廉潔風(fēng)險自查報告
隨著社會不斷地進步,報告十分的重要,要注意報告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的廉潔風(fēng)險自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
廉潔風(fēng)險自查報告1
按照區(qū)紀委工作要求,***鎮(zhèn)黨委、政府認真探索廉政風(fēng)險防控管理機制,著力查找廉政風(fēng)險點,完善防控措施,健全內(nèi)控機制,積極構(gòu)建與自身實際相符合的懲治和預(yù)防腐敗體系,夯實預(yù)防腐敗工作基礎(chǔ),全面保障和推動了***鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展,為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境,F(xiàn)將全鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理主要工作情況匯報如下:
一、主要工作開展情況
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力。鎮(zhèn)黨委高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作,把開展廉政風(fēng)險防范管理工作納入黨委工作的重要日程,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,并由鎮(zhèn)紀委精心組織,認真安排,確保工作落到實處,取得實效。同時,及時成立了由分管副書記任組長的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺具體的實施方案,為該項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。二是多方動員,認真排查。全鎮(zhèn)各基層黨組織通過召開動員大會、專題學(xué)習(xí)會、組織生活會、研討培訓(xùn)會、專題講座、觀看警示教育片等形式,進一步增強了廉政風(fēng)險防范意識,并積極教育引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與廉政風(fēng)險防范管理工作。三是強化措施,認真評估。鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格把關(guān),制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動,徹查風(fēng)險點及表現(xiàn)形式,確保各部門廉政風(fēng)險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風(fēng)險點,明確廉政風(fēng)險排查的目標效果,實行責(zé)任追究制,有效地推進部門內(nèi)控機制建設(shè)。四是落實責(zé)任,加強防范。鎮(zhèn)紀委建立廉政風(fēng)險防范責(zé)任制和逐級談話制度,通過開展廉政教育活動和廉政承諾活動,進一步加強對廉政風(fēng)險點的防范。同時,建立工作報告制度。鎮(zhèn)直各部門將本單位廉政風(fēng)險防范管理工作開展的如風(fēng)險查找、風(fēng)險評估、制定防范措施等情況,及時進行歸檔整理。五是完善體系,制定措施。鎮(zhèn)直各部門將工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容對外公開,Ⅰ級風(fēng)險崗位公開監(jiān)督電話,接受群眾監(jiān)督。對群眾提出的問題、意見及建議,各部門要制定措施、明確責(zé)任人及辦理時限,并及時公開辦理結(jié)果。
廉政風(fēng)險防范管理工作開展以來,取得了顯著成效,主要表現(xiàn)在:一是廣大黨員干部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員干部紛紛表示,廉政風(fēng)險防范管理工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)在新階段的新實踐,是預(yù)防教育懲治并重的'新途徑,在今后工作中要時刻牢記,并付諸與行動。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機關(guān)工作效率進一步改善和提高。
二、存在問題
結(jié)合***鎮(zhèn)工作的實際,雖然廉政風(fēng)險防范管理工作取得了一定成效,但仍然存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在:
1、廉政風(fēng)險防范管理工作的各項制度有待進一步完善。
2.部分黨員干部在思想上對廉政風(fēng)險防范管理工作的認識不夠,存在著無所謂的態(tài)度。
3、個別同志認為該工作只是黨員干部的事,思想上得不到正確認識。
三、下一步主要工作計劃
一是做好內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合文章。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理的積極性,全面做好前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置,始終把監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程,切實形成合力化解風(fēng)險。
二是做好廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合文章。通過廉政風(fēng)險防范管理工作,將監(jiān)督管理關(guān)口前置,讓廣大黨員干部從思想上增強“風(fēng)險防范人人有責(zé)”的意識,努力形成全員參與廉政防范風(fēng)險的良好氛圍,營造良好的廉政勤政環(huán)境。
三是做好增強風(fēng)險意識和制度建設(shè)相結(jié)合文章。進一步增強黨員干部隊伍的風(fēng)險意識、責(zé)任意識、自律意識,進一步制定完善各項制度,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),加大政務(wù)公開透明度,提高工作效率,促進工作規(guī)范性。
我們將進一步強化憂患意識、崗位擔(dān)當意識、作風(fēng)效能意識、廉潔自律意識,扎實做好廉政風(fēng)險防范管理工作,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處,更好地推動全校整體工作水平,按照《中國共產(chǎn)黨武威市涼州區(qū)紀委關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》(涼紀發(fā)〔**〕51號)和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中國共產(chǎn)黨武威市涼州區(qū)紀委關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》文件要求,我校認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實,F(xiàn)將我校廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如
一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組
我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作,建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制,成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織機構(gòu)健全。
二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系
我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線,利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識,使全體教師處于廉政文化的氛圍中,提高廉政觀念。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況,了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進工作,嚴格實行責(zé)任追究制度,工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責(zé)任為主的追究體系,有力促進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。
四、存在的問題
我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查,對不符合規(guī)定的,要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作,初步積累了一些經(jīng)驗和做法,但也存在不足之處,廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風(fēng)險點,使干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義,樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感,為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
廉潔風(fēng)險自查報告2
九月二十六日,集團公司黨委發(fā)出通知,要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進行總結(jié)、分析,按照xx黨發(fā)39號文件精神,公司迅速召開專題會議,精心部署,全面安排,并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想,提高認識,站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度,依據(jù)公司經(jīng)營特點,結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作,寫出自查報告,做出個人分析,F(xiàn)就個人相關(guān)情況匯報,四項工作的落實情況:
1、在貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面:
首先,從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規(guī)定》的重要性,認為《規(guī)定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、項目的成長、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團隊作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用,是項目各項制度有序運行的前提,是項目各項經(jīng)營活動順利開展的保障,是深化企業(yè)文化的政治前提。其次,在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規(guī)定》,還要貫徹到工作的始終,領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計劃,提出實施意見,寫出心得體會,在生活會上交流,在職工會上討論;同時還開展《規(guī)定》有關(guān)知識問卷答題競賽,既做到學(xué)習(xí)上的提高,又要做到在工作中實踐。再次,對個人嚴格要求。把《規(guī)定》作為項目全員行為規(guī)范的教材、警示的教材,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè),率先垂范,廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識,做到警鐘長鳴,始終保持清醒的頭腦,筑牢拒腐防變的防火墻。
2、在民主管理方面:
