職業(yè)生涯的轉折點在哪里

　　在平平淡淡的學習中，是不是經常追著老師要知識點？知識點就是掌握某個問題/知識的學習要點。那么，都有哪些知識點呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)生涯的轉折點在哪里相關內容，歡迎大家分享。

　　職業(yè)生涯的轉折點在哪里1

　　職業(yè)生涯的轉折點在哪里?

　　現(xiàn)今社會，職場人士已將跳槽視為家常便飯。不管是因為興趣的原因還是生活的壓力，轉行的沖動在很多人的心底都曾經蠢蠢欲動過。然而，新的行業(yè)領域是否適合自己?一旦有轉行的機會，我們怎樣才能快速把握住?轉行之后的發(fā)展如何預計?為此，我們對職業(yè)生涯中的轉折點進行分析。

　　轉行的開始：乖乖女的困惑

　　從小到大，學業(yè)發(fā)展一直順風順水，聽從老爸的意愿在國內某重點大學開始強電專業(yè)的學習。大學專業(yè)課雖然繁重，但業(yè)余時間大部分都投入到社團工作中。即將畢業(yè)，突然有個疑問：什么是我想要的生活?第一次，沒有聽從父母的安排回到家鄉(xiāng)去過安逸的生活，而是經過一番真正痛苦而快樂的求職經歷，成功應聘深圳某知名企業(yè)開始了自己的第一份工作。在之后的七年時間里，看似成功光鮮的外在依然無法掩飾內心越來越矛盾的慌張，為什么一直在努力，卻在即將三十而立的這一刻，沒有方向，迷惘而失落?

　　無法給出答案的我陷入對自己人生的思索……

　　轉行第一步：與職業(yè)規(guī)劃師親密接觸

　　感謝網絡時代的到來，各類網站上關于職業(yè)規(guī)劃的知識性文章令我目不暇接。慎重考慮后，我辭去了外企市場經理的職位，綜合自身各方面因素，包括職業(yè)性格、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價值觀、職業(yè)經歷等最適合我的職業(yè)是“職業(yè)規(guī)劃師”。真的很難形容，當我明確這個方向后，那種內心深處的快樂和沖動，仿佛沙漠中跋涉許久終于找到水源的方向。

　　成為CCDM職業(yè)規(guī)劃師是我實現(xiàn)自我轉型的第一步。是上海向陽生涯職業(yè)咨詢機構開啟了我實現(xiàn)理想的第一扇窗。通過參加專業(yè)系統(tǒng)的理論培訓與案例操作實訓，我不僅在專業(yè)技能方面大大提升，更結交了一批志同道合的戰(zhàn)友，他們，使我更堅定了自己的選擇。

　　轉行第二步：尋找切入點

　　如何將自己多年在生產管理、質量管理、銷售與市場管理等多方面的經驗與職業(yè)目標相結合，如何能更快速地積累職業(yè)規(guī)劃師所需要的針對不同行業(yè)、不同職能領域的職業(yè)發(fā)展成功經驗，如何適應職場的發(fā)展階段找到最適合自己的切入點，是我在明確職業(yè)目標之后需要考慮的第二步問題。

　　通過深入的市場分析和廣泛的渠道溝通，我越來越清晰，要想在職業(yè)規(guī)劃師這個事業(yè)上有更大的發(fā)展，對于我來說，獵頭顧問這個處于市場快速發(fā)展階段的職業(yè)，成為我實現(xiàn)職業(yè)轉型的最佳切入點。雖然沒有相關的工作經驗，但是從市場營銷直接轉向獵頭顧問也并不困難。當有了明確的職業(yè)目標并做好了相關準備后，一切都變得快速而有效。

　　轉行第三步：開始專業(yè)發(fā)展

　　再好的選擇，必須通過實踐來檢驗。將職業(yè)規(guī)劃相關的專業(yè)知識用于獵頭顧問的工作實踐，繼而提升其專業(yè)性，同時將獵頭顧問的工作積累用于豐富職業(yè)規(guī)劃的經驗儲備，二者相輔相成，向專業(yè)技能化方向發(fā)展，這是我成為獵頭顧問以來一直貫徹始終的工作宗旨。一段時間的專業(yè)實踐證明，如此這般的操作模式也許會花費更多的時間，但是對于專業(yè)積累與成長來說，效果卻十分顯著。來自客戶和候選人的反饋更讓我覺得一切的付出都是值得的。

