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“濰坊市工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“山東省守合同重信用企業(yè)”、“山東省誠信守法企業(yè)”、“濰坊市銀行信用最佳企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

  二、近三年企業(yè)誠信建設(shè)情況

 。ㄒ唬┬庞媒ㄔO(shè)方面:20xx年7月,我公司被評為“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為aaa級企業(yè)”,并且連續(xù)多年被評為“濰坊市誠信民營企業(yè)”,

  公司高度重視信用建設(shè),模范遵守職業(yè)道德和行業(yè)準(zhǔn)則,自覺維護(hù)誠實(shí)守信形象,信用管理工作在全市同行業(yè)中具有代表性和先進(jìn)性。企業(yè)內(nèi)部信用建設(shè)規(guī)范,建立健全了企業(yè)內(nèi)部信用管理制度。

 。ǘ┙晷庞帽O(jiān)管記錄,包括:

  1.銀行信用方面:我公司為中國農(nóng)業(yè)銀行諸城支行“aaa”級資信企業(yè),并且被中國人民銀行濰坊支行授予“濰坊市銀行信用最佳企業(yè)”,被濰坊市銀行業(yè)協(xié)會授予“濰坊市銀行業(yè)最佳信貸誠信客戶”,并且無故意拖欠和逃廢銀行債務(wù)等失信行為。

  2.合同信用方面:我公司為“山東省守合同重信用企業(yè)”和“全省誠信守法企業(yè)”,且無合同欺詐、故意不履行合同、惡意拖欠、逃廢債務(wù)等失信行為。

  3.產(chǎn)品(服務(wù))信用方面:我公司產(chǎn)品連續(xù)多年被評為“山東省著名商標(biāo)”和“山東省名牌產(chǎn)品”,無假冒偽劣、價(jià)格欺詐和虛假廣告等失信行為。

  4.財(cái)務(wù)信用方面:我公司嚴(yán)格按照按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向財(cái)政提供財(cái)務(wù)會計(jì)信息,無提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)信息等失信行為。

  5.納稅信用方面:我公司嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)交納各項(xiàng)稅款,嚴(yán)格履行納稅人義務(wù),無偷稅漏稅、逃避追繳欠稅、抗稅、騙取出口退稅、騙取稅收優(yōu)惠、偽造發(fā)票等失信行為,并達(dá)到納稅信用等級b(含)級以上。

  6.人力資源和社會保障信用方面:我公司自覺遵守人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章,多次被濰坊市人力資源和社會保障局評為“濰坊市勞動保障誠信企業(yè)”。無非法用工、克扣和拖欠職工工資、不履行勞動保護(hù)和保障義務(wù)等失信行為。

  7.環(huán)保信用方面:我公司積極響應(yīng)國家節(jié)能減排號召,于20xx年7月,通過了山東省清潔生產(chǎn)專項(xiàng)評估驗(yàn)收。按期完成減排任務(wù),無違反環(huán)保法相關(guān)規(guī)定,無環(huán)保審批手續(xù)不全和偷排、超標(biāo)排污等違法行為。

  8.安全信用方面:我公司連續(xù)多年被諸城市委、市政府政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。公司積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)政策,無安全生產(chǎn)責(zé)任死亡事故和不履行職工工傷社會保險(xiǎn)義務(wù)等失信行為。

  9.質(zhì)量信用方面:我公司為“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”和“山東省高新技術(shù)企業(yè)”。產(chǎn)品連續(xù)多年被評為“山東省著名商標(biāo)”和“山東省名牌產(chǎn)品”,被省質(zhì)監(jiān)局授予“計(jì)量保證確認(rèn)合格企業(yè)”、被濰坊市專利局授予“濰坊專利明星企業(yè)”。20xx年7月,通過了iso/ts16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量等方面無違紀(jì)、違規(guī)、被查處等失信行為。 10.節(jié)能信用方面:我公司于20xx年被山東省中小企業(yè)辦公室授予“山東省節(jié)能示范企業(yè)”稱號,建立健全落實(shí)節(jié)能降耗法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)體系,如期完成節(jié)能責(zé)任目標(biāo)。

  (三)企業(yè)法定代表人信譽(yù)情況:公司法定代表人xx,諸城市政協(xié)委員,濰坊市民營企業(yè)家聯(lián)合會副會長,并多次榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”、“濰坊市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“濰坊市跨世紀(jì)科技人才”、“諸城市勞動模范”、“諸城市優(yōu)秀企業(yè)管理者”、“諸城市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“等榮譽(yù)稱號,具有良好的社會信譽(yù),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)三年無個(gè)人不良行為記錄。

