根據(jù)局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，局機(jī)關(guān)黨支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛聽取意見建議，認(rèn)真查找“四風(fēng)”問題，深刻剖析原因，找準(zhǔn)整改方向，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉” 的目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
(一)政治敏銳性不夠強(qiáng)。
一是政治敏銳性不強(qiáng)，在錯(cuò)誤思潮及消極言論面前，沒有當(dāng)面給予制止，如：時(shí)常大家議論手機(jī)上收到一些短信、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認(rèn)為只要自己不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任性。
二是存在少數(shù)黨員在黨章意識(shí)、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領(lǐng)支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)審計(jì)工作。
(二)對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。
一是支委班子對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高。不能系統(tǒng)、持之以恒地學(xué)習(xí)，不能以先進(jìn)的理論和較高的政治素質(zhì)引導(dǎo)支部黨員審計(jì)實(shí)踐工作。
二是在組織政治理論學(xué)習(xí)上，有時(shí)采取應(yīng)付性的方式，完成上級(jí)文件通知的規(guī)定動(dòng)作，并且學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,組織支部集體學(xué)習(xí)少,究其存在問題根源是對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視、認(rèn)識(shí)不足。
(三)對黨的組織生活重視不夠。
一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計(jì)劃工作任務(wù)時(shí)，顧慮各業(yè)務(wù)科室在外審計(jì)項(xiàng)目時(shí)間緊、任務(wù)重，存在部分應(yīng)付性的現(xiàn)象。
二是在民主生活會(huì)方面：對符合規(guī)定的黨內(nèi)批評與自我批評，顧慮太多，對少數(shù)黨員存在批評檢討自己的多，批評別人的少、指正他人的缺點(diǎn)避重就輕的-多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現(xiàn)象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況
(一)對貫徹執(zhí)行規(guī)定有觀望心理。
一是在認(rèn)識(shí)上不到位。中央八項(xiàng)規(guī)定等下發(fā)后，雖進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，但自認(rèn)為那是上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的事，與支部關(guān)系不大。
二是在認(rèn)識(shí)上有問題，認(rèn)為會(huì)不會(huì)是“一陣風(fēng)”，存在觀望心理，因而執(zhí)行規(guī)定存在時(shí)緊時(shí)松。
(二)群眾觀念不強(qiáng)。主動(dòng)聽取黨小組和黨員個(gè)人對支部工作存在的不足及工作意見的少;會(huì)上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠(yuǎn)、脫離了黨員群眾。
(三)作風(fēng)建設(shè)抓得不緊。多是在會(huì)議上提要求，文件念一遍。對少數(shù)人執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”規(guī)定不到位，存在不注意小節(jié)、不注意審計(jì)形象的問題，不敢點(diǎn)名批評，顧慮太多，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)。
三、“四風(fēng)”方面存在的問題
(一)形式主義方面。
一是注重形式，不注重效果。對上級(jí)布置的工作，表面上制定實(shí)施方案、報(bào)信息、寫總結(jié)，其實(shí)造聲勢多、結(jié)合實(shí)際落實(shí)少;年底補(bǔ)資料、整臺(tái)帳搞突擊完成任務(wù)的多，平時(shí)抓項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)落實(shí)的少;
二是支部大會(huì)學(xué)習(xí)少，大多數(shù)只是念念文件或者讀讀報(bào)紙，學(xué)習(xí)內(nèi)容布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級(jí)布置的工作與審計(jì)實(shí)際相結(jié)合來落實(shí)，減弱了活動(dòng)的應(yīng)有成效。
(二)官僚主義方面。
一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動(dòng)少，對他們最需關(guān)心的是什么、急盼解決是什么、每個(gè)人思想怎樣，了解不夠、不及時(shí)，排擾解難意識(shí)還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致一些活動(dòng)開展不在點(diǎn)子上，效率低、質(zhì)量不高。
二是工作方法簡單，對實(shí)情缺乏了解。對上級(jí)機(jī)關(guān)工委、局黨組年度工作，開會(huì)布置的多、紙上寫的多，具體研討落實(shí)的少，缺乏服務(wù)意識(shí)。
三是支部開展集體活動(dòng)較少，不利于增強(qiáng)黨員的集體榮譽(yù)感;對少數(shù)黨員提出的建議，如：出市區(qū)開展紅色教育活動(dòng)，也缺少解釋說明。
(三)享樂主義方面。
一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進(jìn)位的動(dòng)力不足。在工作上，怕動(dòng)腦子、怕吃苦，局限于上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，完成任務(wù)就行了，得過且過。
二是工作方法上創(chuàng)新不強(qiáng)。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經(jīng)驗(yàn)、老做法，多習(xí)慣在辦公室打電話通知、會(huì)議室傳達(dá)文件之類，黨員的表率作用做的不夠。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
一是勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。
二是少數(shù)黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，未能嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律，存在個(gè)別審計(jì)項(xiàng)目接受吃請的現(xiàn)象。
三是在相關(guān)規(guī)定出臺(tái)前，存在人情消費(fèi)的現(xiàn)象。
四、存在問題的原因分析
存在上述突出問題，關(guān)鍵是責(zé)任使命有所淡忘，積極進(jìn)取之心有所下降，支委班子成員對以下四點(diǎn)要引起警覺：
(一) 放松了世界觀和人生觀的改造。由于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，放松了學(xué)習(xí)、放松了世界觀和人生觀的改造，對學(xué)習(xí)內(nèi)容效果重視不夠，對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識(shí)不足，造成理想信念不夠堅(jiān)定，形成對地位觀、權(quán)力觀、利益觀的認(rèn)識(shí)上發(fā)生偏差，在聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務(wù)的主動(dòng)性就顯的不夠，不能主動(dòng)做群眾知心朋友，群眾觀念意識(shí)有所淡化，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的種種表現(xiàn)。