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整治庸懶散奢自查報(bào)告

時(shí)間:2023-02-02 17:25:30 自查報(bào)告 我要投稿

整治庸懶散奢自查報(bào)告

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,接觸并使用報(bào)告的人越來越多,報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?以下是小編為大家收集的整治庸懶散奢自查報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

整治庸懶散奢自查報(bào)告

整治庸懶散奢自查報(bào)告1

  針對(duì)自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析:自開展整治活動(dòng)以來,按照縣委的統(tǒng)一部署,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我結(jié)合自己的工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí),較好地完成各階段任務(wù)。

  在查擺剖析階段,本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問題進(jìn)行對(duì)照檢查,并聽取了方方面面的意見和建議,按照自己所分管的工作職責(zé)和新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求,對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析,找出自身存在的問題,剖析思想根源,明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向,F(xiàn)將存在的問題剖析如下:

  一、存在問題

 。ㄒ唬┲斡狗矫妗F綍r(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松,理論學(xué)習(xí)不深不透,對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報(bào)看題”,而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮精神,學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。

 。ǘ┲螒蟹矫妗

  一是平時(shí)對(duì)自身要求不嚴(yán),思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口,放松對(duì)政治理論學(xué)習(xí)。平時(shí)工作中要求別人的多,對(duì)自己要求過少。

  二是批評(píng)與自我批評(píng)開展得不好,對(duì)自己的`缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。

  (三)治散方面。

  一是精神不十分振作,工作上焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評(píng)同志時(shí)言辭過重,讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。

  二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),有時(shí)存在急于求成的情緒。

  三是忙于處理日常性事務(wù)工作,跟鎮(zhèn)村兩級(jí)干部交流較少,跟群眾交流更少。

  四是工作思路還不夠?qū),日常工作中與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確,盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中效果不是很好。

  (四)治奢方面。平時(shí)在工作中沒有過“吃拿卡要”,但是有時(shí)不太注意小節(jié),認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便,傷害到同事。

  二、產(chǎn)生問題的原因

  1、自我要求不夠嚴(yán)格,無論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。

  2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí),求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬,既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,不用心吸取新知識(shí),不深入思考新問題,缺乏開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)的精神,缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新,標(biāo)準(zhǔn)上欠求真,作風(fēng)上欠踏實(shí)。

  三、整改措施

  今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)去作為工作動(dòng)力和目標(biāo),把轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作能力做為關(guān)鍵和重點(diǎn),充分發(fā)揮自身作用,展示自身作為。

  1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定信念,牢記宗旨,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,帶頭轉(zhuǎn)變觀念,樹立大局意識(shí),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。

  2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要樹立為人民服務(wù)的思想,及時(shí)對(duì)影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題進(jìn)行分析,堅(jiān)持勤政為民的工作作風(fēng)。同時(shí)樹立和諧社會(huì)穩(wěn)定為先的觀念,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,為金江的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

整治庸懶散奢自查報(bào)告2

  根據(jù)州委在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治行動(dòng)的工作部署,20xx年3月至6月在全州開展治理“庸懶散奢驕”問題。通過對(duì)州直83個(gè)部門的初步治理,收到自查報(bào)告83份,梳理出83個(gè)部門“庸懶散奢驕”方面問題487個(gè),整改措施636條。主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面:

  (一)“庸”的方面。一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),精神不振,暮氣沉沉,不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,做一天和尚撞一天鐘;工作拈輕怕重,敷衍塞責(zé),只求過得去,不求過得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作效率低下,工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是重權(quán)輕責(zé),心浮氣躁,只想做官不想做事;缺乏擔(dān)當(dāng),回避矛盾問題,爭功諉過。四是熱衷于“圈子”文化,鬧無原則糾紛,影響和諧穩(wěn)定。五是因循守舊、按部就班,不敢想、不敢試、不敢闖,缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破精神。

