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初級(jí)測(cè)試工程師––入門級(jí),具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn),開發(fā)測(cè)試腳本并開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù);
測(cè)試工程師––能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作,進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能;
高級(jí)測(cè)試工程師––幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程,負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審,并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師;
team leader––一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品,負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法,能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示;
測(cè)試經(jīng)理––能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù),能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔,?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工;
計(jì)劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn),管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期,負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。
職業(yè)規(guī)劃:
1.第一階段,學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試工具,學(xué)會(huì)編寫腳本;
2.第二階段,學(xué)習(xí)編寫測(cè)試計(jì)劃,測(cè)試方案,測(cè)試用例;
3.第三階段,學(xué)習(xí)配置管理,版本控制,項(xiàng)目管理,bug管理;
4.第四階段,轉(zhuǎn)向做一個(gè)管理者。
每個(gè)人選擇測(cè)試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉(zhuǎn)開發(fā)積累經(jīng)驗(yàn)的的,為了入門簡(jiǎn)單的,為了不加班的,有看好職業(yè)前景的,等等,
技術(shù)方向就沿著測(cè)試開發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿,在一個(gè)公司里成為核心技術(shù)人員
這個(gè)方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高,適于那些對(duì)管理沒(méi)什么興趣,就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去,需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累,并且還要求一定的知識(shí)廣度和對(duì)職業(yè)的獨(dú)特理解。
管理方向呢,工作個(gè)幾年以后轉(zhuǎn)向測(cè)試經(jīng)理,以后的發(fā)展就多樣了,質(zhì)量總監(jiān)\項(xiàng)目經(jīng)理等等
有些人說(shuō)做管理不需要技術(shù),卻沒(méi)想過(guò)作過(guò)一個(gè)技術(shù)工作,自己都不會(huì)的東西怎么去管理別人,當(dāng)然也有例外,有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的。不過(guò)那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測(cè)試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對(duì)于所有工作都一定要比較熟悉,黑白盒,自動(dòng)化,性能,用例設(shè)計(jì),配置管理,計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)等等,并且還要去調(diào)合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍,制定適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,作為一個(gè)管理者絕不比一個(gè)技術(shù)人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的,qa累死不討好,最終成為一代終極流程控制顧問(wèn)
這一類工作需要有非常大的耐心和自信,需要在工作中對(duì)流程控制方面有自己的感悟,需要對(duì)理論很熟悉。對(duì)人的毅力也是個(gè)極大的考驗(yàn)?zāi)?/p>
其他的,還有做用例做到極至,做功能測(cè)試做到極至,做用戶體驗(yàn)做到極至的等等,總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅(jiān)持,任何一個(gè)方向做好了都很好。
如果你是測(cè)試員或是高級(jí)測(cè)試員,有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展,那么需要加強(qiáng)以下幾點(diǎn):
1. 測(cè)試計(jì)劃的編寫(要結(jié)合測(cè)試的項(xiàng)目,能以此來(lái)控制和確定測(cè)試所需人員,設(shè)備及時(shí)間來(lái)管理測(cè)試時(shí)間)
2. 要熟悉bug跟蹤工具及軟件測(cè)試流程。(如: td, bugzilla, cq等)
3. 要熟悉配置管理工具。 (如: cvs, vss等)
4. 要熟悉自動(dòng)化工具。(例如:winrunner, qtp, robot, rft, automation等,能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)
5. 要熟悉壓力及性能測(cè)試工具。(例如: loadrunner, webload, silkperformance等,能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù),分析出性能瓶頸)
6. 要熟悉或精通一門語(yǔ)言。 (例如:java, c++)
7. 要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)。(例如: oracle, db2, sqlserver, mysql)
8. 要熟悉主流操作系統(tǒng)。 (例如: hp unix, ibm aix, sun solaris, red hat linux, suse linux, windows)
9. 能用英文流利的和老外交流以及往來(lái)email.
