軟件工程師的職業(yè)規(guī)劃的范文

　　根據(jù)不同企業(yè)規(guī)模大小，每個企業(yè)都需要擁有不同的規(guī)劃。每個人也一樣，大家都應該擁有一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，量身定做的一定是最適合自己的。

　　一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢

　　1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術，具有不可替代的競爭優(yōu)勢。

　　2、新型軟件人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導致軟件人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。

　　3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎入行，6-18個月的強化訓練和職業(yè)化引導，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。

　　4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經(jīng)驗適用于各個領域。

　　5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

　　6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager。

　　二、軟件工程師解讀

　　何謂軟件工程師，軟件工程師是通過學習和訓練，掌握軟件技術的理論知識和操作技能的軟件技術人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網(wǎng)站的設計、開發(fā)、維護和測試工作。

　　具體來說，我們可以從企業(yè)技術部的.崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

　　1、企業(yè)信息化管理：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設、升級、更新；

　　2、工程技術人員：負責軟件系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、使用、維護和升級；

　　3、運行維護崗位：負責軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測試；

　　4、操作應用人員操作應用人員：主要應用軟件進行日常的管理工作。

　　一般來說，IT企業(yè)的IT技術職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等；

　　工程技術崗位：規(guī)劃設計師、網(wǎng)絡工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；

　　運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、程序員等；

　　操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理，又要承擔網(wǎng)絡管理；大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有軟件設計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡工程師、程序員和系統(tǒng)測試工程師等。

　　軟件工程師的三個進階：

　　階段 職稱 崗位 前景和待遇

　　程序員 初級 程序員 專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段

　　網(wǎng)頁制作 工程師

　　中級 普通的軟件設計人員 軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)中心

　　普通的系統(tǒng)分析人員 軟件公司/大公司/外包公司

　　軟件系統(tǒng)分析師 工資過萬

　　軟件系統(tǒng)設計師 需求量60萬，缺口極大，當前最極缺

　　軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

　　兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

　　第一步，小企業(yè)的軟件開發(fā)設計編程人員；

　　第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的軟件開發(fā)設計編程工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達5000元或以上；

　　第三步，學習更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達3500元以上；第四步，學習更全面的知識成為專業(yè)的軟件工程師，如軟件設計工程師，系統(tǒng)分析工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或專業(yè)軟件公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。

　　Ⅰ、程序員

　　■工作職責描述：

　　編寫計算機程序，開發(fā)軟件包，調(diào)試并執(zhí)行計算機應用程序，負責計算機程序的維護工作，為用戶提供計算機維修服務。

　　■職位要求：熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

　　能獨立承擔企業(yè)網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)

　　具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，有鉆研精神,有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。

　　具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

　　■就業(yè)前景：

　　國內(nèi)每年所需的IT人才在100萬以上，每年還在以20%的速度增長；隨著大學和職業(yè)的擴招和培養(yǎng)，彌補了一定的缺口，而目前國內(nèi)缺口還是極大。隨著IT信息產(chǎn)業(yè)的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開發(fā)人員。

　　Ⅱ、軟件工程師

　　■工作職責描述：

　�。�1）參與項目研發(fā)的技術，估算成本、制定預算，評估項目的可行性；

　�。�2）參與新品開發(fā)和建設公司產(chǎn)品庫；

　　（3）開發(fā)公司系統(tǒng)集成項目中的軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產(chǎn)品中的軟件等；

　�。�4）軟件外包項目的開發(fā)、測試等工作；

　�。�5）負責產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試和維護工作，并進行相關文檔的編寫。

　　■工作要求：

　　有多年的軟件設計和開發(fā)經(jīng)驗

　　熟悉多種編程語言，對各種主流的技術有較好的理論基礎和實踐經(jīng)驗；精通熟悉各種常用設計模式；

　　。對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力；。良好的溝通技能，團隊合作能力。

　　■就業(yè)前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

　　Ⅲ、專家

　　■職稱：高級

　　工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術主管、項目經(jīng)理、技術專家

　�、�、技術專家

　　■工作描述：

　�。�1）、某一行業(yè)的專家、顧問、權威；

　�。�2）、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標

　�。�3）、發(fā)展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入；

　�。�4）、優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。

　　■工作要求：全面的軟件技術

　　對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

　　■就業(yè)前景：待遇很高，技術人員到30歲后的發(fā)展目標之一

　�、凇㈨椖拷�(jīng)理

　　■工作內(nèi)容：

　�。�1）、融合技術和管理的復合性人才

　�。�2）、參與項目談判

　�。�3）、項目目標和項目財務指標

　�。�4）、劃分工作內(nèi)容并合理分配

　�。�5）、指導軟件工程師

　�。�6）、控制工作的進度，按計劃完成項目

　�。�7）、組織項目會議

　　■職位要求：

　　多年的軟件工程師經(jīng)驗希望做管理

　　需要自己學習項目管理知識

　　■就業(yè)前景：

　　技術人員到35歲后的發(fā)展目標之一待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層

　　③、技術主管

　　■工作任務描述：

　�。�1）、帶領技術團隊創(chuàng)造更多的價值

　�。�2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃

　　■職位要求：技術全面；有管理能力

　　■就業(yè)前景：是網(wǎng)絡工程師30歲后的發(fā)展方向

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