根據(jù)縣委關(guān)于落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的通知精神，孟海鎮(zhèn)高度重視，迅速行動，及時召開黨政聯(lián)席會及鎮(zhèn)村干部會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求和縣委通知精神，并結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真分析了影響我鎮(zhèn)加快發(fā)展的作風(fēng)問題，針對存在的問題制定了整改方案。

　　一、自查情況

　　連日來，我們按照縣委要求和張書記的批示精神，組織開展了一系列查擺活動。從機(jī)關(guān)干部中抽調(diào)20余名同志，分成4個工作小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長、副書記分別帶隊(duì)，深入全鎮(zhèn)21個行政村，征求對黨委政府工作的意見和改進(jìn)作風(fēng)的建議和要求。同時在全鎮(zhèn)干部中開展了“正態(tài)度，強(qiáng)力度，創(chuàng)速度，追高度”剖析檢查活動，從主要領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工，人人查找在工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作實(shí)效等方面存在的突出問題，深挖思想根源，制定整改措施。排查出的問題主要有：一是領(lǐng)導(dǎo)干部忙于具體事務(wù)多，下基層調(diào)研不夠，了解掌握一手材料少，影響了決策的科學(xué)性;二是會議較多，部門之間、分管工作之間各開各的會，缺乏互通信息，沒有合并召開;有時白天召開黨委會、黨政聯(lián)席會，耽誤了干具體工作的時間;三是抓落實(shí)不夠，有些問題只滿足于開會布置，沒有及時抓落實(shí)，跟蹤督導(dǎo)不力;四是發(fā)文偏多，質(zhì)量不高，有些文件法律性、政策性、可操作性不強(qiáng);五是執(zhí)行工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，如考勤請銷假制度、財(cái)務(wù)管理制度、來人招待制度等;六是公務(wù)接待上不能定點(diǎn)接待，有時有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象;七是公務(wù)活動陪同人員較多，有時設(shè)水果攤。

　　二、整改措施

　　針對查擺出的問題分門別類登記造冊，逐項(xiàng)進(jìn)行整改。具體采取了以下措施：

　　一是召開干部職工會，原汁原味地學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委關(guān)于落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)的意見，統(tǒng)一黨員干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。

　　二是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合孟海鎮(zhèn)實(shí)際，制定了《孟海鎮(zhèn)關(guān)于落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定改進(jìn)作風(fēng)的意見》及《孟海鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部十不準(zhǔn)》，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化督查抓落實(shí)。堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)從嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)會風(fēng)抓起，最近召開的兩次鎮(zhèn)村干部會都是合并召開的，對參加會議遲到的黃莊、程莊、張莊三個村進(jìn)行了全鎮(zhèn)通報(bào)批評。

　　三是組織人員對機(jī)關(guān)考勤、請銷假、值班、車輛使用、食堂、財(cái)物管理等規(guī)章制度重新進(jìn)行了修訂和完善，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化，提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　四是開展一次入村調(diào)研活動。組織鎮(zhèn)中層以上干部深入所聯(lián)系的行政村，開展以參加一次支部會、召開一次黨員座談會、慰問一個貧困戶、提出一條合理化建議、幫助辦一件實(shí)事為主要內(nèi)容的“五個一”活動。

　　五是切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。上報(bào)要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實(shí)，數(shù)據(jù)可靠，避免上報(bào)的材料內(nèi)容大而空，不切實(shí)際。能發(fā)電子版的，不打印紙質(zhì)文件，盡量減少文件數(shù)量，必須打印的文件，盡量縮短文件篇幅;堅(jiān)持晚上召開黨委會和黨政聯(lián)席會，能開小會的不開大會，能開短會的不開長會，盡量減少會議時間，能用電話、通知安排工作的，不召開全體鎮(zhèn)村干部會議。

　　六是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)活動。在接待上級活動中，堅(jiān)持“誰分管、誰接待”原則，實(shí)行對口接待，非分管人員不參與。一般性活動不進(jìn)行宣傳報(bào)道。

　　七是健全機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。堅(jiān)持工作日中午不飲酒;必要的公務(wù)接待，本著厲行節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn);喪事倡節(jié)儉，喜事樹新風(fēng);嚴(yán)禁利用職權(quán)為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強(qiáng)警示教育。節(jié)日期間除慰問困難戶、老黨員、老模范等以外，杜絕一切變相的走訪慰問活動。