庸懶散浮拖問題自查報(bào)告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的庸懶散浮拖問題自查報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。

庸懶散浮拖問題自查報(bào)告1

　　為了貫徹落實(shí)我院開展“庸懶散”治理活動(dòng)的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

　　一、存在的問題

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

　　1、作為一名普通員工自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

　　2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

　　3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

　　（二）、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

　　2、沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，滿足于面上不出問題。

　　3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。

　　4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

　　三、整改措施

　　隨著“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的.不斷深入，通過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和”“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和法律法規(guī)。

　　2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

　　3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

　　4、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。

　　樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：

　　一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。

　　二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。

　　三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

庸懶散浮拖問題自查報(bào)告2

　　依據(jù)全縣優(yōu)化開展環(huán)境協(xié)調(diào)會(huì)的要求，安身本單位職責(zé)，先后召開指導(dǎo)班子成員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，針對(duì)在效勞開展方面存在的〞慵、懶、散、拖〞等成績，進(jìn)展自查自糾，對(duì)查找出的成績，逐一提出相應(yīng)的整改辦法，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下：

　　一、存在的突出成績

　　經(jīng)過普遍征求意見，深化查找分析，我局共找出在〞慵、懶、散、拖〞方面存在的10 個(gè)成績，一是職工對(duì)組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，二是任務(wù)中存在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。三是林業(yè)零碎人員專業(yè)年齡構(gòu)造層次斷檔，業(yè)務(wù)不專不精，任務(wù)效勞質(zhì)量不高。四是缺乏客觀能動(dòng)性，任務(wù)主動(dòng)，五是在執(zhí)法進(jìn)程中，有時(shí)不克不及嚴(yán)厲按順序辦事。六是外行政處分進(jìn)程中，有時(shí)處分力度不大，存在〞看情顧面〞景象。七是在任務(wù)進(jìn)程中存在說話過急，有時(shí)態(tài)度僵硬等景象。八是一般職工責(zé)任心不強(qiáng)，九是創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，十是一般職工有遲到遲到景象。并針對(duì)這些成績，展開專項(xiàng)管理，提出實(shí)在可行的整改辦法，實(shí)在增強(qiáng)和改良我們的任務(wù)作風(fēng)。

　　二、存在成績的主客觀緣由

　　〔一〕滿足于完成以后任務(wù)，對(duì)學(xué)習(xí)的看法不敷深化和片面。局部干部以為本人有多年的任務(wù)根底和經(jīng)歷，足以應(yīng)付目前的任務(wù)，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深入的看法。

　　〔二〕一般干部缺乏大局認(rèn)識(shí)。以為只需干好本人分外的任務(wù)就行了，在處置某些成績上沒有站在全局甚至更高的角度去思索。

　　〔三〕任務(wù)熱情不高，缺乏無效的鼓勵(lì)機(jī)制。一般干部看到其他部門有同志干多干少一個(gè)樣、干或不干一個(gè)樣，影響了本人的任務(wù)熱情。

　　三、整改辦法

　　〔一〕增強(qiáng)組織指導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。

　　成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室擔(dān)任報(bào)酬成員的'指導(dǎo)小組，擔(dān)任監(jiān)視反省xx行為。同時(shí)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新狀況和新成績，及時(shí)引導(dǎo)全體任務(wù)人員進(jìn)步本身本質(zhì)，仔細(xì)實(shí)行崗位職責(zé)。

　　〔二〕增強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重靈敏多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，加強(qiáng)干部對(duì)學(xué)習(xí)的興味，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的盲目性、緊迫性。經(jīng)過學(xué)習(xí)，結(jié)實(shí)樹立抱負(fù)信心，緊跟開展變化新情勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)大局認(rèn)識(shí)、責(zé)恣意識(shí)、憂患認(rèn)識(shí)。

　　〔三〕進(jìn)一步狠抓教育培訓(xùn)，經(jīng)過不時(shí)強(qiáng)化實(shí)際政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不時(shí)進(jìn)步干部業(yè)務(wù)才能和綜合本質(zhì)， 進(jìn)步效勞程度。

　　〔四〕增強(qiáng)制度建立，堅(jiān)持把管理慵懶散拖成績作為增強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建立的打破口，以治慵提才能、以治懶增效率、以治散正習(xí)尚，以治拖提轉(zhuǎn)作風(fēng)。經(jīng)過作風(fēng)建立真正使干部思想失掉進(jìn)一步污染、任務(wù)失掉進(jìn)一步進(jìn)步、作風(fēng)失掉進(jìn)一步改良、行為失掉進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，-

　　完成干部任務(wù)態(tài)度分明轉(zhuǎn)變、任務(wù)效率分明進(jìn)步、任務(wù)質(zhì)量分明提升、任務(wù)紀(jì)律分明增強(qiáng)目的。

　　經(jīng)過這次自查自糾習(xí)，我們要以此為契機(jī)改掉〞慵懶散拖〞的不良習(xí)尚，努力使整個(gè)林業(yè)零碎任務(wù)作風(fēng)不時(shí)轉(zhuǎn)變，相貌不時(shí)改觀，任務(wù)效率不時(shí)進(jìn)步。

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