  三、近三年信息化建設(shè)情況

  1、信息化組織及制度建設(shè)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視公司的信息化建設(shè)工作,根據(jù)需要制訂了《信息化管理制度》和《信息收集與管理規(guī)定》,并設(shè)立了信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由專人負(fù)責(zé)公司的信息管理工作。在企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中根據(jù)需要制定了信息整體規(guī)劃,以便于企業(yè)信息化建設(shè)朝著目標(biāo)快速有效的發(fā)展。

  2、信息化基礎(chǔ)建設(shè)。公司自建廠以來逐步實(shí)現(xiàn)了由最初的人工記賬辦公到現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)辦公自動化,辦公條件和信息化應(yīng)用程度發(fā)生了歷史性的飛躍。計(jì)算機(jī)擁有量從無到現(xiàn)在的每百人擁有11臺,而且同網(wǎng)通公司合作在企業(yè)建立了局域網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了寬帶連接,辦公更加方便快捷。為了防止信息安全隱患,公司專門制定了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定,用于規(guī)范職工合理應(yīng)用電腦和互聯(lián)網(wǎng),并且給每臺電腦都安裝了正版的殺毒軟件,有效防止了病毒和黑客的入侵。隨著辦公自動化程度的提高和企業(yè)信息化的要求,公司加大了對信息化建設(shè)的投入,近幾年陸續(xù)新上了一批erp軟件,像速達(dá)3000、用友財(cái)務(wù)軟件、cad制圖軟件、sql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等,這些軟件的應(yīng)用將大大降低公司的生產(chǎn)成本、提高辦公效率和信息化程度。

  3、信息化隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)信息化系統(tǒng)是一個(gè)人機(jī)系統(tǒng),其中人的因素是起主導(dǎo)作用的'基本因素。由于信息化系統(tǒng)是隨客戶需求變化而動態(tài)、開放的系統(tǒng),必須以企業(yè)為主導(dǎo)來開發(fā),這就要求企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)一支計(jì)算機(jī)、管理、業(yè)務(wù)的人才隊(duì)伍,完成企業(yè)管理的變革并持續(xù)不斷改進(jìn),使企業(yè)贏得更大商機(jī),進(jìn)而贏得競爭。目前,公司在每個(gè)職能部門都設(shè)有1名兼職信息管理員,主要從事各行業(yè)的信息收集及提報(bào)工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供重要參考和決策依據(jù)。此外,公司設(shè)有1名專職計(jì)算機(jī)管理員,主要負(fù)責(zé)全公司電腦故障的處理、軟件安裝與更新、計(jì)算機(jī)信息安全以及信息化培訓(xùn)等工作,為公司各項(xiàng)工作更好的開展提供了有效的后臺保障。

  4、信息化應(yīng)用。公司在產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造以及研發(fā)等方面全部應(yīng)用cad/cam等專業(yè)軟件,相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,相關(guān)核心技術(shù)得到了國家的認(rèn)可,并于20xx年獲得國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)稱號。為了加大公司的宣傳和營銷力度,20xx年10月,公司聘請了xx科技公司為公司對門戶網(wǎng)站進(jìn)行了重新改版,并定期對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行更新,進(jìn)一步提高了企業(yè)的影響力和知名度;與此同時(shí)公司在青島設(shè)立了國際貿(mào)易子公司并投重金與阿里巴巴公司簽訂了阿里巴巴貿(mào)易通服務(wù)協(xié)議,加大了國際市場的開拓力度,實(shí)現(xiàn)公司的國際化發(fā)展目標(biāo)。

  5、信息化效益建設(shè)。公司通過大力引進(jìn)和應(yīng)用erp軟件,使公 司的辦公自動化程度、管理水平和創(chuàng)新能力得到明顯提高,尤其在財(cái)務(wù)管理和成本控制方面效果顯著。比如說通過使用用友財(cái)務(wù)軟件,不但辦公效率提高了,而且?guī)齑娈a(chǎn)品較以前逐漸降低,從而資金占用率也隨之大幅減少,資金運(yùn)轉(zhuǎn)更加流暢,銷售收入、企業(yè)利潤穩(wěn)步增長。

