第一篇

　　XXX公司關于開展不作為 不擔當亂作為問題自查自糾報告 為認真貫徹落實XXX關于在全局開展不作為不擔當亂作為問題專項整治活動的通知》文件精神，結合“三嚴三實”專題教育活動，使全公司黨員干部精神面貌得到明顯轉變，辦事效率和服務水平得到明顯提高，工作作風得到明顯轉變，履職能力得到明顯增強，努力營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好政治生態(tài)，以嚴和實的精神扎實做好各項工作，現將公司關于開展不作為不擔當亂作為問題自查自糾報告總結如下：

　　一、日常工作中存在的問題

　　1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高。 作為一個XXX單位，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，公司的領導干部和員工們在敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。各XX項目部作為公司一線部門，其責任不僅關乎公司的發(fā)展，更關乎的是項目的安全生產。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對公司重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大

　　膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

　　2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。公司員工有時對一些公司已經明確要求推進的重點工作、文件、指示還要等上級調度，有的部門要等兄弟部門先行、出經驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當的意識。員工有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

　　3、員工有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對部門管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。

　　二、整改措施

　　1、努力提高黨員干部和員工敢于擔當的能力和素質。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

　　2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、耍和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當;要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來做。

　　3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。不作為不擔當自查報告4、加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質;多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

　　第二篇

　　辦公室關于開展行政不作為、亂作為專項整治自查情況的報告　　根據縣政府辦公室關于轉發(fā)市政府辦《關于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》的通知精神，我社對照文件，逐項進行自查，現報告如下：

　　一、認真履行職責，深入貫徹落實縣委、縣政府決策部署，工作中不敷衍塞責，不推諉扯皮。與縣委、縣政府保持高度一致，上下政令暢通。

　　二、沒有違反法定程序或超越法定職數實施行政行為，切實做到依法行政。

　　三、沒有違反法律、法規(guī)委托或者授權其他組織或者個人行使相關行政職權，沒有因監(jiān)管不力，造成不良影響和后果。

　　四、供銷社沒有行政審批權限，也沒有行政性或經營性收費職能。因此，沒有亂審批、亂收費行為。

　　五、一年來，沒有發(fā)生重大突發(fā)事件，災情險情和重要生產責任事故，全系統(tǒng)保持穩(wěn)定大局。

　　六、在工作中沒有徇私枉法、吃、拿、卡、要行為。對前來供銷社辦事人員態(tài)度熱情，舉止文明，不設障礙，不刁難。能及時辦理的及時辦理，不能及時辦理的說明原因。

　　七、嚴格遵守上下班作息制度，職工上班時間沒有玩電腦游戲，炒股票、看電影以及從事其他與工作無關的活動。

　　八、一年來，未收到行政服務對象的投訴。也沒有其他行政不作為、亂作為情形。