為認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)要求和《關(guān)于印發(fā)2013年廣州市林業(yè)和園林局整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)監(jiān)督檢查實施方案的通知》，結(jié)合我司工作實際，認(rèn)真進(jìn)行了自查整改。現(xiàn)就廣州市綠化公司開展庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)自查整改報告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　緊緊圍繞貫徹落實中央和省、市重大決策部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強對我司整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)、懲治腐敗工作的監(jiān)督檢查，促進(jìn)我司黨員干部作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作效率顯著增強、重大決策部署落實到位，推動我司廉潔廣州建設(shè)上新臺階，為全面推進(jìn)我市新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級提供有力保障。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員：

　　組 長：何小毅

　　副組長：張斌、梁海英、朱峰、李鵬初、蘇永強

　　成 員：各基層單位黨政負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科(以下簡稱作風(fēng)檢查辦)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的組織協(xié)調(diào)、檢查結(jié)果運用以及領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

　　三、主要工作內(nèi)容

　　(一)注重學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識

　　6月17日，公司黨委高度重視，第一時間召開動員部署會傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于整治活動工作精神，多途徑、全方位地開展整治活動：一是結(jié)合我司工作實際，印發(fā)了《關(guān)于2013年廣州市綠化公司整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)監(jiān)督檢查實施方案的通知》，明確了公司改進(jìn)工作作風(fēng)各項要求;二是多次召開黨委中心組會議和專題學(xué)習(xí)，組織公司全體干部職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神;三是做好警示教育，利用公司網(wǎng)站、OA、宣傳欄等平臺，向全體干部職工宣傳廉政文化;四是改進(jìn)會風(fēng)，實行開短會、講短話，力戒空話、套話，提高會議實效;五是嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，杜絕發(fā)生“酒駕”、“醉駕”等違法違紀(jì)行為。六是結(jié)合2013年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動開展廉政文化進(jìn)工地、進(jìn)基地活動。鐘落潭基地和各工程項目部充分利用工程建設(shè)、苗木生產(chǎn)基地現(xiàn)場資源，形成各具特色的廉政文化建設(shè)品牌，充分發(fā)揮廉政文化的教育功能。

　　(二)注重督查檢查，促進(jìn)工作作風(fēng)改進(jìn)

　　一是繼續(xù)開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的協(xié)調(diào)、監(jiān)管和防控作用。要求司屬各單位、各科室全面掌握新型城市化發(fā)展“1+15”系列政策文件的推進(jìn)落實情況，加強與相關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，定期報送工程項目最新進(jìn)展。截止到今年6月份，我司共有3個工程項目，已動工的1個工程項目能按照效能監(jiān)察要求建立工程資料臺賬，加強內(nèi)部人員管理。二是積極開展紀(jì)檢監(jiān)察干部會員卡專項清退活動。公司紀(jì)檢監(jiān)察人員認(rèn)真開展自檢自查及清理上報工作，確保全員參與，自行清退，不漏一人一卡，堅決做到“零持有、零報告”。我司應(yīng)報告人數(shù)3人，已報告人數(shù)3人，未持有人數(shù)3人。其中處級1人，科級干部2人，會員卡專項清退活動工作按時按質(zhì)按量完成。

　　(三)傾聽干部職工意見，提高工作效能

　　公司黨委采取多種形式，廣泛聽取干部職工對本單位和個人工作作風(fēng)的意見和建議：一是召開座談會，傾聽廣大干部職工意見和建議。結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、行政辦公會議、退休黨員代表座談會等形式，傾聽廣大干部職工對單位和公司領(lǐng)導(dǎo)班子個人工作作風(fēng)的意見和建議。要求各單位、各科室每月進(jìn)行一次自查自評，將查擺出來的問題，由支部書記、科室負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)報給公司作風(fēng)檢查辦。二是聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、解決存在的實際問題。今年4月，長虹苗圃部分在職職工提出活工資相關(guān)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后十分重視，迅速組織相關(guān)部門查找政策、歷史資料和檔案。7月2日，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)政工科人員到長虹苗圃召開全體職工大會，在會上將活工資調(diào)整作出了詳細(xì)的說明，并對部分人員提出的問題做出了分析解答，消除了他們對相關(guān)政策的疑惑。三是深入基地，為苗圃建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。4月17日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與長虹苗圃管理層共同努力謀劃苖圃建設(shè)和發(fā)展大計。首先，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場參觀了鐘落潭苗圃基地，然后在會議室召開了專題研討會，聽取長虹苗圃關(guān)于鐘落潭苗圃基地生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營情況的匯報。與會領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了長虹苗圃鐘落潭基地近年建設(shè)所取得的成績，并為長虹苗圃如何能更好地發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，提出了許多寶貴的建議和意見，為苗圃的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　四、存在問題和產(chǎn)生原因

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于干部職工平時工作繁忙，只注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視了理論知識的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。

　　二是工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成，部分干部職工有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。

　　三是紀(jì)律觀念還不夠強。部分人員還存在遲到、早退、離崗、上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等現(xiàn)象。

　　三、整改措施和下一步打算

　　一是積極進(jìn)行整改。各單位、各科室依據(jù)對查擺所發(fā)現(xiàn)問題的剖析和評議結(jié)果，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施，并就查找的問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，在公司網(wǎng)站和公告欄公示。要求領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級以上人員撰寫自查剖析報告，通過民主生活會、黨組織生活會、行政辦公會議等形式，廣泛開展批評和自我批評，接受群眾評議，明確整改要求。

　　二是端正工作態(tài)度，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強工作主動性。要求干部職工在上班時間不做與工作無關(guān)的事情，將上級部門的精神和要求傳達(dá)到每位人員，并正確引導(dǎo)和督促機(jī)構(gòu)人員認(rèn)真執(zhí)行。突破工作思路局限，改進(jìn)工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項工作。

　　三是繼續(xù)組織相關(guān)培訓(xùn)工作。公司將繼續(xù)開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高干部職工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。

　　四是加強制度建設(shè)，堅持把治理慵懶散奢問題作為加強干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口。通過作風(fēng)建設(shè)真正使機(jī)構(gòu)人員思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，實現(xiàn)干部職工工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強目標(biāo)。

　　五是加強督促檢查。把“庸懶散奢”專項整治行動列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重點，在廣泛聽取群眾意見，開展自評自查、整改問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合廉政風(fēng)險防控制度建設(shè)，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評議，對群眾反映意見大、工作不落實的部門要嚴(yán)肅追究責(zé)任，促進(jìn)各環(huán)節(jié)工作得到落實。