首先,始終把民主管理作為項目最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項工作,作為一個戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次,不斷完善項目各項民主議事制度,建全工會組織,充實工會人才,廣泛聽取職工意見,運用集體大智慧的平臺,吸收新觀念,了解新思想,推動管理,提升經(jīng)營。再次,采取多種形式,由點到面,由面及點,堅持部門每天一會、項目每周例會的制度,通過建議收集,民主測評,激發(fā)每一名員工的工作熱情,挖掘每一名員工的工作潛力,尊重智慧,形成合力,群策群力,協(xié)調(diào)發(fā)展,排憂解難,匯集經(jīng)驗,共同進步。
3、在政務(wù)公開方面:
首先,樹立一個目標,即:提高認識,統(tǒng)一思想,項目班子領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層負責(zé)人要認真學(xué)習(xí)貫徹實行廠務(wù)公開的精神,自覺執(zhí)行政務(wù)公開的制度,制定詳細可行的實施意見,把政務(wù)公開納入到部門、基層日常管理工作當中,不搞形式主義,用數(shù)字說話,用成績說事。其次,堅持兩個原則,即:實事求是,持之以恒。實行政務(wù)公開必須結(jié)合項目的實際,不僅要做到對職工公開,還要做到對領(lǐng)導(dǎo)班子及部門經(jīng)理公開,既要做到真實可靠,建立信心,還要形成影響,顯現(xiàn)實效。同時,要把進一步做好政務(wù)公開作為項目一項重要工作常抓不懈,不斷完善和規(guī)范。再次,明確四個凡是,即:凡是職工關(guān)心、反映強烈熱點的問題、涉及職工切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐朽現(xiàn)象的問題必須向職工公開;凡是涉及項目中長期發(fā)展規(guī)劃、投標和生產(chǎn)經(jīng)營、重大技術(shù)改造等決策性問題,需領(lǐng)導(dǎo)班子決議的提交領(lǐng)導(dǎo)班子;凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標、經(jīng)營措施實施、財務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定;凡是項目所有的工程建設(shè)一律采取招標,大宗物資采購一律采取議標,產(chǎn)品銷售價格、政策等一律透明,不搞暗箱操作,切切實實以維護國家利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點。
4、在效能監(jiān)察方面:
首先,把"將本增效,促進發(fā)展"作為最終的目的。其次,我們以是否"按時、按質(zhì)、按量"完成工作作為基本考核依據(jù),在生產(chǎn)上就種核算了各項指標,并對基層場實行了總體承包,激勵盤活場區(qū)資源,搞活經(jīng)營,提升效益。今年生產(chǎn)形勢較往年很大的`提升,說明這些工作很有成效。同時,我們對職能部門的考核采取"主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應(yīng)變能力"相結(jié)合的辦法,一是明確責(zé)任,二是鼓勵思考,三是強調(diào)執(zhí)行,今年無論是在管理水平、技術(shù)策略轉(zhuǎn)化、財務(wù)成本控制,還是制度的創(chuàng)新、隊伍的凝聚等方面,都有了突破性的提高。再次,把"有獎有罰、獎懲分明"作為改進、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進工作、形成作風(fēng),我們對工作積極性高、富有創(chuàng)新意識、勤于動手,善于動腦,工作業(yè)績突出,成績效果明顯的給予獎勵,并作為人才予以儲備、提撥,反之,則調(diào)整崗位及相關(guān)懲罰。
廉潔風(fēng)險自查報告3
為健全預(yù)防腐敗工作長效機制,深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),根據(jù)中共海口市紀律檢查委員會《關(guān)于進一步鞏固深化廉政風(fēng)險排查防控管理工作的通知》(海紀發(fā)[20xx]6號)精神和《?谑薪逃株P(guān)于開展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實施方案》的要求,結(jié)合學(xué)校實際,現(xiàn)就我校廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實施方案。
為了切實加強對廉政風(fēng)險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是:黨支部書記賴亦萍任組長,副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長,洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在學(xué)校黨支部辦公室。
(一)指導(dǎo)思想。加強廉政風(fēng)險防控管理工作,要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),以規(guī)范權(quán)力運行為核心,以加強制度建設(shè)為重點,以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐,以制約監(jiān)督為手段,著力構(gòu)建權(quán)力運行前期預(yù)防、中期監(jiān)督、后期處置有機結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機制,不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
。ǘ┕ぷ髟瓌t。加強廉政風(fēng)險防控管理工作,要堅持和把握以下原則:一是突出重點,健全規(guī)范。圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),采取規(guī)范程序、制約權(quán)力等有效辦法,把防控措施落實在權(quán)力運行之中,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是以防為主,防控結(jié)合。著眼預(yù)防,壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間,形成對權(quán)力運行的有效制約機制。三是公開透明,依法處置。按照公開是原則、不公開是例外的規(guī)定,做好權(quán)力運行的公開;按照法律賦予的職責(zé)權(quán)限,對防控中發(fā)現(xiàn)的問題,依法依紀處置。
(一)重點領(lǐng)域。圍繞學(xué)!叭、財、物”管理監(jiān)督重點,學(xué)校實施廉政風(fēng)險防控管理工作的重點領(lǐng)域為:民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基建工程(包括修繕、改建、擴建、裝飾工程)、采購工作、招生工作等。
(二)實施范圍。實施廉政風(fēng)險防控管理工作的范圍是:校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)各處室及中層領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)《?谑薪逃株P(guān)于開展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實施方案》的總體要求,我校實施廉政風(fēng)險防控管理工作分以下五個階段進行:
第一階段,動員部署階段(20xx年5月28日前)。這一階段的主要任務(wù)是:召開全校會議進行動員部署,學(xué)習(xí)傳達上級文件精神,印發(fā)學(xué)校實施方案,利用多種媒體廣泛開展宣傳動員,統(tǒng)一思想,提高認識,明確有關(guān)操作方法。
第二階段,清權(quán)確權(quán)階段(6月28日前)。一是逐項清理權(quán)力。依照相關(guān)法律和上級文件夾,對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán),人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進行清理和確認,摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底,認真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》!堵殭(quán)目錄》主要內(nèi)容包括:職權(quán)名稱,職權(quán)內(nèi)容,行使責(zé)任人和公開的形式、范圍!稒(quán)力運行流程圖》主要內(nèi)容包括:行使職權(quán)的崗位及人員,運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點,辦理時限,投訴舉報途徑方法。三是進行權(quán)力公開。由學(xué)校辦公室負責(zé),統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻,對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運行流程圖》以及有關(guān)制度進行公開。
第三階段,排查廉政風(fēng)險階段(20xx年7月15日前)。這一階段的`主要任務(wù)是:依照崗位職責(zé),采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式,全面排查廉政風(fēng)險點。
。ㄒ唬┱J真查找個人崗位職責(zé)風(fēng)險。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責(zé),認真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式,找準廉政風(fēng)險點,由本人填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》。
。ǘ┱J真查找各處室廉政風(fēng)險。對內(nèi)部管理和錢財使用、招生、評職、教學(xué)安排等重要事項,由各處室對照職責(zé)定位等情況,查找各方面存在的廉政風(fēng)險點,召開單位會議討論,填寫《處室廉政風(fēng)險防控登記表》,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
。ㄈ┱J真查找全校廉政風(fēng)險。結(jié)合特殊教育學(xué)校工作職責(zé)定位,在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上,查找全校廉政風(fēng)險點,重點在“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用)等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式,填寫《單位廉政風(fēng)險防控登記表》,由校黨支部會議研究決定,在學(xué)校內(nèi)進行公示。
(四)根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度,將廉政風(fēng)險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級,各處室正職(正科)崗位為二級,各處室副職(副科)崗位為三級。
各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。
第四階段,構(gòu)建體系階段(20xx年8月28日前)。這一階段的主要任務(wù)是:
。ㄒ唬┲贫ǚ揽卮胧。防控措施包括加強崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、實施推進黨務(wù)校務(wù)公開、加強監(jiān)督工作等。
。ǘ┙⒎揽刂贫。建立健全對廉政風(fēng)險前期預(yù)警、中期監(jiān)控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施:針對個人,要采取談心疏導(dǎo)、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進行防控處置;針對處室要采取對主要負責(zé)人談話談心、限期整改等方式進行防控處置;對新發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險,責(zé)成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施。
