條例自查報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的條例自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

條例自查報告1

　　XX鎮(zhèn)共有38個行政村，其中重點林區(qū)、林場15個，近12000畝林地，小班20個，森林覆蓋率62.5%。森林防火任務(wù)重、責任大。今年來，我鎮(zhèn)在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握“隱患險于明火、責任重于泰山”的預(yù)防原則，創(chuàng)新機制，強化措施，抓宣傳，抓隊伍，抓機制，全鎮(zhèn)森林防火基層基礎(chǔ)工作得到進一步夯實，截止目前，全鎮(zhèn)無較大以上火災(zāi)事故發(fā)生�，F(xiàn)將森林防火工作作一下自查報告：

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬�強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面形成工作合力。實行首長負責制，鎮(zhèn)長負總責；領(lǐng)導(dǎo)班子包片、駐村干部包村、村組干部和護林員包組、承包業(yè)主包林塊的層層責任制，簽訂目標責任書，并把此項工作納入年終考核，把森林防火責任制落實到人、到山頭地塊，在春節(jié)期間對重點林區(qū)路口安排專人值守，杜絕火源進入林區(qū)。各村也成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組，村黨支部書記為第一負責人，鎮(zhèn)黨委政府與各村分別簽訂森林防火目標責任書，對護林防火工作實行“一票否決”制。

　�。ǘ�）強化輿論宣傳，切實增強防火意識。利用各種會議、制定散發(fā)宣傳單等形式，切實加大對《森林法》、《森林防火條例》及《禁火令》等法律法規(guī)的宣傳力度。為確保宣傳覆蓋面，專門組裝了宣傳車，每天進行不間斷宣傳，在重要山場入口涂刷標語口號，全鎮(zhèn)共粉刷各類標語口號余份（幅），切實增強廣大干部群眾的森林防火責任和意識，在全鎮(zhèn)營造“森林防火、人人有責”的良好氛圍。

　�。ㄈ�）強化防火巡邏，構(gòu)建動態(tài)防火網(wǎng)絡(luò)。專門配備防火值班車輛，對鎮(zhèn)內(nèi)重點林區(qū)和山場進行不間斷巡邏。堅決杜絕人為縱火毀林或孩童、“特殊人群”在森林附近玩火現(xiàn)象的發(fā)生。各村成立由村三職干部輪流帶班，村民小組長和護林員輪流值班的防火巡邏機制，有效地確保了防火安全。

　�。ㄋ模�強化經(jīng)費保障，加大財政投入力度。為進一步提高防火能力和預(yù)警水平，鎮(zhèn)財政累計投入10余萬元防火資金主要用于各類防火宣傳、設(shè)施配備、防火巡邏等工作，先后購進油據(jù)5臺、吹風機5把、電筒100支、喊話筒10把、鐵掃地100把、鐵鏟50把、砍刀100把、防火衣帽50套。全鎮(zhèn)防火經(jīng)費和物資得到有效保障，為全面做好護林防火工作夯實了基礎(chǔ)。

　　二、存在的問題和困難

　　（一）群眾對森林防火工作意識仍然淡薄，對火災(zāi)發(fā)生預(yù)警和火情火險重視程度不夠，發(fā)生火情后主動撲救意識不夠。

　�。ǘ�）鎮(zhèn)域面積大，人口多，森林防火工作面寬量大。林區(qū)公路修通后，上山旅游休閑鍛煉的'人員增多且時間不定，加大了森林防火工作的難度。

　�。ㄈ�）體制上的難度。林場業(yè)主主體責任不明確，村組干部職責不明確。

　�。ㄋ模┵Y金不足。相關(guān)森林防火經(jīng)費未列入各級財政計劃，造成有擠占其他經(jīng)費之嫌。

　　（五）林業(yè)站機制上的問題。人員看似多，分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就少了，基本屬于“兩不管”人員，經(jīng)費難以保障。

　　三、整改措施和辦法

　�。ㄒ唬┻M一步加大宣傳力度。繼續(xù)抓緊、抓好防火宣傳工作，適時在重點林區(qū)砌筑宣傳墻體，粉刷大型標語口號，做到不留死角，形成干群聯(lián)防的工作局面。

　�。ǘ�）進一步加大巡查力度。繼續(xù)深化專車巡邏和管理區(qū)巡邏相結(jié)合的防火巡邏機制，加大對重點林區(qū)重點村重點人員的巡護監(jiān)管，對野外用火集中的地方要派出專人守護，嚴看死守，杜絕一切火源進入林區(qū)。

　�。ㄈ�）進一步強化預(yù)防措施。加強對重點林場的管理，尤其加強對林場入口的管理，同時，切實加強對專業(yè)撲火隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化防火物資保障，確保火警及時發(fā)現(xiàn)，及時撲救，實現(xiàn)“打早、打小、打了”的目標，最大限度地減少損失。

條例自查報告2

　　在舉國上下貫徹落實規(guī)劃的重要時刻，中央頒發(fā)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，是加強和改進干部培訓(xùn)工作的重要舉措，對于培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，有著十分重要的意義。近一段時期以來，我堅持學習《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，收獲很大，體會很深。

　　一是提高了對學習貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》重要性的認識。通過學習，使我認識到《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》對于培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，具有十分重要的意義。

　　二是提高了對做好黨校教育工作重要性的.認識。通過學習，使我認識到干部教育工作與黨政其他部門工作一樣，都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為人民服務(wù)的工作，是非常重要的工作，是其他部門不可替代的重要工作。要做好干部教育工作，必須要不斷學習，努力提高自身素質(zhì)。一要有較高的政治水平；二要有較高的道德修養(yǎng)；三要尊重知識、尊重人才；四要有奉獻精神。所以，通過學習，使自己對干部教育工作重要性有了一個正確的認識。

　　三是開闊了視野。通過學習討論和交流，聯(lián)系國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，聯(lián)系干部教育工作的實際，無論是理論和實踐，都有許多問題需要總結(jié)，特別是在貫徹“三個代表”重要思想的形勢下，有許多新情況、新問題要研究、要探索。通過學習討論和交流，使自己對開展干部教育工作進一步開闊了視野，惟有不斷學習，努力實踐，積極探索、不斷創(chuàng)新，才能做好新形勢下的黨校工作。

　　四是拓寬了思路。當前，以黨的十三大為標志，我國已進入“全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面”的新的歷史發(fā)展時期。新時期、新階段，給全黨和全國人民提出了新的奮斗目標和新的工作任務(wù)，同時，也給黨校賦予了新的歷史使命，黨校面臨著多方面的新情況和新課題：一是在全面建設(shè)小康社會的歷史征程中，如何更好地圍繞中心，服務(wù)大局，大力促進當?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟體制改革，如何在建設(shè)社會主義政治文明和推進政治體制改革中更好地發(fā)揮自己的職能和作用等。

　　五是明確工作重心。學習貫徹這一條例，對我校來說，有兩個方面的任務(wù)：一是要發(fā)揮黨校三個陣地、一個熔爐的作用，尤其是在承擔干部教育培訓(xùn)任務(wù)中要充分發(fā)揮主渠道作用；二是我們學校內(nèi)部要加強教職員工的自身培訓(xùn)、創(chuàng)建學習型黨校。抓住兩點才能更好地貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》。

條例自查報告3

　　根據(jù)聯(lián)席會議辦[20xx]42號《關(guān)于在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實情況大檢查的通知》文件精神，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯(lián)系，保護信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序�，F(xiàn)將自查總結(jié)報告如下：

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，深入學習貫徹《信訪條例》

　　充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，深入學習貫徹《信訪條例》。首先，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自研究安排在區(qū)委中心組專題學習、討論《信訪條例》2次。同時，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400余本發(fā)到區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級部門黨政一把手，要求在各自的中心學習組上，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，20xx年元月，區(qū)信訪辦以（05）6號文發(fā)出“關(guān)于宣傳貫徹國務(wù)院《信訪條例》的通知”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道部門培訓(xùn)學習，并報告學習情況。從檢查和報告情況看，絕大多數(shù)已運用板報、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務(wù)等形式，進行了廣泛宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關(guān)于維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等制作上墻，隨時向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區(qū)為民工作隊，送《信訪條例》進街道、進社區(qū)、進村組、進農(nóng)戶，并帶著今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動下訪，切實解決在當?shù)兀�化解在萌芽狀態(tài)；四是辦好各種培訓(xùn)班。在5月21日前，對所有公務(wù)員，特別是信訪機構(gòu)工作人員，全部培訓(xùn)一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都專題舉辦了培訓(xùn)班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)進行講解，取得了較好效果。

　　通過《信訪條例》的廣泛學習宣傳，全區(qū)廣大干部群眾充分認識了《條例》提出的五項原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則；依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則；治標與治本相結(jié)合的原則；責任的原則）、六項制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項提出制度、信訪事項的受理制度、信訪事項的辦理制度、法律責任制度），采用法律程序來解決人民群眾內(nèi)部矛盾，防止、處理突發(fā)性事件，充分體現(xiàn)了政府工作納入了法制化的軌道。

　　二、完善配套制度、措施，規(guī)范信訪秩序

　　（一）建立快速反應(yīng)和排查調(diào)處制度。嚴格執(zhí)行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。認真分析突出信訪問題及發(fā)展態(tài)勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區(qū)、重點領(lǐng)域、重點時期可能發(fā)生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預(yù)案。

　�。ǘ�）規(guī)范和完善信訪工作程序。建立了規(guī)范化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復(fù)、有人執(zhí)行、有人督促落實。

　�。ㄈ�）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應(yīng)的信訪受理登記和轉(zhuǎn)送、告知、限時辦結(jié)、聽證、案件終結(jié)、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領(lǐng)導(dǎo)批示件加大督辦力度，嚴肅督查紀律，查處結(jié)果在規(guī)定期限內(nèi)上報。

　�。ㄋ模┓e極推行信訪代理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關(guān)鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復(fù)信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機制，引導(dǎo)群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)處理、反饋。對須由上級機關(guān)或部門協(xié)調(diào)處理的，及時派專人向有關(guān)部門反映、求決，并負責把處理情況反饋當事人。