 。ǘ皯小钡姆矫。一是不深入基層一線,對(duì)中央、省、州黨委政府決策部署落實(shí)不到《xxxx》位,對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈能夠解決而不及時(shí)解決。二是疏于學(xué)習(xí)和思考,工作思路不清,習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事,長期打不開工作局面,不能有效解決本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問題。三是不作為、慢作為等問題突出,官僚主義和衙門作風(fēng)突出,辦事拖拉,不能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。四是服務(wù)意識(shí)差,首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力,應(yīng)公開的信息不及時(shí)公開,應(yīng)受理的事項(xiàng)不及時(shí)受理,應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知。

 。ㄈ吧ⅰ钡姆矫。一是政治大局意識(shí)不強(qiáng),紀(jì)律觀念淡薄,以部門利益、個(gè)人利益為重,陽奉陰違、自行其是。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作差,部門之間各自為政,得罪人有矛盾就回避,推諉扯皮,有利好辦的就執(zhí)行,無利難辦的就拖延。三是紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無故不上班,工作日中午飲酒或者上班時(shí)間辦私事、玩手機(jī)、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、打麻將等不務(wù)正業(yè)的活動(dòng)。四是會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不正,開長會(huì)、講長話,不解決實(shí)際問題,開會(huì)無故缺席、遲到早退等。五是部分干部職工存在上班是為領(lǐng)導(dǎo)打工的思想,領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候,上班就好一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)不在就馬虎一點(diǎn)。

 。ㄋ模吧荨钡姆矫。一是熱衷于迎來送往、相互吃請(qǐng)、揮霍公款。二是公務(wù)接待或會(huì)議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)不具體;用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;借各種名義用公款旅游。三是違反公務(wù)用車規(guī)定公車私用、公車私駕等。

 。ㄎ澹膀湣钡姆矫。一是部分黨員干部中存在驕傲自滿,聽不進(jìn)建議、聽不得批評(píng)、擺架子、耍官氣問題。二是接待群眾語氣生硬,態(tài)度傲慢。三是極少數(shù)干部在開展群眾工作中存在裝腔作勢(shì)、不夠熱情、對(duì)群眾的感情不深的現(xiàn)象。

  “庸懶散奢驕”產(chǎn)生的原因及危害

 。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識(shí)不到位。從政目的不正確,從政道德滑坡,“官本位”的思想根深蒂固,只想做官,不想做事,只講享受,不講奉獻(xiàn),效率觀念淡薄,對(duì)群眾利益漠不關(guān)心,導(dǎo)致工作拖拖拉拉;缺乏進(jìn)取心,平時(shí)疏于學(xué)習(xí),不愛學(xué)習(xí),懶得鉆研,業(yè)務(wù)知識(shí)老化,吃老本,業(yè)務(wù)能力退化,導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯(cuò)。體制不健全、不完善,行政決策不科學(xué)、以領(lǐng)導(dǎo)為中心,決策想當(dāng)然,導(dǎo)致決策延誤;干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全;機(jī)構(gòu)改革不到位,人浮于事,職責(zé)不清,相互推諉,相互扯皮。干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣。少數(shù)部門本位主義嚴(yán)重,部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作,導(dǎo)致效能低下。規(guī)章制度很多,真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多,不能嚴(yán)格地落實(shí)到具體工作上;制度執(zhí)行不嚴(yán),選人用人有所偏差。

 。ǘ┬拍畹膯适В秦澑那白。作風(fēng)不正、不純、不實(shí)與我們黨的性質(zhì)和宗旨相悖,如不加以制止,小則影響基層組織建設(shè),大則關(guān)乎黨的生存死亡和國家的長治久安。雖然“庸懶散奢驕”這些問題只發(fā)生在少數(shù)干部身上,但卻影響了黨和政府機(jī)關(guān)部門的形象,不僅拉大黨與政府之間的距離,更成為改革發(fā)展發(fā)展的桎梏。

  治理“庸懶三散奢驕”對(duì)策措施

 。ㄒ唬⿵(qiáng)化教育。

  充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、電視、廣播、報(bào)刊等媒體,深入宣傳在全州開展治理“庸懶散奢驕”活動(dòng)、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)的重大意義,使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“庸懶散奢驕”的嚴(yán)重危害。緊緊圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”,抓改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、抓紀(jì)律和作風(fēng),從杜絕公款吃喝等方面入手,營造濃厚氛圍,讓大家知曉什么事能做,什么事不能做。同時(shí),要通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法,把理想信念教育、宗旨教育、厲行節(jié)約教育融入到日常的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之中。從思想上引領(lǐng)黨員干部群眾觀念,紀(jì)律觀念。