  “誠信”是企業(yè)的一項(xiàng)神圣而又光榮的職責(zé),也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值,用心服務(wù)于社會的重要體現(xiàn),是一項(xiàng)艱巨而又漫長的工作。作為濰坊市眾多優(yōu)秀誠信示范企業(yè)的代表之一,我們愿意將“誠信”工作作為一項(xiàng)神圣使命長期努力抓好,處處起到模范表率作用,爭取成為濰坊市優(yōu)秀誠信企業(yè)的楷模。

誠信企業(yè)自查報(bào)告5

  在新的發(fā)展階段,我公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以又好又快發(fā)展為鮮明導(dǎo)向,加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,在科學(xué)發(fā)展的道路上實(shí)現(xiàn)了新突破,創(chuàng)造了新輝煌。吳仁寶同志提出的“地創(chuàng)高產(chǎn)出、人創(chuàng)高素質(zhì)”,精辟概括、集中體現(xiàn)了我公司近年來發(fā)展的新思路新經(jīng)驗(yàn),更加突出了依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)實(shí)現(xiàn)高效益發(fā)展,貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。

  我公司的新經(jīng)驗(yàn)主要有以下幾個(gè)方面:

  一、始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),以創(chuàng)新的理念和思路引領(lǐng)新發(fā)展

  進(jìn)入新的發(fā)展階段,我公司堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn),不為過去的成績和榮譽(yù)而自滿,不為已有的做法和經(jīng)驗(yàn)所局限,自覺創(chuàng)新發(fā)展理念和發(fā)展思路,勇于實(shí)現(xiàn)自我超越,努力走在時(shí)代的前列,走在科學(xué)發(fā)展的前列。一是發(fā)展為要、效益優(yōu)先的“發(fā)展觀”。我公司在任何時(shí)候都牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要務(wù),從實(shí)踐中總結(jié)出“大發(fā)展小困難,小發(fā)展大困難,不發(fā)展最困難”的深刻道理,近幾年又進(jìn)一步樹立“創(chuàng)造條件發(fā)展才是真道理,有效益的發(fā)展最科學(xué)”的理念,更加強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”,把提高發(fā)展質(zhì)量和效益放在優(yōu)先位置。二是與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的“創(chuàng)新觀”。樹立“創(chuàng)新必興、守舊必衰”的理念,鮮明提出“沒有創(chuàng)新就沒有活力、沒有創(chuàng)新就沒有未來”,更加注重思路創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新,增強(qiáng)發(fā)展后勁和活力。三是人才優(yōu)先、量才適用的“人才觀”。進(jìn)一步樹立“不求所有、但求所用,不求所在、但求所得”、“不拘一格選人才”的理念,更加重視人才這個(gè)發(fā)展的第一資源,充分調(diào)動員工做事的積極性和創(chuàng)造性。

  二、主動調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級

  近幾年來我公司發(fā)展不斷取得新的突破,關(guān)鍵在于深刻認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式“早轉(zhuǎn)早主動,早轉(zhuǎn)早得益,快轉(zhuǎn)多得益”,堅(jiān)持真抓實(shí)干,有所為、有所不為,選準(zhǔn)主攻方向和突破口,大力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,形成了先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備和施工工藝“雙輪驅(qū)動”互動發(fā)展的生動局面。實(shí)實(shí)在在“轉(zhuǎn)”。立足企業(yè)優(yōu)勢和資源稟賦,從實(shí)際出發(fā),淘汰落后機(jī)械設(shè)備、改造傳統(tǒng)工藝、發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

  三、更加重視人才作用,圍繞科學(xué)發(fā)展引才育才用才

  我公司深刻認(rèn)識到,有了人才,經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展;只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,人才才有用武之地,把人才培養(yǎng)和引進(jìn)放在優(yōu)先位置,舍得投入引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、激勵人才,創(chuàng)造環(huán)境用好人才,充分發(fā)揮人才這個(gè)第一資源在科學(xué)發(fā)展中的支撐作用。一是五湖四海引進(jìn)人才。在公司工作的技術(shù)人員有高級職稱的20余人,大中專畢業(yè)生超過300余人,“借用外腦”、“發(fā)揮外力”,發(fā)展公司。設(shè)立“工藝創(chuàng)新獎”,激發(fā)人才的創(chuàng)造力,近幾年對有創(chuàng)新成果的技術(shù)人才,發(fā)放獎勵資金近百萬元。同時(shí)還注重引進(jìn)各類管理人才,我公司管理班子成員有47%是外來人員。二是千方百計(jì)培養(yǎng)人才。針對項(xiàng)目特點(diǎn)和緊缺人才需求,我公司先后組織人員300余人去相關(guān)培訓(xùn)班及學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)。三是量才適用用好人才。堅(jiān)持人才重在使用,人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才。在公司,不管外來人員還是本地人員,管理人員還是技術(shù)人員,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工,都有干事成事、發(fā)揮作用的平臺。只要有本事、求上進(jìn),都能得到合理使用。對有一技之長即使曾經(jīng)犯過錯(cuò)誤的人,只要改了也會放在合適的崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用。