　　轉行體驗：真正的認識始于30歲

　　從外地來到上海，加入上海浩浩蕩蕩的租房大潮，如果不是老公自始至終給予我足夠的理解和支持，或許真的沒有勇氣走出這一步。偶爾靜下心來回憶之前的工作和生活，現(xiàn)在的我也許更忙碌，壓力更大，但不會再有不知此生何去何從的迷失感。我經常告訴我的朋友，我真正的人生開始于我的三十歲，開始于在三十歲所做的人生最重要的一次決策——職業(yè)規(guī)劃!是職業(yè)規(guī)劃，帶給我明確的方向，讓我每天都在體驗向著目標一點點靠近的感受，這種感受，美妙、快樂而充實!

　　轉行分析：需要內心深處的力量

　　三十歲，是人生的交叉口。處于這個階段的職場女性面臨事業(yè)，家庭，生育種種人生關鍵問題，如果不能有效的規(guī)劃和梳理，很有可能對未來的發(fā)展造成不利影響。

　　1.保持良好的心態(tài)

　　但凡處于此年齡階段的職場女性，事業(yè)正處于上升階段，婚姻，家庭，孩子的生育或教育問題日益突出。多數(shù)會陷入無從取舍的矛盾，迷惘，浮躁，焦慮的心態(tài)，不僅會影響工作的效率，甚至影響家庭感情。在此狀態(tài)下，一定要保持冷靜，相信這些問題都是可以通過有效的方法控制和改善的'。切忌一味的抱怨傾訴，或者盲目的跳槽或辭職，如此只會造成更加的困惑和矛盾。

　　2.選擇有效的方法

　　在良好心態(tài)的保證下，方法最為關鍵。事實上，目前職場大多數(shù)人在遇到職業(yè)發(fā)展的困惑時會相信自己的力量，想到的往往是跳槽，辭職，創(chuàng)業(yè)，充電……不能說這些方法是正確或錯誤的，重要的是要結合個人的實際情況，針對個人長遠的職業(yè)目標能夠有的放矢地進行決策。當局者迷，往往在這種時候，如果你個人難以進行全面自我分析，也不能對未來的發(fā)展做出清晰的規(guī)劃，尋求職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人士的協(xié)助能夠有效縮短個人自我思考和矛盾的時間，且大大提高決策的成功率。

　　3.職業(yè)空白期的積累

　　所謂職業(yè)空白期，主要是指職場人士由于某種原因在一定時間段內處于無工作或無就業(yè)紀錄的狀態(tài)。事實上，如果將這段時間充分利用，做好該做的準備，則非但不會降低個人的職業(yè)含金量，反而可以有更多的精力用于既往經驗的總結，自我的深入思考和分析。如同火車到站，修整一下，加加油，對職業(yè)的長期發(fā)展會是一個有效的促進。

　　相信在職業(yè)空白期期間損失的薪酬在未來的職業(yè)增值中必將得到應有的回報。

　　職業(yè)規(guī)劃師點評：

　　轉行，或稱轉型，如今在職場上越來越流行。很多人把轉行當成是擺脫職場困境的“救命稻草”，也有人時不時地想要轉行。事實上，從職業(yè)規(guī)劃的角度來說，轉行是個人職業(yè)規(guī)劃中的重要轉折點，成敗意義都重大。

　　1.職業(yè)規(guī)劃，人生規(guī)劃

　　所謂職業(yè)規(guī)劃，就是一份人生規(guī)劃，因為選擇了一份職業(yè)發(fā)展模式，就是選擇了一種生活方式。針對已經開始婚姻生活的職場人士，面對新的職業(yè)選擇時，一定要充分考慮伴侶，孩子等種種客觀因素。要在雙方共同認可的前提下，共同協(xié)商找到適合一個家庭或一個整體的最佳職業(yè)實踐方案。所要做的，就是溝通，溝通，再溝通。否則的話，任何有價值的方案，也很難順利推進和實施。

　　2.我們已經不提倡在一個職位或一個公司做到終老的職業(yè)發(fā)展模式，取而代之的是在個人有針對性的職業(yè)規(guī)劃基礎上根據不同的發(fā)展階段，選擇不同的時間結點有目標有計劃的理性跳槽——當然如果一個企業(yè)內有足夠的發(fā)展平臺，在企業(yè)內轉崗也是一種方式。