　�。ㄎ澹┩晟祁I(lǐng)導(dǎo)包案責任制度。嚴格實行“五定”責任制，明確責任單位、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人、責任要求和辦結(jié)時限，立卷建檔；由區(qū)聯(lián)席會議辦公室牽頭，對“五定”責任落實情況進行跟蹤了解，掌握責任，落實進度，促進問題落實，責任落實不到位、問題不解決，責任領(lǐng)導(dǎo)和責任人不脫鉤。

　�。�六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。

　　三、創(chuàng)新機制，建立健全信訪工作長效機制

　　為積極應(yīng)對我區(qū)在新時期、新形勢下出現(xiàn)的`信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創(chuàng)新信訪工作機制。

　　一是建立副科級后備干部掛職鍛煉制度。從去年8月以來，我區(qū)已先后從副科級后備干部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛煉，他們通過接訪值班，疏導(dǎo)群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調(diào)查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質(zhì)，體察了社情民意，學會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。

　　二是建立律師參與信訪工作制度。從20xx年10月起，由區(qū)司法局安排2名律師每周星期三輪流到區(qū)信訪辦值班，為涉法涉訴上訪群眾答疑釋惑出主意。建立律師參與信訪工作制度以來，通過律師為來訪群眾提供法律咨詢、法制宣傳、依法疏導(dǎo)、法律援助和法律服務(wù)，接待處置了涉法涉訴類來訪220人次，參與重大疑難信訪案件調(diào)查座談3次，為妥善處理信訪問題提供了法律支持，既維護上訪群眾的合法權(quán)益，又依法規(guī)范上訪秩序。為維護全區(qū)社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。如宗場鄉(xiāng)民勝村村民在市重點工程新建變電站征地安置、補償費分配中，占地戶和未占地戶從各自利益出發(fā)，在分配比例標準上產(chǎn)生分歧，紛紛非法阻工、上訪。律師在接訪村民中，在村民大會上，在田間院壩中，面對面講政策、講法律，最終組織村民達成了合理的分配比例，把征地費發(fā)放到村民手中，化解了矛盾，確保了這一重點工程順利施工。

　　三是狠抓基層基礎(chǔ)性工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都設(shè)立專門的信訪接待室，健全了各項信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負責，使信訪工作重心下移，進一步夯實了基層信訪工作基礎(chǔ)。此外，基層還結(jié)合自身實際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪值班接待制度。區(qū)公安分局建立和完善信訪問題首次處理責任制和工作責任追究制。區(qū)法院堅持每月20日“院長接待日”，變上訪為下訪、由來訪改約訪、擴建信訪大廳，方便當事人反映意見、幫助當事人解決實際困難，起到了親民、便民和利民的作用。沙坪鎮(zhèn)堅持鎮(zhèn)干部包村、村干部包社、社干部和黨員包戶的“三包干”責任制，就地依法解決問題。高店鎮(zhèn)在信訪工作中實行“一表三卡”即“群眾來信來訪登記表和信用卡、責任卡、回復(fù)卡”，成效明顯，受到干部群眾好評。

　　四、存在的問題

　�。ㄒ唬┬旁L群眾訴求各異，有的與現(xiàn)行政策規(guī)定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅持無理要求，甚至以制造事端來達到無理要求。

　�。ǘ�）一些地方和部門責任主體意識不強，認識沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責不力直接導(dǎo)致群眾重復(fù)上訪和越級上訪。

　　（三）建立信訪信息系統(tǒng)，為信訪人在當?shù)靥岢鲂旁L事項、查詢信訪事項辦理情況還存在問題。

　　五、對策建議

　�。ㄒ唬┳プ　笆乱�解決”這個核心，認真做好交辦案件辦理工作，大力解決信訪突出問題。

　�。ǘ�）抓住信訪部門建設(shè)這個關(guān)鍵，打牢信訪工作基礎(chǔ)。做好信訪工作關(guān)鍵在基層，關(guān)鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護群眾利益和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創(chuàng)造有利條件，認真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責。

　�。ㄈ�）抓住制度創(chuàng)新這個突破口，進一步規(guī)范信訪秩序。《信訪條例》在信訪工作制度建設(shè)方面提了許多新的要求，在信訪工作實踐中要結(jié)合自身實際，加強調(diào)查研究，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實，不斷探索和積累新辦法新經(jīng)驗，進一步完善規(guī)范化的辦信、接訪和信訪事項受理、承辦制度，信訪事項轉(zhuǎn)送、交辦、督查制度，信訪事項的通報制度，信訪聽證制度，信訪公示制度，律師參與信訪接待制度，以及矛盾糾紛排查調(diào)處機制等等。

條例自查報告4

　　我校依據(jù)評估細則對貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》工作進行了認真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、提高認識，健全組織

　　“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素。飲食衛(wèi)生是師生健康的保證，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質(zhì)、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛(wèi)生工作作為學校工作要務(wù)，由校長親自負責衛(wèi)生工作，并建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu)，制定了衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案和衛(wèi)生防疫工作應(yīng)急預(yù)案。學校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結(jié)，實行衛(wèi)生責任制，學校與有關(guān)部門，班主任簽定責任狀，并將考評結(jié)果列為評先評模的重要內(nèi)容，學校建立健全一系列衛(wèi)生管理制度，或編入《學校教育管理手冊》，或掛在有關(guān)部門墻上。

　　二、加大投入，改善條件

　　幾年來，學校在加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛(wèi)生經(jīng)費納入核定的年度教育經(jīng)費預(yù)算，20xx年投入45萬元，20xx年又投入30萬元，不斷改善學校衛(wèi)生條件，投資綠化，進一步改善學校環(huán)境，添置衛(wèi)生設(shè)備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛(wèi)生標準。

　　學校有550平方米師生浴池和飲用水供應(yīng)處，可滿足師生用水需要，辦公室、教研室配有飲水機，保證教師飲水衛(wèi)生；投資17萬元建醫(yī)務(wù)室，配有3名專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，藥品及醫(yī)療器械齊全，滿足師生打針輸液等一般疾病和小型創(chuàng)傷的救治；新建教學樓內(nèi)有標準比較高的衛(wèi)生間和飲水間；學校圖書館購買衛(wèi)生方面的圖書及健康雜志300余冊，可滿足師生不同層次的健康知識需求；學校投資30萬元對校園環(huán)境進行整治，實施拆墻透綠，綠化美化等工程，使整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果；20xx年學校投資500萬元建成5035平方米的學生餐廳，設(shè)備良好，設(shè)施合格，為確保師生飲食安全做好了物質(zhì)條件的保證。

　　三、組織活動，預(yù)防疾病

　　學校始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，注重學生身體素質(zhì)的提高與眼睛保健。同時，每學期對學生進行一次體檢，并對體檢結(jié)果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過櫥窗、《校園生活報》、廣播和分發(fā)小冊子等多種形式向?qū)W生和家長宣傳健康衛(wèi)生保健知識，非典期間還曾請縣醫(yī)院醫(yī)生為學生做預(yù)防非典的專題報告，加強對流行性疾病的預(yù)防。定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

　　四、加強教育，增長知識

　　隨著社會生活的加快，人才競爭的激烈，外部社會不良文化的影響和沖擊，加上中學生自身特點使他們存在著各種不同程度的心理障礙。重視中學生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。學校心理健康教育從97年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。20xx年從省師范大教育科學學院心理系招聘了一名專職教師，由原來的兼職教師輪流值班咨詢發(fā)展到專職教師全天候服務(wù)。學校本著完善自我、主動出擊、全面啟動的原則，咨詢教師一方面強調(diào)自我進修，提高咨詢水平，一方面主動找年級主任、班主任了解情況，通過與學生座談、查詢考試成績等方式及時掌握線索。為全面了解每位同學的心理健康狀況，咨詢教師利用微機軟件對每位同學進行了心理測試。對于“情況一般或較差”的分別尋找原因，咨詢談心。為了全面啟動，咨詢辦公室除自行舉辦一些心理講座外，還分別請?zhí)粕綆熢盒睦斫逃�系周瑛教授、唐山一中路金聲老師，對不同年級的班主任和學生做專題心理咨詢講座。并開辟了《校園生活報》“心理咨詢臺”專欄；學校櫥窗“青春熱線”專欄；板報“心理健康專欄”；校園之聲“心理疏導(dǎo)”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育，同學們踴躍參加心理健康教育的局面。心理健康教育的開展，收到了良好效果。兩年來，咨詢辦公室接待學生已達100多人，收到咨詢信件37封；跟蹤調(diào)查表明，受咨詢的學生已情緒穩(wěn)定，學習用功，同學關(guān)系和諧，健康向上，學習成績穩(wěn)中有升，基本上擺脫了以前困境。其中有19名同學已經(jīng)考入大學深造。此外，心理咨詢室每年一次調(diào)查學生思想動態(tài)，寫出有價值的咨詢報告供學校領(lǐng)導(dǎo)參閱決策，它已成為學校領(lǐng)導(dǎo)重要的咨詢機構(gòu)，建立了我校行政、督導(dǎo)、咨詢?nèi)�位一體的工作格局。20xx年學校被確定為“河北省心理健康教育實驗學校”。

　　五、整潔校園，美化環(huán)境

　　學校建立了《教研室衛(wèi)生檢查辦法》、《教室、宿舍樓衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的'標準與檢查措施，教研室衛(wèi)生由學校工會每周檢查一次，評比結(jié)果與學期末的評先掛鉤，教室、宿舍和清潔區(qū)衛(wèi)生由政教處專人負責檢查，與學校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，占相當?shù)谋戎�。同時，學校衛(wèi)生工作與加強學生自主教育相結(jié)合，如自行車的擺放，廁所的清掃，餐廳值日等等均由值周班的同學來承擔，教室清潔區(qū)的衛(wèi)生評比也由值周同學完成，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學生的衛(wèi)生意識

　　的得到加強。同時，學校十分注重校園文化建設(shè)，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質(zhì)的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校政教處、團委會每學期都要組織一次教室、宿舍文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將墻壁粉刷一新，物品擺放井然有序；打出警策人心的班訓(xùn)；掛上了催人奮進的格言；對開關(guān)拉線做了點綴；對“三表”鏡框進行了裝飾；黑板報布置的靈動飛揚；小專欄裝扮的鮮活多姿；講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學們感到溫馨。櫥窗文化設(shè)計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調(diào)和諧、整體美觀的特點。