。ㄈ┵Y料匯總。建立海南(海口)特殊教育學(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有:上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實施方案、《職權(quán)目錄》、崗位職責(zé)風(fēng)險等。
第五階段,總結(jié)驗收階段(9月8日前)。9月1日起,各處室及個人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開展情況進行總結(jié)自查,并于9月5日之前將自查總結(jié)報學(xué)校辦公室,學(xué)校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
(一)要統(tǒng)一思想認識。全面實施廉政風(fēng)險防控管理工作,是進一步健全預(yù)防腐敗工作長效機制、深入推進懲治和預(yù)防體系建設(shè)、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措,有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度,強化教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機制;有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作,增強領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識,及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。
(二)要落實工作責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù),列入重要議事日程,加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密安排部署,認真組織實施。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,切實履行“一崗雙責(zé)”,帶頭查找廉政風(fēng)險,帶頭制定和落實防控措施,帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作,確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處。
(三)要嚴格責(zé)任追究。對不認真開展廉政風(fēng)險防控管理工作,搞形式主義的,要嚴肅批評,限期整改。對因工作不力,防控措施不落實、管理責(zé)任不到位,導(dǎo)致廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴重問題的,按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀政紀責(zé)任。
廉潔風(fēng)險自查報告4
為進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督,逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長效機制,促進公司各項工作又好又快發(fā)展,根據(jù)市紀委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求,按照上級部門的部署和安排,從20xx年起,我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題,全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程,建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體,從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制,扎實推進懲防體系建設(shè),廉政風(fēng)險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識
為了切實做好廉政風(fēng)險防控管理工作,從源頭上預(yù)防腐敗,促進干部廉潔從政,推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),確保各項防范管理措施落到實處,我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司經(jīng)理楊后海同志任組長,其他班子成員任副組長,職能科室主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)此項工作的組織協(xié)調(diào)工作,制定了《枝水司廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》,通過認真分析查找我公司權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),樹立廉政風(fēng)險防控管理意識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié),進行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政意識,降低廉政風(fēng)險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學(xué)習(xí)、職工會等形式,重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》,通過學(xué)習(xí),使大家認識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體,能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制,從而做到人人主動參與,人人提高認識。
二、積極部署,廣泛動員
自20xx年6月,我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會,對廉政風(fēng)險防控管理工作進行了專項工作的動員部署,強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,它以關(guān)口前移的方式,把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個科室、每個崗位和每個人,從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制,能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始,分三個階段進行,即:宣傳動員、組織實施、風(fēng)險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的十七大精神,建立健全懲防腐敗體系,推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度,認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性,加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署安排,認真組織實施。
三、深入查找,積極預(yù)防
根據(jù)實施方案的'總體要求,我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則,全面開展了排查工作。圍繞公司職能,進行權(quán)限梳理、確認、登記;以規(guī)范權(quán)力運行為核心,查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員,在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面,逐一排查廉政風(fēng)險點,經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后,將風(fēng)險點登記匯總。共排查出科室風(fēng)險點17個,黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定風(fēng)險點為8個。填寫了《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》。
四、完善制度,動態(tài)防控
在廉政風(fēng)險防控管理工作中,我公司結(jié)合工作實際,制定《廉政風(fēng)險評估預(yù)警防控實施細則》,進一步完善原有的工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施,鎖定履權(quán)界限,控制自由裁量權(quán),實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開,搭建公開平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度,都匯總成冊,其中《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開,隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進行有效控制,實行廉政風(fēng)險預(yù)警,暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”,采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法,及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題,及時處理,避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù),我們要從不同層面開展多種活動,采取多種形式,進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍,按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求,為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標提供堅強的紀律和作風(fēng)保障。
廉潔風(fēng)險自查報告5
20xx年12月,青陽縣被省委確定為全省“縣委權(quán)力公開透明運行”試點縣。該縣以試點工作為契機,積極探索,大膽實踐,同步推進廉政風(fēng)險防控管理工作。突出以“四重一大”為重點,緊緊抓住“權(quán)力集中的關(guān)鍵領(lǐng)域、權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、權(quán)力行使的關(guān)鍵崗位”,強化“事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后追究”的制度建設(shè),著力推進廉政風(fēng)險防控體系建設(shè),取得了初步成效。然而,兩年多來,隨著反腐倡廉形勢的進一步發(fā)展,廉政風(fēng)險防控工作中的一些問題也逐漸暴露和顯現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在:
一是少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)思想認識不到位。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認為廉政風(fēng)險防控只是階段性工作,工作缺乏持久性,甚至在思想上有厭煩抵觸情緒;有的單位領(lǐng)導(dǎo)抓經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作內(nèi)行,抓對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作外行,對廉政風(fēng)險防控工作的重視,也僅停留在口頭上,在“四重一大”上仍按慣性思維決策,工作習(xí)慣穿舊鞋、走老路;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏主體意識,思想上存在不愿管、不想管的現(xiàn)象,被動應(yīng)付,消極防控,流于形式。
