職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)參考范文
員工辭職需提前30天向用人單位遞交辭職報(bào)告，來(lái)結(jié)束與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系，作為具有法律效力的離職報(bào)告怎么寫(xiě)?如果你有跳槽另謀東家的打算，不妨了解以下報(bào)告范文參考。
“××公司下午5點(diǎn)讓我簽約，不簽就放棄，但是我還想等另外一個(gè)單位，怎么辦？”北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的王欣濤副主任就經(jīng)常面對(duì)這樣的求助。
“這是個(gè)特別實(shí)際的問(wèn)題。”每次，王老師總是耐心地對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一的咨詢，包括職業(yè)測(cè)評(píng)，幫助他們認(rèn)識(shí)自我——我到底是什么樣的人，什么樣的性格，什么樣的興趣，什么樣的價(jià)值觀等等。
“以前的就業(yè)指導(dǎo)主要停留在就業(yè)政策，只是一般性地號(hào)召大家去基層、去西部；現(xiàn)在則是以人的價(jià)值觀、職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展為核心的�！蓖跣罎嬖V記者，這些年，他們面向畢業(yè)生的.職業(yè)指導(dǎo)，也從“怎么面試”、“如何給人留下良好的第一印象”之類的技巧性問(wèn)題，轉(zhuǎn)變成幫助學(xué)生了解自我，分析自己到底適不適合某個(gè)崗位。
職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)被西方很多國(guó)家視為“積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策”的重要組成部分。在我國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，自我職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)從幾年前的“新概念”和“陌生話題”，變得“熱門”和“耳熟能詳”起來(lái)。職業(yè)規(guī)劃的提供方式也從簡(jiǎn)單“做做職業(yè)測(cè)評(píng)”、“解讀解讀報(bào)告”，進(jìn)入到系統(tǒng)、科學(xué)的職業(yè)生涯指導(dǎo)階段。
職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)，作為“積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策”的重要組成部分，已經(jīng)受到我國(guó)政府部門、高等學(xué)校、企事業(yè)單位越來(lái)越多的關(guān)注。11月中旬，首屆中國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃國(guó)際論壇暨gcdf全球峰會(huì)將在北京召開(kāi)，據(jù)介紹，這是我國(guó)第一次在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域舉辦全球性大會(huì)。
有研究表明，從專業(yè)的角度來(lái)講，職業(yè)規(guī)劃可以改善一個(gè)人的知識(shí)層面，認(rèn)清目標(biāo)，指向性更明確，從而有效增強(qiáng)就業(yè)能力�！�
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