　　六、強化管理，確保安全

　　校園食堂飯菜、小賣部經(jīng)營的食品衛(wèi)生直接關(guān)系到學生的生命健康，因此，學校嚴把食品、原材料采購關(guān)，堅持到有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關(guān)。食堂、小賣部購買的食品、原材料，按照國家有關(guān)規(guī)定向經(jīng)營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設(shè)備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工聲所設(shè)施完備，符合衛(wèi)生要求。食堂及小賣部雇傭的工人一律持雙證（健康檢查證、崗位培訓(xùn)合格證）上崗，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定保持個人衛(wèi)生。學生餐廳衛(wèi)生由專人清掃，全天保持整潔。

　　七、克服不足，再上臺階

　　對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐�力，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設(shè)施方面的一些不足，比如，樓外兩上廁所還不是水沖式廁所，校園水龍頭尚達不到每班一個等。今后，學校將以這次評估為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

　　20xx年12月15日

條例自查報告5

　　我鄉(xiāng)在領(lǐng)導(dǎo)高度重視、認真謀劃方案的基礎(chǔ)上于8月中旬起開展《流動人口計劃生育工作條例》（以下簡稱《條例》）貫徹落實情況自查活動。自查過程中嚴格對照《全國流動人口計劃生育服務(wù)管理工作規(guī)范》狠抓落實，根據(jù)省政府《關(guān)于進一步加強流動人口計劃生育工作的'意見》認真總結(jié)貫徹落實《條例》以來的工作成效，查找工作中出現(xiàn)突出問題。

　　現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、我鄉(xiāng)廣泛宣傳《條例》第十六條規(guī)定：“育齡夫妻生育第一個子女的，可以在居住地的鄉(xiāng)人民政府計生辦辦理生育服務(wù)登記�！辈⒃诟鞔鍙堎N有《條例》第十六條。根據(jù)回收問卷，該政策知曉率為100%。

　　二、我鄉(xiāng)嚴格落實《婚育證明》辦證范圍縮小為成年流動育齡婦女”這一規(guī)定。根據(jù)收回問卷顯示，熱門思想?yún)R報該政策落實率為100%。

　　三、我鄉(xiāng)嚴格禁止要求已婚育齡婦女返鄉(xiāng)孕檢，郵寄避孕節(jié)育報告單。通過信息平臺提交、反饋流動人口計劃生育相關(guān)情況。在此方面我鄉(xiāng)在信息反饋率和重點信息通報率、接收率方面由于辦公室初期沒有及時處理，導(dǎo)致反饋率和接收率較低，以后要加臺重視。落實人員專門負責。隨時做好接收反饋工作。

　　四、我鄉(xiāng)對于涉及流動人口隱私的相關(guān)信息做到了嚴格保密。

　　五、我鄉(xiāng)廣泛宣傳流動人口在現(xiàn)居住地享受《條例》第十條規(guī)定之各項計劃生育服務(wù)、獎勵和優(yōu)待。根據(jù)問卷顯示，政策知曉率為90%以上。各村均設(shè)有免費避孕藥具發(fā)放服務(wù)點以及相關(guān)服務(wù)工作的詳細記錄。

　　六、我鄉(xiāng)在辦理流動人口《婚育證明》、生育證過程中不存在亂收費、搭車收費、收取押金保證金、故意刁難等行為。在問卷調(diào)查及上門訪視過程中均未發(fā)現(xiàn)問題。

　　我鄉(xiāng)在貫徹《條例》方面將進一步加大力度，在日常管理服務(wù)中創(chuàng)新工作方法、強化服務(wù)意識，推進《條例》的進一步深入貫徹落實，促進流動人口計劃生育服務(wù)管理水平的不斷提高。

條例自查報告6

　　近日，開陽縣民宗局黨組集中學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》。與會黨員干部對《問責條例》的13條內(nèi)容、6種問責情形和7種問責方式進行了認真學習討論，并就貫徹落實《問責條例》，進一步落實“兩個責任”，持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)等工作進行了安排部署和督促強調(diào)。

　　一是局支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，把學習好、宣傳好、貫徹好、落實好《問責條例》作為一項政治任務(wù)，納入“兩學一做”學習教育重要內(nèi)容，通過開展學習討論、撰寫心得體會等多種學習形式，增強學習實效，推動形成學《問責條例》、用《問責條例》的.濃厚氛圍，真正把《問責條例》學深悟透，內(nèi)化于心、外化于形。

　　二是局黨組要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，深化細化黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，進一步完善責任清單，強化壓力傳導(dǎo)，加大問責力度，深入推動全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任在教育系統(tǒng)落地生根。

　　三是強化執(zhí)紀問責職責，《條例》不能掛在墻上、寫在紙上，要結(jié)合落實兩個責任，綜合運用紀律處分、組織處理等方式進行問責，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責任，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)；要抓住典型問題，勇于鐵面問責，充分發(fā)揮“問責一例、警醒一片”的作用，持續(xù)形成強有力的震懾警示效應(yīng)。

　　四是把《條例》學習與“兩學一做”、黨風廉政建設(shè)目標考評結(jié)合好，把學習《問責條例》納入黨建目標和“三會一課”重要內(nèi)容，黨組成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，做到先學一步、深學一層，更加準確、深刻領(lǐng)會好精神實質(zhì)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明規(guī)矩紀律，改進工作作風，喚醒黨員的責任意識，激發(fā)黨員的擔當精神，推進全局黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正氛圍，切實推動開陽民族宗教和諧穩(wěn)定。

條例自查報告7

　　中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學員管理的規(guī)定》出臺后，xx區(qū)高度重視、迅速行動，通過深入學習，完善制度，加強管理等措施，切實在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學員管理，并對照《規(guī)定》進行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

　　一、主要做法

　　一是以學習宣傳先行。蜀山區(qū)通過中心組理論學習、文件傳達、召開專題座談會等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部率先吃透《規(guī)定》精神，并要求他們當好義務(wù)宣傳員，幫助廣大干部深入了解《規(guī)定》出臺的重要意義。在4月份組織的非公經(jīng)濟和社會組織出資人、黨組織書記、黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班入學教育中，抽出課時專門集中學習規(guī)定，逐條講解，確保用《規(guī)定》指導(dǎo)學習培訓(xùn)。

　　二是用制度規(guī)范保障。區(qū)委組織部對照規(guī)定結(jié)合蜀山區(qū)實際，對現(xiàn)行的干部教育相關(guān)規(guī)章制度逐條進行了深入梳理，完善了學員考勤制度、請假銷假制度、學習管理制度，新制定了學習反饋制度、學風考核制度、教學質(zhì)量評估制度等。通過制度的完善，為干部教育培訓(xùn)提供了有力的保障，通過制度的規(guī)范，讓學員自覺主動貫徹規(guī)定精神，把精力集中在學習培訓(xùn)本身，真正做到我想學、我要學、我在學。

　　三是以強化管理為重。規(guī)范的制度必須通過嚴明的管理落實到位。明確干部教育培訓(xùn)管理紀律，嚴格落實不準在校外食宿、不準遲到早退，不準不交作業(yè)、不準無故缺課、不準接受宴請等八個不準。對違反管理規(guī)定、達不到教學要求的學員或督促誡勉，或限時整改，或予以勸退。真正把學員當做學員，通過加強過程管理激發(fā)參訓(xùn)人員學習熱情、端正學習態(tài)度，讓干部教育培訓(xùn)回歸本源。

　　四是與干部考評掛鉤。對領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加干部教育培訓(xùn)、在線學習等情況建立學習檔案，對學習情況進行科學的評價，既看干部理論學習的收獲，更看理論與實踐相結(jié)合的效果;既看學員在學習期間的表現(xiàn)，更看學習效果發(fā)揮作用情況。把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、識別干部、使用干部的重要渠道，培訓(xùn)情況與干部年度考核、任職定級和職務(wù)晉升掛鉤，參加培訓(xùn)不合格者當年年度考核不能確定為稱職以上等次，不能評先選優(yōu)，不能提拔晉升，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的良好導(dǎo)向作用。

　　二、存在的.問題

　　一是思想認識還不夠深入。部分單位對干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。一些單位借口經(jīng)費緊張、工作忙，不按要求參加培訓(xùn);少數(shù)干部滿足于已有的知識與經(jīng)驗，感覺不到本領(lǐng)恐慌的壓力，缺乏推動工作的責任心和上進心，認為參加培訓(xùn)只是認認人，養(yǎng)養(yǎng)神，學兩詞，學習不積極，不主動，不扎實等等，影響了培訓(xùn)的實效。

　　二是監(jiān)管手段還不夠有力。培訓(xùn)主管部門對培訓(xùn)效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。強調(diào)自覺遵守紀律的多，監(jiān)督檢查的少，未能采取科學有效的方法對參學人員所學的知識技能進行測評，對受訓(xùn)后缺乏有效的跟蹤管理。

　　三是激勵措施還不夠有效。雖然我區(qū)堅持干部教育情況與干部考評掛鉤，取得一定成效，但對于少數(shù)干部，尤其是有船到碼頭車到岸的思想的干部觸動仍不夠深入，學習的主動性和積極性還不夠高。

　　三、下一步打算

　　一是加強宣傳。在下一步的工作中要進一步加強學習宣傳，利用網(wǎng)站、工作簡報、工作例會、理論學習等多種形式，在全區(qū)上下營造學習《規(guī)定》的濃厚氛圍。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓(xùn)班開班儀式上的規(guī)定動作，讓學員以實際行動自覺遵守《規(guī)定》。

　　二是嚴格管理。進一步嚴肅干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度,凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對于不服從調(diào)學安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。要加強對學員的教育管理，實行組織部門派員跟班學習、考察制度，培訓(xùn)結(jié)束時，要對學員進行嚴格的考試考核，并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。

　　三是有效激勵。一要豐富內(nèi)部激勵措施，延伸培訓(xùn)內(nèi)涵，拓寬培訓(xùn)層面，使素質(zhì)培訓(xùn)與能力培訓(xùn)相結(jié)合，在培訓(xùn)方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學員聽課為情景式教學、案例式教學、研討互動式教學，激發(fā)學習熱情;二要強化外部激勵措施，嚴格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實經(jīng)過固定期限以上的培訓(xùn)，否則不予研究;盡快建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的考核制度，把述學、評學、考學貫穿到干部的述職、評議、考核等管理環(huán)節(jié)中來;將干部的教育培訓(xùn)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標責任考核，逐步建立起科學的評價體系和獎懲機制。