  四、硬化誠信經(jīng)營的'載體

  優(yōu)良的項(xiàng)目品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì),是企業(yè)講誠信的首要體現(xiàn),是構(gòu)筑誠信文化的基礎(chǔ)和要件,也是企業(yè)最好的競爭手段。公司的所做過的項(xiàng)目,其質(zhì)量是市場公認(rèn)過得硬的產(chǎn)品,為企業(yè)贏得了長久的信譽(yù)、可靠的朋友和永恒的市場。這個(gè)令眾多企業(yè)追求和向往的成果的取得,得益于公司積極倡導(dǎo)并實(shí)施“精品工程”。第一,強(qiáng)化質(zhì)量意識教育,夯實(shí)質(zhì)量保證基礎(chǔ)。一是抓教育,搞培訓(xùn)。把員工的技術(shù)和質(zhì)量教育培訓(xùn)列入公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,每年初確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、課時(shí),拔出專項(xiàng)費(fèi)用,由公司和項(xiàng)目兩級組織實(shí)施。同時(shí),定期舉辦質(zhì)量安全講座、質(zhì)量安全現(xiàn)場會,開展技術(shù)比武、拜師學(xué)藝活動,設(shè)立自學(xué)成才,崗位成才獎,定期表彰獎勵:二是建體系,立制度。公司建立了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理保證體系和《生產(chǎn)、檢驗(yàn)、考核規(guī)章制度》,并把它滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)。第二,強(qiáng)化質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)全過程質(zhì)量控制。公司嚴(yán)格按照質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系辦事,形成了從工程開工到結(jié)束各個(gè)環(huán)節(jié)完整的質(zhì)量管理閉環(huán)體系;并在生產(chǎn)過程中全面推行“自檢、專檢和互檢”一的“三檢制”及“自檢、自分和控制產(chǎn)品合格率”的“二自一控”制度。這樣一來,不但使產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量始終處于受控狀態(tài),而且有效地發(fā)揮了“預(yù)防、把關(guān)、報(bào)告”的職能作用,使公司的質(zhì)量管理走向了制度化、法制化軌道。第三,強(qiáng)化項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督,樹立質(zhì)管部門權(quán)威。推行了“質(zhì)量黃牌書”,并把質(zhì)量指標(biāo)量化到各項(xiàng)目的工作任務(wù)及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中,本著“三不放過”原則,不斷開展質(zhì)量問題大討論,時(shí)刻繃緊質(zhì)量這根弦!皠(chuàng)優(yōu)質(zhì)、造精品”成為員工的自覺行動,“質(zhì)量是個(gè)人的飯碗”成為員工的共識。“建造一個(gè)工程,交一方朋友,留一方美名”的理念已深入人心。“精品工程”取得豐碩成果。

  五、不忘回報(bào)社會的責(zé)任

  公司大力培育和發(fā)揚(yáng)“義利兼顧,德行并重,回饋社會”的光彩精神,在企業(yè)發(fā)展,效益增加的同時(shí),沒有忘記那些生活在逆境中的人們。截至目前為止,累計(jì)向社會捐款百萬余元。特別是2014年四川汶川5.12特大地震發(fā)生后,公司領(lǐng)導(dǎo)和員工踴躍捐款,共產(chǎn)黨員還以特殊黨費(fèi)的形式向?yàn)?zāi)區(qū)捐款。另外,還制定了完善的服務(wù)體系、處理問題不拖拉、接待投訴有結(jié)果。并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對出現(xiàn)質(zhì)量問題的處理和賠償都有明確的、詳細(xì)的規(guī)定。