 。ǘ└骷(jí)黨委(黨組)要履行好主體責(zé)任。

  必須明確和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任的承擔(dān)者,是責(zé)任制執(zhí)行的履行者,是落實(shí)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全面責(zé)任,主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記、黨組書記要勇于擔(dān)當(dāng),履行好第一責(zé)任的職責(zé),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要把治理“庸懶散奢驕”問題工作記在心上,扛在肩上,抓在手上。要像抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣抓實(shí)“庸懶散奢驕”問題。從自己做起,抓好班子、帶好隊(duì)伍。敢抓敢管,正己正人,看好自己的門,管好自己的人,認(rèn)真治理好本部門內(nèi)的“庸懶散奢驕”問題。

 。ㄈ┘訌(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。

  治理“庸懶散奢驕”問題,關(guān)鍵在于制度建設(shè),用制度來約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。當(dāng)前州直各部門已建立健全一系列相關(guān)制度。如:《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理實(shí)施細(xì)則》、《怒江州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《怒江州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《怒江州國家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的`暫行規(guī)定》、《干部直接聯(lián)系群眾制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)審批、物資采購、工程建設(shè)和項(xiàng)目招投標(biāo)制度》等制度。進(jìn)一步促進(jìn)了整治“庸懶散奢驕”工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要針對(duì)“庸懶散奢驕”突出問題,分析根源,查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。

 。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)作表率。

  好的作風(fēng)是帶出來、抓出來的、干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)都是一種導(dǎo)向。一個(gè)地方、一個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)同志,一百個(gè)口號(hào)不如一個(gè)實(shí)際行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做給干部職工看才有說服力。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的表率,力戒形式主義,做到“不虛”;解決突出問題,做到“不空”;緊緊圍繞主旨,做到“不偏”;帶頭學(xué)習(xí),帶頭改進(jìn)作風(fēng),帶頭接受監(jiān)督,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干。說到做到,承諾兌現(xiàn),起到“上行下效”的作用;要多深入基層、深入群眾調(diào)查了解問題,解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題;要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員;要破除特權(quán)意識(shí),與廣大干部職工一把尺子同獎(jiǎng)同罰,形成從上到下,凝心聚氣,共謀發(fā)展的工作氛圍。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)監(jiān)督檢查。

  一是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督部門職能,對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法要求,采取明察與暗訪相結(jié)合的方式,定期或不定期組織監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,制止奢侈浪費(fèi);堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,重點(diǎn)查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費(fèi)等問題,一經(jīng)查實(shí),追究責(zé)任、給予嚴(yán)肅處理。通過不斷的專項(xiàng)監(jiān)督檢查,讓紀(jì)律的正能量一級(jí)一級(jí)的傳導(dǎo)下去,使干部職工牢牢緊繃紀(jì)律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監(jiān)督。干部職工的一言一行,一舉一動(dòng),人民群眾來評(píng)判是最有發(fā)言權(quán)的。要讓人民群眾有序的參與來監(jiān)督干部職工,這樣干部職工才不敢松懈,讓“庸懶散奢驕”問題無處藏身。

 。┏种院阕プ黠L(fēng)。

  深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性,牢固樹立打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想,不斷地?cái)Q緊螺絲,上緊發(fā)條,真抓實(shí)抓,一抓到底,努力實(shí)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)的制度化、常態(tài)化、長效化。治理“庸懶散奢驕”問題工作永遠(yuǎn)在路上,要以落實(shí)各級(jí)黨組織抓紀(jì)律抓作風(fēng)的主體責(zé)任為抓手,加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),經(jīng)常性開展抽查,特別是重大節(jié)假日前后,督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng);探索和建立“暗訪督查工作辦法”,規(guī)范和改進(jìn)監(jiān)督檢查方式,進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道,動(dòng)員和依靠廣大人民群眾發(fā)現(xiàn)問題,形成監(jiān)督檢查常態(tài)機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問題,使黨員干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,謀事不謀人,多為發(fā)展想辦法、出點(diǎn)子,為怒江改革發(fā)展心盡力、履職盡責(zé),創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。

