職業(yè)生涯規(guī)劃的充電計劃說明

　　在這個瞬息萬變的時代，你是否已感到多年的經(jīng)驗可能會因為新技術(shù)和革命的出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值?是否覺得自己在工作中的優(yōu)勢已越來越弱，自身價值得到充分體現(xiàn)的可能也越來越小了?國內(nèi)資深職業(yè)咨詢師我對此有自己的看法。她說其實每個人都應(yīng)該好好考慮一下自己的“充電計劃”，給自己未來的職業(yè)道路做一個明確的規(guī)劃，下面小編就來和大家談?wù)勱P(guān)于職業(yè)生涯的充電計劃吧!

　　經(jīng)常聽到有人報怨沒時間看書學(xué)習(xí)，我覺得那是緊迫不緊迫的問題、是排序問題。

　　如果有了清楚的職業(yè)規(guī)劃，肯定有清楚的充電計劃。

　　如果總是報怨沒時間學(xué)習(xí)，很可能對自己的職業(yè)生涯沒有規(guī)劃，所以也沒有把充電規(guī)劃提到日程上。

　　充電本身是職業(yè)整體發(fā)展的一部分，充電只是你實現(xiàn)目標(biāo)過程中的路徑，在這過程中充電起的作用是推波助瀾。

　　以前有人把充電作為“改道”的手段，充完電后，希望整個人生就變了，現(xiàn)在好像越來越難了。

　　原來可能學(xué)個MBA，就真的改變了。

　　現(xiàn)在不行，所以充電還是對自己的一個提高。

　　據(jù)她多年的從業(yè)經(jīng)驗，把25、26歲看作一個分水嶺。

　　并且劃分了三個階段的人群：

　　25-32歲，32-36歲，36-45歲。

　　定大方向期

　　在25、26歲時，基本上工作了兩三年，有基本的經(jīng)驗和能力，到了定大方向，需要一個舞臺的時候。

　　如果這時給他們一個舞臺去做事情，他們首先面臨一個選擇：這個舞臺要不要?需不需要重新選擇行業(yè)?如果這行業(yè)不適合我，這工作不適合我，這工作我干厭倦了，是否在這時馬上換掉。

　　所以也有三年之癢的說法。

　　在實際工作中，一般企業(yè)用人時，會把25、26歲的人群看得比較重，會給他們事業(yè)上一個舞臺，提供一個發(fā)展的機會。

　　25-32歲之間是不斷積累的階段。

　　這段時間他們應(yīng)該有業(yè)績，順利的話，他們應(yīng)該是有權(quán)力，有回報(包括金錢回報)。

　　基本定型期

　　有了回報之后，就是要解決家庭問題，要成家，有些人還會試圖成為這個行業(yè)內(nèi)的“專業(yè)人士”。

　　所以我覺得30多歲時，對個人來講，事業(yè)上已經(jīng)有基本型態(tài)了。

　　有的人還要在這階段第二次創(chuàng)業(yè)。

　　因為在前期的基礎(chǔ)上已經(jīng)積累了資本和經(jīng)驗。

　　所以到36歲時，也有一個比較大的選擇：要不要創(chuàng)業(yè)。

　　另外，這時大多數(shù)人已經(jīng)是在一個比較高的位置上，他有個大的抉擇：要不要去做管理，要不要去做專家?這時已經(jīng)基本定型了，如果說36歲再去換工作，確實有點……

　　既然在事來上已經(jīng)基本定型了，這群人對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是否也很清晰?我認為，行業(yè)不同，相對狀態(tài)也不同。

　　在一個穩(wěn)定的、相對來講發(fā)展也比較規(guī)范的行業(yè)，大家可能在這個階段對于事業(yè)前途特別清晰。

　　而比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在這時候就是創(chuàng)業(yè)期，發(fā)展的路徑也不是特別清晰，他們在這行業(yè)折騰好長時間，可能也沒找到自己的位置。

　　這時可能好多人就說猶豫：要不要創(chuàng)業(yè)，要不要換行業(yè)?