  實(shí)踐表明,誠實(shí)守信,就會收獲豐厚的回報(bào)和發(fā)展的希望;利欲熏心,欺詐行事,只能使企業(yè)走向衰敗和消亡。誠招天下客,信納八方財(cái)。社會呼喚誠信,時(shí)代推崇誠信,企業(yè)需要誠信,堅(jiān)持以誠信的思想和作為服務(wù)廣大用戶,時(shí)刻牢記誠信是企業(yè)的生命。

誠信企業(yè)自查報(bào)告6

  為全面貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,按照縣教育局的統(tǒng)一布置,近兩年來,在全校范圍內(nèi)開展了“重信用、守承諾、鑄文明”誠信宣傳教育活動。我們以“創(chuàng)建誠信校園,塑造誠信教師,培養(yǎng)誠信學(xué)生”為載體,把誠信教育納入到學(xué)校的德育教育之中,開展了一系列豐富多彩的活動,強(qiáng)化了師生的誠信品質(zhì)和道德素養(yǎng),取得了良好的效果。根據(jù)上級部門的要求,我校對誠信學(xué)校創(chuàng)建工作情況進(jìn)行了一次徹底、細(xì)致的自查,形成了較為全面的認(rèn)識,F(xiàn)將自查情況具體匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想,達(dá)成共識

  幾年來,學(xué)校一直高度重視誠信教育活動的實(shí)施,成立了以校長為組長,書記為副組長的誠信教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。提出了“創(chuàng)建誠信校園,塑造誠信教師,培養(yǎng)誠信學(xué)生”的誠信教育目標(biāo)。積極踐行“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。上下一心,達(dá)成共識,大力倡導(dǎo)誠實(shí)守信,營造濃郁的誠信氛圍,提高全校師生員工的誠信素養(yǎng)。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廣泛宣傳,實(shí)施誠信教育

  我校現(xiàn)有小學(xué)生848人,教職工63人。經(jīng)過多年的教育和培養(yǎng),我校廣大師生有比較好的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。近年來,特別是在多種經(jīng)濟(jì)成分、多元化的價(jià)值觀念、多樣化大眾傳媒的作用下,師生誠信素質(zhì)受到了很大的挑戰(zhàn),針對這種狀況,我校在實(shí)施誠信教育時(shí),旗幟鮮明的提出了“兩個(gè)提高,三個(gè)明確”的教育要求。

  一是提高廣大師生對誠信內(nèi)涵的理解水平;

  二是提高廣大師生誠實(shí)守信的.自覺意識。

  同時(shí)明確誠信校長的要求:廉潔奉公、奮發(fā)有為、坦誠待人、表里如一、履約踐行、率先垂范;明確誠信教師的要求:遵紀(jì)守法、廉潔從教、敬業(yè)愛生、教人求真、勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn);明確誠信學(xué)生的要求:尊師敬長、遵章守紀(jì)、誠實(shí)學(xué)習(xí),誠實(shí)做事、自尊自律、學(xué)做真人。同時(shí),在校園醒目的位置懸掛誠實(shí)守信圖片、標(biāo)語、格言等,引導(dǎo)學(xué)生樹立誠信觀念。在校園內(nèi)開辟專欄2個(gè),宣傳實(shí)施誠信教育意義、目的、任務(wù)和要求。學(xué)校充分利用宣傳陣地,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行以誠信為重點(diǎn)的道德規(guī)范教育。通過“五·四”開展“誠實(shí)守信”演講活動,“六·一”開展全校師生誠信簽名儀式,“清明節(jié)”師生在“夾心灘”公園開展“誠信宣誓”活動、在“十·一”舉行“誠信與我同行”歌詠比賽、在“元·旦”舉辦“我心中的誠信形象”征文和書畫評比,通過多種活動形式,激發(fā)廣大師生的學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)廣大師生從身邊小事做起,提高誠信素養(yǎng),誠信育人、誠信立人。

  三、依法治校,落實(shí)責(zé)任,實(shí)施誠信管理

  全面加強(qiáng)學(xué)校誠信守法教育。努力提高全校師生的法制觀念和法律意識,積極維護(hù)少年兒童的.合法權(quán)益,在學(xué)生中間倡導(dǎo)文明、誠信、健康的生活娛樂方式。從小培養(yǎng)學(xué)生的法律意識和法制觀念,提高學(xué)生的自護(hù)能力,牢牢把握課堂主渠道,在各科教學(xué)中滲透誠信守法教育,通過聽廣播、觀看錄像、電影,辦法制宣傳園地、黑板報(bào)等形式,對學(xué)生進(jìn)行誠信守法教育,并邀請法制副校長每學(xué)年來校舉辦2次法制講座,班主任利用班隊(duì)會課每學(xué)期開展一次法制、禁毒和環(huán)保教育課。約束行為,增強(qiáng)少年兒童誠信守法意識。