條例自查報告8

　　中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責條例》后，xx市直工委高度重視，要求全市市直機關(guān)黨組織和全體機關(guān)黨員認真落實“四抓四到位”要求，全面深入抓好《問責條例》的貫徹落實。

　　抓學習培訓(xùn)。要組織全體機關(guān)黨員干部專題、集中、全文學習《問責條例》，理解其要義、吃透其內(nèi)涵、掌握其重點，確保人人參與學習、人人知曉內(nèi)容；要把《問責條例》作為干部教育、人才培訓(xùn)和入黨積極分子、黨務(wù)干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過理論學習、案例講解等形式將要求融入到學習之中。

　　抓宣傳教育。要通過官方網(wǎng)站、微信微博等現(xiàn)代媒體廣泛宣傳《問責條例》的目的'依據(jù)、指導(dǎo)思想、問責原則、主體對象、問責內(nèi)容、責任劃分等主要內(nèi)容；要主動宣傳好本單位、本系統(tǒng)貫徹落實的方式方法、措施辦法以及成功經(jīng)驗。

　　抓對照檢查。要把學習貫徹《問責條例》與鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果有機結(jié)合，對照檢查是否存在“四風”反彈、“不嚴不實”問題；與“兩學一做”專題教育有機結(jié)合，對照檢查是否達到了合格黨員的標準，是否與先鋒模范還存在差距；與貫徹落實中央八項規(guī)定、政風行風要求有機結(jié)合，對照檢查是否存在“不作為、亂作為”、違反“六個嚴禁”的行為；與貫徹落實《黨章》、《準則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)要機結(jié)合，對照檢查是否嚴格履行責任義務(wù)，是否廉政勤政，是否違反黨紀黨規(guī)。

　　抓組織活動。要通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨支部組織生活會，對《問責條例》明確的“六種情形”開展自查自糾和批評與自我批評；要結(jié)合實際組織開展知識競賽（測試）、演講比賽等活動，造聲勢、營氛圍；要通過黨性教育、警示教育等活動，確保黨紀黨規(guī)入心入腦，發(fā)揮震懾警示效應(yīng)，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。

　　監(jiān)督檢查要到位。直屬機關(guān)黨委、總支、支部要深入開展貫徹落實《問責條例》情況的自查自糾工作，機關(guān)紀委要采取隨機抽查、明察暗訪、專項檢查等形式加強監(jiān)督檢查，確保早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。市直工委直屬黨委、總支、支部和各新聞媒體要對外公布監(jiān)督舉報電話、郵箱，廣泛接受社會、媒體和人民群眾的監(jiān)督；市直機關(guān)紀工委要采取在xx機關(guān)黨建網(wǎng)開辟舉報專欄、在單位設(shè)立舉報信箱、明確專人接待來訪群眾、開展專項檢查、按月匯總上報情況等形式把監(jiān)督工作落到實處，使之成為常態(tài)。

　　執(zhí)紀問責要到位。市直機關(guān)紀工委和各機關(guān)紀委要讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，對檢舉、發(fā)現(xiàn)的線索要逐一甄別和核實，對違反《問責條例》六種情形的行為，要言出紀隨，勇于鐵面問責，從嚴從快問責，并以適當方式公開和曝光。同時要將問責情況交組織人事部門存入個人檔案。

　　考核考評要到位。要把學習貫徹執(zhí)行《問責條例》的情況納入機關(guān)黨建工作目標管理，作為黨組織年終考核、黨員干部考評的重要依據(jù)；要違反“六種情形”的情況納入黨員積分管理，記入黨員個人檔案；要取消被問責黨組織和黨員黨內(nèi)各種評先評優(yōu)資格。

　　整改落實要到位。被問責黨組織和黨員要向上級黨組織或作出問責決定的黨組織、紀委提交書面檢查、整改方案（措施）和整改情況報告，并采取適當方式對問責情況作檢討，對整改情況作匯報，主動接受黨組織和全體黨員的監(jiān)督。對檢討不主動、認識不到位、措施不具體、要求不嚴格、目標不明確、效果不突出的，必須返回要求重新整改，直至到達到要求為止。整改工作要與考核考評工作掛鉤，用實際行動踐行從嚴管黨治黨要求。

條例自查報告9

　　《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》下發(fā)以來，縣采取有效措施全力抓好貫徹落實，取得良好效果。

　　一是縣委高度重視。《廉政準則》頒布后，縣委高度重視，立即組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位主要負責人在縣委中心學習組會上進行了全文學習，提出必須把《廉政準則》學習

　　納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位學習的主要內(nèi)容，納入全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)、深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內(nèi)容，增強貫徹落實的自覺性。

　　二是多種載體宣傳。充分發(fā)揮報刊雜志、廣播電視、手機短信平臺、網(wǎng)絡(luò)媒體、廉政公益廣告等多種宣傳載體，加強對《廉政準則》的宣傳，加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位貫徹實施情況的宣傳力度，營造了良好輿論氛圍。同時強調(diào)將《廉政準則》作為領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的主要內(nèi)容，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“防火墻”。

　　三是結(jié)合實際落實。把貫徹實施《廉政準則》與督促落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度相結(jié)合，與當前全縣開展的機關(guān)紀律作風和工作環(huán)境整治相結(jié)合，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行《廉政準則》。在近期召開的民主生活會上，對照《廉政準則》認真分析查找廉潔從政方面存在的突出問題，有針對性地制訂并落實整改措施。同時將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《廉政準則》情況列入黨風廉政建設(shè)責任制和干部考核的'重要內(nèi)容，年終將嚴格進行考核。

　　在貫徹落實《廉政準則》中，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持一種腳踏實地勤政廉政的情懷，一份積極自覺投入學習的精神，一腔昂揚奮進干事創(chuàng)業(yè)的激情，一股拒腐防變抵制誘惑的決心，把《廉政準則》作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為底線，時刻牢記，帶頭執(zhí)行，進一步規(guī)范了從政行為，切實做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

條例自查報告10

國網(wǎng)xx縣供電公司黨委書記、副總經(jīng)理：

　　20xx年1月-12月期間，我擔任國網(wǎng)xx縣供電公司黨委書記、副總經(jīng)理職務(wù)，全面負責公司黨委工作。一年來，面對電力體制改革的縱深推進以及諸多不確定因素的嚴峻挑戰(zhàn)，我始終堅持貫徹省公司、xx公司和xx縣委縣政府的決策部署，以“四抓，四建”（即四個抓手，四個構(gòu)建）黨建工作思路為切入點，緊緊圍繞“從嚴治黨，凝心聚力”的工作主線，有效落實“兩個責任”，全面加強“三個建設(shè)”。高效建立投運國網(wǎng)xx電力（xxxx）共產(chǎn)黨員服務(wù)隊和7座“心連心”服務(wù)站，大力開展“結(jié)對共建”和扶貧攻堅等工作，得到原市委組織部長姜怡、公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)的高度認可和老百姓廣泛贊許，為公司全面完成各項目標任務(wù)提供了堅強的政治保障，有效促使公司黨建工作水平的持續(xù)提升。

　　一、落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”情況

　　作為公司黨風廉政建設(shè)第一責任人，在落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面，我做到了“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要信訪案件親自督辦。

　　一是全面貫徹從嚴治黨要求，堅持橫向到邊、縱向到底原則，力促“兩個責任”逐級壓實。提出黨委工作目標體系，親自擬定《國網(wǎng)xx縣供電公司20xx年黨委工作目標責任分解》，明確黨群工作5大方面35項工作。修編完善公司“三重一大”制度實施細則和黨委會議事規(guī)則，健全領(lǐng)導(dǎo)決策機制。切實履行第一責任人職責，全年圍繞黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)、依法治企和“三重一大”決策等工作召開黨委會12次、總經(jīng)理辦公會23次、集監(jiān)會5次、中心組學習會12次、黨群例會4次、黨風廉政建設(shè)分析會2次。牽頭制定公司黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單，細化到部門和具體崗位，使各職能部門、供電所承擔的責任內(nèi)容更加具體，操作性更強，形成了橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡(luò)。提出“五個突出，五個抓好”的黨風廉政建設(shè)工作思路，與各部門負責人、支部書記、供電所長簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書33份，切實做到了目標明確、責任到位、獎懲并舉。

　　二是扎實開展黨風廉政自查整改，堅持問題導(dǎo)向，責任擔當，有效化解重點領(lǐng)域風險。扎實開展xx公司4個專項監(jiān)督和xx公司自主立項的3個專項監(jiān)督工作，采取自查與跟蹤檢查相結(jié)合的方式，累計發(fā)現(xiàn)問題13個并全部整改。尤其在物資清查工作中，本人多次帶隊現(xiàn)場指導(dǎo)，先后出動人員160余人次，在3個月內(nèi)完成了18個供電所9大類593種積壓庫存物資（多為老舊淘汰型號）的清理清退以及集體企業(yè)9大類561種物資的全面清核和移庫工作，有效化解了重點領(lǐng)域風險。深入開展“一崗雙責”巡查、“四風”問題回頭看、省公司巡查以及xx公司黨風廉政檢查的問題整改工作，親自部署，親自翻閱憑證，認真對照標準，按照業(yè)務(wù)歸口的原則，責令相關(guān)部門抓好整改落實，層層傳遞壓力，累計整改問題31個，并堅持回頭看，確保問題不反彈，有力確保了整改實效。

　　三是全力支持紀委執(zhí)紀問責，堅持懲防并舉，防微杜漸，不斷健全紀檢工作機制。主動聽取紀委工作匯報，及時掌握工作情況，幫助解決困難和問題。執(zhí)行“一案雙查”規(guī)定，嚴格實施領(lǐng)導(dǎo)干部問責。本人堅持把查信辦案作為推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點，通過全面梳理信訪辦理流程，嚴格規(guī)定信訪問題處理時限，嚴格按照上級的要求回復(fù)等一系列辦法，切實提高了信訪件辦理水平、解決了群眾的合理訴求、維護了群眾的'合法權(quán)益。高度重視并妥善處理上級交辦案件，快查快辦、限時辦結(jié)、陽光辦理，公開調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)論和處理結(jié)果。

