篇1

　　按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“三嚴三實”專題教育，縣殘聯扎實開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動，現將縣殘聯自查自糾的主要情況報告如下:

　　一、精心組織

　　縣殘聯高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學習縣專項整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神。統一認識，提高認識，充分認識到開展專項整治活動的重要意義，扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。結合殘聯實際，制定了專項整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內容、要求、時限。

　　二、廣征意見

　　在自查自糾過程中，縣殘聯緊扣這次整治活動的目標任務，通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。

　　三、全面自查

　　在廣泛征求意見的基礎上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進行認真對照檢查，深入查找縣殘聯領導班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題。縣殘聯在 “不作為，慢作為，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現為：政治學習還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕擔責，缺乏改革創(chuàng)新意識，習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領導的意見辦，缺少靈活應變的工作方法和措施;干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作為不扎實、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現象等。

　　四、深入整改

　　針對查找出的問題，縣殘聯將采取以下措施深入落實整改:

　　一是切實抓好工作落地，增強殘疾人服務責任感和使命感，促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處，推動解決當前殘疾人關心和反應強烈的就業(yè)、康復等問題。

　　二是發(fā)揚民主，搞好團結，堅持凡重大決策，加強調查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見;按照領導職責分工，大膽決策，敢于負責。

　　三是強化政治紀律意識，領導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴格自律生活作風要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。五是健全各項規(guī)章制度，嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。

　　篇2

　　根據 冀州紀字 [2015 ]5號文件精神，我局結合實際，對照“十項整治重點”，開展了自查自糾工作，現將有關情況報告如下：

　　一、加強組織領導，確保專項整治活動取得實效

　　為確保專項整治活動取得實效，我局成立了專項整治活動領導小組，由副局長 劉永興 同志任組長，各 科 室負責人為成員，領導小組下設辦公室。我們 在深入分析的基礎上，結合實際，明確了這次不作為慢作為問題專項整治的各項整治重點的責任領導和責任 科 室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。

　　二是廣泛發(fā)動宣傳。我局 召開了全體職工會議，傳達學習《關于 整治 不作為慢作為 亂作為 問題專項 行動的實施 》的文件精神， 并進行了宣傳動員。

　　二、整治重點自查自糾情況

　　(一) 貫徹落實中央和省、市政策措施推進重點工作任務 方面，我局能夠積極落實中央和省、市各項政策， 認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、衡水市委十二條規(guī)定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監(jiān)督，確保要個要求沒有頂風違紀現象。

　　(二)對于辦事吃拿卡要現象我單位本著“為人民服務”的宗旨，嚴禁接受宴請或者接受有償服務。

　　(三) 對市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負責任、不敢擔當情況， 我 局采取了了嚴格的措施以保證此種情況不會發(fā)生 。一是 加強政治理論學習，不斷提高我局干部自身的政治素質和業(yè)務能力。要開拓創(chuàng)新，講究方法，積極進取，把工作提高到一個新的水平。二 是在充分查擺存在問題的基礎上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，承諾整改時限。 三是 從完成任務、辦事效率、工作作風、遵規(guī)守紀等方面進行更進一步的轉變提升。

　　(四) 黨 支部 履行黨風廉政建設主體責任，對黨員、干部特別是領導干部教育、監(jiān)督和管理 方面，我局嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初領導干部簽了《 冀州 市干部廉政承諾書》，主管領導與分管領導、分管領導與中層干部層層簽訂了黨風廉政建設責任書，黨支部履行黨風廉政建設主任責任落實。

　　(五) 對于履行職責不到位的情況，我局制定責任到人的詳細分管，在此基礎上互相監(jiān)督，互相提高，以確保責任到位，杜絕失職瀆職行為。

　　(六) 對于干部在崗不敬業(yè)問題，我局強化日常監(jiān)督，把治理庸懶散拖問題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實效。各科室負責人切實履行職責，即嚴于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。

　　(七)對群眾反映的重點問題，由局綜合科負責進行跟蹤督辦 。

　　三、強化內部管理，加強制度建設

　　一是加強制度建設。加強機關效能建設是轉變機關職能，推進機關作風建設的重大舉措。我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步完善了 學習制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實轉變工作作風、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。

　　二是強化內部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職責分工，做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。

　　三是簽訂干部職工目標管理責任書。為了更好的管理干部，結合實際，對每個干部的工作都做了詳細的分工，形成了“個個頭上有指標、人人肩上有擔子”的良好局面。并與干部簽訂了《目標管理責任書》，年底將對照責任書進行量化考核，真正做到了有據可依，有章可循。