按照工作安排，為深入查找、糾正全局單位和個人存在的問題，更好的履行質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法、綜合管理和技術服務工作職責，下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的履職盡責自查報告2016，歡迎大家閱讀。
履職盡責自查報告2016一
一、主要內容
重點對以下五個方面，21個“是否”開展自查、調查走訪、問卷調查、座談征求意見，查找整改全局單位和個人存在的問題。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任方面。領導班子是否制定落實主體責任清單，推進“主體責任問責年”活動;領導班子成員是否帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，發(fā)揮表率作用;是否重點整治干部職工在行政許可、檢定檢測、執(zhí)法監(jiān)管、質監(jiān)服務中違規(guī)收費和收受紅包、購物卡等問題;是否圍繞執(zhí)法辦案、特種設備監(jiān)察、名牌爭創(chuàng)等容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，建立健全權力運行監(jiān)督制約機制;是否建立健全切合實際、便于操作的政風行風建設責任考核體系，并有效實施。
(二)嚴格依法行政方面。是否認真貫徹落實縣委、政府和省、市質監(jiān)局黨組重大決策部署;是否按照法定職責履行工作職責;是否存在法外設權，利用職權吃拿卡要等問題;是否嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法。
(三)服務改善民生方面。是否堅持勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務;是否堅持問題導向，針對電梯等特種設備監(jiān)察、檢定、民生計量器具檢定、執(zhí)法打假、窗口服務等方面開展專項整治，認真加以解決。
(四)轉變工作作風方面。是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、質監(jiān)系統(tǒng)“六條禁令”和縣委“規(guī)范勤政工作行為二十個嚴禁”;是否認真落實省政府暫停、取消收費的規(guī)定以及省市局相關文件要求;是否采取得力措施糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題;是否存在取消收費后不作為、慢作為等問題;是否認真糾正工作敷衍應付、不敢擔當?shù)?ldquo;為官不為”問題;是否解決對辦事群眾和監(jiān)管服務對象生冷硬推、工作效率低下的問題。
(五)收集和解決問題方面。是否暢通12365質量服務熱線等群眾利益訴求渠道，認真解決群眾舉報投訴;是否及時兌現(xiàn)公開承諾事項，扎實整改本單位存在的突出問題;是否針對問題嚴格問責;是否完善相關制度規(guī)定，建立履職盡責長效機制。
二、方法步驟
(一)自查自糾。按照督促檢查的內容和要求，針對征求意見反映的問題，組織干部職工查找在履職盡責方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，擺現(xiàn)象、找原因、定措施、限時效，形成自查自糾報告報局領導小組辦公室。(5月15日前)
(二)調查走訪。以各股室、所、分局為單位，以在各單位辦理具體事項為依據(jù)，采取分管領導帶隊，分四個專班，專班調查等形式，深入開展以“六抓六送”為主要內容的“雙首席”和“質量服務進百企”活動，重點對規(guī)模以上及山外6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人以上企業(yè)、生產許可證生產企業(yè)、特種設備使用單位和城關范圍內等100家監(jiān)督管理服務對象全面調查對質監(jiān)部門的意見建議。(5月9日至5月13日，具體分組、調查對象附后)
(三)發(fā)放調查問卷。全面篩查管理服務對象，做到管理服務對象全覆蓋，發(fā)放調查問卷等形式聽取管理服務對象等社會各界對質監(jiān)部門履職盡責的要求和呼聲，征求管理服務對象等社會各屆對本單位履職盡責方面的意見和建議;利用“5.20”、安全月等活動時間節(jié)點，組織干部職工進企業(yè)、進社區(qū)、進校園，宣傳質量技術監(jiān)督政策法規(guī)，開展安全知識宣傳、節(jié)能降耗培訓、計量惠民等活動，聽取群眾和監(jiān)管服務對象意見建議。(5月9日至5月31日)
(四)召開座談會。組織召開座談會，聽取部門、群眾代表、“兩代表一委員”、政風督查員等社會多個方面的意見和建議，查找在廉政建設、作風紀律方面存在的問題。(5月15日至5月19日)
(五)設立舉報箱、舉報電話征求意見。在局辦公樓設立舉報箱，在質監(jiān)網(wǎng)站設立履職盡責監(jiān)督檢查專欄，公開舉報電話，打造與群眾溝通交流的開放平臺，征求群眾和網(wǎng)民意見建議。(5月4日---)