二是廉政風(fēng)險點查找不結(jié)合實際、不及時更新。少數(shù)單位對廉政風(fēng)險查找不夠深入,有的對廉政風(fēng)險查找存在避重就輕,避實就虛等現(xiàn)象;有的重客觀風(fēng)險的查找,輕主觀風(fēng)險的查找;還有的單位重一般干部的廉政風(fēng)險的查找,輕主要領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險的查找。此外,廉政風(fēng)險查找防控也是動態(tài)的過程,隨著一些行政審批權(quán)的取消和規(guī)范,單位工作職責(zé)的調(diào)整,工作內(nèi)容的變化,少數(shù)單位沒有隨著形勢的變化,及時調(diào)整新的風(fēng)險點,制定新的防控措施。
三是廉政風(fēng)險防控措施不具體、不管用。少數(shù)單位雖制定不少防控措施,但有的防控措施缺乏針對性,過多于依賴宣傳教育,風(fēng)險防控寄希望于權(quán)力主體的自覺、自愿和自律;有的防控措施缺乏系統(tǒng)性,沒有抓住問題的主要矛盾,沒有分析廉政風(fēng)險產(chǎn)生的深層次原因,導(dǎo)致風(fēng)險防控就事論事,沒能在源頭預(yù)防腐敗、堵塞漏洞。有的防控措施缺乏可操作性,廉政風(fēng)險防控只是片面的自己查找、自己防控,沒有引導(dǎo)、發(fā)動廣大群眾和服務(wù)對象參與監(jiān)督,導(dǎo)致防控措施寫在紙上,掛在墻上,沒有真正落實到工作上去,沒能真正取得防控實效。
四是監(jiān)督考核、責(zé)任追究機制難到位。由于廉政風(fēng)險防控工作難以用量化的手段進行評估,檢查考核也僅停留在“做了沒有”的淺層,難以觸及到“做的怎樣”的深層,導(dǎo)致難以有針對性的開展檢查考核,同時也難以厘清廉政風(fēng)險防控的責(zé)任,對責(zé)任人進行責(zé)任追究。
(一)狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè),提高廉政風(fēng)險防控工作的主動性
領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責(zé)人,其工作作風(fēng)狀況對黨風(fēng)政風(fēng)和整個社會風(fēng)氣具有導(dǎo)向作用,而風(fēng)清氣正的社會環(huán)境對廉政風(fēng)險防控工作具有推動和促進作用。因此,抓好干部作風(fēng)建設(shè)是做好廉政風(fēng)險防控工作的前提和保證。今年,從中央到地方都相繼出臺了改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定。各級要以貫徹落實各項規(guī)定為契機,抓好黨員干部的作風(fēng)建設(shè),以優(yōu)良的作風(fēng)扎實做好廉政風(fēng)險防控工作。在抓好作風(fēng)建設(shè)上,必須堅持做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭,率先垂范,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時時處處用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己。要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做,把心思用在干事業(yè)上,把精力放到抓落實中。真正把各項規(guī)定當做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的標桿,以自身的示范表率作用帶動各項規(guī)定的有效貫徹,凝聚強大的“正能量”。今年,該縣嚴格執(zhí)行各級改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,密集開展作風(fēng)建設(shè)暗訪,推動了全縣各級干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,提高了其抓廉政風(fēng)險防控的主動性。
。ǘ﹦(chuàng)新宣傳教育方式,提高廉政風(fēng)險防控教育的針對性
思想是行動的指南,開展反腐倡廉教育是保持黨員干部思想不腐敗的第一道防線,也是廉政風(fēng)險防控一項基礎(chǔ)性工作。要確保宣傳教育取得實效,必須做到以下幾點:一要“因材施教”。抓好宣傳教育不是簡簡單單的說教,要結(jié)合不同的人群、不同的年齡、不同的崗位因材施教,突出教育的針對性。例如,對高風(fēng)險崗位的工作人員主要是抓好法制教育和警示教育,讓他們時時處處緊繃拒腐防變的弦;對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要是抓好黨性教育和黨紀教育,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀;對年輕的干部職工主要抓好職業(yè)道德教育、示范教育和廉政教育,讓他們懂得把握,懂得珍惜,在今后的人生道路上既走的遠,更走的穩(wěn)。二要豐富形式內(nèi)容。要針對新時期黨員干部廉政心理、廉政思維和相關(guān)價值取向發(fā)展變化的特點和規(guī)律,不斷探索和實踐豐富多樣的教育形式和途徑。在制定和實施廉政學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃過程中,要進行分解,設(shè)立階段性的目標,確保形式上的嚴謹性。同時,在內(nèi)容上要注重上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合,不斷創(chuàng)新教育載體,讓教育更加入情入理,入腦入心。在加強教育的同時,還要營造一種良好的社會風(fēng)氣,通過環(huán)境和輿論的壓力,引導(dǎo)廣大黨員干部秉公守法。三是加強廉政文化建設(shè)。開展積極向上的廉政文化活動,對于倡導(dǎo)清風(fēng)正氣,增強反腐倡廉意識,營造良好的社會氛圍,具有重要作用。古代一些諸如包拯、海瑞等清官,能做到“清正、廉潔、奉公”,主要是能將廉政意識和品質(zhì),內(nèi)化為他們的道德信念,從而自覺地以內(nèi)心的道德力量抵制外在的廉政風(fēng)險,F(xiàn)如今,要在全社會深入開展廉政文化建設(shè),一方面加強廣大黨員干部的廉政修養(yǎng),自覺地嚴格要求自己,行使好手中的權(quán)力,規(guī)避權(quán)力制約的道德風(fēng)險,另一方面可以營造風(fēng)清氣正的社會氛圍。
(三)建立科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制,提升廉政風(fēng)險防控的科學(xué)性
只要公權(quán)力存在,腐敗就將長期存在,同樣,廉政風(fēng)險也將伴隨其長期存在。黨的十七大報告要求建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。建立科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制,可從從以下兩個方面入手:一是科學(xué)配置權(quán)力。一種權(quán)力結(jié)構(gòu),如果本身的配置不合理、不科學(xué),想在權(quán)力行使過程中依靠道德的力量加以規(guī)范,是很困難的。因此,首先要在建立科學(xué)的權(quán)力結(jié)構(gòu)上下功夫,通過適當分解決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán),使決策職能、執(zhí)行職能、監(jiān)督職能由不同部門相對獨立行使,努力形成不同性質(zhì)的權(quán)力既相互制約、相互把關(guān),又分工負責(zé)、相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu),才能使決策更加科學(xué),執(zhí)行更加高效,監(jiān)督更加有力,從而保證權(quán)力依法運行,最大限度地防止權(quán)力濫用現(xiàn)象的發(fā)生。比如,為防止權(quán)力濫用和“一把手”腐敗,可實行“一把手”不直接分管“人、財、物”制度,推行不相容崗位相互分離的工作機制,在領(lǐng)導(dǎo)班子分工上,分管審批的領(lǐng)導(dǎo),不同時分管業(yè)務(wù);分管執(zhí)行的,同時不分管監(jiān)督業(yè)務(wù)。此外,為防止執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)權(quán)力濫用,可以將行政處罰自由裁量權(quán)進行了細化,對自由裁量權(quán)進行分檔和監(jiān)管,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二是要完善權(quán)力運行機制。首先在權(quán)力運行的每一個環(huán)節(jié),都要設(shè)置規(guī)范、嚴密的權(quán)力運行程序。目前權(quán)力運行存在的突出問題之一,就是缺乏清晰、嚴密的程序性規(guī)定;有的雖然規(guī)定了權(quán)力運行程序,卻不遵守程序,或者隨意減免程序、改變程序,甚至權(quán)力運行不透明,制造腐敗機會。要消除這種現(xiàn)象,就要使權(quán)力運行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)在時間和功能上相互銜接、環(huán)環(huán)相扣。還要制定相關(guān)的工作細則。細化到進入權(quán)力運行過程的每一位公務(wù)人員均能按照崗位職責(zé)、工作程序和規(guī)則,順利地進入工作角色和工作狀態(tài),并有所依從、有所畏懼。20xx年,青陽縣在縣委權(quán)力公開透明運行試點中,為規(guī)范“一把手”權(quán)力,防止決策的`盲目性和隨意性,我們推行“四重一大”決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度,規(guī)定縣里的重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、重大事件處置和大額資金使用必須堅持按規(guī)定程序集體決策,在決策過程中,要求縣委主要領(lǐng)導(dǎo)必須末位表態(tài),防止決策“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生。從一個地方上來講,只能以制度的形式對一些權(quán)力的運行加以規(guī)范、監(jiān)督和制約。但如果從全國、全省范圍來講,要保證權(quán)力的公正、穩(wěn)定、有效行使,必須以法律、規(guī)章的形式對權(quán)力運行加以規(guī)范,使權(quán)力運行程序變成法定程序,權(quán)力的賦予、行使與交接等,均由法律法規(guī)作出明確規(guī)定。凡是用法律法規(guī)和規(guī)章制度形式加以明文確定的權(quán)力運行程序,任何人都要遵行,不得違背。如此,才能使權(quán)力運行真正成為規(guī)范有序的過程。
(四)進一步加大公開透明力度,擴大干部群眾參與監(jiān)督的廣泛性
“陽光是最好的反腐劑”。要想廉政風(fēng)險防控工作取得實效,最重要的一條就是要堅持公開透明,擴大群眾參與,接受群眾監(jiān)督。因此,在推進廉政風(fēng)險防控工作必須與黨務(wù)公開、權(quán)力公開和政務(wù)公開有機結(jié)合,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),由政府“唱獨角戲”,變?yōu)檎腿罕姷摹按蠛铣薄R皇亲鹬厝罕娦枨。要廣泛征求群眾意見,聽取群眾的所急、所需、需想,公開群眾最關(guān)心,與切身利益最緊密的內(nèi)容,同時,建立權(quán)力公開互動和質(zhì)詢機制。防止“重形式輕內(nèi)容”的應(yīng)付式公開,“想知道的不公開,不重要的才公開”的選擇性公開,“只公布不回應(yīng)、只告訴不說明”的單向度公開,創(chuàng)造一個健康的公開環(huán)境。二是突出公開重點。在加大公開透明上,要突出重點,要將群眾關(guān)心的干部人事任免、大額資金使用、重大項目招投標、重大項目安排、民生工程政策落實等內(nèi)容,作為重點公開內(nèi)容,隨時對外公開。將行政處罰自由裁量權(quán)、“三公”經(jīng)費支出、責(zé)任追究、干部獎懲等,作為重點監(jiān)控內(nèi)容,只要不涉及保密,一律在相關(guān)部門監(jiān)督下,定期對外公開,確保隱形權(quán)力公開化、透明化。三是豐富公開形式。權(quán)力公開、政務(wù)公開的主要形式有政府門戶網(wǎng)站,電子監(jiān)察,新聞發(fā)布會,新聞媒體,公開欄,公示、聽證、旁聽等等。各級各單位要針對不同的群體,選擇不同的公開形式,以最直接、最通俗易懂的形式讓群眾知曉、參與和監(jiān)督。四是開門接受評議。廉政風(fēng)險防控工作做的怎樣,群眾最有發(fā)言權(quán)。各級各單位在重大問題決策上,不僅要做到結(jié)果公開,更要做到程序公開,把監(jiān)督權(quán)、話語權(quán)、評判權(quán)交給群眾和服務(wù)對象,讓決策的全過程接受全社會參與和評議,保障決策的科學(xué)性和民主性。同時把群眾的評議結(jié)果作為干部考核任用的重要依據(jù),保證了評議的有效性。
