自我局開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)整治活動(dòng)以來(lái)，在局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的帶動(dòng)下，全局黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的“抓落實(shí)、求創(chuàng)新、重實(shí)效”總體要求，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互助幫、集體議等方式，找準(zhǔn)找實(shí)“不作為、不擔(dān)當(dāng)”方面存在的突出問題�，F(xiàn)將我局《實(shí)施方案》整治范圍和內(nèi)容中第一項(xiàng)內(nèi)容的自查整改情況匯報(bào)如下：
一、全面動(dòng)員，達(dá)成深入整改存在問題的思想共識(shí)收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于在全市開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)” 問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》(本委辦發(fā)〔2015〕30號(hào))通知以后，局黨組及時(shí)召開了黨組會(huì)議，及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，安排相關(guān)部門制發(fā)了實(shí)施方案，同時(shí)充分利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)和三會(huì)一課時(shí)機(jī)，進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，原原本本的傳達(dá)了市委方案，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了局方案，在全局范圍內(nèi)廣泛達(dá)成了深入整治存在問題的思想共識(shí)。
二、多種方式，找準(zhǔn)“不作為不擔(dān)當(dāng)”方面的突出問題在查擺我局存在的“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題上，兩級(jí)班子在利用組織調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、走訪社區(qū)商戶、設(shè)置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎(chǔ)上，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找了兩級(jí)班子和黨員干部自身存在的“不作為不擔(dān)當(dāng)”方面存在的突出問題。
三、落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力深入整改存在問題在找準(zhǔn)找實(shí)兩級(jí)班子和黨員干部“不作為、不擔(dān)當(dāng)” 問題的前提下，領(lǐng)導(dǎo)班子將梳理出存在或可能會(huì)發(fā)生的突出問題進(jìn)行分類，制定了整改責(zé)任分解表，根據(jù)工作責(zé)任分工，班子成員分別與所屬各支隊(duì)、各處室、物業(yè)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話提醒，各部門負(fù)責(zé)人與本部門的人員進(jìn)行了談話提醒，由上至下層層傳導(dǎo)壓力，形成自上而下深入開展整治活動(dòng)的強(qiáng)大推力。
四、《實(shí)施方案》整治范圍第一項(xiàng)內(nèi)容的自查整改情況在查擺過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部就《實(shí)施方案》中第一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真地自查自糾：
(一)第一項(xiàng)內(nèi)容中存在的問題 1、在貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署的措施方面存在不得力的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在有時(shí)憑借老經(jīng)驗(yàn)，老辦法工作，不善于創(chuàng)新和改變，不習(xí)慣創(chuàng)造性的開展工作，導(dǎo)致工作進(jìn)展不順利，達(dá)不到預(yù)期的效果; 2、在任務(wù)落實(shí)方面有時(shí)不到位，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下，對(duì)個(gè)別群眾訴求解決不及時(shí); 3、個(gè)別人員在執(zhí)法工作中有怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)思想，執(zhí)法中堅(jiān)持原則不夠，不敢叫真，不敢碰硬，存在打折扣、做選擇的現(xiàn)象; 4、對(duì)搞上有政策、下有對(duì)策這方面的問題，經(jīng)過(guò)兩級(jí)班子認(rèn)真自查和多方征詢意見，沒有發(fā)現(xiàn)有類似問題的存在。
(二)存在問題的整改情況針對(duì)我局在《實(shí)施方案》整治范圍第一項(xiàng)內(nèi)容查擺出的“不作為、不擔(dān)當(dāng)”方面問題，按照《本溪市政領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、不擔(dān)當(dāng)” 問責(zé)實(shí)施辦法》的要求和局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，全局深入開展了整改活動(dòng)。一是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)查擺出來(lái)的問題，及時(shí)召開了整改會(huì)議，通過(guò)開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細(xì)、有效的整改措施，通過(guò)加強(qiáng)檢查考核，加大問責(zé)力度，建立談心談話制度，分清責(zé)任，規(guī)定時(shí)限，限期整改。二是針對(duì)工作中存在貫徹落實(shí)決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執(zhí)法效果不好的問題，除加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)之外，局黨組組織城區(qū)部分負(fù)責(zé)人到通化開展了學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，學(xué)習(xí)通化執(zhí)法局科學(xué)有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借鑒。三是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真組織召開展了“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”的專題研討，班子成員緊密結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，緊扣加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對(duì)自身在“不擔(dān)當(dāng)和不作為” 方面存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，以及“效率低下”問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責(zé)任清單，并按整改措施的要求認(rèn)真進(jìn)行了整改。四是局黨組及時(shí)組織召開了全局副大隊(duì)長(zhǎng)以上人員參加的中層干部會(huì)議，重點(diǎn)分析總結(jié)了上半年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況和存在的問題，并對(duì)下半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任以及更好的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”上有了進(jìn)一步明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)指出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，身體力行，轉(zhuǎn)變對(duì)某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕“繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬”的想法，要用敢于擔(dān)當(dāng)、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)解決和處理工作中的問題，為更好的抓實(shí)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五是針對(duì)我局當(dāng)前存在的工作中存在玩手機(jī)的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺(tái)了專項(xiàng)整治活動(dòng)方案，方案出臺(tái)后，各基層單位對(duì)方案進(jìn)行了及時(shí)的傳達(dá)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了動(dòng)員和部署。與此同時(shí)各基層單位建立了內(nèi)部考核組，適時(shí)對(duì)本單位工作時(shí)間玩手機(jī)情況進(jìn)行自檢自查，9月份，局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度，通過(guò)局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來(lái)看，該行為已經(jīng)基本杜絕，專項(xiàng)整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結(jié)合專項(xiàng)整治活動(dòng)的逐步延深，持續(xù)對(duì)工作時(shí)間違反作風(fēng)紀(jì)律等的其他問題進(jìn)行深入整治，以促進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。
(三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展“《本溪市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)實(shí)施辦法(試行)》專題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求，緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的開展，持續(xù)深入“四風(fēng)”和“不嚴(yán)不實(shí)”問題的整治，加大對(duì)“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題的整改力度。扎實(shí)整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不斷營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步提升，作風(fēng)更加扎實(shí)，效率進(jìn)一步提高，努力推進(jìn)綜合執(zhí)法工作再上新臺(tái)階。