　　四是廣泛開展廉潔教育，堅持宣教結(jié)合，搶先抓早，廉潔氛圍切實加強。堅持黨對黨風廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，多次主持召開反腐倡廉建設(shè)學習和會議，第一時間傳達貫徹上級工作要求和會議精神，分析研判形勢，制定黨風廉政建設(shè)工作要點，印發(fā)黨風廉政建設(shè)任務(wù)分工表，將黨風廉政建設(shè)責任分解落實到班子成員和職能部門。同時針對集體企業(yè)和供電所等風險較為突出的領(lǐng)域，親自到一線開展專項檢查，并對相關(guān)人員進行約談和提醒談話，不斷引導(dǎo)職能部門加強廉政管理。深入開展“守紀律、講規(guī)矩”主題教育，舉辦黨規(guī)黨紀知識競賽，把反腐倡廉教育列入黨委理論中心組、干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，助推公司上下共同倡廉，積極營造出黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作良好氛圍。

　　二、加強和改進自身作風建設(shè)情況

　　一是以上率下，不折不扣落實上級作風要求。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車配備、職務(wù)消費等規(guī)定，作風建設(shè)取得實效。持續(xù)深化公司“三禁止四務(wù)必”作風建設(shè)要求，全面開展公司本部及各供電所辦公家具和辦公室面積超標問題整改工作，徹底解決辦公面積超標問題。強化作風建設(shè)的同時，積極推進降本增效工作，減少辦公樓67%盆栽植物，節(jié)約成本3萬余元。常態(tài)開展勞動紀律、公車定點停放和窗口服務(wù)等過程監(jiān)督工作，堅持定期通報機制，先后印發(fā)作風通報12期，保證了公司作風建設(shè)持續(xù)改進。開展供電所不在崗人員清理工作，嚴肅勞動紀律。全年未發(fā)生被上級查處和媒體曝光的違反“八項規(guī)定”精神的問題。

　　二是創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)強化從嚴從實思想認識。以高效務(wù)實為原則，創(chuàng)新黨委中心組（擴大）學習形式，在堅持做好微信交流平臺和PPT領(lǐng)學的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)輪流授課環(huán)節(jié)，自己第一個帶頭講課，充分發(fā)揮領(lǐng)學促學作用，不斷增強廣大干部員工學習效果。作為xx縣常委，親自帶隊走訪，通過作匯報、聽意見、納建議等方式，主動服務(wù)大客戶和超大型重點項目建設(shè)。聘請行風監(jiān)督員，充分發(fā)揮社會協(xié)同監(jiān)督作用，對18個供電所和營銷窗口進行了明察暗訪，對存在的問題及時進行了通報，并限期整改。

　　三、本人廉潔自律情況

　　一是率先垂范，自覺加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。筑牢思想道德防線，筑牢黨紀國法防線，保持健康正常的心態(tài)，知足長樂，牢記權(quán)力和責任密不可分，有權(quán)必有責。自覺遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度。本人沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等從事營利性活動，沒有違規(guī)收受禮品禮金，沒有違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目、物資采購、干部人事等情況。沒有違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴重影響、違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。沒有放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假等情況。

　　二是主動管好親屬和身邊工作人員。強化教育注重預(yù)防，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，強化日常監(jiān)督和過程控制。沒有利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員、特定關(guān)系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員沒有從事與本行業(yè)相關(guān)的經(jīng)商等行為、沒有不良的行為等情況。

　　以上是我20xx年全年的履職、述廉情況。以后工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，總結(jié)不足，積極改進，勇于創(chuàng)新，順應(yīng)新一輪電網(wǎng)企業(yè)改革的新變化，并且結(jié)合自身特點，突出黨委在公司的政治核心作用，做到不辱使命、勤奮工作，不負眾望、有所作為。我將在省公司和xx公司黨委堅強的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“為民、務(wù)實、清廉”的總體要求，把自己置身于各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾監(jiān)督之下，堅持黨性原則，嚴于律己，廉潔用權(quán)，虛心向班子成員學習、向廣大員工學習，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。我將在抓好黨委工作的同時，積極融入各項行政工作，從黨員黨組織自我學習、自我完善的長效機制建設(shè)出發(fā)，確保我公司各項工作的順利推進。

　　本人簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

條例自查報告11

　　為認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，以及市委、市政府《關(guān)于在全市開展落實中央八項規(guī)定自查自糾活動的實施方案》的.精神，結(jié)合科技行政工作實際，嚴格對照各項規(guī)定要求，認真開展了自查自糾活動，查找存在問題，進一步改進工作作風，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

　　一、加強學習型機關(guān)建設(shè)。實施“干部修身計劃” ，以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治 品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，通過組織機關(guān)全體成員集中學習和自學等方式，提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。

　　二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關(guān)的事務(wù)。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

　　三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目10項。

　　四、落實便民服務(wù)措施。公開服務(wù)內(nèi)容，將服務(wù)范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息，在政府xx和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申 請辦理相關(guān)業(yè)務(wù)即為首問責任人，需向群眾解答有關(guān)的辦理規(guī)定， 并協(xié)助做好接洽業(yè)務(wù)承辦人、 工作程序一次性告知等。

　　五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模，

條例自查報告12

　　干部教育培訓(xùn)工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎(chǔ)。抓好這項工作，對于優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風、加強干部隊伍建設(shè)、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。建區(qū)以來，我們強化對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，扎實推進，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面，較好地完成了干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供了有力的組織保證和人才保證。但在實際工作中也遇到一些不容忽視的問題，我們必須認真分析研究，積極探討對策。

　　一、當前干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題

　�。ㄒ唬└刹拷逃�培訓(xùn)基地建設(shè)滯后，師資匱乏。

　　區(qū)委黨校、行政學校的場所和師資還沒有落實，其它配套設(shè)施不夠完善，在解決學員食宿等問題上還有較大困難，干部教育培訓(xùn)工作存在“難培訓(xùn)、培訓(xùn)難”情況。

　�。ǘ�）認識不到位。

　　一些單位對干部教育培訓(xùn)工作還沒有給予足夠的重視，把干部教育培訓(xùn)當作軟任務(wù)，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要，認為干部教育培訓(xùn)工作是做形式，走過場，浪費精力財力物力人力。

　　（三）管理不嚴，存在調(diào)學難、管理難問題。

　　干部工學矛盾突出，借口經(jīng)費緊張、工作忙，不按要求參加培訓(xùn)；少數(shù)干部參加培訓(xùn)只是“交交友，串串門，養(yǎng)養(yǎng)神”，學習不積極，不主動，不扎實，影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

　�。ㄋ模┡嘤�(xùn)方式單一，培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強。

　　一是教學手段陳舊，一般采用滿堂灌鴨式方法上課，授課方式缺乏創(chuàng)新，學員聽起來單調(diào)乏味。

　　二是培訓(xùn)內(nèi)容不新，理論聯(lián)系實際不夠緊密，對現(xiàn)實問題分析得少且不透徹，一些適應(yīng)時代要求的、干部隊伍急需的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)跟不上，存在“一個單子吃藥”的問題，難以做到學以致用，影響了干部參加培訓(xùn)的積極性。

　　（五）激勵措施落實不夠好。

　　對干部培訓(xùn)考核結(jié)果運用不夠，存在培訓(xùn)與使用相脫節(jié)現(xiàn)象，干部學習既沒有動力，也沒有壓力，形成學與不學一個樣，學好學壞一個樣的弊端。

　　二、加強和改進干部教育培訓(xùn)工作的對策

　　以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，使干部教育培訓(xùn)工作效果不夠理想。根據(jù)新時期的時代要求，黨中央提出從20xx年起要大規(guī)模地培訓(xùn)干部，爭取用五年時間把在職干部輪訓(xùn)一遍的新要求。因此，如何加強和改進干部教育培訓(xùn)工作，盡快形成“大教育、大培訓(xùn)”的新格局，使我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作取得實實在在的效果，是新形勢下組織部門要認真研究解決好的一個重要課題。

　　（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認識到，全面加強干部教育培訓(xùn)工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是黨中央提出的一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，是實現(xiàn)我區(qū)“十五”時期經(jīng)濟和社會發(fā)展目標的根本保證。因此，各級黨組織要加強對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把干部教育培訓(xùn)工作切實擺上重要議事日程，真正做到認識到位，精力到位，措施到位，認真把干部培訓(xùn)抓緊抓好，抓出成效。

　�。ǘ�）注重培訓(xùn)需求調(diào)研，改進教學方式。

　　要把干部學習需求調(diào)研放在首位，從干部當前最缺的是什么、想學什么、學什么有用上動腦筋，真正把干部的學習需求作為加強和改進干部教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。要根據(jù)不同的培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容，采取靈活的培訓(xùn)形式，努力提高培訓(xùn)效果。授課方式從傳統(tǒng)的以單一封閉式、講授式教學方式向開放式、互動式教學方式轉(zhuǎn)變，使干部從被動接受信息向主動獲取解決問題的知識與方法轉(zhuǎn)變，增強教學的活潑性、生動性，調(diào)動干部學習的積極性。

　　（三）強化制度約束，創(chuàng)新管理手段。

　　要完善領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，實行嚴格執(zhí)行辦班申報制度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習考核制度。要嚴肅領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)紀律，實行點名調(diào)學制度。堅決做到凡是確定的調(diào)學名單，無特殊情況不得變動；凡是參加培訓(xùn)的干部，不得安排學習以外的出差；凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對于拒不服從調(diào)學安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。要加強對學員的'教育管理，實行組織部門派員跟班學習、考察制度，培訓(xùn)結(jié)束時，要對學員進行嚴格的考試考核，并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。

