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整頓工作作風(fēng)自查報告

時間:2021-03-15 11:14:52 自查報告 我要投稿

整頓工作作風(fēng)自查報告

  中央出臺改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定之后,我局十分重視對八項措施的學(xué)習(xí)貫徹落實,按照旗委政府和市國土資源局的要求,對照八項規(guī)定,及時召開專題會和全局副科以上中層干部會議進行了專門的學(xué)習(xí)貫徹傳達。制定印發(fā)了《準格爾旗國土資源局黨組關(guān)于印發(fā)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的`規(guī)定的通知》(準國土黨組發(fā)〔2013〕1號)文件,出臺了包括《準格爾旗國土資源局公務(wù)車管理規(guī)定》(試行)、《準格爾旗國土資源局公務(wù)接待工作管理制度》等一系列新的制度措施,在局機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式,認真查找存在的問題。

整頓工作作風(fēng)自查報告

  一、自查基本情況

  自查總體情況較好:

  一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力,班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強;

  二是組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)旗十四屆三西全委會議和兩會,做好學(xué)習(xí)記錄;

  三是大型會議活動數(shù)量少,時間短,領(lǐng)導(dǎo)講話篇幅短,學(xué)習(xí)培訓(xùn)多以視頻會議為主,時間一般不超過60分鐘;

  四是局機關(guān)請示、報告等文件言簡意賅,可操作性強,多數(shù)實行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸,新聞報道方面只有國土資源信息簡報,且簡報多以電子版的形式發(fā)送;

  七是領(lǐng)導(dǎo)干部無考察活動;

  九是上班紀律情況:今年以來,我局嚴抓全局干部職工上班紀律問題,截至目前,本局機關(guān)干部職工無長期請假和長期不上班現(xiàn)象;無遲到、早退、脫崗離崗現(xiàn)象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現(xiàn)象;上班期間嚴格履行請銷假制度和簽到制度,局機關(guān)各股室工作日內(nèi)每天下午17點下班必須將由股長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的考勤表交到人事股,由專人負責(zé)局機關(guān)考勤工作;上班期間干部職工無娛樂問題存在;

  十是截至目前,我局窗口服務(wù)群眾滿意度90%以上,深入包扶村7次,對包扶村困難群眾進行了春節(jié)慰問,送去了包扶款、米、面等食物,對擬打的深井進行了前期的選址和物探。

  我們深刻認識到:國土資源系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng),為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證,但客觀總結(jié),仍一定程度上存在以下幾個方面的問題:

  二、存在問題

  一是少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進取精神,工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責(zé)任意識不強,工作不講計劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴格。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

  二是少數(shù)干部工作紀律觀念渙散,部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強,缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

  三是少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。

  宗旨觀念淡薄,缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

  四是部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識淡薄。

  工作方法簡單,有時態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

  五是少數(shù)干部職工存在上網(wǎng)聊天問題。

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