10. 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),表達(dá)問(wèn)題清晰明了。
11. 溝通能力強(qiáng),能和上級(jí)/開發(fā)經(jīng)理很好的達(dá)成測(cè)試相關(guān)/bug事宜。
12. 學(xué)習(xí)技術(shù)的能力要強(qiáng),能快速上手一個(gè)新的技術(shù)。
13. 樂(lè)于與人交流。
初級(jí)測(cè)試工程師:剛走出大學(xué)校門或者剛從些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)員,之前沒(méi)有或具備很少的測(cè)試經(jīng)驗(yàn),這個(gè)階段主要是掌握最基本的測(cè)試方法、測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū),該職位薪水一般在2000-5000之間。
中級(jí)測(cè)試工程師:從事過(guò)2-3年實(shí)際工作的測(cè)試工程師,能夠獨(dú)立制定測(cè)試計(jì)劃,編寫測(cè)試用例,對(duì)初級(jí)測(cè)試工程師進(jìn)行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū),該職位薪水一般在4000-6000之間。
達(dá)到中級(jí)測(cè)試工程師水準(zhǔn)后,以后的發(fā)展可以存在多種方向:
管理方向:
測(cè)試組長(zhǎng):一般5人以下團(tuán)隊(duì),能夠同時(shí)承擔(dān)2-3個(gè)較小項(xiàng)目(程序代碼在5000行以下)或者1個(gè)中、大型項(xiàng)目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū),該職位薪水一般在5000以上,好的過(guò)萬(wàn)。
測(cè)試經(jīng)理:可以管理多個(gè)小型測(cè)試團(tuán)隊(duì),能夠承擔(dān)多個(gè)中型及較大型項(xiàng)目的測(cè)試,及具備至少1個(gè)大型項(xiàng)目(程序代碼在25000行以上)的測(cè)試管理能力。該職位薪水一般過(guò)萬(wàn),年薪二三十萬(wàn)正常。
質(zhì)量經(jīng)理/項(xiàng)目管理:跳出測(cè)試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過(guò)程。sqa待遇差別比較大,但有2年以上測(cè)試或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人5000以上應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題,好的也過(guò)萬(wàn)。
技術(shù)方向:
白盒測(cè)試:這個(gè)由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的比較多,一般技術(shù)上要至少達(dá)到技術(shù)經(jīng)理的水準(zhǔn)。待遇比較好,一般7k以上,好的年薪二三十萬(wàn)。
自動(dòng)化測(cè)試方向:熟練使用一種以上自動(dòng)化測(cè)試工具,做的好的待遇與白盒測(cè)試有的一拼,一般6k以上,不過(guò)最近學(xué)的人多了,待遇貶值可能比較快。
測(cè)試分析師/技術(shù)總監(jiān):主要職責(zé)是對(duì)系統(tǒng)的測(cè)試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析,例如缺陷分析、性能分析等。不但測(cè)試技術(shù)能力較強(qiáng),還要具備數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識(shí)。這個(gè)待遇一般過(guò)萬(wàn)了吧。
行業(yè)測(cè)試專家:物以稀為貴,過(guò)萬(wàn)一般問(wèn)題不大。
經(jīng)歷了以上一些階段,大概在35歲左右,職業(yè)發(fā)展上基本達(dá)到瓶頸,此時(shí)只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級(jí),日子可能依然過(guò)的比較郁悶,之后的方向可能有做培訓(xùn),咨詢,自己開公司創(chuàng)業(yè)等。
好了,暫時(shí)先羅嗦這么多,具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過(guò)海各顯神通了!~
入測(cè)試行已有五、六年,談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法:
一、自己的規(guī)劃:
做了幾年之后,積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(電子商務(wù)型,電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(yàn)(指的是測(cè)試管理),畢竟是女孩,這么多年一直都在不斷地學(xué)習(xí)各種技術(shù),總怕落后。時(shí)間長(zhǎng)了,感覺還是很累,感覺比做開發(fā)累。所以將來(lái)的方向是:走管理路線。(當(dāng)然這條線也不好走,但是做了2年管理后,感覺在這方面有一定能力,只要努力就一定會(huì)成功的)
做好測(cè)試:主動(dòng)性強(qiáng),有信心,能聽取接納別人的意見。( 自己悟出的)
二、對(duì)于測(cè)試新手來(lái)說(shuō),如何入行,需要具備的知識(shí)和能力
1、測(cè)試的基礎(chǔ)理論知識(shí),知道測(cè)試流程是什么?測(cè)試的常用的文檔有哪些,該如何編寫?測(cè)試方法有哪些?