  四、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,開展誠信服務(wù)

  市場經(jīng)濟(jì)條件下的教育,具有雙重屬性。為此,我校切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),以人民滿意不滿意,是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn):

  一是把環(huán)境宣傳教育作為誠信環(huán)教育的切入點(diǎn),如在校園內(nèi)設(shè)立環(huán)保教育宣傳欄2個(gè)、環(huán)保宣傳標(biāo)語(牌)12塊,班級進(jìn)行誠信板報(bào)競賽,不斷為誠信教育營造濃郁的氛圍。

  二是利用升旗儀式、主題班會,開展誠信教育。每學(xué)期少先隊(duì)、教導(dǎo)處開展諸如“愛鳥日”、“世界環(huán)境日”、“地球日”等,“誠信護(hù)綠”的主題班會,對學(xué)生進(jìn)行誠信教育,增強(qiáng)學(xué)生誠信意識。

  三是結(jié)合“六·五”世界環(huán)境日、“四·二二”地球日等紀(jì)念日,開展豐富多彩的誠信宣傳教育活動。我校堅(jiān)持每學(xué)期組織同學(xué)們誠信凈化、綠化校園,利用節(jié)假日組織學(xué)生走上街頭進(jìn)行誠信衛(wèi)生清掃和誠信環(huán)保宣傳活動,在活動中體現(xiàn)誠信。

  四是學(xué)校把誠信教育活動從校內(nèi)延伸到校外,走進(jìn)自然、深入社會,定期開展實(shí)地考察、社會調(diào)查活動,樹立起“人人講誠信”的意識。通過辦實(shí)事、說實(shí)話、求實(shí)效,不弄虛作假。規(guī)范辦學(xué)行為,純潔校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng),創(chuàng)建誠信校園,取信于學(xué)生,取信于家長,取信于社會。受到社會各界的廣泛好評。

  五、實(shí)踐活動中感悟誠信,積極營造誠信氛圍

  我校在創(chuàng)建誠信校園活動中,主要通過三類具有創(chuàng)新價(jià)值的特色活動。

  一是誠信敘事活動。教師或?qū)W生通過校園網(wǎng)、校園廣播、國旗下演講等形式,敘述誠信故事、誠信寓言、誠信童話、誠信事跡。通過敘事,傳遞價(jià)值觀念,弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。讓學(xué)生感悟誠信對人的成長和發(fā)展的重要意義。

  二是誠信體驗(yàn)活動。讓學(xué)生在特定的道德情境中,扮演或充當(dāng)某個(gè)角色,體會自己將有什么樣的情感和行為出現(xiàn),體會自己應(yīng)遵循什么樣的道德規(guī)范。比如:學(xué)校設(shè)置了“誠信閱覽室”,學(xué)生可以在誠信閱覽室借書,看后自覺放回原處;學(xué)校開設(shè)“誠信網(wǎng)吧”,教育青少年學(xué)生誠信實(shí)踐青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約,從我做起,從身邊做起,自覺成為網(wǎng)絡(luò)誠信小使者,共同倡導(dǎo)和建設(shè)網(wǎng)絡(luò)誠信新風(fēng),努力營造良好的網(wǎng)絡(luò)誠信環(huán)境。讓學(xué)生體驗(yàn)由自己誠信行為產(chǎn)生的被信任的一種崇高感。

  三是開展誠信感悟活動。通過主題班會等形式,幫助學(xué)生探尋和選擇正確的價(jià)值取向。如培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信的保護(hù)室內(nèi)、校園環(huán)境衛(wèi)生,干凈整潔;在上下樓梯,戶外活動、勞動課和體育課期間,誠信學(xué)生能遵守應(yīng)注意的事項(xiàng)。通過各種各樣有特色的活動,使學(xué)生認(rèn)識自己的價(jià)值需要,明確自己的道德價(jià)值觀與社會要求的差距。使創(chuàng)建誠信校園活動充滿了生機(jī)與活力。