　�。ㄋ模┱�合培訓(xùn)資源，加快培訓(xùn)基地建設(shè)。

　　干部教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞降低培訓(xùn)成本和增強培訓(xùn)效果兩個目的來開展，整合各種培訓(xùn)資源，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，以克服培訓(xùn)經(jīng)費、師資、設(shè)施等相對不足情況。加快干部教育基地建設(shè)步伐，重點抓好黨校的建設(shè)，充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用。抓好師資的配備，通過市場招聘、公開招考等方式，廣納人才，讓急需要的人才進得來、用得上。當前要加強與市委黨校、大專院校等單位聯(lián)系，充分利用其具有的師資優(yōu)勢和教育培訓(xùn)的陣地優(yōu)勢，聯(lián)合舉辦各類主體培訓(xùn)班，以解決干部教育培訓(xùn)基地滯后，師資匱乏等問題，確保干部教育培訓(xùn)任務(wù)的完成。

　�。ㄎ澹┙�立激勵機制，增強參訓(xùn)動力。

　　要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機制，完善政治理論任職資格考試制度。建立干部培訓(xùn)檔案，嚴格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，把學員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，包括遵守培訓(xùn)紀律、思想認識與能力考核評估結(jié)果等情況，作為組織部門任用干部的重要依據(jù)，激發(fā)干部治學的積極性。

　　（六）加大經(jīng)費投入，拓展培訓(xùn)形式。

　　要加大對干部教育培訓(xùn)的投入，加強對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理，提高使用效益。同時，要改革投入方式，擴大經(jīng)費來源。積極拓展干部教育培訓(xùn)新形式，不斷探索與區(qū)外先進發(fā)達地區(qū)聯(lián)合開展干部教育培訓(xùn)辦班等形式，有計劃地邀請市內(nèi)外的專家、學者、教授來授課，促進干部教育培訓(xùn)工作不斷上新臺階。

條例自查報告13

　　《學校衛(wèi)生工作條例》落實情況自查表

　　電話：4987098

　　1、是否將健康教育納入教學計劃是□√否□

　　2、健康教育課程設(shè)置方式必修課□選修課□專題講座√

　　3、近3年每年平均每學年開設(shè)健康教育課時數(shù)為18小時

　　4、健康教育課使用的.教材《健康教育》（有教材填寫教材名稱，無教材填“無”）

　　5、是否開展健康咨詢是□√否□

　　6、提供健康咨詢的人員為吳本法陳建（有提供健康咨詢?nèi)藛T填寫“健康教育課授課老師、校醫(yī)、外請醫(yī)院醫(yī)師、健康教育機構(gòu)人員、疾病預(yù)防控制中心人員或者其他人員”，未提供健康咨詢?nèi)藛T填寫“無”）

　　7、是否開展對學生進行煙草危害的宣傳教育是□√否□

　　8、是否開展無煙學校建設(shè)是□√否□

　　9、近3年來定期組織開展學生健康體檢是□√否□

　　10、教室照明、課桌椅符合有關(guān)要求是□√否□

　　11、飲用水管理符合有關(guān)要求是□√否□是否使用自建設(shè)施供水是□√否□

　　12、落實近視眼等常見病防治要求是□√否□

　　13、落實晨檢、因病缺課病因排查登記要求是□√否□

　　14、落實傳染病疫情報告要求是□√否□校名梅橋中學地址梅橋鎮(zhèn)政府南首

　　15、落實入（轉(zhuǎn)）學預(yù)防接種證查驗要求是□√否□

　　16、是否設(shè)置中小學校衛(wèi)生室是□√否□

　　是否持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》是□否□√

　　醫(yī)務(wù)人員是否有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格是□否□

　　17、是否設(shè)置中小學校保健室是□√否□

　　專職或兼職保健教師專職□兼職□√

　　18、普通高校設(shè)校醫(yī)院或衛(wèi)生科

　　是否持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》

　　醫(yī)務(wù)人員是否有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格

　　自查人：梅后園

　　是□否□是□否□是□否□

　　日期20xx年6月25日

　　學校（蓋章）

條例自查報告14

　　中共中央今年三月頒發(fā)了《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，這是我國第一次就干部教育培訓(xùn)工作制定的具有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)范性文件。它不僅是干部教育培訓(xùn)工作法寶;也是廣大干部獲得受教育的權(quán)利的保護傘;是為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力支持的思想政治保證;是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，是推進干部教育培訓(xùn)工作科學化、制度化、規(guī)范化的必然要求�，F(xiàn)結(jié)合我市開展干部教育培訓(xùn)工作實際，談?wù)剬W習《條例》的體會。

　　一、《條例》是對干部教育培訓(xùn)提出了更高要求。

　　我國正處在全面構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期，需要一大批德才兼?zhèn)洹⒏咚刭|(zhì)的干部隊伍帶領(lǐng)廣大人民群眾通過艱苦努力，全面建設(shè)小康社會。就我市的情況看，我市屬鄂西北山區(qū)，交通不發(fā)達、信息閉塞、觀念陳舊、經(jīng)濟發(fā)展緩慢，其中的原因很多，其中一個重要原因是缺乏人才。人才缺乏制約了經(jīng)濟發(fā)展。因經(jīng)濟落后，外來人才不愿來，現(xiàn)有的人才留不住，不僅專業(yè)技術(shù)人才留不住，近年來一些地方和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部也在不斷流失。人才的流失原因也很多，其中也與干部教育有一定的關(guān)系，組織上放松了對這些人的思想教育，使他們放棄了對理想報負的追求，不愿意過艱苦日子，哪條件待遇好就往哪里去，“孔雀東南飛”的現(xiàn)象越來越嚴重.市一中、市醫(yī)院這幾年年都有人才流失的現(xiàn)象，特別是市一中，這所中學的教師大都是從本市各學校選拔的教學尖子，這些老師不負眾望，為國家培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學生，考上大學的學生人數(shù)在全十堰市名列第一，在全省也是屈指可數(shù)的，成為湖北省名校之一。一所人才濟濟的中學，在20xx年這一年夏季，一次走了8位老師，一度影響了教學。在領(lǐng)導(dǎo)層，先后有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、局長辭官下海。若是我們加強了各方面的工作，包括干部教育工作，就可以盡可能減少人才流失的現(xiàn)象 。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，由于放松對這些人的思想政治教育，他們在市場經(jīng)濟的浪潮中，爭名奪利，追求物本文來源于質(zhì)生活，貪圖享受，為了達到目的，不擇手段，結(jié)果走向了末路。我市目前經(jīng)濟正處于高速發(fā)展黃金時期，如何來保證全市經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展?造就一大批人才勢在必行。除了加快體制創(chuàng)新步伐外，不失時機的培養(yǎng)引進一批人才外，更重要的是加速提高現(xiàn)有人才培養(yǎng)�，F(xiàn)在我國已進入全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期，順利實施規(guī)劃，丹江口市也不例外，全市正在全面推進新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)具有中國特色社會主義偉大事業(yè)，迫切需要培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高質(zhì)干部人才隊伍，特別能夠全面落實科學發(fā)展觀，善于治國理政的領(lǐng)導(dǎo)人才�！稐l例》的出臺，使干部教育工作有法可依，也是推動干部教育工作的動力，同時，也是壓力，只要有了動力和壓力的，有法律作保障，干部教育工作就一定能取得更大的成績。只要我們從事干部教育管理工作人員依照法律大膽開展干部教育培訓(xùn)工作，就一定能完成干部教育培訓(xùn)任務(wù)。只要在工作中善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，不斷完善干部教育培訓(xùn)的辦法和制度，干部教育培訓(xùn)工作就一定能與經(jīng)濟發(fā)展與時俱進。

　　二、《條例》為干部教育培訓(xùn)指明了方向。

　　《條例》的第二條干部教育培訓(xùn)工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞黨和國家工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，以增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力為重點，推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會，加速推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治、人才保證和智力支持�；仡櫸沂懈刹拷逃�工作，過去我市在開展干部教育培訓(xùn)工作中，每年都要研究制定來年干部教育培訓(xùn)計劃，特別在制定培訓(xùn)課程時，總感到顧慮重重，政治思想教育是不是還要搞?其它還要開設(shè)什么課，這些都是我們工作中的問題。多年來，我們始終把握大方向，思想政治教育不可少，除開設(shè)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十一屆三中、四中全會精神等課程外，我們外聘市委宣傳部、市紀律檢查委員會的政治理論工作者講國際形勢、反腐倡廉等，加大廣大干部的政治思想素質(zhì)教育;請法律工作者講法規(guī)，提高廣大干部的法律意識;請經(jīng)濟工作者講市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟等，提高廣大干部的經(jīng)濟管理能力;請長期在市委從事制定政策的.文職人員，長期從事文學創(chuàng)作的同志講公文寫作、文學欣賞與創(chuàng)作，以提高廣大干部的公文寫作能力和文化藝術(shù)創(chuàng)作能力。這樣做對嗎?我們一直在探討這個問題。為提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，使學員學有所獲，我們經(jīng)常利用各種機會進行調(diào)查研究，在走訪中，一部分同志講，每次學習都學馬列脫離工作實際;有的講，要學一些對工作有實用價值的東西等。我們根據(jù)不同人的反映，作了分析研究，又對課程進行了一些調(diào)整，采取了菜單式的培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，決定開設(shè)什么課程，如我們對任職干部培訓(xùn)班，在開設(shè)的課程上重講政治理論、黨規(guī)黨法、市場經(jīng)濟知識、經(jīng)濟管理和機關(guān)管理等。在初任培訓(xùn)中，我們除要開設(shè)馬列理論政治教育課外，重講政策法規(guī)、公文寫作等。通過不斷改進工作，收到了較好效果。過去每次培訓(xùn)請假曠課的學員多，上課注意力不集中、東張西望、說閑話的多，愿往后排坐的多。現(xiàn)在課堂情況有了很大轉(zhuǎn)變，請假缺課的少了，上課說話的少了，每次上課都很早搶前排座位，怕坐到后面影響學習。除此之外，下課帶著問題圍著老師請教，自己掏錢復(fù)印教師講稿。通過學習《條例》，我們肯定了自己的做法，同時也認識到了工作中的不足，有待于今后不斷改進。

