根據(jù)《中國人民銀行關(guān)于開展20xx年金融統(tǒng)計(jì)檢查的通知》的要求及市人行的總體部署安排,為嚴(yán)格執(zhí)行金融統(tǒng)計(jì)制度,提升金融統(tǒng)計(jì)水平,我行根據(jù)統(tǒng)計(jì)檢查的具體內(nèi)容逐項(xiàng)展開自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、提高認(rèn)識、組織開展自查。
針對本次檢查的相關(guān)內(nèi)容,我行統(tǒng)計(jì)ab崗認(rèn)真學(xué)習(xí)通知要求,組織開展統(tǒng)計(jì)自查工作,對照自查內(nèi)容逐項(xiàng)排查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí),進(jìn)一步提高金融統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力,明確統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)。
二、金融統(tǒng)計(jì)自查情況
我行在本次自查中,大中小企業(yè)貸款均按新的企業(yè)規(guī)模分類標(biāo)準(zhǔn)劃分,各類貸款按照新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)劃分,嚴(yán)格執(zhí)行保障性安居工程貸款、涉農(nóng)貸款等專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定;認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)工作組織管理,貫徹落實(shí)《江蘇省農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)貸款統(tǒng)計(jì)臺帳指引》的規(guī)定。
三、存在的問題及整改措施
(一)存在的問題
1、金融統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。作為金融統(tǒng)計(jì)ab崗位人員,對金融統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)法律知識掌握不夠全面,對統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不夠深入,從而往往忽視統(tǒng)計(jì)口徑,報(bào)表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象發(fā)生。
2、統(tǒng)計(jì)崗位新人員培訓(xùn)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng),統(tǒng)計(jì)崗位新人員未實(shí)行崗前培訓(xùn),或?qū)鹑诮y(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)不太熟悉,往往造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送不及時(shí)等現(xiàn)象發(fā)生。
(二)整改措施
1、組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度規(guī)定,加深對金融統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的理解,提高認(rèn)識,明確職責(zé),嚴(yán)格按照人行金融統(tǒng)計(jì)要求報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),確保金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)崗位變動(dòng)交接和新人員統(tǒng)計(jì)知識培訓(xùn)與指導(dǎo),統(tǒng)計(jì)崗位新人員任職前必須學(xué)習(xí)金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和規(guī)定,新人且由老人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),從而確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送準(zhǔn)確、及時(shí)、口徑一致。
3、加大對金融統(tǒng)計(jì)工作的科技投入,盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強(qiáng)、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系,保證金融統(tǒng)計(jì)工作快捷、高效地進(jìn)行。
4、逐步改進(jìn)和完善金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計(jì)工作要求,不斷提高金融統(tǒng)計(jì)工作水平。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)干部作風(fēng)、切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)工作水平,奮力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提高”,日前,市統(tǒng)計(jì)局以全市開展的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī),在強(qiáng)化措施上下功夫,從五個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作。
一是完善集體學(xué)習(xí)制度,提升統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)指示精神,制定并下發(fā)了《關(guān)于建立全局集體學(xué)習(xí)制度的通知》,明確每周五下午作為全局集體學(xué)習(xí)時(shí)間,將上級和本級重要會(huì)議精神、重要文件、年度政治教育計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)信息分析、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)交流和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)等納入集體學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過采取領(lǐng)導(dǎo)、專家授課與集體討論相結(jié)合、理論輔導(dǎo)與典型教育相結(jié)合、室內(nèi)學(xué)習(xí)與外出參觀考察相結(jié)合以及學(xué)習(xí)與抽查考試相結(jié)合的方式,加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)干部的教育培訓(xùn)力度,同時(shí)對全員參學(xué)情況實(shí)行考勤制度,由局黨支部和考核辦負(fù)責(zé)抓好各學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)考勤,并納入全局年度考核,確保集體學(xué)習(xí)質(zhì)量。
二是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓,提升干部自律水平。重點(diǎn)突出紀(jì)律作風(fēng)整頓,加強(qiáng)對上下班考勤制度、集體活動(dòng)考勤制度以及環(huán)境衛(wèi)生檢查制度的檢查落實(shí),隨時(shí)對干部職工在崗情況進(jìn)行檢查并在全局進(jìn)行通報(bào),以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)規(guī)范干部自身行為,達(dá)到有令則行,有禁則止。
三是加強(qiáng)崗位責(zé)任考核,提升機(jī)關(guān)管理水平。整頓期間,組織全體干部職工對全局崗位責(zé)任考核體系,包括個(gè)人、科室年度目標(biāo)績效考核制度和統(tǒng)計(jì)信息分析激勵(lì)制度的實(shí)施情況進(jìn)行廣泛地討論,通過認(rèn)真分析、集思廣益,進(jìn)一步完善崗位責(zé)任考核體系,自2011年1月起開始施行新的考核辦法,確?己霜(jiǎng)懲有據(jù),激勵(lì)全體統(tǒng)計(jì)干部職工立足本職,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推進(jìn)全年統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
四是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測預(yù)警,提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。圍繞全市中心工作,將服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)行業(yè)以及節(jié)能減排、高科技產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重、CPI等重點(diǎn)指標(biāo)列為全年統(tǒng)計(jì)監(jiān)測的重點(diǎn),分別制定了具體的實(shí)施方案。在方案的制定過程中,與市相關(guān)主管部門進(jìn)行了深入溝通,對各重點(diǎn)關(guān)注統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的速度升降、結(jié)構(gòu)變動(dòng)、位次變化及任務(wù)目標(biāo)的完成情況給予密切關(guān)注,確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)監(jiān)測預(yù)警及時(shí)有效,切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心決策的能力。
五是分解落實(shí)統(tǒng)計(jì)任務(wù),提升計(jì)劃落實(shí)水平。20xx年,統(tǒng)計(jì)工作將面臨“四大工程建設(shè)”、GDP核算制度改革以及投資項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)提高等重大任務(wù),面對新的工作壓力,要求全局牢固樹立大局觀念,強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識,各項(xiàng)工作開展要抓早、抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)。通過深入座談交流,對全年的統(tǒng)計(jì)任務(wù)進(jìn)行了分解落實(shí),各職能科室都高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)提出了今年的工作目標(biāo),提高了計(jì)劃落實(shí)水平,為全年統(tǒng)計(jì)工作再圖新發(fā)展、再上新臺階奠定了基礎(chǔ)