(五)加大監(jiān)督檢查和行政問責(zé)力度,確保廉政風(fēng)險防控的長效性
廉政風(fēng)險防控抓好了,就會促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展,從而也就成為硬道理。抓好廉政風(fēng)險防控,完善機制、強化監(jiān)督和責(zé)任追究是保障。一是完善工作機制。首先要建立責(zé)任落實機制。要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,督促其將廉政風(fēng)險防控工作納入重要議事日程,融入到具體的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和工作崗位。其次建立制度保障機制。逐步建立廉政風(fēng)險的防范管理體系,以制度的形式強制提高防范管理的針對性,以制度的規(guī)范性來確保風(fēng)險管理的有效性,增強風(fēng)險管理的實效,使廉政風(fēng)險管理工作向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。最后是建立修正完善機制。要針對平時執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)紀辦案中發(fā)現(xiàn)的問題,倒查廉政風(fēng)險防控中的漏洞,認真剖析問題發(fā)生的深層次原因,從而不斷修正完善防控措施。二是強化監(jiān)督檢查。要通過開展各種監(jiān)督檢查和對重要崗位人員的監(jiān)督管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,實現(xiàn)案件防范關(guān)口前移。重視風(fēng)險隱患的成因、防范措施的制訂、問題的整改及責(zé)任追究等情況。對重要崗位人員的監(jiān)督管理,要經(jīng)常分析和注意掌握干部職工的思想動態(tài)和思想行為,不僅了解其在崗的表現(xiàn),同時對八小時以外的情況進行關(guān)注,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀的,及時查處。三是實行責(zé)任追究。一方面對風(fēng)險防控管理工作中,搞形式、走過場、弄虛作假、欺上瞞下以及造成違紀違法案件發(fā)生的,嚴格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。另一方面根據(jù)履職過錯的性質(zhì)和程度,采取責(zé)令檢查、通報批評、行政告誡、調(diào)離崗位、免職等方式對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。通過實施責(zé)任追究,破除“以習(xí)慣替代制度,以情感替代原則”的陋習(xí),不斷增強規(guī)范履職的自覺性和有效性。
廉潔風(fēng)險自查報告6
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求,我校已對廉政風(fēng)險防控工作進行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告于下:
一、廉政風(fēng)險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署,堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,嚴格按照要求,結(jié)合自身情況認真開展了廉政風(fēng)險防控工作。通過學(xué)習(xí)傳達上級文件精神,以崗位廉政教育為基礎(chǔ),以重點崗位監(jiān)控為重點,以制度機制建設(shè)為保障,著力構(gòu)建我校懲治和預(yù)防腐敗體系,統(tǒng)一了教職工思想,進一步深化了校務(wù)公開制度,為深入推進廉政風(fēng)險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎(chǔ),推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作主要做法
(一)廉政風(fēng)險防控工作五項規(guī)定動作即梳理職權(quán)、編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖、排查廉政風(fēng)險點、劃分風(fēng)險等級、制定防控措施的開展和完成情況
1.嚴格按照廉政風(fēng)險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預(yù)防原則,重視預(yù)防為先,重視廉政教育和制度建設(shè),加強監(jiān)督,弘揚正氣,自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。
2.認真編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖
進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度,在領(lǐng)導(dǎo)決策、中層干部任免、財務(wù)管理、初高中招生考試、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度,制度抓落實,落實有監(jiān)管。
3.切實排查廉政風(fēng)險點
主動探索學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律,根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際,不斷改進方法,規(guī)范工作流程,強化權(quán)力在陽光下操作。
4.劃分風(fēng)險等級
突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理,規(guī)范廉潔從政的制度建設(shè),樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象,努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責(zé)任到人的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。
5.制定防控措施
在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學(xué)校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督,最大限制地減少不廉潔行為。
(二)廉政風(fēng)險三個方面(思想道德、權(quán)利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、崗位個人)對廉政風(fēng)險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控情況,包括三重一大決策制度,考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務(wù)管理、研究經(jīng)費、學(xué)術(shù)道德等
1.加強政策學(xué)習(xí)
校黨支部和行政班子召開會議,認真學(xué)習(xí)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),讓全體黨員干部掌握廉政風(fēng)險預(yù)警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟,達到統(tǒng)一認識,形成氛圍,增強做好廉政風(fēng)險點查找的自覺性,為廉政風(fēng)險管理奠定優(yōu)良的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
2.制定防控方案
按照上級文件要求,召開推進廉政風(fēng)險預(yù)警防控機制建設(shè)動員會,從廉政風(fēng)險三個方面(思想道德、權(quán)利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、崗位個人)對廉政風(fēng)險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控,包括三重一大決策制度,考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務(wù)管理、研究經(jīng)費、學(xué)術(shù)道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風(fēng)險防控工作實施方案》。
3.查找風(fēng)險點
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求,對照每個工作崗位、工作職責(zé)和工作流程上履行職責(zé)、執(zhí)行制度情況,全員參與,從領(lǐng)導(dǎo)干部開始,認真查找和梳理個人職責(zé)范圍內(nèi)可能存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。
(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風(fēng)險的情況和單位采取的防控措施
1.查找崗位風(fēng)險點
每個領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)工作人員結(jié)合自身崗位職責(zé),本著對組織、對工作、對自己負責(zé)的態(tài)度,采取自己找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審四個程序,認真查找和分析個人在履行崗位職責(zé)等方面存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。
2.查找科室風(fēng)險點結(jié)合年級、科室工作重點,對照職責(zé)定位和履行情況,分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險點,并認真分析和細化風(fēng)險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,報校黨總支和行政審核。
3.查找單位風(fēng)險點
學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身崗位工作特點,重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式,查找學(xué)校風(fēng)險,并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。
(四)廉政風(fēng)險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立了“廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,學(xué)校黨支部書記為組長,學(xué)校副校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長,黨總支書記、各部門主要負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)組成員。為加強對廉政風(fēng)險防控工作的工作指導(dǎo)和督促檢查,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由校辦公室主任兼任,以便保證辦公室工作的高效運行。
2.強化制度建設(shè)
結(jié)合學(xué)校實際情況,經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》,明確了廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟,作為全校開展廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)性文件,進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度,規(guī)范權(quán)力運行,提高制度執(zhí)行力,切實加強制度建設(shè),真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。