　　人到中年，來自社會、家庭的壓力與責任，往往容易讓人對職業(yè)轉型成功幾率產生懷疑。其實，所有的職業(yè)轉型成功都具有一個共同的特點，那就是一個準確的職業(yè)定位和一份系統(tǒng)可行的職業(yè)規(guī)劃。只要在明確職業(yè)定位的基礎上，依托你的中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)轉行與你自身能力、性格和價值觀等等諸多要素的契合點，成功轉行也就成為順理成章的事情。

　　而作為職業(yè)發(fā)展導師的職業(yè)規(guī)劃師們，有能力也有責任為所有職場人的轉行提供有力的支持與保證，因為職業(yè)規(guī)劃師的主要職責就是發(fā)掘并提升我們的職業(yè)競爭優(yōu)勢，為我們的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能。

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　　職業(yè)生涯轉折點在哪

　　年輕就是資本，工作三年左右是一個很好的生涯規(guī)劃轉折點，我們可以進行一個完全的復盤之后再重新選擇。

　　相比較大學剛畢業(yè)，我們已經在職場歷練了三年左右，那么很多人對于自己，對于職場和社會的認識就會變得更加的完整，對自己的職業(yè)價值觀定位也更加的理性。

　　有的人在求職時候可能會缺乏自我定位，甚至是隨波逐流，當他發(fā)現(xiàn)這份工作可能并不適合他自己時，又會通過頻繁跳槽來改變。

　　另一部分人對于自己有一定的職業(yè)規(guī)劃，但三年時間下來，發(fā)現(xiàn)好像效果并不是那么明顯，起色不大，或者收入與付出不成正比，所以產生了職業(yè)的疲倦，想要去尋找一個新的平臺，獲得職業(yè)生涯的突破。

　　因此，工作兩到三年是我們的職業(yè)生涯轉折點。抓住這個時間段合理做好規(guī)劃，綜合自己的能力與自己現(xiàn)在所有的資源做一個合理的選擇。

　　一切都來得及，千萬不要說等到30歲以后，或者到35歲那個時間段，無論是身體，還是精力都很難再支撐你換一個全新的領域深層次發(fā)展了。

　　怎么進行職業(yè)生涯轉折

　　1.想想為什么開始這份工作：許多人都討厭自己的工作，但是除此之外，他們沒有太多的意識。您必須先弄清楚為什么，然后才開始大膽嘗試新事物。否則，您可能會到達另一個位置，但您最終還是會討厭這個位置，那么這樣做的目的是什么？想想這些問題：為什么我要做這個工作？為什么我認為這項新職業(yè)會使我的生活變得更好？缺點或風險可能是什么？有時在進行自我思考時，你就會意識到事情實際上可能并不像你幻想的那樣樂觀。而有時這條道路將變得更具吸引力，并具有更好的意義。

　　2.弄清楚這個新工作或職業(yè)是什么樣的？對此好好想想你在這方面是否有職業(yè)資本？換句話說，你是否有足夠強的能力去面對自己的新工作。調查研究發(fā)現(xiàn)與那些在換工作時利用現(xiàn)有職業(yè)資源的人相比，那些依靠激情換工作的人找到長期職業(yè)的可能性較低。在此我建議你可以利用你多年來積累的職業(yè)經驗并以創(chuàng)新的方式去找新工作。

　　3.弄清楚自己要做什么：保證自己的專業(yè)技能足夠吸引人。比如說你在面試行政工作的時候，在hr面試問到你辦公軟件的時候你就可以自信地說：“是的，我知道Excel”我完全可以用它熟練的工作。但是有時，你也需要更廣泛的'資歷證明或學歷證書。您需要確定這一點，然后決定是否加入這個行業(yè)并為此去投資。

　　4.制定行動計劃：從結束時開始考慮你的行動計劃、主要目標和完成時間是什么？一旦確定了目標，就將其分解為主要的需要掌握的技能，需要認識的人，需要完成的工作，分配自己的每日或每周任務，這樣你才不會做那隨心所欲的發(fā)呆。當完成這些任務時，你可能還會注意到滾雪球效應，給你動力和信心，這實際上是一種非�，F(xiàn)實的可能性。

　　5.持續(xù)努力：足夠尊重自己，讓自己能夠持續(xù)性努力。監(jiān)視自己的工作方式以及接下來需要做什么。設置提醒，以便在需要時進行跟進。如果要花費時間和精力來實現(xiàn)這一目標，請花費時間和精力來跟蹤自己的進度。

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