市委副秘書(shū)長(zhǎng)鐘曉明同志“問(wèn)題清單”：
1.對(duì)下屬?lài)?yán)管不足，工作中注重要結(jié)果，對(duì)過(guò)程和細(xì)節(jié)關(guān)注的不多，要求的不嚴(yán)，容易造成下面的同志辦事不講程序，違規(guī)辦理的現(xiàn)象。
2.對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面“寬嚴(yán)相濟(jì)”的工作尺度把握的不夠精準(zhǔn)。
3.吃苦奮斗精神有所弱化，工作浮在面上多一些，深入基層調(diào)查研究少一些。
市人大機(jī)關(guān)“問(wèn)題清單”：
1.在思想政治教育方式方法上要進(jìn)一步改進(jìn)，在強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.在抓機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行方面還需要持續(xù)深化，整合機(jī)關(guān)整體合力，促進(jìn)機(jī)關(guān)提高綜合服務(wù)保障能力和質(zhì)量方面要進(jìn)一步提高。
3.開(kāi)展聯(lián)系幫扶工作的力度、深度還需加大，建立長(zhǎng)效機(jī)制上還需加強(qiáng)。
市人大秘書(shū)長(zhǎng)、黨組成員，辦公室主任李傳寨同志“問(wèn)題清單”：
1.在學(xué)習(xí)黨的新理論特別是人大工作新知識(shí)方面不夠系統(tǒng)、不夠透徹，用理論指導(dǎo)工作方面做得不夠。
2.抓思想政治教育力度不夠，在對(duì)干部職工交心談心、關(guān)心培養(yǎng)方面有不到位的地方。在嚴(yán)格管理方面還存在差距。
3.深入代表、深入基層，到一線實(shí)地調(diào)研不夠，聯(lián)系代表、服務(wù)群眾的成效上要進(jìn)一步提高 。
市政府辦公室“問(wèn)題清單”：
1.服務(wù)群眾的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化群眾觀念，堅(jiān)持換位思考，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的意識(shí)，切實(shí)為群眾排憂解難。
2.工作效率需要進(jìn)一步提高。要建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等規(guī)章制度，用制度管人，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
3.工作能力需要進(jìn)一步提升。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公文辦理工作的有關(guān)規(guī)定，提高干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
4.工作督辦落實(shí)力度需進(jìn)一步加大。進(jìn)一步加大督辦力度，狠抓工作落實(shí)，實(shí)行“銷(xiāo)號(hào)式”督查，對(duì)市政府議定的事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)及時(shí)督辦落實(shí)，做到件件有回音、事事有著落。
市政府秘書(shū)長(zhǎng)、黨組成員，辦公室黨委書(shū)記、主任胡頤新同志“問(wèn)題清單”：
1.與干部交心談心較少。要堅(jiān)持與干部多溝通，了解干部思想狀態(tài)，幫助干部端正思想認(rèn)識(shí)，解決生活中的一些實(shí)際困難。
2.抓工作落實(shí)不夠細(xì)致。要建立和完善督辦落實(shí)制度，提高督辦效率，多深入工作一線，在細(xì)微處狠下功夫，確保市委、市政府安排的工作落到實(shí)處。
3.在日常管理上不夠嚴(yán)格。克服好人主義思想，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，帶好隊(duì)伍。
市政協(xié)機(jī)關(guān)“問(wèn)題清單”：
1.參謀助手作用發(fā)揮不充分，謀劃和推進(jìn)工作超前性不夠，工作有時(shí)比較被動(dòng)。
2.在督辦落實(shí)上力度不大，對(duì)建言獻(xiàn)策、協(xié)商議政的結(jié)果運(yùn)用跟蹤不夠。
3.機(jī)關(guān)精準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量有待提高。
市紀(jì)委、監(jiān)察局“問(wèn)題清單”：
1.抓工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。
2.辦事拖拉，效率不高。
3.深入基層調(diào)查研究不夠。
4.解決群眾身邊腐敗問(wèn)題力度不夠。
市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)、預(yù)防腐敗局局長(zhǎng)彭志新同志“問(wèn)題清單”：
1.制定的制度措施落實(shí)不夠好、效果不明顯。
2.在落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”方面還存在差距。
3.對(duì)黨在新時(shí)期出臺(tái)的重大政策措施掌握的不夠系統(tǒng)全面。
市委組織部“問(wèn)題清單”：
1.深入基層調(diào)查研究、解剖“麻雀”不夠。
2.從嚴(yán)管理黨員、管理干部的制度需要進(jìn)一步抓落實(shí)，并始終如一地堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩。
市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳禮龍同志“問(wèn)題清單”：
1.理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。
2.有時(shí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，督辦檢查抓落實(shí)不夠。
3.機(jī)關(guān)管理有抓的不嚴(yán)、不緊的地方。
市委老干部工作局“問(wèn)題清單”：
1.服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀念樹(shù)得不牢。聽(tīng)匯報(bào)多、下基層少，當(dāng)二傳手多、直接面對(duì)老干部少，調(diào)研文章多、調(diào)研成效少。“親情服務(wù)”講得不少，但面對(duì)困難老干部，麻木、應(yīng)付、拖延的現(xiàn)象仍不同程度存在。
2.適應(yīng)新形勢(shì)、開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁不足。面對(duì)局系統(tǒng)長(zhǎng)期存在的困擾發(fā)展的問(wèn)題和當(dāng)前老干部工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，有遇到難題繞道走的現(xiàn)象，集中精力抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)的力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)，在謀事、干事的勁頭上要進(jìn)一步強(qiáng)化。
3.班子成員和局系統(tǒng)干部職工溝通、交流不夠，談心談話制度沒(méi)有很好堅(jiān)持，對(duì)局系統(tǒng)干部職工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)了解、跟蹤了解不夠，干部工作作風(fēng)不實(shí)、素質(zhì)不高的問(wèn)題仍然存在。
市委組織部副部長(zhǎng)、市委老干部工作局局長(zhǎng)楊克萬(wàn)同志“問(wèn)題清單”：
1.對(duì)上級(jí)精神還沒(méi)做到到“邊”到“底”，在轉(zhuǎn)化為推進(jìn)全市老干部工作提檔升級(jí)的具體措施上還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.偏重事務(wù)性工作，對(duì)新形勢(shì)下老干部工作的新特點(diǎn)、新矛盾、新問(wèn)題研究不夠，深入老同志家中了解不多、到基層調(diào)查研究不夠。
3.工作中有憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路辦事的現(xiàn)象，探索、創(chuàng)新力度還要加強(qiáng)，老干部工作的特色還不夠鮮明、亮點(diǎn)還不夠突出、影響力還不夠大。
市委政法委員會(huì)(市綜治辦)“問(wèn)題清單”：
1.執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不夠嚴(yán)格，公務(wù)接待中偶爾存在超標(biāo)現(xiàn)象，機(jī)關(guān)厲行勤儉節(jié)約堅(jiān)持不夠。
2.推動(dòng)中心工作的力度不夠，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、落實(shí)法治惠民實(shí)事、大力開(kāi)展法治宣傳教育等工作抓得不夠扎實(shí)。