  總之,我校以創(chuàng)建校園為契機(jī),卓有成效地開展了誠信教育,有效地增強(qiáng)了廣大師生員工的誠信意識,有效地激發(fā)了廣大師生員工的誠信行為。塑造了學(xué)校良好的誠信形象,形成了良好的誠信教育氛圍,爭創(chuàng)辦人民滿意的誠信學(xué)校。

誠信企業(yè)自查報(bào)告7

  在各領(lǐng)導(dǎo)單位的支持下,我們公司的信用管理理念不斷成熟,信用管理制度逐漸完善,在誠信經(jīng)營的道路上,我們的步伐更加穩(wěn)健,20xx年已經(jīng)結(jié)束,我們公司信用管理工作仍在進(jìn)行,在對往日工作的細(xì)致回顧中,我們總結(jié)如下:

  一、堅(jiān)持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念,日益強(qiáng)化企業(yè)的誠信意識

  誠實(shí)守信,重諾實(shí)行是中華民族的美德,也是企業(yè)生存發(fā)展之本,市場經(jīng)濟(jì)條件下,信用問題既屬于道德范疇,又屬于經(jīng)濟(jì)范疇。誠信經(jīng)營是市場經(jīng)濟(jì)的基本準(zhǔn)則,沒有信用,公司的業(yè)務(wù)根基就用動搖,就不可能發(fā)展,最終必將會被市場經(jīng)濟(jì)所淘汰,我公司在今后要更加充分地發(fā)揮職能作用,扎實(shí)開展“守合同重信用”創(chuàng)建活動,增強(qiáng)全公司的誠信意識和品牌意識。

  為此我公司不但專門設(shè)置了負(fù)責(zé)信用管理工作的部門,由辦公室全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,制定完善的,有針對性的信用管理制度,并由專職管理人員負(fù)責(zé)日常信用管理工作。

  我司注重抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實(shí),并加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè),在公司廣大干部職工中,倡導(dǎo)誠信觀念,普及信用知識,提高企業(yè)廣大干部職工的誠信意識和整體素質(zhì),使誠實(shí)守信成為企業(yè)和職工的自覺要求、行為取向,抵制失信行為自律,追求企業(yè)信譽(yù),樹立起誠信企業(yè)的良好形象,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,與此同時(shí)我司非常注重加強(qiáng)行政監(jiān)督和輿論監(jiān)督,搞好與各職能部門間的分工協(xié)作,確保企業(yè)爭創(chuàng)誠信企業(yè)工作取得實(shí)效。

  二、堅(jiān)持貫徹建筑企業(yè)相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,切實(shí)達(dá)標(biāo)依法經(jīng)營

  我公司現(xiàn)擁有房屋建設(shè)施工總承包壹級資質(zhì),擁有一支高素質(zhì)高水平的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。公司連續(xù)多年引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀的建筑專業(yè)人才,職工總數(shù)達(dá)1800多人,其中有職稱的工程技術(shù)人員200多人,經(jīng)濟(jì)管理人員超過30人,人力資源部門也制定了嚴(yán)格的人力資源管理制度,從人才的招聘、選拔、培訓(xùn)到薪酬管理,績效考核都有一套完備的管理流程,這些工作都為企業(yè)的誠信經(jīng)營提供了人才和技術(shù)的雙重保障。

  我司自成立以來承包了許多工程,,在施工過程中無任何不良違法行為,對工程款嚴(yán)格按照規(guī)定計(jì)價(jià)取費(fèi),建設(shè)單位對我方支付的工程質(zhì)量及售后服務(wù)卻極為滿意,并給予了高度地評價(jià),為此我公司良好企業(yè)信譽(yù)得到了進(jìn)一步的印證,同時(shí)公司的經(jīng)濟(jì)效益也得到哦了大幅提高,20xx年工程結(jié)算收入達(dá)到億元,凈資產(chǎn)近**萬元,納稅總額也超過萬元,今后我們將更加努力,爭取進(jìn)一步提高施工質(zhì)量以實(shí)現(xiàn)更大的企業(yè)價(jià)值。

  三、注重企業(yè)科學(xué)管理,確保合同履約率

  1.嚴(yán)格有效的項(xiàng)目管理措施

  公司法人與各項(xiàng)目經(jīng)理均依法簽訂責(zé)任狀,各項(xiàng)目部工作由項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理對內(nèi)嚴(yán)把各職能機(jī)構(gòu)關(guān)口,監(jiān)督考核質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作,對外主動配合甲方和監(jiān)理單位,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,各方面嚴(yán)格遵守項(xiàng)目管理規(guī)范,妥善完成每一生產(chǎn)任務(wù),到目前為止,我公司所有在建項(xiàng)目均在正常運(yùn)行或已順利完工,工程合格率100%,優(yōu)良率達(dá)80%以上。