方法:去一些測(cè)試論壇(如:51testing,測(cè)試時(shí)代,3atesting,一起測(cè)試網(wǎng)等)找些資料來(lái)學(xué)習(xí);蛘哔I一些測(cè)試的書籍。再有也可以參加測(cè)試培訓(xùn)。
2、要熟悉或精通一門語(yǔ)言。 (例如: java, c++,。net,vb,pb,dephi),做到能讀懂代碼。當(dāng)然能獨(dú)立編寫代碼更好。
方法:學(xué)習(xí)一種比較流行的語(yǔ)言即可,因?yàn)闀r(shí)間有限不可能學(xué)很多開發(fā)語(yǔ)言。學(xué)習(xí)的過(guò)程一定要給自己制訂時(shí)間計(jì)劃,而且語(yǔ)言這東西最好結(jié)合實(shí)例來(lái)學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如: td, bugzilla, cq等),學(xué)習(xí)一種即可,主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么,如何管理。
方法:到網(wǎng)上看資料,裝上工具適用。
4. 要熟悉配置管理工具。 (如: cvs, vss等),會(huì)一種即可,當(dāng)然有時(shí)間的話,2種工具都會(huì)更好。
5. 精通office系列工具,排版能力強(qiáng)。測(cè)試中經(jīng)常會(huì)寫文檔,所以這方面要強(qiáng)。
6、 要熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)。(例如: oracle, db2, sqlserver, mysql),對(duì)一種數(shù)據(jù)庫(kù)精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。 (例如: red hat linux, windows)
8、需要增強(qiáng)的能力:
學(xué)習(xí)能力強(qiáng);表達(dá)能力強(qiáng);耐心,細(xì)心,信心,責(zé)任心;能承受壓力;溝通能力強(qiáng)。
以上這些,都是需要下功夫的,不能做表面功夫,那樣的話,就算你入行后,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西會(huì)很多。
三、入行后,要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力:
1 、公司的文化和制度
2、熟悉業(yè)務(wù),這塊很重要,需要認(rèn)真對(duì)待。
3、熟悉公司的開發(fā)流程和測(cè)試流程。
4、業(yè)務(wù)熟悉后,將自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。提高自己的測(cè)試水平。
5、培養(yǎng)自己的溝通能力,與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問(wèn)題及解決措施要及時(shí)總結(jié)整理。
7、針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品選擇適合的自動(dòng)測(cè)試工具,幫助公司提高測(cè)試效率。
這一階段重在:熟悉業(yè)務(wù),熟悉工作流程
四、入行半年——1年后,要學(xué)習(xí)的知識(shí)和能力:
1)提高編寫用例的技巧。
2)熟悉一種單元測(cè)試工具。(針對(duì)公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語(yǔ)言而定)
如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來(lái)做,暫且跳過(guò)。
3)熟悉一到兩種自動(dòng)化工具。(功能類和性能類的,如:wr,qtp,lr,robot等)
建議:學(xué)習(xí)工具的話,一定要結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目,這樣學(xué)得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測(cè)試管理工具。
(呵呵,為以后做測(cè)試管理者打算)
5)了解新業(yè)務(wù),開發(fā)的新技術(shù)。
這個(gè)階段的重點(diǎn):就是提高自己編寫用例的水平,工具的使用。
五、 多年以后,相信自己都自己的目標(biāo)了。
1)如果做專職的性能測(cè)試工程師:精通一種性能測(cè)試工具,并能分析出瓶頸。(這點(diǎn)我沒(méi)做到)(這些需要提高多方面的知識(shí):服務(wù)器,中間件,開發(fā),數(shù)據(jù)庫(kù)等)
2)如果做自動(dòng)化測(cè)試工程師,精通一種自動(dòng)化工具,并能獨(dú)立編寫腳本,了解一些最新自動(dòng)化測(cè)試方面的技術(shù)。
3)測(cè)試管理者。(技術(shù)+管理),哪方面薄弱就補(bǔ)哪塊。多多聽取別人的意見,改進(jìn)自己身上的缺點(diǎn)。
不管做任何事,都要有目標(biāo)。
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