成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本

時(shí)間:2020-12-23 11:24:59 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本

  持續(xù)蔓延的全球 金融危機(jī) 與經(jīng)濟(jì)衰退,正在威脅原本就壓力重重的中國就業(yè):當(dāng)前失業(yè)返鄉(xiāng)和滯留城市難以就業(yè)的農(nóng)民工超過XX萬,應(yīng)屆高校畢業(yè)生600多萬,此外還有城鎮(zhèn)新增失業(yè)者以及非應(yīng)屆待崗人員。這三路就業(yè)大軍形成“疊加”效應(yīng),使就業(yè)面臨前所未有的壓力。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本

  前不久,中國國務(wù)院總理xx曾向外界坦言自己最擔(dān)心的兩件事,一是農(nóng)民工返鄉(xiāng),二是大學(xué)生就業(yè)。前不久溫總理在人民大會(huì)堂三樓金色大廳會(huì)見中外記者時(shí)說道:“失業(yè)問題是我們面臨的一個(gè)十分嚴(yán)重的問題。對(duì)這個(gè)問題,我們政府將百倍重視,不可掉以輕心!

  國家政府對(duì)就業(yè)問題非常重視,相關(guān)部門也采取了諸多積極的就業(yè)政策和措施,然而,就業(yè)難的事實(shí)仍然殘酷地?cái)[在老百姓的面前。作為全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商,向陽生涯認(rèn)為,眾多促進(jìn)就業(yè)的措施之所以不能從根本上解決就業(yè)難的問題,是因?yàn)榫蜆I(yè)當(dāng)事人嚴(yán)重缺乏職業(yè)規(guī)劃而導(dǎo)致的。

  大學(xué)生就業(yè)難眾所周知,試問為何會(huì)如此之難呢?難道真的是因?yàn)槿鄙倬蜆I(yè)崗位嗎?向陽生涯ccdm 職業(yè)規(guī)劃 師專家組認(rèn)為,就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大,而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾,即有的崗位么沒人做,有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個(gè)重要原因是求職者的個(gè)人因素,大量的求職者難以適應(yīng)社會(huì)需要。目前,根據(jù)向陽生涯七年來對(duì)就業(yè)市場的研究,發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問題有以下三大通。

  一、職業(yè)定位不清,求職目標(biāo)不明。

  大量的'求職者,包括90%以上的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場感到茫然,不知道自己要做什么工作、能做什么工作,即便是找到了一份工作也做得不長久,工作滿意度極低,頻繁跳槽換工作,最終導(dǎo)致大量的求職者變身為“跳蚤族”,一年換五六份工作的小年輕大有人在。

  二、缺乏核心能力,就業(yè)競爭力弱。

  包括大學(xué)畢業(yè)生在內(nèi)的大量求職群體跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求,專業(yè)知識(shí)和技能根本不能滿足崗位所需,始終處于被市場淘汰的邊緣,就像馬云所說:他們學(xué)的和我們用的不一樣。這就必然導(dǎo)致很多求職者無法勝任當(dāng)前崗位,還沒捱到試用期就已被企業(yè)辭退。

  三、工作主動(dòng)性弱,缺乏 職業(yè)規(guī)劃 。

  相當(dāng)多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高,既不熱愛工作更不主動(dòng)地解讀工作,很難從工作中找到幸福感和成就感。甚至有為數(shù)不少的人,對(duì)于尚未掌握的專業(yè)知識(shí)也不虛心請(qǐng)教,嚴(yán)重缺乏核心競爭能力,更談不上對(duì)自己未來3-5年的職業(yè)生涯發(fā)展做出任何的規(guī)劃,放任自流。

  為此,向陽生涯認(rèn)為,要解決就業(yè)難題,就必須解決好求職者自身的突出問題。

  首先,就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目標(biāo)。許多人在選擇職業(yè)前沒有很好的自我定位,也不了解社會(huì)需要的是怎樣的人才。在學(xué)校的時(shí)候,別人學(xué)德語,他也去學(xué)德語,人家選修外貿(mào),他也盲目跟風(fēng),絲毫不考慮自己的興趣愛好和擅長的專業(yè),更沒有對(duì)自己今后可長遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行甄選和規(guī)劃,結(jié)果造成了很大程度上的資源浪費(fèi),于是社會(huì)上熱門職業(yè)越熱,冷門職業(yè)越冷。等到自己畢業(yè)邁出象牙塔的大門時(shí),才發(fā)覺根本找不到當(dāng)初那個(gè)熱門專業(yè)的對(duì)口工作,于是只好擠入求職大軍隨便找個(gè)工作先解決自己的溫飽問題,最終造成的結(jié)果是個(gè)人痛苦,企業(yè)也痛苦。個(gè)人頻繁跳槽,累積不了有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn),而企業(yè)則持續(xù)缺少經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人才,由此便加劇了職場的惡性循環(huán)。

  其次,在工作中求證更多的人生價(jià)值。目前許多職場人太過考慮眼前的經(jīng)濟(jì)利益,希望付出之后立即就可以得到回報(bào),然而,職場之道很大程度上在于:你實(shí)際所創(chuàng)造的價(jià)值跟你的回報(bào)是成正比的,而在一個(gè)人創(chuàng)造較大的價(jià)值之前必須經(jīng)歷一段時(shí)間的歷練、學(xué)習(xí)和積累。而很多人的價(jià)值觀恰恰與此相悖,人們追求輕松的工作,喜歡安逸的環(huán)境,期望更高的回報(bào),但卻不愿意付出更多。特別是在經(jīng)濟(jì)條件較好的情況下,很多人在職場中遇到困難時(shí),想到的更多是逃避,所以我們身邊的“啃老族”、“宅男宅女”也變得越來越多。



【職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本】相關(guān)文章:

職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)根本06-28

職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本01-24

職業(yè)規(guī)劃才是就業(yè)的根本06-12

職業(yè)規(guī)劃是解決就業(yè)問題的根本06-22

職業(yè)規(guī)劃-讓就業(yè)更輕松06-22

職業(yè)規(guī)劃如何影響就業(yè)?02-26

職業(yè)規(guī)劃對(duì)促進(jìn)就業(yè)的意義01-03

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文7篇03-05

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文合集九篇02-26