　　追求穩(wěn)定期

　　在我看來，36歲事業(yè)基本定型后，在36-45歲間，大多數(shù)人只是求穩(wěn)定，更多地是帶后來人。

　　這時他會把自己的人生目標(biāo)和組織的目標(biāo)，包括和團隊的目標(biāo)結(jié)合在一起，這也是他職業(yè)生命的延續(xù)。

　　所以我覺得，這時他們是在企業(yè)里承擔(dān)重大職責(zé)，或者是權(quán)威專家的角色，他們追求在這個崗位上穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)乇M職盡責(zé)，就業(yè)參考《關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃中的“充電計劃”》。

　　很多在社會上很不錯的成功人物都是從這階段出來的。

　　再往后，他可能還會伴隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展自己，他也可能開辟一個領(lǐng)域，參加什么行業(yè)協(xié)會，去搞一些公益事業(yè)等，這也是延長他的職業(yè)生命。

　　在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，雖然的些人很年輕就成名成家了，這有時會給人一個“誤區(qū)”。

　　輿論導(dǎo)向上讓很多人覺得年青人也應(yīng)該像那些IT精英們一樣。

　　其實這條路也是有風(fēng)險的，而且很難走。

　　他們身上有常人沒有的`東西，他們吃了多少苦只有他們自己知道。

　　這是和那個行業(yè)有關(guān)的，但這不是常規(guī)。

　　最需要充電的階段：25-32歲

　　三個階段哪個階段最需要充電?我認為25、26-32歲這個階段是最需要的。

　　我一直把人的核心競爭力分成四部分：知識、技能、經(jīng)驗(眼光)、心理素質(zhì)。

　　大學(xué)階段培養(yǎng)的是知識，如果自身結(jié)合的好的話，可能會發(fā)展一些技能。

　　這個階段充電對完成技能有幫助。

　　25歲時，已經(jīng)在社會上闖蕩了兩三年，面對企業(yè)給自己的舞臺，他們知道自己缺什么，要什么，所以迫切需要充電，根據(jù)需要來調(diào)整自己。

　　這階段就像海綿一樣吸取東西。

　　而30多歲時，已經(jīng)在企業(yè)里占據(jù)非常高的位置，要去實現(xiàn)自己事業(yè)上的一堆想法，這時更多的是貢獻，而不是著急的去充電。

　　也就是說他們的主業(yè)已不是學(xué)習(xí)，更重要的是做，后來越來越是這樣子。

　　充電需要脫產(chǎn)嗎?

　　我把充電的需求分為兩類：內(nèi)功和外功。

　　要想搞清楚自己是否需要脫產(chǎn)充電，首行要明白自己要練內(nèi)功還是外功?

　　如果你剛開始熟悉這行業(yè)，對這行業(yè)所有的事情還需要認識很多，這就是需要練外功。

　　那樣的話，根本沒必要脫產(chǎn)充電。

　　你可以邊學(xué)邊練，在實際應(yīng)用中掌握技藝。

　　像那種脫產(chǎn)的充電，一定是你過去積累已經(jīng)到了一定階段，但你覺得你在意識上上不了一個臺階，或者說你身邊的“人場”沒有把你往上提升，那你就需要脫產(chǎn)。

　　你需要一個安安靜靜思考琢磨的環(huán)境，這叫練內(nèi)功。

　　這樣可以脫離你的本職工作完成學(xué)習(xí)。

　　但我覺得。

　　現(xiàn)在很多人都需要練外功，眼前能看到的還沒學(xué)好。

　　要不要充電?

　　其實在不同階段的人群都會有種困惑：到底需要不需要充電呢?我碰到過很多這樣來咨詢的客戶。

　　比如：我是不是出國拿一個文憑，我在國內(nèi)要不要讀MBA，等等問題。

　　我會根據(jù)個人不同的年齡階段，不同的興趣愛好給出不同的建議，但宗旨都一樣：就是看學(xué)習(xí)本身對他個人來講意味著什么，這種學(xué)習(xí)對他有沒有價值。

　　有這樣一個女孩子，大專畢業(yè)，拿了七個證書，而且還報了一個廣告專業(yè)的本科班。

　　在聽完我的講課后，她把那班給退了。

　　我對她進行職業(yè)方向定位測評后，覺得她的特點和性情，價值取向等都不太適合做廣告。

　　而且廣告界年齡偏小，她現(xiàn)在26歲了，學(xué)完兩年后再去廣告界，年齡偏大。

　　最重的是這對她來講沒有意義，她的學(xué)習(xí)跟她的職業(yè)沒有一個交相呼應(yīng)的關(guān)系，我建議她不要學(xué)。

　　還有一位電視策劃人，目前33歲，已經(jīng)做到很高階段了。

　　當(dāng)時他問我他去不去英國讀書。

　　經(jīng)過交談，他決定去英國讀書。

　　我覺得去英國讀書所帶給他的東西在他目前的基礎(chǔ)之上，在這階段他不光需要的是技能，還需要一種眼光。

　　而且更重要的是跨國際的眼光。

　　對這個領(lǐng)域來講是一種高一層的、獨到的眼光。

　　這時應(yīng)該通過出國充電這樣的方法來完成。