  2.規(guī)范質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、文明施工管理工作

  公司陳述所有交付工程無一不受好評,合同履約率、質(zhì)量合格率均100%,并在所有施工過程中無任何質(zhì)量事故、安全事故。公司為每個(gè)項(xiàng)目部設(shè)置了專業(yè)的管理機(jī)構(gòu),并配備了專職質(zhì)量員、安全員,所有項(xiàng)目部人員都按要求持證上崗,各項(xiàng)目部人員嚴(yán)格按照各專業(yè)規(guī)

  章制度落實(shí)各項(xiàng)管理工作,及時(shí)排除安全隱患,確保工程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)程順利,同時(shí)公司也安排專職人員對其他人員的工作進(jìn)行定期培訓(xùn)、考核,有執(zhí)行有監(jiān)督,質(zhì)量可靠,安全生產(chǎn)也就進(jìn)一步的保障。

  工作的重中之重就是安全生產(chǎn),這是建筑施工的關(guān)鍵所在,因此,我公司的安全部的專職人員定時(shí)檢查工地各地的`安全措施定期貫徹安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律法規(guī)及各工種的操作規(guī)程,嚴(yán)格把關(guān),杜絕任何事故的發(fā)生。

  工程驗(yàn)收合格交付建設(shè)單位后,我司嚴(yán)格遵守工程質(zhì)量保修制度及時(shí)處理各種問題,各面做好售后服務(wù),絕不借故拖延,影響使用單位的正常使用。

  此外我公司已獲得認(rèn)證。

  3.完善公司的合同管理制度

  我公司為各項(xiàng)目部都配備各專門的資料員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部資料的規(guī)則,整理等相關(guān)工作,妥善保管項(xiàng)目部證章,并按要求將項(xiàng)目履約信息,按時(shí)上報(bào)公司,定期到公司財(cái)務(wù)對賬等,使合同履行全面受控,保證合同履約率,以期每一個(gè)完工的項(xiàng)目卻能達(dá)到顧客滿意。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行勞動合同法

  自信合同出臺以來,我公司積極貫徹執(zhí)行新的勞動合同法,依法與員工簽訂勞動合同,為員工依法納稅各種社會保險(xiǎn),保障了企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)利與義務(wù),為公司的正常經(jīng)營發(fā)展解決了后顧之憂,也讓員工更踏實(shí)勤奮地工作,這也是企業(yè)誠信經(jīng)營的以達(dá)前提。

  5.重視勞務(wù)分包管理

  對于勞務(wù)分包部分,我公司始終按照國家相關(guān)規(guī)定依法按時(shí)支付勞務(wù)工資,無挪用、拖欠勞務(wù)費(fèi)等不良記錄,對于勞務(wù)人員,我們依法采取實(shí)名制持證上崗,所有人員資料均建檔保存,并積極配合計(jì)劃生育部門的工作,做好計(jì)劃生育流動人口等標(biāo)案工作。

  四、遵紀(jì)守法,維護(hù)良好的社會信用

  有了規(guī)范的經(jīng)營體制,有了科學(xué)的管理制度,有了高素質(zhì)的運(yùn)作團(tuán)隊(duì),秉承誠信經(jīng)營的發(fā)展理念,我公司在十幾年的成長過程中,始終合法經(jīng)營,依法納稅,無任何失信行為記錄,無任何質(zhì)量事故及安全事故,這為我公司奠定了良好的社會信用基礎(chǔ),我公司已于20xx年被國家工商總局評為“守合同重信用”企業(yè),這既是對我們以往工作成績的肯定,也更加堅(jiān)定了我們繼續(xù)保持誠信企業(yè)的優(yōu)良形象的決心,當(dāng)然,我們工作還存在很多不足,我們公司會在日后的工作中,不斷通過實(shí)踐總結(jié),及時(shí)改進(jìn)更新,以求在誠信經(jīng)營的旅途中更上一層樓,在建筑行業(yè)里繼續(xù)保持良好的企業(yè)形象,為社會創(chuàng)造更多的價(jià)值。

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