3.廣泛發(fā)動動員組織召開了校廉政風(fēng)險防控工作動員會,校長結(jié)合學(xué)!读L(fēng)險防控工作實施方案》,介紹了防控工作的指導(dǎo)思想和目標,對我校開展廉政風(fēng)險防控工作進行動員和部署,教育和引導(dǎo)廣大教職員工全面掌握開展廉政風(fēng)險防控工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策辦法,增強風(fēng)險認識,克服畏難情緒,消除抵觸心理,改變錯誤認識,扎實開展好廉政風(fēng)險防控各項工作。
4.加強宣傳報道
學(xué)校依托校園網(wǎng)、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風(fēng)險防控工作的宣傳和引導(dǎo),介紹上級有關(guān)政策精神和其他兄弟學(xué)校加強防控工作的'好做法、好經(jīng)驗,及時反映學(xué)校和校內(nèi)各單位廉政風(fēng)險防控工作的開展情況,廣泛接受群眾意見、建議和監(jiān)督。
三、開展廉政風(fēng)險防控工作面臨的主要問題與困難,建議或者意見
(一)面臨的主要問題與困難
1.準確定位難。如梳理職權(quán)、編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖、排查廉政風(fēng)險點、劃分風(fēng)險,形成機制完善、推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化建設(shè)等。
2.圍繞中心難。學(xué)校的中心工作是教育教學(xué)。廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作要在這方面創(chuàng)造性設(shè)計、務(wù)實性推進,做到廉政風(fēng)險預(yù)警防控目標與提高教育教學(xué)相結(jié)合、與干部群眾對反腐倡廉建設(shè)的期望相適應(yīng),為經(jīng)濟社會發(fā)展營造風(fēng)清氣正、廉潔高效的優(yōu)良環(huán)境,推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展比較難。
3.突破重點難。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是一項創(chuàng)新性很強的工作,涉及的工作領(lǐng)域廣,對象層面多,必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設(shè)和民生保障等重點領(lǐng)域,如何抓住人、財、物管理和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在具體操作層面上如何突破風(fēng)險識別真實性和客觀性,突破工作常規(guī)性和長效性,突破工作創(chuàng)新性,突破工作復(fù)雜性等都比較難。
(二)建議
1.建立長效預(yù)警制度
學(xué)校應(yīng)該建立廉政風(fēng)險預(yù)警防控長效機制,定期聽匯報、查資料、走訪、信息監(jiān)控、民主評議、不定期抽查等方法,對廉政風(fēng)險點、工作制度、預(yù)防措施、監(jiān)督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題,按照分級管理的原則,及時糾正和處置權(quán)力運行中的失誤和偏差,化解廉政風(fēng)險,避免苗頭性、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀違法行為。
2.開展承諾公示
廉政風(fēng)險點涉及的校級、中層領(lǐng)導(dǎo)干部,要簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政風(fēng)險預(yù)警防控承諾書》,就建立的防控措施和制度公開作出執(zhí)行承諾,自覺接受監(jiān)督。
3.健全完善制度
針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題,主動探索監(jiān)督新舉措,防止腐敗行為發(fā)生,保障廉政風(fēng)險預(yù)警防控機制有效運行,形成持續(xù)和不斷完善的循環(huán)機制。
4.建立廉政風(fēng)險防控平臺
以崗位職責(zé)、風(fēng)險類別、風(fēng)險點表現(xiàn)形式、風(fēng)險等級、防控措施等為主要內(nèi)容,對廉政風(fēng)險實行常態(tài)化、動態(tài)化管理。每個步驟完成后,由領(lǐng)導(dǎo)小組進行全面總結(jié),提升認識,對廉政風(fēng)險查缺補漏,對防控措施豐富完善,提高工作水平。
廉潔風(fēng)險自查報告7
。ㄒ唬┘訌娬嗡枷虢ㄔO(shè)。
。1)加強思想理論建設(shè)。嚴格按照市區(qū)兩級紀檢組的工作安排,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單,認真落實“三會一課”制度,學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神,不斷強化創(chuàng)新理論,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇于擔(dān)當作為,以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處。
(2)強化思想作風(fēng)建設(shè)。認同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨,落實黨的路線方針、政策,是全局干部職工必備的素質(zhì),講政治,是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺,牢固樹立社會主義核心價值觀,堅定不移堅持走中國特色社會主義道路,堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實,把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
。3)認真履行主體責(zé)任。嚴格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項議事規(guī)則》,凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
。ǘ┟鞔_職責(zé)落實責(zé)任。
。1)制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區(qū)紀委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及班子成員責(zé)任清單;落實主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負責(zé)人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人,使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標清晰明確,做到層層抓落實;組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責(zé)述廉大會,壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
。2)定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人進行提醒談話,及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況,共同研討措施,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
。ㄈ┘訌婎A(yù)防腐敗體系建設(shè)。
。1)建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作,歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點,定期開展專項督促檢查;對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
。2)完善崗位廉政風(fēng)險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點及防控措施表》,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權(quán),梳理廉政風(fēng)險點,將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項納入監(jiān)管內(nèi)容,真正達到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實時的目的。
(四)開展各類專項整治工作。
。1)廣泛開展專項整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴三實”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動,廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財專項整治、扶貧領(lǐng)域違紀違規(guī)問題專項整治、違規(guī)收送禮金問題專項整治等整治工作,并取得實效。
(2)開展專項治理“腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求,發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治,取得了階段性成效。
(3)持續(xù)開展正風(fēng)肅紀活動。實時關(guān)注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn),不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議,嚴查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
。4)持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息,重申中央“八項規(guī)定”精神,弘揚清風(fēng)正氣;及時學(xué)習(xí)傳達中央、省、市紀委關(guān)于違法違紀行為相關(guān)通報,督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀委監(jiān)委組織的“清廉成華,評政問廉”電視監(jiān)督問責(zé)活動,使干部從中受教育,強化遵紀守法的自覺性。
。ㄒ唬C構(gòu)改革以來,成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區(qū)派駐紀檢組的'雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,日常工作量大,單位崗位責(zé)任風(fēng)險點多,紀檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職,工作難以勝任。建議各區(qū)(市)縣增設(shè)紀檢監(jiān)察室,指定一名副局長分管此項工作,日常工作由專職人員負責(zé)。
(二)部分干部廉潔自律意識不強,不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實際工作結(jié)合起來,沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)(市)縣,分期分批組織人員加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育,努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀守法的自覺性。
(三)負責(zé)紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強,理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)(市)縣,主辦紀檢監(jiān)察工作培訓(xùn),切實加強紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