　　三、《條例》為開展干部教育培訓(xùn)工作提供了制約手段。

　　《條例》明確規(guī)定干部接受教育培訓(xùn)既是干部的權(quán)力，也是干部的義務(wù)。在過去的干部教育培訓(xùn)工作中，我們遇到為調(diào)訓(xùn)某個人，單位總是以各種理由阻止被調(diào)訓(xùn)的同志參加學習，被調(diào)訓(xùn)的同志拿領(lǐng)導(dǎo)沒有辦法，而組織人事部門對不參加學習的人也沒有辦法。處理沒參加學習的同志，缺乏法律依據(jù);處理單位某個領(lǐng)導(dǎo)，輕描淡寫的批評不起多大的作用，反而會更加不支持教育培訓(xùn)工作�，F(xiàn)在有了《條例》，單位領(lǐng)導(dǎo)不按《條例》辦事，組織人事部門可依照《條例》在提拔職務(wù)和年終考核等問題給予制約�！稐l例》既是干部個人參加培訓(xùn)的“護身符”，也是干部教育培訓(xùn)管理工作者的銳利武器。

　　四、《條例》是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展的動力。

　　《條例》將是推動干部教育事業(yè)向前發(fā)展強有力的動力。首先體現(xiàn)在教育培訓(xùn)經(jīng)費有了著落。干部教育難，其中，很大程度上是培訓(xùn)資金難落實。過去出臺的政策都要求各級把教育培訓(xùn)經(jīng)費列入地方財政預(yù)算，實際執(zhí)行的很少，并被個別部門擠占挪用，真正用到教育培訓(xùn)工作上很少，甚至沒有。各單位為了完成培訓(xùn)任務(wù)，大都是從有限的辦公經(jīng)費中節(jié)約列支的。人多單位大的可以，人少單位小的就不能按照有關(guān)部門的要求組織人員參加培訓(xùn)。盡管我市在過去的干部教育培訓(xùn)工作中取得了一定成績，每次調(diào)訓(xùn)報到率都在90%以上，但這在很大程度上與我們對被調(diào)訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)和被調(diào)訓(xùn)人員做的大量的思想政治工作是分不開的，否則，是不可能的�！稐l例》規(guī)定干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算有利于減輕單位負擔，改善辦學條件，使每個干部都有受教育的權(quán)力，使從事干部教育培訓(xùn)管理工作的單位以及工作人員減輕工作壓力和負擔，一心一意的搞好教學研究和培訓(xùn)管理工作。

　　《條例》還對教學機構(gòu)、師資做出了明確規(guī)定和要求。這對教學機構(gòu)、教師既是一種壓力，也是一種動力。在實踐工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題，聽到了很多反映，如學校教學條件差，在生活上學校以盈利為目的，克扣學員生活費;住宿臟亂差，教室無教學設(shè)備，坐在后排的學員聽不見、看不見;在教學質(zhì)量上，教師一次備課管幾年很少變動，臨場發(fā)揮的少，照本宣課的多，講課生動活潑的少，死板、呆板的多。為開展好干部教育工作帶來很多不利影響。有的參加過一次學習的同志就不愿意第二次參加學習了，有的甚至直接提出批評。針對上述問題，我們也多次向有關(guān)部門反映，向教學部門提合理化建議，有的得到改進和采納，如重新裝修了學員宿舍、教室;個別教室添置了投影儀等。為鼓勵教師提高教學質(zhì)量，學校采取了由學員參與評老師，學員結(jié)業(yè)時背靠背投票;另外，也有一些課題請聘教師授課;年底教師的獎金多少在很大程度上取決于學員投票和講課學時多少而確定，得滿意票多的，講課學時多的年底獎金也高。這種辦法也極大的調(diào)動了教師的積極性，現(xiàn)在的教學質(zhì)量有了明顯的提高�！稐l例》的出臺，給干部教育培訓(xùn)事業(yè)帶來了勃勃生機，首先是經(jīng)費得到了保證，再者給教育改革撐了腰、壯了膽，學校有壓力、教師有壓力，迫使教學部門必須走改革發(fā)展這條路，促進干部教育事業(yè)向前發(fā)展。

　　從總的情況來看，中共中央出臺的《條例》是我國幾十年干部教育培訓(xùn)工作的結(jié)晶，也是我國各項事業(yè)逐步走向法制社會的一個新亮點，它將為規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作中發(fā)揮積極作用，使干部教育管理工作逐步進入法制軌道，促進干部教育培訓(xùn)事業(yè)更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。

條例自查報告15

　　根據(jù)市委辦電（20xx）116號內(nèi)部明電通知要求，我委積極響應(yīng)，及時組織縣關(guān)工委委員對《工作條例》及市委辦電（20xx）116號內(nèi)部明電通知進行再學習，并對我縣執(zhí)行《工作條例》情況展開了自查工作，現(xiàn)將學習和自查情況匯報如下：

　　一、再學《工作條例》，明確職能任務(wù)

　　市委辦電（20xx）116號明電通知收到

　　后，我委即時向縣委主管關(guān)工工作的縣委常委、縣委組織部部長、縣關(guān)工委主任張常榮同志進行匯報，按照領(lǐng)導(dǎo)批示，我委于11月7日組織縣關(guān)工委委員及縣城各大口關(guān)工委主任會議，由縣關(guān)工委常務(wù)副主任馬�？⊥�志主持，專題學習《甘肅省關(guān)心下一代工作委員會工作條例》，傳達市委辦電（20xx）116號內(nèi)部明電通知要求，通過再學習使委員們提高了對關(guān)工工作的認識，進一步理解了《工作條例》的精神實質(zhì)，更加明確了各自的工作職責、工作分工和工作任務(wù)，領(lǐng)會了本次對《工作條例》執(zhí)行情況開展自查的重點和內(nèi)容，再學《工作條例》收到了立竿見影的效果。

　　二、重視組織領(lǐng)導(dǎo)，真正負起責任

　　年內(nèi)，縣委、縣政府能夠把關(guān)心下一代工作列入議事日程，當做黨委政府工作的重要組成部分和黨委政府工作重要的工作內(nèi)容予以高度重視。一是縣委常委會議經(jīng)過專題研究并以縣委組發(fā)（20xx）15號文件調(diào)整了瓜州縣新一屆由縣委常委、縣委組織部部長張常榮同志任主任，原縣人大主任、退休老干部馬�？⊥�志為常務(wù)副主任，縣上四大班子各有一位成員兼任副主任，還有縣宣傳、老干、教育、公安、司法、文化、科技、財政等11個行政部局以及縣工、青、婦、老4個群團組織主要領(lǐng)導(dǎo)任委員的縣級關(guān)心下一代工作委員會，委員會及成員充分體現(xiàn)了既有現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)又有德高望重的老同志、還有各相關(guān)部門負責同志“三結(jié)合”的真真能開展工作、發(fā)揮作用的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)�？h關(guān)工委下設(shè)辦公室，掛靠老干局，由1名老干局副局長兼任辦公室主任，有固定的辦公場所�；鶎痈鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位、學區(qū)學校關(guān)工委主任一般也都由黨委（黨支部）負責同志兼任，常務(wù)副主任由離退休老同志或者德高望重的其他老同志擔任。

　　二、加強組織建設(shè)，進一步健全關(guān)工工作網(wǎng)絡(luò)

　　為了確保關(guān)工工作有組織、有人抓、有成效，縣關(guān)工委一是根據(jù)《工作條例》，在年初下發(fā)了《關(guān)于進一步健全完善全縣關(guān)心下一代工作組織機構(gòu)的通知》，結(jié)合本縣實際對縣內(nèi)設(shè)立關(guān)工組織的范圍、人選、工作要求提出了具體的指導(dǎo)性意見，明確了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)及機關(guān)、企事業(yè)單位、中小學及幼兒園都要設(shè)立關(guān)心下一代工作委員會，一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與學區(qū)、自然村與村小學，根據(jù)自身條件，本著有利于開展工作的原則，可聯(lián)合設(shè)立、也可單獨設(shè)立關(guān)心下一代工作組織。截止年底，全縣已在轄區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，6個大口部門，6個城鎮(zhèn)社區(qū)和38個自然村，11個學區(qū)129所園校中的42個學校，建立起102個關(guān)工組織，占應(yīng)建關(guān)工組織的58.2%。二是成立了由不同階層的19名離退休老干部組成的青少年教育報告團和青少年教育關(guān)愛團，下設(shè)青少年思想道德教育組、社會青少年教育組、青少年法制教育組、青少年文化科技教育組四個工作機構(gòu)。半年來，各級機構(gòu)已逐步開展了工作并開始發(fā)揮作用。四是從財政劃撥了15000元活動經(jīng)費，保證了縣級關(guān)工工作機構(gòu)的基本運轉(zhuǎn)。

　　三、加強“五老”隊伍建設(shè)，引導(dǎo)老有所為

　　離退休老同志關(guān)心下一代具有政治、經(jīng)驗、威望、時空等方面的優(yōu)勢，是培養(yǎng)教育青少年的一支獨特的重要力量，為了進一步加強“五老”隊伍建設(shè)，有計劃地組織“五老”隊伍從事關(guān)心下一代工作，我們一是在廣大離退休老干部中廣泛宣傳關(guān)工工作的重要意義及重要性，講清“五老”在關(guān)工工作中的重要作用，鼓動有特長有條件的“五老”投身關(guān)工工作，發(fā)揮余熱。二是年內(nèi)加大對“五老”隊伍的培訓(xùn)力度，縣關(guān)工委采取以會代訓(xùn)的辦法召開了關(guān)工工作“兩團”“四組”會議，集中學習《工作條例》以及相關(guān)關(guān)工工作理論，傳達今年關(guān)工工作要點，交流青少年心理教育、法制教育及普及科技知識的心得體會，落實工作任務(wù)，保證大家的思想觀念跟上時代發(fā)展的要求，促進教育內(nèi)容、形式及方法更加貼近青少年，以提高工作質(zhì)量和教育效果。三是注重壯大隊伍，把有條件從事關(guān)心下一代工作的老同志盡可能多地動員出來，加入到關(guān)心下一代的工作行列。根據(jù)《工作條例》要求，我們首先對全縣“五老”狀況進行了梳理排隊，摸排出能勝任關(guān)工工作的老干部、老科技、老政法、老教師、老工人等老同志286名，從中挑選出一批身體條件好、理論水平高、演講口才過硬、有從事青少年教育專長，愿意從事關(guān)工工作的人員投入到關(guān)工工作上來。四是在平時的政治生活和生活待遇方面給予“五老”人員適當照顧和補助，激勵老有所為。目前已有145名具備一定條件和特點的“五老”人員義務(wù)從事青少年教育工作。