整治庸懶散奢自查報(bào)告3

  按照省委統(tǒng)一部署,全省將集中一段時(shí)間開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作。11月28日,我市召開庸懶散浮拖問題專項(xiàng)治理工作動(dòng)員會(huì),主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全省“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)精神,按照省委和市委部署要求,對(duì)我市開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作進(jìn)行具體安排部署。各地各單位要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,制定專項(xiàng)整治工作方案,措施到位,責(zé)任到人,迅速啟動(dòng)專項(xiàng)整治工作。要對(duì)照中央巡視組反饋意見,聚焦群眾反響強(qiáng)烈的突出問題,結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)梳理庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn),確定整改問題清單,限期整改。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人都要列出問題整改清單,明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人,并對(duì)照“兩張清單”先行先改。

  一、存在的主要問題

 。ㄒ唬┕ぷ髦鲃(dòng)性有所欠缺,對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

 。ǘ┻M(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),性情急躁,工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動(dòng)找原因,使自己工作陷于被動(dòng)。

 。ㄈ⿲W(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙,沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。

  抓好“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作,是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要內(nèi)容,是落實(shí)巡視問題整改、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù),是進(jìn)一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾,形成問題整改清單,實(shí)施精準(zhǔn)整治。專項(xiàng)整治工作要抓好建規(guī)立制,堅(jiān)持以制度約束黨員干部行為,努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機(jī)制保障。對(duì)整治“庸懶散浮拖”頑疾重癥,要暢通舉報(bào)渠道,用足紀(jì)律手段,抓住群眾反映強(qiáng)烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治,嚴(yán)肅問責(zé)查處,形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢(shì)和強(qiáng)大震懾力。

  各級(jí)各部門黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任,落實(shí)工作力量專門抓,強(qiáng)力推動(dòng)專項(xiàng)整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上,形成具有自身特色的工作方案;要對(duì)照目標(biāo)任務(wù),明確各項(xiàng)工作的具體時(shí)間,確保各項(xiàng)任務(wù)按期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委和市委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定,把專項(xiàng)整治工作與落實(shí)省委“兩個(gè)意見”、市委“兩個(gè)實(shí)施意見”緊密結(jié)合,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機(jī)制。堅(jiān)持開門抓整改,自覺接受群眾監(jiān)督,各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力,抓好專項(xiàng)整治活動(dòng)的宣傳;把專項(xiàng)整治內(nèi)容作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)的重要議題,作為黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容,形成抓好專項(xiàng)整治的'倒逼機(jī)制。

  就貫徹本次會(huì)議精神,要求各級(jí)各部門要及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,研究貫徹落實(shí)意見;按照專項(xiàng)整治工作部署要求,認(rèn)真查找和解決存在的問題,確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效;加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),形成集中整治的熱度力度,把專項(xiàng)整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會(huì)精神、與教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

  二、下一步整改措施

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育,反腐倡廉教育,群眾工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí),責(zé)任意識(shí),廉政勤政意識(shí),提高以人為本,執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感,深入開展解決思想,改革創(chuàng)新教育,引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。

 。ǘ┻M(jìn)一步完善制度體系

  1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個(gè)人的職責(zé),探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱,層次清晰,獎(jiǎng)罰分明崗位責(zé)任制。

  2、建立完善目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度,將考核結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合。

  3、建立完善工作督查問責(zé)制度,實(shí)行有責(zé)必負(fù),失責(zé)必究。

 。ㄈ┻M(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組,對(duì)全鄉(xiāng)各單位明查暗訪,查出的問題要及時(shí)曝光,嚴(yán)肅處理。同時(shí),設(shè)立投訴電話,及時(shí)受理投訴,認(rèn)真查實(shí)。

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