廉潔風(fēng)險自查報告8
根據(jù)全州國土資源系統(tǒng)兩整治、一改革專項治理工作要求,礦管站按照工作職能,依據(jù)工作程序,確定了劃定礦區(qū)范圍、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更等四個環(huán)節(jié)中存在和潛在廉政風(fēng)險點,通過自己找、相互查、集體議的方式,全面查找存在或潛在的崗位廉政風(fēng)險點,并制定了相應(yīng)的防控措施,F(xiàn)將礦管站廉政風(fēng)險點的排查和防控措施落實情況匯報如下:
一、認真學(xué)習(xí),提高認識
根據(jù)省、州國土資源系統(tǒng)兩整治一改革專項治理工作動員會議精神,我們認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于印發(fā)臨夏州國土資源局黨組20xx年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案的通知》等文件,通過認真學(xué)習(xí),使我們意識到我們實際工作中確實存在或潛在著一些廉政風(fēng)險點,認識到了這項工作的重要性,增強了我們站工作人員廉政風(fēng)險意識和自律意識,為我們站廉政風(fēng)險點的排查打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、對照職能,認真排查廉政風(fēng)險點
通過學(xué)習(xí)部、省、州國土資源系統(tǒng)兩整治一改革專項治理工作動員大會會議精神,并根據(jù)《XX縣國土資源局 20xx年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求,一是站內(nèi)積極開展了工作中存在或潛在的廉政風(fēng)險點的排查工作,我們按照工作職能,圍繞采礦權(quán)出讓中的重點環(huán)節(jié),從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、制度機制和外部環(huán)境等方面,通過自己找、相互查、集體議的`方式排查廉政風(fēng)險點。首先自己查找工作中的廉政風(fēng)險點。其次,工作人員相互查找工作中的廉政風(fēng)險點。最后,所有工作人員集中討論,從自己找、相互查出存在或潛存的廉政風(fēng)險點中,經(jīng)過認真討論、篩選,從劃定礦區(qū)范圍、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更登記等四個重點環(huán)節(jié)中確定出四個廉政風(fēng)險點。二是我們針對排查出的崗位廉政風(fēng)險點,通過認真分析廉政風(fēng)險點存在的原因,制定了相應(yīng)的廉政風(fēng)險防控措施。
(一)劃定礦區(qū)范圍工作中的風(fēng)險點及防控措施
風(fēng)險點:接受好處將不符合縣礦產(chǎn)和土地規(guī)劃的劃定了礦區(qū)范圍的風(fēng)險點。
防控措施:一是同意劃定礦區(qū)范圍的,必須按要求上報《新設(shè)采礦權(quán)礦區(qū)范圍劃定審查表》,首先表中必須要有分管土地、礦產(chǎn)副局長確認符合規(guī)劃,并簽字。其次,必須要有局長同意劃定礦區(qū)范圍的簽字,并加蓋單位公章。二是上報申請劃定礦區(qū)范圍的,礦管、土地規(guī)劃相關(guān)人員聯(lián)合進行現(xiàn)場實地踏勘,嚴格對照縣土地、礦產(chǎn)規(guī)劃,核對上報的《新設(shè)采礦權(quán)礦區(qū)范圍劃定審查表》中規(guī)劃符合情況是否屬實,確保劃定的礦區(qū)范圍必須符合兩個規(guī)劃;三是符合土地、礦產(chǎn)兩個規(guī)劃申請劃定礦區(qū)范圍的,提交局務(wù)會研究確定是否同意上報
(二)采礦權(quán)新立審批中的風(fēng)險點及防控措施
風(fēng)險點:接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件受理的風(fēng)險點。
防控措施:新設(shè)采礦權(quán)申請登記報件資料齊全后,必須由采礦權(quán)人上報州政府政務(wù)大廳國土資源局受理,做到受、辦件人的分離;
(三)采礦權(quán)延續(xù)工作中的風(fēng)險點及防控措施
風(fēng)險點:接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件的風(fēng)險點。
防控措施:采礦權(quán)延續(xù)申請登記報件資料齊全后,由采礦權(quán)人上報州政府政務(wù)大廳國土資源局受理,做到受、辦件人的分離。
(四)采礦權(quán)變更工作中的風(fēng)險點及防控措施
風(fēng)險點:接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件的風(fēng)險點。
防控措施:采礦權(quán)變更申請登記報件資料齊全后,由采礦權(quán)人上報州政府政務(wù)大廳國土資源局受理,做到受、辦件人的分離。
三、查漏補缺,完善各項制度
針對已經(jīng)排查出的廉政風(fēng)險點,規(guī)范了在礦區(qū)范圍劃定、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更登記等方面的工作流程,明確了工作人員的崗位職責(zé),制定了重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位廉政風(fēng)險點防控措施。下一步我們將根據(jù)《XX縣國土資源局20xx年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求,進一步對照職能,從劃定礦區(qū)范圍、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更四個環(huán)節(jié)繼續(xù)認真排查廉政風(fēng)險點。從堵塞漏洞入手,進一步完善各項管理制度,防止在采礦權(quán)出讓過程中重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的滋生,確保我們站內(nèi)廉政風(fēng)險點的排查,各項預(yù)防措施落到實處。
廉潔風(fēng)險自查報告9
本人對照制度執(zhí)行情況和規(guī)范性在廉潔履職的風(fēng)險點上進行了深入的排查,現(xiàn)將自查報告匯報如下:
一、崗位職務(wù)
產(chǎn)品經(jīng)理
二、個人崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品需求調(diào)研,調(diào)研用戶需求并以流程圖形式表現(xiàn)出來
2.畫交互原型圖,主要用于內(nèi)部開發(fā)、設(shè)計、測試熟悉產(chǎn)品
3.寫需求文檔,主要用于開發(fā)過程中按照業(yè)務(wù)規(guī)范編碼
4.核查效果圖、前端頁面保證流程順利進行
5.與開發(fā)、設(shè)計、測試討論傳達需求細節(jié)和邏輯
6.驗收產(chǎn)品完成度,為產(chǎn)品上線做充足準備
三、廉政風(fēng)險點
1.用戶需求調(diào)研
2.畫產(chǎn)品原型圖
3.編寫需求文檔
4.驗收產(chǎn)品
四、廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式
1.不按規(guī)定程序和標準進行
2.不按用戶需求畫圖,用戶體驗差
3.不按標準寫需求文檔
4.不按公平公正態(tài)度驗收每一功能
五、廉政風(fēng)險防控措施
1.提高思想覺悟,嚴格執(zhí)行公司管理制度,按照規(guī)定程序和標準開展工作,保證需求調(diào)研過程有序進行
2.嚴格按照用戶需求畫原型圖,保證最優(yōu)的用戶體驗
3.遵守公司管理秩序,按照項目規(guī)范和標準編寫需求文檔
4.端正思想,嚴格按照公平公正原則驗收產(chǎn)品功能,保證產(chǎn)品順利上線
總之,我個人堅決持之以恒地貫徹中央各項廉政規(guī)定,將不斷增強自律意識和廉政思想,樹立廉潔形象,始終保持共產(chǎn)黨員的'本色,并且努力在工作方面提升自身能力,發(fā)揮個人最大價值。
廉潔風(fēng)險自查報告10
今年以來,在實際工作和生活中,我嚴格按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,不斷加強本院黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)和教育,始終保持清醒的頭腦,與時俱進,恪盡職守,廉潔自律,帶領(lǐng)院黨組一班人充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境,制定完善了本院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標和各項規(guī)章制度,確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。現(xiàn)將一年來抓本院黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律情況報告如下。
一、抓單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要情況
、奔訌婎I(lǐng)導(dǎo),嚴格管理,增強責(zé)任意識。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺到全院工作的突出位置,納入到全院總體工作思路當中制定了《縣人民檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制》等各項管理制度及獎懲措施,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為純潔干部隊伍、維護司法公正的頭等大事和重要的政治任務(wù)狠抓落實。二是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,成立了縣人民檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組形成了一把手負總責(zé)、副職領(lǐng)導(dǎo)分工協(xié)作、齊抓共管的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。并按照工作分工對黨風(fēng)廉正建設(shè)工作進行了細化落實了檢察長、副檢察長和科室負責(zé)人的思想政治工作責(zé)任制,層層簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》明確落實了具體的責(zé)任人真正做到責(zé)任、工作、指導(dǎo)、監(jiān)督、追究“五個到位”,認真落實“一崗雙責(zé)”,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理模式。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為全院干警年度考核的重要內(nèi)容,把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來,在年度考核中實行廉政建設(shè)一票否決制,對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的,按照制度層層追究相關(guān)人員的責(zé)任。
