關(guān)于職業(yè)規(guī)劃：職場菜鳥要找適合自己的崗位推薦

　　求職指導(dǎo)：職業(yè)規(guī)劃：職場菜鳥要找適合自己的崗位

　　“我適合什么職業(yè)？如何把工作做得出色？怎樣才能找到適合自己的職業(yè)生涯？”相信每一個職場新人都曾為類似的問題輾轉(zhuǎn)反側(cè)。職場專家對新人支招：我們每個人都曾經(jīng)是菜鳥，可是現(xiàn)在已經(jīng)不再是完全靠自己獨自打拼的時代。只要靈活善用公司的職場資源，可以助你盡快從職場“菜鳥”變身為“達(dá)人”。

　　找到適合自己的崗位

　　對于很多人來說，第一份工作并不最合適，他們都希望在實踐中找到自己的那一杯茶。如今，許多的優(yōu)秀企業(yè)都向職場新人伸出了援助之手，幫助他們在實踐中了解自己，開發(fā)潛質(zhì)，進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃。從新人到老員工，公司為人才發(fā)展的每一步都提供了豐富的輔助資源。在這里，員工不光在入職時有量身定做的發(fā)展計劃，還有機(jī)會嘗試輪崗制度，在不同的工作中發(fā)現(xiàn)適合自己的路。

　　找?guī)湍愠砷L的導(dǎo)師

　　初出茅廬的新人，在工作中必然會遇到各種挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，許多注重員工可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)都會安排專業(yè)知識豐富的“導(dǎo)師”，幫助你指點迷津。在一些位列世界500強(qiáng)的公司里，你可以根據(jù)自己的需求，通過公司網(wǎng)絡(luò)尋找合適的導(dǎo)師。導(dǎo)師則會分享他們獨到的經(jīng)驗和見解，為你授業(yè)解惑。更重要的是，從剛出校門的“菜鳥”轉(zhuǎn)型為專業(yè)人才，導(dǎo)師是幫助你迅速成長的領(lǐng)路人。

　　按需選擇培訓(xùn)資源

　　走過新人階段，如何有效地學(xué)習(xí)，補(bǔ)充不足或者提升強(qiáng)項，就成了自我職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，不少優(yōu)秀的企業(yè)都提供了豐富的培訓(xùn)資源，其中包括有系統(tǒng)的個人學(xué)習(xí)計劃、公司資助的高校教育課程以及幫助員工提高語言能力的教育計劃等。對于習(xí)慣運用網(wǎng)絡(luò)的當(dāng)代員工，公司還專門開發(fā)了在線學(xué)習(xí)平臺，你可以在上百種課程中隨意選擇，學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)和公司最新信息……隨時隨地可以進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，能幫助員工走在行業(yè)的前端，強(qiáng)化個人競爭力。

　　求職指導(dǎo)：職場新人四個必備，你準(zhǔn)備好了嗎？

　　“職場達(dá)人”一詞，在職場叫得愈發(fā)響亮。知道這個詞語時髦，還是有一天愛讀書看報的老爸問我：“我知道達(dá)人，但不懂職場達(dá)人是何意?”一時語塞，但后來經(jīng)過思考，覺得職場達(dá)人，還真不是一般人能當(dāng)?shù)�，職場達(dá)人必須具備的四標(biāo)準(zhǔn)：

　　“職業(yè)鎖定”求準(zhǔn)確

　　“職業(yè)鎖定”是“職場達(dá)人”要闖的第二關(guān)。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向——進(jìn)行定位，這是至關(guān)重要的一步。定位準(zhǔn)確，事半功倍;定位不準(zhǔn)確，事倍功半。認(rèn)識自己容易，但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的：面上的、點上的，都要關(guān)心。面上，是要看社會需要;點上，是要看行業(yè)趨勢。確定這些，要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友，同時，要有決斷力。有的人，做事優(yōu)柔寡斷，職業(yè)鎖定就會出現(xiàn)困難。

　　“事業(yè)開拓”搞得棒

　　“事業(yè)開拓”是職業(yè)規(guī)劃要闖的第三關(guān)。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。表面上看，你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài)，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個起跑線，與職業(yè)開始起跑的那個起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的.后半生而跑，光陰已經(jīng)時不我待了，以往的積累將要化為果實了。這個階段可能你會遇到這樣的問題：“接下去的歲月，應(yīng)該做些什么?”人到中年，很多人在機(jī)會面前不敢貿(mào)然決定，心理上有些恐懼。但是，職場達(dá)人不會就此止步，他們會堅定地選擇并開拓進(jìn)取。

　　“職業(yè)塑造”能力強(qiáng)

　　“職業(yè)塑造”是“職場達(dá)人”要闖的第一關(guān)。積累工作經(jīng)驗若干年后，一個職場人就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段：你的“職業(yè)性格特點”是什么?哪些是你的特長?哪些又是你不足的地方?回答完這些問題，你就可以進(jìn)入“職業(yè)塑造”了，在塑造的過程中，要對職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正——一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。

　　“事業(yè)平穩(wěn)”心情靚

　　工作20年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前面三個階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗的積累和人生的積淀，這筆財富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累，但是你風(fēng)浪見得多了，承受壓力的能力很強(qiáng)，一切都會練達(dá)、和緩地處之，顯出達(dá)人風(fēng)范。

　　職場達(dá)人在這個階段會將自己推上事業(yè)的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實，所謂厚積薄發(fā)說的就是這個意思，這就是“世間自有公道，付出定有回報”。

　　職場達(dá)人，不一定具有高高在上的職務(wù)，但是他一定是“職場精神領(lǐng)袖”，社會認(rèn)可的評價和大家羨慕的眼光是職場達(dá)人獲得的最佳回報。其實，不管別人如何評價，是職場達(dá)人最終的心理穩(wěn)定性，因為達(dá)人，經(jīng)歷過風(fēng)雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心，其成功的得來不是一事一時，因此，他會堅定地做自己——將職場達(dá)人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場境界。

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