區(qū)離休干部有關(guān)政策落實情況的自查報告
市委老干部局:
按照市委老干部局的要求,近日我區(qū)對離休干部“三個保障機制”的運行、“兩費”的清欠、省兩辦[XX]11號文件精神落實情況進行了自查,F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:
一、離休干部“三個保障機制”運轉(zhuǎn)良好,做到了應保盡保
我區(qū)已建立離休干部“三個保障機制”,成立了離休干部“三個機制”工作領(lǐng)導組,領(lǐng)導組每年都召開會議,研究落實離休干部在“兩費”發(fā)放中遇到的問題,“三個機制”在我區(qū)建立運轉(zhuǎn)后,離休干部“兩費”得到了充分保障。
1、離休干部離休費得到保障。全區(qū)離休干部的離休費納入財政統(tǒng)一打卡,優(yōu)先發(fā)放,徹底解決了老干部離休費發(fā)放不及時的問題,鑒于原企業(yè)離休干部調(diào)資與黨政機關(guān)、事業(yè)單位的離休干部不同步,老干部有意見的情況,區(qū)委、區(qū)政府授權(quán)區(qū)社保局在以后的調(diào)資中和人事局同步進行,不再另行匯報。按照上級通知要求,區(qū)還及時調(diào)整離休干部護理費、安葬費、撫恤金等標準,老干部都非常滿意。
2、完善離休干部醫(yī)藥費保障體系。為了貫徹落實上級文件要求,區(qū)先后出臺了《裕安區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌辦法》和《裕安區(qū)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理實施細則》兩個文件,從XX年起正式建立了離休干部醫(yī)藥費保障機制,從而保證了全區(qū)離休干部的看病就醫(yī)。隨著區(qū)財政狀況的'不斷改善,老干部醫(yī)療統(tǒng)籌和門診費標準也不斷提高,統(tǒng)籌經(jīng)費從開始的每人每年6000元,增加到現(xiàn)在的每人每年9000元,門診費從每人每年1800元,到XX年的每人每年2400元,又到XX年每人每年3600元。老干部若有大病即可住院,醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷,小病不用住院,可憑門診卡到門診看病,刷卡拿藥。到年終門診費結(jié)余歸己。
3、財政全力支持。區(qū)離休干部“兩費”都已納入財政預算。老干部增資、解決離休干部醫(yī)藥費陳欠和幾年的一次性生活補貼及特需費等,區(qū)財政都及時安排資金。設(shè)區(qū)以來,區(qū)委、區(qū)政府堅持給全區(qū)離休干部每人每天訂購一瓶鮮牛奶、每年開展一次健康檢查、春節(jié)期間對離休干部及遺屬走訪慰問等多項活動,所需資金財政都給予全力支持。
二、離休干部離休費無拖欠、醫(yī)藥費拖欠已清理完畢
全區(qū)離休干部離休費沒有發(fā)生拖欠,由于在建立離休干部醫(yī)藥費保障機制之前,區(qū)黨政機關(guān)、部分事業(yè)單位離休干部都享受公費醫(yī)療,而企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費都由單位解決,加之區(qū)企業(yè)大都經(jīng)營困難,所以造成企業(yè)離休干部醫(yī)藥費存在拖欠。經(jīng)過幾年來區(qū)委、區(qū)政府的高度重視,區(qū)委老干部局、財政局、醫(yī)保中心的呼吁支持,現(xiàn)在已把拖欠的醫(yī)藥費補償?shù)轿,全區(qū)離休干部醫(yī)藥費已無拖欠。
三、省兩辦[XX]11號文件得到很好貫徹,國有破產(chǎn)、改制企業(yè)的管理工作得到落實
省“兩辦”11號文件下發(fā)后,我區(qū)著重采取在涉及到有離休干部的企業(yè)單位及其主管部門中進行層層傳達學習,層層貫徹落實的辦法,并對照要求補差補缺。我區(qū)企業(yè)離休干部分布在9個部門、38個單位,由于受政策性等因素的影響,這些單位多數(shù)很早就開始不景氣,經(jīng)過努力,這一部分離休干部的“兩費”已陸續(xù)收歸區(qū)級財政管理,F(xiàn)在,所有企業(yè)離休干部的離休費由區(qū)財政撥付,區(qū)社保局統(tǒng)一打卡發(fā)放,調(diào)資與黨政機關(guān)、事業(yè)單位同步進行;看病就醫(yī)也已全部納入醫(yī)療統(tǒng)籌機制,所需經(jīng)費區(qū)財政全力支持。企業(yè)離休干部日常管理服務工作由原所在企業(yè)的主管部門負責。
特此報告。
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