、矆猿忠约訌娝枷虢逃秊榛A(chǔ),切實提高干部廉潔自律的自覺意識。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,我院黨組始終堅持標本兼治,不斷加大治本力度,注重在打牢思想基礎(chǔ)上下功夫。緊緊圍繞全縣工作形勢,結(jié)合工作實情、行業(yè)特點和干部職工的思想實際,開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到“四個結(jié)合”,即理論灌輸和專題教育相結(jié)合,增強教育的吸引力,感染力;針對性與預(yù)防性相結(jié)合,把小事當大事抓,把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結(jié)合,逢會必講,常抓不懈;正面疏導(dǎo)與反面警示相結(jié)合,做到警鐘長鳴。二是積極開展集中教育整頓活動。今年我院根據(jù)縣委及上級院的統(tǒng)一部署,認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性的“學(xué)教”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”的集中教育整頓活動,在全院干警中積極開展公正執(zhí)法教育、思想信念教育以及艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育和為民服務(wù)的宗旨教育,增強拒腐防變的能力。在今年保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,我院被縣上評為先進集體,受到了縣委的表彰。三是樹立典型,發(fā)揮榜樣作用。我院十分注重學(xué)習(xí)執(zhí)法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風(fēng)、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優(yōu)的優(yōu)秀人物事跡,使全院黨員干部學(xué)有榜樣,趕有目標,通過組織學(xué)習(xí)全國模范檢察官劉邦鬧、方工、白云等同志的先進事跡,使全院上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍,爭先進和做好事氛圍越來越濃。在中梁巖崩事故搶險救災(zāi)工作中,我院被評為先進集體,兩名干警被評為先進個人,受到縣委、縣府的表彰。四是認真開展紀律作風(fēng)教育整頓,加強隊伍作風(fēng)建設(shè),堅持日常性對干警進行針對性批評教育。我院結(jié)合各項教育活動的開展,根據(jù)不同時期干警的思想狀況,對干警的思想作風(fēng)建設(shè)有針對性地加以改進,使部分干警存在的作風(fēng)散漫、辦事拖踏、馬虎從事的狀況得到了根本好轉(zhuǎn)。
⒊整章建制,完善制度,提高黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的約束力。從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手,一是建立內(nèi)外監(jiān)督制約機制。今年,我院在過去已有的《加強八小時以外思想政治工作意見》、《案件跟蹤監(jiān)督制度》、《中層以上干部述職述廉制度》、《廉政談話制度》、《廉潔自律評議、考核、追究制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》的基礎(chǔ)上,又研究制定了《二○○五年黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》,切實加強對干警的教育、監(jiān)督和管理,全面提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)。二是進一步完善制度,規(guī)范執(zhí)法行為。今年我院組織人員對歷年來的刑事賠償案件進行了專項清理,檢察委員會對清理出的案件進行了逐案分析總結(jié),查找發(fā)生錯案的原因,研究減少和杜絕發(fā)生錯案的對策,根據(jù)查找出來的問題對本院原《錯案責(zé)任追究規(guī)定》和《檢察委員會議事規(guī)則》不完善的地方進行了修訂補充,強化了對錯案責(zé)任的追究,規(guī)范了檢察委員會議事規(guī)程。
、醇訌姳O(jiān)督,切實規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)。一是認真落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》,對辦案工作嚴格實行“一案三卡”的追蹤監(jiān)督管理,對重大案件實行錯案責(zé)任追究制度,并加強干警八小時以外和辦案第一線廉政建設(shè)的管理;二是嚴格規(guī)范案件管理,今年我院根據(jù)工作實際修訂完善了《職務(wù)犯罪偵查辦案規(guī)則》,認真貫徹落實高檢院《起訴案件質(zhì)量標準》、《不起訴案件質(zhì)量標準》以及《主訴檢察官辦案責(zé)任制》、“兩高一部”《關(guān)于適用普通程序?qū)徖怼氨桓嫒苏J罪案件”的若干意見(試行)》等工作規(guī)定,積極探索構(gòu)建適合未成年人犯罪特點的捕訴工作方式等機制建設(shè),從程序和制度上保證案件質(zhì)量,促進我院執(zhí)法能力和執(zhí)法水平的進一步提高。三是堅持開門搞建設(shè),把聽取人大代表意見作為吸納人民群眾呼聲的一個重要渠道,堅持經(jīng)常性走訪代表,召開座談會,邀請代表視察工作,認真聽取批評、意見和建議。在每年的“兩會”期間,我院派出工作組深入到各代表團收集征求意見,在各項教育活動中,我們深入到各機關(guān)、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪,發(fā)放征求意見函,現(xiàn)場接受群眾意見,在報刊、電視發(fā)表公開信、公布舉報電話,在街頭設(shè)置意見箱等,廣泛聽取社會各界對檢察工作及我院干警在執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法行為上存在的問題,并將這些意見梳理歸納成書面印發(fā)給全院干警對照檢查,落實整改。
⒌堅持學(xué)習(xí)制度、勤于學(xué)習(xí),提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)制度,每周星期五定期組織全院干警參加的學(xué)習(xí)、討論、交流活動,加強政治理論及檢察人員職業(yè)紀律、職業(yè)道德的學(xué)習(xí),對干警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。并要求全院干警學(xué)習(xí)做到“四有”,即有計劃、有記錄、有考核、有學(xué)習(xí)心得,以增強學(xué)習(xí)的實效。二是完善了《黨組民主生活會制度》,在民主生活會上,每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風(fēng)、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設(shè)責(zé)任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容,開展批評“直呼其名、直言其事、直指其過”,扭轉(zhuǎn)了我院民主生活會會風(fēng)差、說話軟、精力不集中,自我批評只談情況不及痛處、批評別人含糊其詞拐彎抹角等不良現(xiàn)象和庸俗習(xí)氣,使民主生活會達到了互相幫助、共同提高的目的。三是班子成員堅持雙重組織生活,堅持以普通黨員身份參加所在黨小組的組織活動,經(jīng)常性主動到業(yè)務(wù)科室聽取干警對自己個人及分管工作的意見和建議,廣開言路,吸納意見,自覺接受干群監(jiān)督。四是組織全院干警觀看反腐倡廉警示教育片,在我院經(jīng)費十分緊張的條件下擠出資金為干警購買廉政教育學(xué)習(xí)資料,將中央紀委、中央政法委、上級檢察院近年來制定的有關(guān)黨紀、檢紀及廉潔自律規(guī)定匯編成《廉潔從檢手冊》印發(fā)給全院干警學(xué)習(xí),使全院干警不斷增強廉潔從檢意識和自覺接受監(jiān)督的意識。五是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院活動和各項教育活動為載體,促進干警不斷增強正確履行憲法和法律賦予的各項職責(zé)、維護法律統(tǒng)一正確實施的本領(lǐng)。我院堅持“缺什么補什么”、“學(xué)以致用”的原則,結(jié)合干警的思想狀況和工作實際,多次有針對性的組織干警集中學(xué)習(xí)和自學(xué)政治理論和檢察業(yè)務(wù),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的檢察隊伍。
二、個人廉潔自律情況
、眻猿謱W(xué)習(xí)制度,加強理論修養(yǎng)。按照縣委和本院黨組的安排,自覺按要求參加了兩級中心學(xué)習(xí)組的集中學(xué)習(xí),主動參加了機關(guān)支部的集中學(xué)習(xí),積極投入保持共產(chǎn)黨員先進性等集中教育整頓活動中。在今年我院保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,我個人撰寫學(xué)習(xí)心得篇,調(diào)研文章篇,讀書筆記萬余,還為全院干警講解了《新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求》的專題黨課。同時堅持做好經(jīng)常性的個人自學(xué),學(xué)習(xí)中注重聯(lián)系思想和工作實際,認真對照檢查,不斷加強總結(jié),以加強世界觀的改造,促進工作的健康發(fā)展。
、矆猿止龍(zhí)法,反對司法腐敗。在執(zhí)法辦案中,嚴格執(zhí)行“兩法”和辦案紀律規(guī)定,自覺遵守高檢院、重慶市院廉潔從檢硬性規(guī)定等職業(yè)紀律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,增強反腐敗斗爭意識,將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動,融入日常生活、工作之中,時刻繃緊這根弦,防微杜漸,堅持廉潔從政,始終踐行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,做到了以身作則,嚴于律己,要求別人做到的',自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。具體體現(xiàn)在工作中的“三無現(xiàn)象”:無收受財物現(xiàn)象,在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己,從未發(fā)生過利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財?shù)冗`紀行為;無以權(quán)謀私、以案謀私現(xiàn)象,嚴格依法辦事,沒有辦關(guān)系案、人情案、金錢案,堅決杜絕執(zhí)法辦案中的腐敗行為。在管住自己的同時,還加強對身邊工作人員的教育和管理,堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利;無奢侈浪費現(xiàn)象,自覺按照中央、市關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定,一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理,堅決制止各種鋪張浪費行為。
⒊堅決實行科學(xué)決策,民主決策,民主管理。對單位的各項重大事項工作,無論是黨組議事,還是對重大案件的討論決定,都嚴格按照議事規(guī)則和辦案規(guī)程辦理,并堅持貫徹執(zhí)行民主集中制,尊重班子成員意見,堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,從不搞一言堂,以提高民主決策科學(xué)決策的水平。對單位人員的職務(wù)調(diào)整、崗位安排等,都是在群眾推薦基礎(chǔ)上,經(jīng)過組織考察,由負責(zé)政工、人事的同志提出初步意見,經(jīng)集體研究后報組織部門審批,沒有違反組織程序進行。
、礃淅巫谥家庾R,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進工作方法,深入基層,深入群眾,全年先后深入到尖山、文峰、鳳凰等地與干警一起開展各項檢察工作,切實為群眾辦好事辦實事,解決群眾實際生產(chǎn)生活中的困難。在教育活動中,帶頭深入基層訪貧問苦,為貧困群眾和下崗職工捐資近元,并組織倡導(dǎo)全院干警為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾捐助洋芋種、農(nóng)肥以及現(xiàn)金等價值萬元。堅持檢察長接待日制度,認真堅持了每月的檢察長接待日活動,熱情接待和妥善處理群眾的來信來訪先后接待和處理來信來訪多件(次)。
、祻V泛交心談心,接受干群監(jiān)督。在工作中,我十分注意發(fā)揚民主,相信和依靠群眾,自覺接受群眾監(jiān)督,積極組織召開和參與民主生活會及所在黨小組的組織活動,堅持不定期與干警進行交心談心活動,以接受批評和開展自我批評的誠意,引導(dǎo)他們坦誠相見,暢所欲言。對待群眾的意見,都能從促進工作健康發(fā)展的高度,以“有則改之,無則加勉”的積極態(tài)度虛心接受,認真對待。
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