根據(jù)縣委組織部《關(guān)于對全縣發(fā)展黨員和黨費收繳管理工作進行自查的通知》(思組通〔2015〕12號)文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，迅速組織人員對全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、發(fā)展黨員情況

　　2014 年度，我鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員14名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正15名，培養(yǎng)入黨積極分子46名，在新發(fā)展的黨員中，其中35歲以下黨員6名，占42.8%;本科文化程度2 名，占14.2%，大專及以下文化程度12名占85.7%;少數(shù)民族黨員10名，占71.4%。不存在兩年及以上年限未發(fā)展黨員的黨支部。

　　二、主要做法和工作措施

　　1、明確任務(wù)，制定工作計劃。鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容，量化到村，細化到人。在參考縣發(fā)展黨員工作計劃的基礎(chǔ)上，對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內(nèi)在潛力，結(jié)合全鄉(xiāng)基層組織工作要點，確定各村年度發(fā)展黨員工作計劃，作為指導(dǎo)性任務(wù)下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責(zé)任人”,將發(fā)展黨員工作列入年度目標考核，與評優(yōu)評先、年終考核直接掛鉤。

　　2、強化措施，確保工作落實。為確保發(fā)展黨員工作實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量并舉，指導(dǎo)與監(jiān)督并重，鄉(xiāng)黨委開展專項督查。即每季度結(jié)合黨建工作檢查對全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作進行專項督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的工作進度、操作規(guī)程，全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。

　　3、規(guī)范程序，嚴把“入口關(guān)”。鄉(xiāng)黨委堅持把好“五個關(guān)口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān);本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。

　　同時，還要組織村黨組織書記開展發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)理論水平。對發(fā)展黨員工作的目標予以明確，對發(fā)展黨員工作的程序進行強調(diào)，強化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。

　　4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，一是抓好公開推薦工作。采取黨員群眾座談會的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鄉(xiāng)村兩級黨組織派人做深入細致的思想工作，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是強化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認真履行職責(zé)，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導(dǎo)力度。

　　5、突出重點，提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。在工作中，鄉(xiāng)黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質(zhì)得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質(zhì)高、年輕有文化、懂經(jīng)營善管理的青年及種養(yǎng)殖大戶來帶領(lǐng)群眾致富。

　　三、存在的問題

　　1、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全、時間過長和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

　　2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。

　　3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全、時間過長和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

　　四、下一步工作打算

　　1、加大資金人才引進，打破經(jīng)濟發(fā)展瓶頸。2015年我鄉(xiāng)將繼續(xù)加大項目編制申報、招商引資和人才引進工作力度，特別是多渠道多途徑爭取楊家坳六尺河大橋的早日開工建設(shè)，打破制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展瓶頸，增加人口流動，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，打破經(jīng)濟發(fā)展僵局，留住人才和青壯年。

　　2、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織書記第一責(zé)任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

　　3、加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高黨員發(fā)展工作效率。針對黨員發(fā)展過程中操作不夠熟悉，程序不夠規(guī)范等問題，我鄉(xiāng)將采取電話指導(dǎo)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的工作模式強化各黨支部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴把預(yù)審關(guān)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，提升黨員發(fā)展工作效率，確保我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作規(guī)范化、常態(tài)化扎實推進。