　　四、因地制宜，努力開展關(guān)心下

　　一代工作

　　一是下發(fā)文件，系統(tǒng)安排全年關(guān)工工作。年初，發(fā)揮縣級關(guān)工委指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合職能，聯(lián)系本縣實際，研究、制定、下發(fā)了《20xx年全縣關(guān)心下一代工作要點》、《關(guān)于調(diào)整關(guān)心下一代工作委員會組成人員的通知》、《關(guān)于進一步健全完善全縣關(guān)心下一代工作組織機構(gòu)的通知》、《關(guān)于成立“青少年教育報告團”、“青少年教育關(guān)愛團”的通知》、《關(guān)于在全縣中小學開展“孝敬教育”和評選“小孝星”活動的通知》等5個文件，分系統(tǒng)、分時段、分布奏地對全縣各級開展關(guān)工工作作出細致安排，提出工作要求，落實監(jiān)督責任，確保各項工作落到實處。

　　二是認真組織中小學寒暑期各類關(guān)愛活動。年內(nèi)依托社區(qū)利用學生寒、暑假開展“老少共建”、“老少同樂”、““老少同心”等活動。春節(jié)期間，在城鎮(zhèn)社區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展了“老少同樂扭秧歌”、“老少同心扎花燈”等有利于青少年學技巧、增素質(zhì)、能娛樂的活動，不但活躍了節(jié)日氣氛，增長了知識，還為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困中小學生提供了勤工儉學機會。一些在老藝人指導(dǎo)下由青少年參與制作的花燈還獲得了春節(jié)活動組委會的獎勵。暑假期間與教育部門組織了“慶七一、迎奧運、我為家鄉(xiāng)添光彩”大型廣場文藝演出和千人百米畫卷公益活動。與縣城4個社區(qū)組織了“愛護社區(qū)一草一木，爭做社區(qū)小主人”衛(wèi)生大整治活動。

　　四是不失時機地組織青少年節(jié)慶活動。年內(nèi)與學校和社區(qū)組織開展了三月學雷鋒做好事，清明節(jié)到愛國主義教育基地紅軍紀念塔祭掃先烈陵墓，五四青年節(jié)聯(lián)歡演出，六一兒童節(jié)慶祝演出，七月份“迎奧運”大型廣場系列文體活動等內(nèi)容健康向上，形式多樣活潑的活動，內(nèi)容體現(xiàn)關(guān)工工作，受眾過萬人。

　　五是創(chuàng)新教育方式，將習慣性的座談式、報告式等關(guān)工教育方式，逐步向電化教育、親身體驗和寓教于樂式轉(zhuǎn)變，使青少年受到了新穎、簡捷、直觀、可信的教育效果。上半年，在縣關(guān)工委常務(wù)副主任馬�？⊥�志帶領(lǐng)的青少年教育報告團對縣城淵泉東西校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校等校區(qū)3000名中小學生舉辦11場次黨史、奮斗史、瓜州發(fā)展史等傳統(tǒng)教育講座的基礎(chǔ)上，在老干部活動中心連續(xù)為縣城4個社區(qū)中小學生舉辦革命傳統(tǒng)教育報告4場次，每場次都力求既有革命傳統(tǒng)的報告式內(nèi)容，又有風趣的提問式真情互動，還有采用多媒體聲光效果放映的反映西路軍在瓜州最后一戰(zhàn)的電影《西風烈》，報告效果真情熱烈。為了使教育達到身臨其境的效果，今年清明節(jié)，縣關(guān)工委還與團縣委、教育局以及河南大學來瓜志愿者共同在紀念塔舉辦大型祭奠活動，關(guān)工委挑選10名在歷次革命戰(zhàn)爭中打過仗立過功的老干部組成“愛心使者”與3000名青少年見面，安排他們在前排就座，接受少先隊員的獻花和佩戴紅領(lǐng)巾儀式，還讓青少年教育報告團成員、我縣唯一健在的老紅軍趙明祥同志作報告，讓學生們親眼見到活生生的英雄，記住他們動人的故事，現(xiàn)場氣氛生動感人，教育效果震撼熱烈。除此之外，縣關(guān)工委還利用清明節(jié)前后在電影院為縣城及周邊10所中小學的10000余名學生舉辦了革命理想教育電影周。通過現(xiàn)代視聽效果接受艱苦奮斗教育，革命傳統(tǒng)和革命理想教育，認識瓜州、熱愛家鄉(xiāng)教育。

　　六是春節(jié)期間，組織從事過法律工作的“五老”直接到看守所與被收監(jiān)的失足青少年面對面談話，給他們帶去法律讀本，實地了解他們被收監(jiān)后的.生活、教育及被挽救情況，進行知法教育和現(xiàn)場勸導(dǎo)，引起了社會的關(guān)注。

　　七是縣關(guān)工委還針對現(xiàn)階段青少年中孝敬理念逐漸缺失的問題，在全縣中小學中用半年時間開展“尊親感恩”教育和評選“小孝星”活動，重樹中小學生尊老愛幼、孝順父母、團結(jié)友善的傳統(tǒng)美德。

　　八是在六月份汶川震災(zāi)后，開展春風關(guān)愛活動，鼓勵近百名老干部為災(zāi)區(qū)和本縣貧困學生捐款5000多元，體現(xiàn)愛心。

　　八是注意從資金和工作上給予關(guān)工工作者支持和指導(dǎo)，縣財政每年能保證劃撥15000元左右的專項資金用于關(guān)工工作，縣關(guān)工委今年拿出6000多元補助參與關(guān)工工作的老同志和社區(qū)工作者，用以補充基層關(guān)工工作的經(jīng)費不足。

　　九是按照省市關(guān)工委要求，對全縣關(guān)心下一代工作進展情況及時進行報道和對縣內(nèi)企業(yè)如何開展關(guān)心下一代工作的問題進行調(diào)查研究。上半年，縣關(guān)工委在制定下發(fā)08年工作要點時，就將全年關(guān)心下一代工作的各類活動安排用電子表格的形式向外公布，讓社會了解、監(jiān)督關(guān)工工作。同時側(cè)重信息報道工作，連續(xù)報道了今年關(guān)工工作開展的一些重要活動。先后向縣委及上級業(yè)務(wù)部門提交了專題調(diào)研報告2篇，向縣委辦、縣廣播電臺和電視臺報送信息稿件17篇，向省市關(guān)工工作部門投稿12篇。被縣廣播電臺、電視臺采用8篇，市委關(guān)工工作信息采用2篇，超額完成了縣委宣傳部門規(guī)定的信息報道任務(wù)，進一步擴大了關(guān)工工作的影響。另外，經(jīng)過深入企業(yè)調(diào)查研究，整理上報了《企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的難點與對策》調(diào)查報告。

　　五、存在的問題

　　今年以來，我縣的關(guān)心下一代工作有了一些新起色，但與省市要求相比，還存在以下一些問題：

　　一是各級關(guān)工委的工作與發(fā)展還不平衡，需不斷加強自身建設(shè)，不斷提高對關(guān)工工作的思想認識，以利求真務(wù)實，把各級關(guān)工工作落到實處。

　　二是經(jīng)過努力，雖然越來越多的老干部、老同志、老教師在縣關(guān)工委倡導(dǎo)和組織下加入到關(guān)工委隊伍中來，但各關(guān)工組織發(fā)揮老同志的作用還不理想，有些關(guān)工組織離退休老同志主體作用沒能得到充分發(fā)揮，需要因勢利導(dǎo)，繼續(xù)做好工作，使他們盡快適應(yīng)角色，積極開展工作。

　　三是新建的3個移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)工組織還沒有建立起來，直接影響全縣關(guān)工工作的覆蓋面，一些基層關(guān)工組織人員兼職太多，不能安下心來工作，直接影響轄區(qū)關(guān)工工作進度。

　　四是經(jīng)費緊張，特別是基層關(guān)工組織普遍缺少活動經(jīng)費，存在著上級關(guān)工委下去少，基層關(guān)工組織缺少開展活動的場地及設(shè)施設(shè)備，工作人員無報酬，工作積極性不高等問題。

　　六、下半年的工作打算

　　經(jīng)過自查，我們將按照市關(guān)工委工作要求，結(jié)合縣上的中心工作，在認真做好常規(guī)性關(guān)工工作的同時，努力從以下幾個環(huán)節(jié)做好工作：

　　一是繼續(xù)深入貫徹省市關(guān)工工作精神，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)的責任感，加強自身建設(shè)，努力提高關(guān)工工作的質(zhì)量和水平。

　　二是進一步健全完善組織，鞏固上半年工作成果，努力補齊移民鄉(xiāng)和部分企業(yè)關(guān)工組織缺口，打牢基層關(guān)工工作的基礎(chǔ)。

　　三是認真學習市關(guān)工委各青少年教育組工作匯報會經(jīng)驗，對照我縣關(guān)工工作現(xiàn)狀，鼓干勁、分任務(wù)、壓擔子，明確工作目標，調(diào)動“五老”積極性，確實發(fā)揮“五老”在青少年教育報告團和青少年教育關(guān)愛團的作用，廣泛地開展調(diào)查研究和各類活動，完成既定的調(diào)研和工作任務(wù)。

　　四是廣泛開展以社會主義核心價值體系建設(shè)為主要內(nèi)容的思想道德教育和社會實踐活動，重點在縣內(nèi)中小學突出馬克思主義中國化的最新成果宣傳，進行中國特色社會主義共同理想教育，進行培育民族精神和時代精神實踐活動。

　　五是加大工作力度，深入中小學開展青少年法制教育和“春風”關(guān)愛活動，努力創(chuàng)建平安校園，無毒校園。

　　六是加大關(guān)工工作監(jiān)督檢查力度，深如基層，多做調(diào)查研究，解決實際問題，促進工作，全面推進關(guān)工工作的組織、制度建設(shè)和整體工作有新的進步。

　　總之，關(guān)心教育好下一代，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，是一項系統(tǒng)工程。在今后的工作中，我們將借本次省市關(guān)工委督查的東風，進一步做好工作，努力做到在思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務(wù)上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我縣關(guān)工工作提高到一個新的水平。

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