(六)收集匯總意見。將調查走訪、座談、自查、問卷調查收集征求的意見匯總，建立臺帳，形成全局自查報告。局工作專班將收集匯總的問題下發(fā)全局各單位和個人，全局各單位和個人根據(jù)收集匯總的意見建議制定整改方案。
履職盡責自查報告2016二
學校根據(jù)區(qū)教育局《關于印發(fā)(2016年度全區(qū)教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案)的通知》的文件精神，并結合學校實際情況，我校對照崗位職責，認真開展了履職盡責工作�，F(xiàn)將第一階段履職盡責工作開展情況報告如下：
一、高度重視 強化責任
學校高度重視，認真抓好履職盡責措施的落實。學校成立了以黨支部書記閔軍同志為組長，以劉玉琴 、鄔靜同志為副組長，學校其他行政人員為成員的領導小組，詳細規(guī)劃了我校履職盡責督促檢查工作開展流程。明確提出工作的方向與責任：主要領導要負總責、親自抓，分管領導要負責管好分管領域，各個部門擬定了主體責任清單，把履職盡責各項要求融入到業(yè)務工作中去，把握節(jié)奏力度，周密安排部署，明確時間進度，統(tǒng)籌推進任務落實。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
二、動員部署 加強學習
2016年5月5日，學校召開支委會擴大會議討論并擬定了接受履職盡責督促檢查工作方案。同時，學校召開了2016年履職盡責督促檢查工作動員會，全體教職工參加了會議。會上，學校副校長鄔靜同志首先組織領學了西陵區(qū)教育局《2016年度全區(qū)教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，明確了督促檢查的總體要求，督查對象和內容，實施階段和工作目標。接著支部副書記劉玉琴同志組織學習了《2016年營盤路小學接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，對主體責任、依法治教、服務師生、師德師風四個督促檢查內容逐一進行細化分解，進一步明確分工，責任到科室，責任到人。學校黨支部書記，校長閔軍同志做了動員講話，他詳細地闡述了接受履職盡責督促檢查的意義是推動教育發(fā)展、深化教育改革、轉變教育系統(tǒng)行風的現(xiàn)實需要，是強化主職主責，提升教師能力素質，加快教師專業(yè)發(fā)展，促進教育質量提升的有效途徑，是加強教育系統(tǒng)“四風”大促進。要求全體教職員工從思想上高度重視，工作和生活上要高度自律自覺，主動適應黨風廉政建設新常態(tài)，做到道德底線不破，紀律紅線不碰，法律高壓線不碰，堅持問題導向，對發(fā)現(xiàn)的問題不等不靠，立行立改，打造我校“尚美”特色學校，營造風清正氣的校園環(huán)境。
三、大力宣傳 營造氛圍
學校加強與常劉路社區(qū)的溝通與聯(lián)系，充分借用他們的顯示屏向社會廣泛宣傳教育系統(tǒng)服務西陵經濟社會發(fā)展大局、服務群眾、加強黨風政風建設等方面的工作措施和成效，增進群眾對教育工作的理解和支持，為教育事業(yè)發(fā)展營造良好氛圍。
四、注重結合 務求實效
學校將要接受履職盡責督促檢查工作與深入開展“兩學一做”學習教育活動有機結合起來，統(tǒng)籌安排，相互促進。學校與全體教職工簽訂了教師廉潔從教承諾書及教師對照督促自查表進行了自查自糾并提出了整個意見。
通過第一階段的履職盡責督促檢查工作開展，統(tǒng)一思想認識，提升履職盡責精神區(qū)位。為堅決打贏加強履職盡責接受督促檢查這場硬仗夯實了基礎。
五、下一步工作打算和建議
我校嚴格按照取教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，做好以下具體工作：一是廣泛征求意見。通過公布舉報電話、舉報信箱、發(fā)放調查問卷等形式征求各方面對學校履職盡責工作的意見和建議。加強與“兩代表一委員”和監(jiān)督員的聯(lián)系溝通，主動匯報，征求意見建議。面向基層、面向學校、面向師生開展調查研究，廣泛征求意見。二是開展明察暗訪。根據(jù)市教育局、市區(qū)糾風辦將對全區(qū)教育系統(tǒng)開展明察暗訪的部署，學校要積極配合，認真整改。三是主動公開承諾。對照學校相關規(guī)定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統(tǒng)的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié);并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，就群眾和師生反映強烈的突出問題和重點事項，作出整改的具體承諾，并在一定范圍內公開。6月15日前，學校將查找問題情況書面報局督查辦，從而有效地提高教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，為實現(xiàn)學校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。
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